長沙市廠務公開民主管理先進單位、先進個人評選表彰制度
一、責任單位
長沙市總工會民主管理部(市廠務公開工作領導小組辦公室)
二、責任人
民主管理部實行部長負責下的崗位分工責任制，部長主持部門全面工作，其他同志按照崗位分工承擔各自的工作任務。
三、權力行使依據
全市廠務公開民主管理工作表彰項目，是經全國清理規范評比達標表彰工作聯席會議審定保留的評比達標表彰項目。承辦單位為市總工會，周期為三年一次。
四、先進單位和先進個人的基本條件
(一)全市廠務公開民主管理先進單位的基本條件：
1、企事業單位領導高度重視廠務公開民主管理，把這項工作擺到重要位置，明確目標，落實責任，形成了有效的領導體制和工作機制。
2、建立健全廠務公開民主管理的各項制度，把廠務公開民主管理融入到企事業單位的各項管理制度之中，著力實現制度化、規范化、程序化。
3、廠務公開內容豐富，公開形式多樣，程序規范。職代會發揮了廠務公開主要載體的作用。公司制企業職工董事、職工監事能夠依法履行職責。
4、廠務公開民主管理成效明顯，在促進單位提高管理水平，增加經濟效益，推動單位持續發展方面發揮了重要作用。大多數職工對廠務公開民主管理的情況滿意。
5、企事業單位依法納稅、守法經營，無稅務、工商、勞動保障等部門的不良記錄;貫徹實施《勞動合同法》等有關勞動法律法規情況較好，重視維護職工權益，已經建立工資集體協商機制。
6、申報前兩年中單位負責人無嚴重違紀和違法案件，單位內部未發生重大刑事、治安案件，無重大安全、質量責任事故。
(二)全市推動廠務公開民主管理工作先進單位的基本條件：
1、領導重視，組織健全。建立健全了廠務公開領導(協調)機構及辦公室，同級財政提供了一定的專項工作經費。黨政和紀委、工會等有關部門能夠結合各自業務工作，齊抓共管，相互配合支持，形成有效合力。
2、制度健全，措施得力。制定下發了本地區、系統、企業推行廠務公開的指導意見和辦法，對廠務公開民主管理的內容、程序、責任等規定明確、具體、規范。對本地區推行工作采取了一系列有效的措施，有目標、有計劃、有布置、有檢查。
3、指導有力，運轉有序。廠務公開領導機構和辦公室能認真履行職責，指導及時有力。廠務公開辦公室能堅持不懈的做好日常工作，運轉健康有序。
4、作用明顯，效果突出。通過實行廠務公開民主管理，有力地促進了本地區的改革發展穩定，推動企事業單位提高了管理水平和增加了經濟效益，加強了黨風廉政建設和領導班子建設，密切了干群關系，促進了基層民主政治建設。
轄區內如有企事業單位因拒不實施廠務公開或假公開，導致矛盾激化引起集體*等群體性事件的，不得評為全市推動廠務公開民主管理工作先進單位。
(三)全市廠務公開民主管理工作先進個人的基本條件：
1、能認真貫徹中央和我市關于廠務公開民主管理的各項政策規定，結合實際推動本地本單位廠務公開民主管理工作取得很大發展。
2、履行職責認真負責，開展工作積極主動。工作力度大、效果好，并注重創新，富有特色。
3、是地方或企事業單位廠務公開工作領導小組(或辦公室)、監督小組、公開實施小組成員。
五、評選表彰程序
1、申報推薦。各區、縣(市)、開發區總工會、局(委)工會、市總部分直屬基層工會廠務公開工作民主管理部(廠開辦)按照市廠務公開工作領導小組的部署，根據所分配名額和推薦條件，進行自查，申報推薦先進單位和先進個人。被推薦單位和個人填寫先進事跡材料，簽具職代會審議同意申報的意見和單位黨委(支部)意見。經各區、縣(市)、開發區總工會、局(委)工會、市總部分直屬基層工會廠務公開工作領導小組辦公室初審后，報同級領導小組成員會議討論同意，簽署推薦意見、加蓋公章后上報。
2、檢查驗收。市總工會民主管理部(市廠開辦)組織市廠務公開工作領導小組成員單位組成檢查組，檢查或抽查被推薦單位。檢查時履行四個程序：一是聽取被推薦單位的工作匯報;二是查閱反映制度建設、工作措施、實際效果的文件、記錄、檔案資料等;三是查看單位的廠務公開欄、網頁網站等;四是在企事業單位召開10人以上的有關中層管理干部、職工代表參加的座談會，并對15名至30名職工進行問卷測評，統計滿意、基本滿意和不滿意情況。
3、審批。各區、縣(市)、開發區總工會、各局(委)工會、市總部分直屬基層工會民主管理部根據檢查驗收情況，向市總工會主席辦公會提出全市廠務公開民主管理工作先進單位、先進個人候選名單。經市總工會主席辦公會討論通過后，呈報市廠務公開工作領導小組成員會議審議批準。
4、公示。先進單位、先進個人名單在市級媒體上公示。
5、表彰。公示無異議后，市廠務公開工作領導小組成員單位聯合下發表彰文件，并在全市廠務公開民主管理工作會議上予以表彰。
六、責任追究
全市廠務公開民主管理工作先進單位的評比表彰堅持公正公平公開原則，接受社會各界監督，工作人員不得違規收受被推薦單位、個人所送的禮品、現金、有價證券等。有關責任人違反規定，情節較輕的，由市總工會紀檢部門責令改正，進行誡勉談話或通報批評。情節嚴重的，移送司法機關處理。
