公司銷售中心副主任職務(wù)說明書

　　崗位名稱 銷售中心副主任 崗位編號

　　所在部門 銷售中心 崗位定員

　　直接上級 銷售中心主任 職系 管理職系

　　直接下級 銷售策劃

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　協(xié)助銷售中心主任制定銷售策劃的目標規(guī)劃和策略，擬定年度銷售策劃計劃、費用預算;

　　負責項目銷售策劃方案的全部組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施工作。

　　職責與工作任務(wù)：

　　職責一 職責表述：協(xié)助銷售中心主任制定銷售策劃的年度目標規(guī)劃和策略 工作時間百分比：20%

　　工作任務(wù) 組織收集相關(guān)的行業(yè)信息和政府政策信息

　　組織擬定銷售策劃目標規(guī)劃和實施策略建議方案

　　組織制定年度的銷售策劃工作計劃、費用預算，報銷售中心主任審批

　　職責二 職責表述：組織項目銷售策劃方案制定并指揮具體實施 工作時間百分比：50%

　　工作任務(wù) 負責組織相關(guān)各方進行項目銷售策劃方案研討，確定目標和主題

　　負責組織具體銷售策劃建議方案的擬定，并提請公司領(lǐng)導決策

　　負責項目銷售策劃方案的具體實施指揮

　　參與廣告合同的談判及所有合同的審核認定

　　職責三 職責表述：負責項目臨時性促銷方案的策劃和實施 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 組織樣板間、展臺、售樓處布置方案策劃與實施

　　組織其他臨時性的促銷活動

　　職責四 職責表述：協(xié)助銷售中心主任進行部門內(nèi)部建設(shè)和相關(guān)組織管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 組織制定銷售策劃人員規(guī)劃

　　銷售策劃人員工作安排與考核

　　組織銷售策劃人員培訓

　　職責五 職責表述：完成銷售中心主任交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　銷售策劃方案的建議權(quán)

　　部門建設(shè)、銷售管理制度建設(shè)的建議權(quán)

　　銷售策劃人員工作安排權(quán)、考評權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 分公司、市場部、規(guī)劃部、財務(wù)部

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市、區(qū)房管局，工商局，廣告公司、媒體

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科以上

　　專業(yè) 市場營銷、廣告、建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷 營銷培訓

　　經(jīng)驗 具備3年以上策劃工作經(jīng)驗

　　知識 相關(guān)的企業(yè)管理知識、房地產(chǎn)知識、美學知識、文書寫作知識

　　技能技巧 具備基本的辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力;

　　較強的溝通能力、公關(guān)能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、影響力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))

　　工作環(huán)境 辦公場所

　　工作時間特征 正常工作時間， 有時根據(jù)項目需要加班

　　所需記錄文檔 銷售策劃方案大綱、銷售策劃報告等

　　備注：

篇2：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫(yī)師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據(jù)國家、上級機關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。

　　職責與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導下，負責急診醫(yī)療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發(fā)展等工作。

　　內(nèi)容一

　　職責表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領(lǐng)導對急診科工作指導提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結(jié)，上報科主任，為上級領(lǐng)導對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。

　　內(nèi)容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質(zhì)量管理工作。

　　工作任務(wù)

　　依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴格質(zhì)量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內(nèi)容三

　　職責表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

　　工作任務(wù)

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規(guī)操作技術(shù)。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

　　內(nèi)容四

　　職責表述：在科主任領(lǐng)導下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。

　　工作任務(wù)

　　提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。

　　積極組織科內(nèi)學習新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。

　　內(nèi)容五

　　職責表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務(wù)。

　　工作任務(wù)

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學院校實習生的帶教工作。

　　內(nèi)容六

　　職責表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作

　　工作任務(wù)

　　積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。

　　內(nèi)容七

　　職責表述：本科室的內(nèi)部管理工作。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學習，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。

　　主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。

　　內(nèi)容八

　　職責表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。

　　按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標。

　　權(quán)力：

　　科室工作計劃的擬定權(quán)

　　科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)

　　科室制度制度、監(jiān)督權(quán)

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。

　　醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)

　　科內(nèi)醫(yī)生培訓、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)

　　科室內(nèi)部工作的分配權(quán)

　　領(lǐng)導賦予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　專業(yè)及學歷：臨床專業(yè)，本科及以上學歷

　　培訓及資質(zhì)：管理學知識，副主任醫(yī)師及以上職稱

　　經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗

　　能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領(lǐng)導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫

篇3：房地產(chǎn)公司行政辦副主任崗位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司行政辦副主任崗位說明書

　　崗位名稱:行政辦副主任

　　工作概述協(xié)助主任搞好行政事務(wù)管理工作，確保公司安全文明環(huán)境。

　　全面負責公司辦公樓的物業(yè)管理工作。

　　工作職責與任務(wù)

　　1．全面負責公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護措施的實施。

　　2．負責公司的基礎(chǔ)設(shè)施和食堂管理，統(tǒng)籌安排后勤工作。

　　3．負責公司辦公樓的物業(yè)管理工作，制訂完善的服務(wù)標準。

　　4．負責實施與公安、市政等政府部門的關(guān)系。

　　5．完成上級委派的其他任務(wù)。

　　6．主任外出時，負責日常行政事務(wù)工作。

　　工作績效標準

　　1．保證公司安全無隱患，確保公司經(jīng)營正常運行。

　　2．完善物業(yè)管理制度，提高物業(yè)服務(wù)標準。

　　3．搞好食堂管理工作，做到安全衛(wèi)生、味美可口。

　　4．完善后勤保障制度，制定科學合理的工作流程。

　　崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系

　　1．所受監(jiān)督：在公司行政事務(wù)工作計劃、安排及行政事務(wù)決策。接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。

　　2．所施監(jiān)督：向部門分管人員下達工作任務(wù)和分管工作任務(wù)文件的審批。對后勤人員及物業(yè)管理人員實施監(jiān)督。

　　3．合作關(guān)系：物業(yè)管理、后勤管理等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系

　　（二）外部關(guān)系

　　1．在安全衛(wèi)生方面與公安及衛(wèi)生管理等政府機構(gòu)，發(fā)生聯(lián)系。

　　2．在物業(yè)管理方面與水電等公共單位發(fā)生公共關(guān)系。

　　工作權(quán)限

　　1．分管工作人員的指導權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)。

　　2．對分管人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)、事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。

　　3．物業(yè)管理經(jīng)費及安全衛(wèi)生經(jīng)費的審核權(quán)。

　　4．食堂采購的審核權(quán)。

　　工作時間在規(guī)定時間內(nèi)上班，有時需要加班加點。

　　工作環(huán)境物業(yè)管理辦公室

　　任職要求

　　知識及教育水平要求擁有物業(yè)管理、后勤管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理及經(jīng)濟法等各方面的專業(yè)知識。了解房地產(chǎn)基本知識，熟悉計算機的應(yīng)用及操作。

　　技能要求物業(yè)管理事務(wù)的處理能力，熟悉后勤計劃的制訂與監(jiān)控。熟悉安全事故的處理程序。

　　工作經(jīng)驗要求專科以上學歷，經(jīng)濟管理或物業(yè)管理專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　基本素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責任心；仔細認真的個人特征；