職業(yè)學(xué)院教研科研成果獎勵試行辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為提高我院教職工的教學(xué)和科學(xué)研究水平，充分調(diào)動教職工開展教科研工作的積極性和創(chuàng)造性，營造和培育良好的科研學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)院整體發(fā)展水平，根據(jù)國家和廣東省關(guān)于教科研管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制訂本辦法。

　　第二條 教科研成果獎勵每年評審一次，實行一次性獎勵，以獎金的形式發(fā)放。評審時間一般在每年的12月份，評審對象是本年度的各類項目。

　　第三條 教科研成果的獎項設(shè)為如下四項：獲獎成果獎、論文獎、著作及教材獎、教科研課題立項獎與立項參與獎。同一項目只能申報上述四個獎項中的一項，不能重復(fù)申報多項。

　　第四條 成果獎勵對象為我院在職的在編和固聘教職工。

　　第五條 獎勵項目若為多人合作成果，所有獎勵只頒給項目負責(zé)人，其他參與項目的參加人員，由項目負責(zé)人根據(jù)參與情況分配。各類獎項若先獲得較低等次獎勵并報學(xué)院計發(fā)了獎金，后又獲得較高等次的獎勵，學(xué)院按較高等次的獎勵追加差額。

　　第二章 獎勵范圍

　　第六條 獲獎成果獎

　　獲獎成果獎是指對已獲得各類成果獎勵的項目進行院級獎勵，這類項目必須以z職業(yè)學(xué)院為署名單位，同時是我院教職工為項目負責(zé)人。獎勵的項目和獎勵標準見附件1。

　　第七條 論文獎

　　論文獎是指對在各類公開發(fā)行刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文進行院級獎勵，這類項目必須以z職業(yè)學(xué)院為署名單位，學(xué)術(shù)論文是指在各級各類專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表的、以發(fā)布科學(xué)研究觀點、成果為目的的論文。獎勵的項目和獎勵標準見附件2。

　　第八條 著作及教材獎

　　著作及教材獎是指對正式出版的教科研學(xué)術(shù)專著、正式出版的教材進行院級獎勵，重印、再版的不再計發(fā)。獎勵的項目和獎勵標準見附件3。

　　第九條 教科研課題立項獎與立項參與獎

　　教科研課題立項獎是指對由政府或教育、科研主管部門正式批準發(fā)文，我院為主持單位立項的，作為教科研課題立項獎進行院級獎勵;教科研課題立項參與獎指我院為參與單位立項的，作為教科研課題立項參與獎進行院級獎勵。獎勵的項目和獎勵標準見附件4。

　　第十條 上述四類獎項的國家級、省(部)級、市(廳級)系指黨政管理機構(gòu)、教育主管部門、科研主管部門，不含各種協(xié)會和團體。橫向課題的合作署名我院為第一作者或第一研究單位。

　　第十一條 如遇獎勵等級不確定的情況，由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會裁定。

　　第三章 申報評審程序

　　第十二條 申報程序

　　(一)各類獎項由申報人根據(jù)自己的專業(yè)情況和擬申報的項目情況，分別選擇填寫《z職業(yè)學(xué)院教育教學(xué)研究成果獎申報書》(附件5)或《z職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)研究成果獎申報書》(附件6)，科研科將根據(jù)申報人選擇填寫的申報書性質(zhì)歸類存檔。

　　(二)在每年的12月15日前向科研科報送電子版申報書和紙質(zhì)申報書、申報項目的成果證明材料。

　　(三)科研科對申報項目的成果證明材料進行核對(核對后原件返還申報人)，匯總后報學(xué)院學(xué)術(shù)委員會評審。

　　第十三條 申報材料

　　(一)教科研成果獎勵申報需提交反映成果的原件和相關(guān)復(fù)印件一式兩份。申報獲獎成果獎項的材料復(fù)印要求：獲獎證書及相關(guān)表彰文件、專利證書、橫向課題的鑒定結(jié)論書等;申報論文獎的材料復(fù)印要求：正文和版權(quán)頁;申報著作及教材獎的材料復(fù)印要求：封面、封底及版權(quán)頁;申報教科研課題立項獎及參與獎的材料復(fù)印要求：教科研課題立項文件。

