建設(shè)公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

　　第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)加強(qiáng)防護(hù)用具保管工作的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督管理人員做好工作。

　　第二條 施工現(xiàn)場(chǎng)職工必須發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第三條 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)用具必須有《生產(chǎn)許可證》、《出廠合格證》及市安監(jiān)部門頒發(fā)的《準(zhǔn)用證》，“三證”不齊全的安全防護(hù)用具，不能用于施工中。

　　第四條 施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)施工過(guò)程中使用的安全防護(hù)用具進(jìn)行定期抽查，發(fā)現(xiàn)隱患或不符合要求的要立即停止使用。

　　第五條 做好防護(hù)用具資金管理、采購(gòu)計(jì)劃對(duì)比的成本核算工作，保質(zhì)、保量、按期組織貨源，注意點(diǎn)滴節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保施工生產(chǎn)的需要。

　　第六條 防護(hù)用具庫(kù)內(nèi)布局合理，儲(chǔ)運(yùn)方便，符合防火和安全的要求，要分類存放，上蓋下墊，防止腐爛、銹蝕。設(shè)有標(biāo)志牌，做到“四定位”，即“定庫(kù)號(hào)、定架號(hào)、定層號(hào)、定位號(hào)”，碼放整齊，標(biāo)志明顯。

　　第七條 倉(cāng)庫(kù)管理要做到，管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。

　　第八條 安全防護(hù)用具應(yīng)按規(guī)定的使用年限，到期報(bào)廢。

　　第九條 建立健全安全防護(hù)用品臺(tái)帳。

篇2：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理辦法

　　勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法

　　1.本辦法所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。

　　2.勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)由徐礦集團(tuán)根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局頒布的《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(AQ1051-20**)，根據(jù)煤礦工種及勞動(dòng)強(qiáng)度等情況制訂，由礦工資科統(tǒng)一審批發(fā)放。

　　3.各單位要建立“職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡”(見附表)，在卡片上注明領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品名稱和使用期限，并實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。

　　4.對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過(guò)3個(gè)月的人員停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品;復(fù)崗后按原勞動(dòng)防護(hù)用品使用時(shí)間順延。

　　5.部分崗位已按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備制服的，不再配發(fā)防護(hù)服。

　　6.確系工作需要某種防護(hù)用品時(shí)(標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的)，由單位寫出書面申請(qǐng)，公司研究后增購(gòu)。

　　7.兼職作業(yè)工種，按照主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備防護(hù)用品。

　　8.臨時(shí)性作業(yè)，可按班(組)配備必要的防護(hù)用品。

　　9.標(biāo)準(zhǔn)中未列示的工種，按相近工種標(biāo)準(zhǔn)配備。

篇3：公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

　　公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

　　一、發(fā)放和使用

　　1、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。

　　2、遵照"用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品"的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。

　　3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。

　　4、凡取得報(bào)酬的外來(lái)人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等)，勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。

　　6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。

　　二、管理

　　1、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得入庫(kù)和發(fā)放。

　　2、采購(gòu)計(jì)劃由各部門提出，交由儲(chǔ)運(yùn)科采購(gòu)，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購(gòu)工作。

　　3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購(gòu)：必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。