篇2：雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案
雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案
一、目的
為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍
二、原則
遵循"公平、公正、公開"的評選原則
三、對象
所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師
四、獎項設置
(一)團隊獎項
優秀校區1個 校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌
(二)個人獎項
優秀教師5名 獎金200元+"優秀教師"證書
優秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書
優秀共產黨員2名 獎金200元+"優秀共產黨員"證書
優秀實習生2名 獎金100元+"優秀實習生"證書
優秀實習老師1名 獎金100元+"優秀實習生"證書
五、入圍及評選標準
(一)優秀校區
1、7、8月至少有一個月超額完成業績目標
2、7、8月校區總課時費消耗、總業績完成情況達到預期目標
3、綜合校區整體管理、團隊建設、員工精神風貌等進行評選
(二)優秀教師
教師個人課時量，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(三)優秀教育咨詢師
個人新單業績完成情況，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現
(四)優秀實習老師
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(五)優秀實習生
是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出
(六)優秀黨員
1、*黨員或*預備黨員
2、對校區建設的貢獻突出，工作積極性高、服務意識強、關心集體、愛護同事，在校區起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領導的評價
六、評選流程
(一)入圍優秀校區評選的校區校長發表參評講話，由校長室、各校區校長及員工代表最終會議投票選出
(二)各校區根據評選標準，推薦出本校區參評優秀教師、優秀教育咨詢師、優秀黨員、教務部推薦出優秀實習老師、市場部推薦出優秀實習生，填寫《優秀員工評選表》(見附表)
(三)優秀員工評選步驟為：校區內部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區進行公示、秋季員工大會進行表彰
(四)所有材料在9月3日之前上交
長沙雅智教育校長室
二零一二年八月六日
篇3：表彰先進單位、優秀項目部和勞動模范的決定
表彰先進單位、優秀項目部和勞動模范的決定
各主體分公司、項目部(指揮部)、駐外分公司，機關各部(室)：
20**年，集團公司廣大員工認真學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以*理論和“***”重要思想為指導，深入學習實踐***，繼續堅定不移地貫徹集團公司“十六字方針”和“一軸兩翼、多元發展”戰略，以高度的主人翁責任感和飽滿的工作熱情，發揚“誠信、厚德、追求卓越;自強、奉獻、開拓創新”的企業精神，狠抓落實“十二字工作方針”不怕吃苦，敢打硬仗、善打硬仗，在生產經營、安全質量、科研開發、機制創新、企業文化建設等方面取得了可喜的成績，為集團公司推進“二次創業”進程，加快實現“三大跨越”，又好又快發展做出了重大貢獻。
為此集團公司董事會決定授予第三建筑安裝工程分公司等2個單位“20**年度先進單位”稱號，授予十一冶建設集團有限責任公司廣西z鋁電工程項目部等8個項目部“20**年度優秀項目部”稱號，授予z等10名同志“20**年度勞動模范”稱號(名單附后)。
希望受到表彰的先進單位和勞動模范珍惜榮譽，再接再厲，繼續在推動集團公司又好又快發展中發揮引領示范作用，作出新的更大的貢獻。并號召，廣大員工要以先進單位和勞動模范為榜樣，學習他們刻苦鉆研、爭創一流的敬業精神，學習他們自強不息、勇攀高峰的進取意識，學習他們胸懷全局、甘于奉獻的優秀品格，學習他們與時俱進、求真務實的科學態度。
在集團公司董事會及黨委的領導下，深入貫徹落實***，大力弘揚勞模精神，同心同德、保持激情，奮發進取、發憤圖強，迎難而上、開拓創新，為集團公司不斷開創科學發展、和諧發展、跨越發展的新局面再立新功、再創佳績、再創競爭新優勢而努力奮斗!
20**年1月12日