　　(二)申報材料由各部門匯總交科研科審核。原件經(jīng)審核后返還。

　　第十四條 評審程序

　　(一)學(xué)院教務(wù)處科研科負責(zé)學(xué)院教科研成果獎評審的日常工作。

　　(二)評審工作實行回避制度。被推薦為學(xué)院教科研成果獎的申報人，不得參加獎勵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作。

　　(三)教務(wù)處科研科匯總申報材料，核查申報資格和申報材料，提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會評審。

　　(四)由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會委員以無記名投票方式評選產(chǎn)生教科研成果獎。投票須有學(xué)術(shù)委員會三分之二以上委員贊成方有效。

　　(五)學(xué)院教科研成果獎評審工作實行異議制度。學(xué)術(shù)委員會通過的學(xué)院教科研成果獎，向全院公示。學(xué)院任何單位和個人對公布的教科研成果獎若持有異議，須在評審結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向教務(wù)處提出;異議要以書面形式(包括必要的證明材料)提出。單位提出的異議，須在異議材料上加蓋本單位公章，并寫明聯(lián)系人姓名、通訊地址和電話;個人提出的異議，須在異議材料上簽署真實姓名，并寫明本人的工作單位、通訊地址和電話。

　　不符合本款規(guī)定和要求的異議，不予受理。教務(wù)處對提出異議的單位和個人給予保密。

　　異議由教務(wù)處負責(zé)協(xié)調(diào)處理。教務(wù)處在受理異議后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)對異議進行調(diào)查，核實異議材料，并將核實情況以書面材料形式向?qū)W術(shù)委員會匯報，由學(xué)術(shù)委員會提出處理意見。

　　(六)異議期結(jié)束后，評選結(jié)果由教務(wù)處報學(xué)院，由院長辦公會議批準、發(fā)布。

　　第十五條 學(xué)院授予主要完成人獲獎證書和獎金，歸獲獎?wù)咚校魏螁挝缓蛡€人不得截留。與外單位合作取得的獲獎成果獎金，只限我院參與的集體或個人享有。

　　第十六條 對于弄虛作假或剽竊他人教科研成果的獲獎?wù)撸废剟睿栈刈C書、獎金，并視情節(jié)輕重給予批評教育或相應(yīng)的行政處分。

　　第十七條 表彰和獎勵：

　　(一)召開學(xué)院表彰會，向獲獎項目頒發(fā)證書、獎金。

　　(二)獲獎成果材料歸檔并記入成果完成人檔案。作為教師及管理人員年度考核、評定職稱、晉級評優(yōu)、推薦先進等的重要依據(jù)。

　　(三)在校園網(wǎng)和校園宣傳欄介紹重要獲獎成果和獲獎?wù)邆€人。

　　第四章 附則

　　第十八條 本辦法由z職業(yè)學(xué)院教務(wù)處負責(zé)解釋。

　　第十九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，其他規(guī)定與本辦法相悖的，按本辦法執(zhí)行。

篇2：集團企業(yè)科技成果獎勵辦法

　　集團公司科技成果獎勵辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進科技進步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

　　第二章 獎勵范圍

　　第二條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進步獎的。

　　第三條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎的。

　　第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。

　　第五條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟效益的。

　　第六條 對公司經(jīng)營發(fā)展有影響并給公司帶來實際經(jīng)濟效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎的。

　　第七條 通過國家或省、市級產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。

　　第八條 科技成果獲得國家、省、市重點新產(chǎn)品認證的。

　　第九條 科技成果獲得國家或省、市立項的。

　　第十條 圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質(zhì)的。

　　第三章 獎勵標準

　　第十一條 獲得國家級科技進步獎，給予30萬元獎勵；獲得省部級科技進步獎，給予20萬元獎勵。

　　第十二條 獲得國家級科技創(chuàng)新獎，給予30萬元獎勵；獲得省部級科技創(chuàng)新獎，給予20萬元獎勵。

　　第十三條 獲得國家、省各項基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費用后按10%給予獎勵。

　　第十四條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進行改良或革新，給公司帶來實際經(jīng)濟效益的，給予1000元獎勵。

