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物業(yè)經(jīng)理人

z幼兒園后勤主任職責(zé)

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  z幼兒園后勤主任職責(zé)

  項目 內(nèi)容

  日常管理 1.依據(jù)園務(wù)計劃,制定后勤工作計劃,撰寫工作總結(jié),確定每月工作重點。

  2. 全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全工作,及時傳達(dá)和落實上級精神。

  與教師、家長簽訂安全責(zé)任書。

  3.做好食堂管理工作。進(jìn)行幼兒的膳食管理工作,杜*物中毒,控制伙食費專款專用,管理好教師伙食,做到科學(xué)配膳、合理開支。

  4.指導(dǎo)各部門人員對幼兒園財產(chǎn)的使用、保管和維護(hù)。按

  時報賬。及時做好幼兒園的各項維修工作。

  5. 做好各部門的預(yù)算工作,統(tǒng)籌全園幼兒生活用品的計劃和配置,定期采購相應(yīng)物品,規(guī)范流程,做好固定財產(chǎn)登記和保管。

  6. 依據(jù)《學(xué)校考核方案》實施后勤人員的管理、考核、崗

  位培訓(xùn)等工作,組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作,為教育教學(xué)服務(wù)。

  7. 依據(jù)《學(xué)校考核方案》實施教師班務(wù)保育工作培訓(xùn)和考

  核。檢查落實幼兒園衛(wèi)生保健、防病等措施。提高教師保育工作水平。

  8. 每日早、晚兩次上新北區(qū)教育信息網(wǎng),收看通知。處理

  條線相關(guān)事項,上報相關(guān)報表和資料。

  10.督促撰寫本條線宣傳報道,管理本部門的各類資料。

  11.關(guān)心教職員工的思想、工作、生活情況,定期開展談心活動,及時向園長匯報,做好協(xié)調(diào)工作。

  隊伍建設(shè) 1.組織后勤人員定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高保育水平。并做好會議記錄。

  2.按時參加中層會議和各類學(xué)習(xí),對發(fā)現(xiàn)的問題或現(xiàn)象,應(yīng)及時向園長反映,并提出合理的建議。

  3.注重團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng),提高凝聚力,在團(tuán)隊中起引領(lǐng)、示范作用。

  工作成效 1.計劃完成率。

  2.計劃執(zhí)行的效果顯著。

  3.接受任務(wù)、完成任務(wù)。

篇2:物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

  物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

  a)領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實各項管理方針和目標(biāo)/指標(biāo),保證管理體系的有效運行,對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  b)組織貫徹實施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),組織編制、批準(zhǔn)本物管中心的管理手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

  c)結(jié)合物業(yè)特點,提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。

  d)接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。

  e)組織制定物管中心工作計劃,審批各部門的年度工作計劃。

  f)對在管物業(yè)的服務(wù)工作進(jìn)行抽查。

  g)負(fù)責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故,并組織實施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動。

篇3:物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書

  物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書

  崗位名稱:物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號:

  直屬上級:物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門:z物業(yè)公司

  工作內(nèi)容:

  1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司會計核算工作,參與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃和編制與實施;

  2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題,及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗,提出改進(jìn)意見;

  3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作,落實各項收費指標(biāo)的完成率;

  4.負(fù)責(zé)審核各項開支,按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報一切費用;會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督,確保資金合理使用;

  5.根據(jù)特殊性,分門別類進(jìn)行部門、小區(qū)建帳核算,使領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握盈虧狀況,改善經(jīng)營管理;

  6.負(fù)責(zé)每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符,并及時清理債權(quán)債務(wù);

  7.負(fù)責(zé)會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作,并妥善保管;

  8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作,負(fù)責(zé)稅收及其他費用的解繳,為上級及相關(guān)部門及時準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。

  權(quán)限與責(zé)任:

  1.權(quán)限:

  1)對公司年度預(yù)算有建議權(quán);

  2)審核公司年度決算;

  3)對小區(qū)各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有考核權(quán);

  4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。

  2.責(zé)任:

  1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計劃,制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn);

  2)落實各小區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況;

  3)對小區(qū)的各項收費工作進(jìn)行檢查、考核。

  所受上級或部門的指導(dǎo): 物業(yè)公司總經(jīng)理

  同級部門溝通:公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

  所予下級部門的指導(dǎo): 物業(yè)公司小區(qū)收費員

  崗位資格要求:

  教育背景:經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級以上職稱;

  經(jīng)驗:3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗;具有會計人員上崗證。

  崗位技能要求:

  專業(yè)知識:

  掌握財務(wù)管理知識。

  能力與技能:

  "較強的管理、分析能力和解決問題的能力;

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