建設(shè)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

　　第一條 依照國(guó)家和省規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間、總公司安全部、技術(shù)部、工程部組織由公司師資人員對(duì)全體職工每半年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)檔案、考試試卷由安全部存檔。

　　第二條 新入廠職工必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)教育，教育后要填寫三級(jí)教育記錄卡，并進(jìn)行考試，合格后方可上崗作業(yè)。三級(jí)教育的內(nèi)容為：

　　1、公司級(jí)教育：由公司安全部組織。安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)管理制度。

　　2、項(xiàng)目部教育：由項(xiàng)目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員實(shí)施安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括本項(xiàng)目生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、安全基本知識(shí)、預(yù)防事故的方法及本項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事故，本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，防護(hù)用具使用基本知識(shí)等。

　　3、班組教育：班組長(zhǎng)組織實(shí)施安全教育，針對(duì)班組的施工生產(chǎn)場(chǎng)所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng)，就易發(fā)生事故部位、場(chǎng)所以及事故教訓(xùn)對(duì)新工人進(jìn)行教育，防止事故發(fā)生。

　　第三條 特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)有關(guān)主管部門培訓(xùn)考核，取得崗位資格證后并再接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。

　　第四條 工人調(diào)換工種必須進(jìn)行換崗教育。換崗前，批準(zhǔn)換崗的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)換崗工人進(jìn)行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經(jīng)教育不準(zhǔn)上崗。

　　第五條 總公司安全部、技術(shù)部、辦公室計(jì)劃組織，由師資人員對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(包括經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工長(zhǎng)等)每季度進(jìn)行一次有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和法制觀念。培訓(xùn)檔案、考試試卷由安全部存檔。

　　第六條 各分公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，由師資人員進(jìn)行授課，不斷提高工人的操作技能。

　　第七條 項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全員、對(duì)所屬工地的職工每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。

　　第八條 施工班組由班組長(zhǎng)組織實(shí)施班前教育，針對(duì)班組的施工生產(chǎn)場(chǎng)所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng)，對(duì)全組織職工進(jìn)行教育，防止事故發(fā)生。

　　第九條 各分公司、項(xiàng)目部在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。

　　第十條 節(jié)假日前后，各分公司、項(xiàng)目部要根據(jù)具體情況對(duì)所屬職工進(jìn)行法紀(jì)教育。

篇2：藥業(yè)公司質(zhì)量教育培訓(xùn)考核制度

　　藥業(yè)公司質(zhì)量教育、培訓(xùn)及考核制度

　　為全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高員工專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)技能，以工作質(zhì)量確保經(jīng)營(yíng)商品質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、質(zhì)量教育與培訓(xùn)政策

　　1、公司提倡員工加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的自學(xué)。

　　2、公司鼓勵(lì)員工積極參加專業(yè)技術(shù)職稱的考試與晉升，并提供學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　3、公司鼓勵(lì)具備專業(yè)條件的員工積極報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師資格，公司給予相關(guān)政策。

　　4、公司內(nèi)已取得執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師任職資格的人員，公司支持其參加每年的繼續(xù)教育培訓(xùn)，并提供一定經(jīng)費(fèi)和給予培訓(xùn)時(shí)間。

　　5、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》中規(guī)定的必須按年參加省、地級(jí)培訓(xùn)的人員，上級(jí)職能部門一旦組織培訓(xùn)，公司按時(shí)送培。

　　6、公司的內(nèi)部培訓(xùn)，從事驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、計(jì)量、銷售的人員及所有崗位員工都必須參加，每年都應(yīng)舉行一至二次，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況決定次數(shù)。

　　7、新員工上崗前，必須經(jīng)過上崗前的短訓(xùn)，然后到部門進(jìn)行以老帶新式的技能學(xué)習(xí)。

　　二、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的分類

　　1、外部培訓(xùn)：指GSP中規(guī)定的須參加上級(jí)培訓(xùn)的人員和執(zhí)業(yè)、從業(yè)藥師的繼續(xù)教育及其他以會(huì)代訓(xùn)的學(xué)習(xí)，由公司送培。

　　2、內(nèi)部培訓(xùn)：指公司內(nèi)部組織的對(duì)全體員工的教育和培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。

　　三、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的負(fù)責(zé)部門

　　1、公司的質(zhì)量教育與培訓(xùn)由公司行政人事部負(fù)責(zé)組織和下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2、各部門按職責(zé)中的規(guī)定，協(xié)助行政人事部門開展教育培訓(xùn)工作。

　　四、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的程序

　　1、每年年初下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、每次培訓(xùn)前下發(fā)培訓(xùn)通知；

　　3、組織師資力量，準(zhǔn)備教材或培訓(xùn)資料；

　　4、培訓(xùn)；

　　5、考試或考核；

　　6、建立培訓(xùn)檔案。

　　五、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

　　1、國(guó)家藥事監(jiān)管法律、法規(guī)及行政規(guī)章及勞動(dòng)安全。

　　2、公司的質(zhì)量管理制度、職責(zé)、操作程序。

　　3、藥品知識(shí)及專業(yè)技能。

　　4、職業(yè)道德。

　　六、質(zhì)量教育與培訓(xùn)的考試和考核

　　1、公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)后均進(jìn)行考試。考試不合格者，可給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

　　2、考核將視崗位工作情況而定，一般采取現(xiàn)場(chǎng)問詢、現(xiàn)場(chǎng)操作的方式考核。

　　七、質(zhì)量教育與培訓(xùn)檔案的建立

　　1、企業(yè)培訓(xùn)檔案：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、員工簽到、空白試卷、成績(jī)匯總、培訓(xùn)教材或講課資料。

　　2、員工個(gè)人培訓(xùn)檔案：包括履歷表、教育培訓(xùn)登記表、每期考試試卷。