工廠安全生產(chǎn)主管部門職責(zé)

　　安全生產(chǎn)主管部門是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查本企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的落實情況，督促和協(xié)助職能部門采取整改措施，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故，及時消除職業(yè)危害因素，保障員工的安全、健康和經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。其主要職責(zé)是：

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)制定本企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃、中長期規(guī)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　　3、匯總、審查安全生產(chǎn)技術(shù)措施和實施方案，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

　　4、組織、協(xié)助相關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　5、負(fù)責(zé)對員工的安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓(xùn)工作。

　　6、指導(dǎo)各部門和班組安全員工作。

　　7、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決安全生產(chǎn)問題;遇到特別緊急的不安全狀況，有權(quán)責(zé)令先行停止作業(yè)，并立即報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，及時研究處理。

　　8、督促和檢查員工是否正確使用勞動防護(hù)用品。

　　9、定期組織本企業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查情況做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　10、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，做好記錄;對安全生產(chǎn)管理工作的意見和建議以及存在的問題要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　11、負(fù)責(zé)對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作。

　　12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲意見。

　　13、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。

　　14、參加審批新建、改建、擴(kuò)建和裝修改造的設(shè)計計劃，并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運(yùn)行工作。

　　15嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，及時上報本企業(yè)安全生產(chǎn)工作動態(tài)及重大安全隱患，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　　16、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行年度傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并督促相關(guān)部門按期實施。

　　17、督促、協(xié)助相關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女員工、未成年員工的勞動保護(hù)工作。

　　18協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄。

　　19、負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及檔案管理。

　　20、完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

篇2：安管部主管工作職責(zé)

　　安管部主管工作職責(zé)

　　1.根據(jù)本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的總體要求制定出安全保衛(wèi)管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業(yè)經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發(fā)生突發(fā)事件時要親臨現(xiàn)場處理解決，及時上報并與轄區(qū)公安部門聯(lián)系。

　　6.對安管員發(fā)現(xiàn)的問題及受理業(yè)戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關(guān)部門處理。

　　7.負(fù)責(zé)對裝修工人宣傳管理規(guī)定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進(jìn)行考核，對其獎懲升降向經(jīng)理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務(wù)。

　　安管部主管工作細(xì)則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進(jìn)行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進(jìn)行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關(guān)記錄。

　　4.每月月底督促領(lǐng)班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負(fù)責(zé)班后人員、內(nèi)務(wù)的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

　　b）負(fù)責(zé)物管中心員工招聘活動中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。

　　c）負(fù)責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動等手續(xù)。

　　d）負(fù)責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負(fù)責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負(fù)責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。

　　g）負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負(fù)責(zé)員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。

　　i）負(fù)責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負(fù)責(zé)中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計等工作。

　　k）負(fù)責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負(fù)責(zé)勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負(fù)責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。

　　n）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常工作的管理。

　　o）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。