　　第十五條 對公司經(jīng)營發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎勵；獲國家發(fā)明獎的給予10000元獎勵；獲省、市級發(fā)明獎的給予5000元獎勵。

　　第十六條 獲得國家級重點新產(chǎn)品認證的給予5000元獎勵；獲得省級重點新產(chǎn)品認證的給予3000元獎勵，獲得市級重點新產(chǎn)品認證的給予1000元獎勵，

　　第十七條 通過國家技術(shù)鑒定的給予10000元獎勵，通過省部級技術(shù)鑒定的給予5000元獎勵。

　　第十八條 科技成果獲得國家立項的給予3000元獎勵；獲得省立項的給予1000元獎勵，獲得市級立項的給予500元獎勵。

　　第十九條 獲得國家級經(jīng)營性資質(zhì)給予10000元獎勵，管理性資質(zhì)給予5000元獎勵；省部級經(jīng)營性資質(zhì)給予5000元獎勵，管理性資質(zhì)給予2000元獎勵；市級經(jīng)營性資質(zhì)給予1000元獎勵，管理性資質(zhì)給予500元獎勵。

　　第四章 獎勵申報程序

　　第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個人須填寫《科技成果獎勵申請表》并附相關(guān)材料報公司總經(jīng)理辦公會研究后，報公司董事會審批。

　　第五章 獎勵分配辦法

　　第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個人，獎勵歸個人所有。

　　第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎勵給集體，由該項目主要負責(zé)人決定獎勵分配比例并予以實施。

　　第六章 附則

　　第二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟效益和社會效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽性資質(zhì)。

　　第二十四條 本辦法所指經(jīng)營性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營或生產(chǎn)的能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的資質(zhì)。

　　第二十五條 有關(guān)獎勵或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級的，上述獎勵金額為最高級別獎勵，每差一級，國家級差別1000元，省部級差別500元，市級差別200元。

　　第二十六條 同種科技成果或技術(shù)同時獲得多種不同級別榮譽（各項獎勵、基金、資質(zhì)）按其中最高金額進行獎勵。

　　第二十七條 本辦法自20**年1月1日起執(zhí)行。

　　第二十八條 本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室。

篇3：福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎勵辦法(1998年)

