職學(xué)院團(tuán)委會、學(xué)生會管理考核制度(試行)

　　為了加強(qiáng)我院學(xué)生會、團(tuán)委會干部的自身建設(shè)、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)、提高干部的工作效率、增強(qiáng)干部的責(zé)任感，特制定本制度。

　　減分：

　　一、值日：

　　1、所有學(xué)生會、團(tuán)委會干部都必須參加值日，值日干部凡無故遲到、早退者扣1分/次，無故缺席者扣2分/次。

　　2、值日期間，值日負(fù)責(zé)人需安排干部在外巡查紀(jì)律和處理各類事件，該干部由值日負(fù)責(zé)人安排，如發(fā)現(xiàn)值日期間沒有值日干部在外巡查，則該值日干部扣1分/次。

　　3、值日負(fù)責(zé)人必須按實(shí)登記值日干部出勤情況及值日記錄，未按實(shí)登記者扣2分/次。

　　4、值日完畢后，必須把辦公室打掃干凈，把門窗關(guān)好，未履行職責(zé)者每人扣1分/次。

　　二、會議：

　　1、例會要求每個學(xué)生會、團(tuán)委會干部必須按時參加，無故遲到、早退者扣1分/次，無故缺席扣2分/次。

　　2、部門會議或其他要求參加的會議無故遲到，早退者扣1分/次，無故缺席扣2分/次。

　　三、日常管理：

　　1、各部門必須按時在每個月月底將部門總結(jié)及下個月計(jì)劃交主管副主席或院團(tuán)委副書記，由主管副主席或院團(tuán)委副書記匯總后一起交辦公室存檔，各部門未按時交計(jì)劃、總結(jié)部長扣2分/人，副部長扣1分/人，未交的部門部長扣4分/人，副部長扣2分/人。

　　2、各部門的通知必須先到辦公室登記批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，各部門的方案及各種表冊必須經(jīng)主管副主席或院團(tuán)委副書記的批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，對全院或系學(xué)生公布的內(nèi)容必須經(jīng)主席團(tuán)通過，未按要求執(zhí)行的扣2分/人。

　　3、未經(jīng)允許以學(xué)生會名義從事私人活動扣3分/人。

　　4、學(xué)生會、團(tuán)總支干部在開展活動或值日時未戴工作證扣1分/人次，遲到、早退扣1分/人，無故缺席或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位扣3分/人次，由于失職帶來的負(fù)面影響酌情扣分。

　　5、違反校紀(jì)、校規(guī)者，給予普通同學(xué)的雙倍扣分。

　　6、各部門在開展活動后4天內(nèi)必須將活動總結(jié)上交辦公室，未按時交總結(jié)扣2分/人，未交總結(jié)扣4分/人。

　　7、一個月累記扣分超過10分給予公開批評，累計(jì)4次無故不參加例會者視為自動退出處理。

　　備注：所有請假必須有書面請假條且被批準(zhǔn)，否則一律視為無故缺席。

　　加分：

　　1、各干部在院系比賽中個人獲一等獎加5分/人，二等獎加3分/人，三等獎加2分/人。

　　2、參加義務(wù)勞動、義務(wù)活動每次加1分/人。

　　3、各干部在月評比中第一名加5分，第二名加3分，第三名加3分(此分記入下個月評比中)。

　　4、代表學(xué)院參加校外各種活動并取得名次，一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分。

　　5、各干部提出關(guān)于本部門合理的意見或建議并得到采納者加2分，提出關(guān)于其他部門合理的意見或建議并得理采納者加3分。

　　本制度從即日起開始實(shí)行，希望各干部都能嚴(yán)格遵守制度，爭當(dāng)“優(yōu)秀干部”。

篇2：學(xué)院藝術(shù)系學(xué)生會考核獎懲試行制度

　　學(xué)院藝術(shù)系學(xué)生會考核獎懲試行制度

　　本著獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定。

　　1、獎勵分為全團(tuán)學(xué)生會通報(bào)表揚(yáng)，通令嘉獎，評選優(yōu)秀學(xué)生干部，直至團(tuán)內(nèi)

