策劃公司管理制度:請假制度

　　員工請假制度

　　1、病假：

　　員工患病需要休息，應(yīng)持有區(qū)級(jí)醫(yī)院開具的《病假證明單》并向部門經(jīng)理辦理請假手續(xù);連續(xù)病假超過3天(含3天)者，需將《病假證明單》交公司總裁簽字同意后生效。若因患急病未能在當(dāng)天親自遞交《病假證明單》，必須及時(shí)電話告知或委托他人向公司總裁請假，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交《證明單》。否則一律不作病假處理。未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。

　　2、婚假：

　　符合國家法定年齡結(jié)婚的職工享受婚假3天，符合國家晚婚年齡結(jié)婚的職工享受婚假10天。凡請婚假，應(yīng)提前一周提交《婚假申請》，以便公司安排人員臨時(shí)接替其工作，保證公司運(yùn)營的正常進(jìn)行。

　　3、事假：

　　員工請事假1天以內(nèi)，由所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)。2天以上(含2天)需以書面的形式向總裁請假，經(jīng)批準(zhǔn)后予以生效;如因特殊原因不能辦理請假手續(xù)，需以電話方式向公司請假，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù);如未辦理任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律按曠工處理;員工請事假不滿半天按半天計(jì)，超過半天不滿1天的按1天計(jì)。

　　員工請假期滿后應(yīng)消假上班。因故需延長假期時(shí)應(yīng)申請續(xù)假，對于請假外出不能如期返回者，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意(若患病還應(yīng)由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院出具證明)，回公司后補(bǔ)辦手續(xù)。未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)且未按期上班者，按曠工處理。

　　4、喪假：

　　職工父母、配偶、子女或職工配偶的父母喪亡需要本人料理者，給予喪假3天。

　　5、產(chǎn)假：女職工婚后計(jì)劃內(nèi)懷孕滿9個(gè)月的開始休產(chǎn)假。產(chǎn)假期限為5個(gè)月。男職工配偶生育時(shí)，為照料女方生育，允許其請休護(hù)產(chǎn)假3天。

　　職工請休上述假期，期間含有法定節(jié)假日或公休假日連續(xù)計(jì)算。

篇2：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級(jí)中學(xué)教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長批準(zhǔn)，3天以上由校長室研究。所有請假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導(dǎo)處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績效工資4元，班級(jí)日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級(jí)不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽縣E初級(jí)中學(xué)

篇3：干部請假制度

　　干部請假制度(醫(yī)院)

　　一、院領(lǐng)導(dǎo)請假制度

　　1、院長、黨委書記外出公差或休假時(shí)，應(yīng)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)請假，同時(shí)黨委書記或院長應(yīng)相互告知，并指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

　　2、副院長、黨委副書記、院長助理外出公差或休假時(shí)，應(yīng)填寫書面申請，報(bào)請?jiān)洪L或黨委書記批準(zhǔn)后方可外出公差或休假。

　　3、因緊急情況外出公差(外地：蘭州以外)，可口頭請示院長或黨委書記批準(zhǔn)，待返回后補(bǔ)辦書面手續(xù)。

　　4、批準(zhǔn)后的書面申請應(yīng)交院辦或黨辦保存。

　　5、外出時(shí)因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、院領(lǐng)導(dǎo)外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　7、院領(lǐng)導(dǎo)外出返院后，應(yīng)立即告知院長、黨委書記及院長辦公室銷假。

　　二、處（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度

　　1、處(部)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出公差或休假時(shí)，應(yīng)填寫書面申請，報(bào)請主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出公差或休假。

　　2、因緊急情況外出(外地：蘭州以外)，可口頭請示主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回來后需補(bǔ)辦書面手續(xù)。

　　3、批準(zhǔn)后的書面申請應(yīng)交黨辦或院辦保存，口頭批準(zhǔn)的請示應(yīng)告知黨辦或院辦。

　　4、外出時(shí)因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　6、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導(dǎo)及院長辦公室銷假。

　　三、科級(jí)干部請假制度

　　1、科級(jí)干部(包括科長、科主任、黨支部書記、各教研室、研究所(室)負(fù)責(zé)人)請假管理由各主管部門(部處建制)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。不歸屬院內(nèi)各部管理的向院務(wù)部請假。

　　2、請假時(shí)間在一天以內(nèi)的可口頭請示主管部門批準(zhǔn);時(shí)間在一天以上的應(yīng)填寫書面申請，報(bào)請主管部門批準(zhǔn)。

　　3、護(hù)士長請假由科主任審批并同時(shí)告知護(hù)理部;教研室負(fù)責(zé)人請假由教學(xué)部批準(zhǔn)并同時(shí)告知科教部。

　　4、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和人員做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　5、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　　四、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在國家法定節(jié)假日外出時(shí)，應(yīng)告知上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、本制度從印發(fā)之日起施行，同時(shí)《請假報(bào)告制度》(院發(fā)[20**]82號(hào))廢止。