福建省人民政府
福建省人民政府令第50號
《福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎勵辦法》已經(jīng)1998年7月16日省人民政府第五次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予發(fā)布施行。
第一條 為繁榮和發(fā)展我省社會科學(xué)事業(yè),獎勵在社會科學(xué)方面做出貢獻的集體和個人,制定本辦法。
第二條 獎勵名稱定為“福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎”。下列三類社會科學(xué)作品,每類均設(shè)一等獎、二等獎和三等獎:
(一)專著類;
(二)譯著、教材、古籍整理、工具書、科普讀物類;
(三)論文、調(diào)研報告、決策咨詢研究報告類。
第三條 福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎,以福建省人民政府名義頒發(fā)。評獎活動每三年舉行一次。
福建省人民政府委托福建省社會科學(xué)界聯(lián)合會具體負責(zé)評獎活動的管理、組織和實施。
第四條 在當(dāng)屆評獎年度內(nèi)正式出版或發(fā)表的本辦法第二條規(guī)定的社會科學(xué)作品,符合下列標準的,其作者可以個人或者集體名義申請“福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎”:
(一)符合黨的基本路線,堅持四項基本原則,堅持gg開放的方針;
(二)在學(xué)術(shù)上有科學(xué)創(chuàng)新、有較高的學(xué)術(shù)水平;
(三)體現(xiàn)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的精神。
第五條 申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向省社會科學(xué)聯(lián)合會提交下列文件:
(一)《福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎申報表》;
(二)作品原件及其復(fù)印件;
(三)有關(guān)單位或組織推薦意見書。
第六條 凡已在相當(dāng)或高于本獎勵的評獎中獲獎的成果不再申報參評。
第七條 福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎,由當(dāng)屆福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎勵評審委員會(以下簡稱省評委會)評審。
省評委會由省社會科學(xué)界聯(lián)合會會同有關(guān)部門組織設(shè)立,并報省人民政府批準。省評委會成員,由從事社會科學(xué)工作專家、學(xué)者和有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,其中具有高級職稱人員不少于三分之二。
第八條 社會科學(xué)各類作品優(yōu)秀成果獎具體標準是:
(一)專著:在研究現(xiàn)實和歷史的重大問題上有創(chuàng)見;
(二)譯著:譯文準確暢達,譯作內(nèi)容對研究和解決理論問題或?qū)嶋H問題有重要參考價值;
(三)教材:在內(nèi)容上有新意,結(jié)構(gòu)上有突破,對科研、教學(xué)有重要應(yīng)用價值;
(四)古籍整理:切合原意,注釋準確(來自:www.dewk.cn),對歷史考證有所發(fā)現(xiàn)或有重要價值;
(五)科普讀物:適應(yīng)時代需要,并有較強的科學(xué)性、知識性,在傳播和普及社會科學(xué)知識方面有重要作用和效益;
(六)工具書:體例科學(xué),資料可靠,知識性強,能反映國內(nèi)外最新科研成果,并有實用價值或?qū)W術(shù)價值;
(七)論文:在學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見,或能正確闡明重大理論問題或有助于解決實際問題;
(八)調(diào)查報告、咨詢報告:緊密聯(lián)系gg開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際進行研究,具有較高應(yīng)用價值和明顯的社會效益,或具有較高的決策參考價值。
第九條 福建省社會優(yōu)秀成果獎評審工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:
(一)堅持科學(xué)、民主、客觀、公正的原則;
(二)堅持標準,注重質(zhì)量的原則;
(三)在同等條件下,青年作者作品優(yōu)先入選原則。
第十條 省評委會的評審工作按下列程序進行:
(一)初評:組織學(xué)科評審組按照評審標準,負責(zé)成果的初評、初選工作;
(二)復(fù)評:組建若干復(fù)評組,對初評結(jié)果進行復(fù)評,按評審標準和所下達的入選成果比例(或數(shù)量)向省評委會推薦各等級獲獎候選項目;
(三)終評:省評委會對各復(fù)評組所推薦的各項候選成果進行最后評定。
第十一條 省評委會的評審結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)予以公布,自公布之日起30日內(nèi)為異議期。
第十二條 經(jīng)公布無異議的評審結(jié)果報省人民政府批準后,對獲獎人授予獎勵證書和資金。
福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的各類各等級獎金數(shù)額和評獎工作費用由省社會科學(xué)聯(lián)合會會同省財政主管部門提出具體意見,報省人民政府批準后執(zhí)行。
第十三條 社會科學(xué)優(yōu)秀成果獲獎?wù)吲c自然科學(xué)優(yōu)秀成果獲獎?wù)呦硎芡却?其獲獎結(jié)果記入人事和學(xué)術(shù)檔案,作為考核、晉升、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和享受有關(guān)津貼的依據(jù)。
第十四條 參加評選的作品有弄虛作假或抄襲剽竊他人成果的,由省社會科學(xué)界聯(lián)合會取消其參評資格;已獲獎的,經(jīng)省人民政府批準后撤銷其獎勵,并追回獎金和獎勵證書;有關(guān)主管部門應(yīng)視其情節(jié)輕重依法予以行政處分;構(gòu)成侵權(quán)行為的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十五條 評審成員利用職務(wù)便利徇私舞弊的,由省社會科學(xué)界聯(lián)合會取消評審資格,并由有關(guān)主管部門視其情節(jié)輕重予以批評教育或者行政處分。
第十六條 本辦法自公布之日施行。