　　獎勵。懲處分為全團(tuán)學(xué)生會通報(bào)批評、警告、嚴(yán)重警告。

　　2、辦公室建立學(xué)生會成員考核檔案，考核各成員平時表現(xiàn)及各項(xiàng)活動中的表現(xiàn)，以此作為獎罰，人事變動的依據(jù)。干事的考核檔案填寫，參照所在部部長、主管主席的意見，不可憑主觀臆斷擅自編寫。

　　3、會議遲到、早退達(dá)兩次或無故缺席一次者，學(xué)生會內(nèi)通報(bào)批評一次，會議遲到、早退兩次者，學(xué)生會警告一次，遲到、早退、無故缺席達(dá)二次以上者，視情節(jié)分別給以處理。

　　4、會議通過分配給個人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分。

　　5、學(xué)生會成員要退出學(xué)生會者，須提交申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)有效，否則擅自離守，按以上條例給予處罰。

　　6、干部考核主要有以下幾方面：

　　1)考德：主要考核思想品德、道德素質(zhì)。

　　2)考勤：主要考核出勤情況。

　　3)考能：主要考核業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　4)考績：主要考核工作效率、工作成績、學(xué)習(xí)成績。

　　團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)獎罰，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后有效，由辦公室執(zhí)行。

　　本章程解釋權(quán)歸藝術(shù)系團(tuán)學(xué)委員會。

　　本章程自討論表決通過之日起執(zhí)行。

　　藝術(shù)系

篇3：高級中學(xué)學(xué)生會干部考核條例

　　高級中學(xué)學(xué)生會干部考核條例

　　為了更好加強(qiáng)對協(xié)會自身的管理，提高協(xié)會成員的工作積極性和工作效率，發(fā)揮他們的模范作用，明確協(xié)會干部管理職責(zé)，特制定協(xié)會干部考核制度。具體內(nèi)容如下：

　　一、例會制度

　　1、每大周一次例會，會議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作情況，布置本周的工作任務(wù)，每次例會必須做好會議記錄，以便會后更好地開展工作。

　　2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

　　3、例會請假必須以書面形式報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)，辦公室備案，例會期間原則上不予給假。無故缺席一次者給予學(xué)生會內(nèi)部通報(bào)批評，二次給予警告，三次開除。

　　二、值班值勤制度

　　1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認(rèn)真做好值班值勤工作，負(fù)起責(zé)任，做到敢抓敢管。

　　2、值班值勤人員必須認(rèn)真做好記錄，校外人員不得進(jìn)入教學(xué)樓，以便主席團(tuán)隨時檢查值班值勤情況。

　　3、值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動退出處理。遲到或早退兩次按缺席一次處理。

　　4、值班值勤人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時上報(bào)，漏報(bào)、瞞報(bào)或徇私舞弊者，發(fā)現(xiàn)要給予嚴(yán)肅處理或清除出學(xué)生會隊(duì)伍。

　　三、工作態(tài)度考核

　　1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，能起到表率作用。

　　2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無違紀(jì)處理。

　　3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，能圓滿完成工作任務(wù)。

　　4、能經(jīng)常向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)工作交流思想。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能及時完成，無拖延現(xiàn)象，敬業(yè)精神較強(qiáng)。

　　四、工作會議記錄的考核

　　1、每次例會必須要有會議記錄，內(nèi)容完整詳實(shí)。

　　2、會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。

　　3、會議記錄要求每月上交一次，由學(xué)生會辦公室檢查，團(tuán)委抽查。

　　五、工作計(jì)劃的考核

　　1、各部部長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃，報(bào)校團(tuán)委審批。

　　2、各部要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)。

　　3、工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。

　　六、工作總結(jié)的考核

　　1、每學(xué)期末各部部長（副部長）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。

　　2、學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。

　　3、總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是，由本人書寫完成。