HAY職位描述辭典：衡量指標
第一部分：衡量指標
ROI--投資利潤率利率
ROE--匯率股權收益率
EBIT--擴展基本信息帶
EAT--稅后收益
Capital Adequacy Ratio--資本充足率
Sales Growth--銷售增長倍數
Number of bids won vs bids joined--中標方與投標方比值
Average project volume--平均項目量
% on project finished vs planned--項目完成量占計劃量的百分比
Market share--市場份額
Maintenance cost vs project value--維修成本與項目價值比
Marketing e*pense vs project value--營銷費用與項目價值比
Number of proposals approved vs proposals issued--核準的建議與提出的建議之比值
Actual cost vs budget--實際成本與預算成本比
On-time project completion (in days)--按時完成的項目(在天數內)
Actual interest e*pense vs budget--實際利息費用與預算利息費用比
On-time stock buying--準時股票買賣
% out-of-order equipment--無序設備百分比
Time required for fi*ing equipment--固定設備的使用期
On-time report completion--按時完成的報告
Aging receivables--呆滯應收款
Time required to complete bid document--完成投標文件的時間要求
Accurate and on time financial report--精確并準時的財務報告
Sales volume in new market vs total sale--新市場銷售量與總銷售量比
Average number of new product per year--每年新產品的平均數
Average number of customer complaints per month--每月消費者投訴的平均數
Accurate and up-to-date market information--準確和最新的市場信息
% candidates recruited vs total candidates--招聘的人占總應聘人的百分比
Time required for manpower availability--人員到位所需時間
Employee turnover rate--員工流動率
% employee successful in passing probation period--員工成功通過試用期的百分比
% employee trained more than 2 times per year--每年培訓超過兩次的員工的百分比
Average number of available training for each employee-每個雇員可參加培訓的平均數
Number of training per year--每年培訓數
Number of units implementing new HR program--執行新的人力資源項目的單位數
Accurate and up-to-date employee record--準確和最新的員工記錄
% internal promotion vs total vacant position--內部提升占總空缺職位的百分比
Project time estimation--項目時間估算
Accurate project estimation--準確項目預算
On-time detailed project plan--準時、詳細的項目計劃
Availability of construction method--建構方法的可利用率
Value engineering implementation--工程實施價值
Up-to-date market information on various organization's requirement
--適合不同組織要求的最新市場信息
On time buying that meets specification--準時買賣符合規定要求
Procurement in accordance with quality standard and with the best price
--按質量標準和最低價格獲得
Number of SBU implementing management system in accordance with ISO 9000
--按ISO 9000的SBU執行管理系統數
TQM monitoring--全面質量管理監督
Number of system implemented per year--每年建立的系統數
Frequency of computer system down-time per month
--每月計算機系統停機時間的頻率
Number of audited unit per year--每年被審計的單位數
Number of followed-up findings--復文發現數
Variance of actual cost vs budget--實際成本對預算成本的差異
Number of proposed new technology vs total proposal
--提議的新技術數量與全部提議的比數
Number of new technology implementation per year--每年新技術的執行數
Number of new product/service launched to the market per year
--每年投放市場的新產品/服務數
Number of negative indication about the company--有關公司的負面指標數
Conformity of office correspondence in accordance with the standard
--辦公室信函符合標準的一致性
Number of units that start implementing new application program
--開始執行新應用軟件程序的單位數
Level of skill to operate and apply new technology
--操作和應用新技術的技術水平
Good relationship with partners (consultant, supplier, sub-contractors)
--與合作者的良好關系(顧問，供應商，次承包商)
% rejected products--不合格產品的百分比
Optimum level of inventory--存貨最佳水平
Number of units applying standard software program--應用標準軟件程序的單位數
篇2：計財部會計主管職位描述
計財部會計主管職位描述
崗位職責：
1、編制公司經營計劃與財務預算；
2、按月編制公司管理報表，定期編制財務分析報告；
3、按月編制資金報表；
4、審核年度稅務報表，編制稅務期刊；
5、領導交辦的其他工作。任職要求：
任職資格：
1、財務會計專業本科及以上學歷；
2、從事財務工作2年以上；
3、熟悉會計、稅收等相關政策及法規；
4、熟練操作財務軟件及使用辦公軟件；
5、具備較強的財務分析能力和良好的組織、協調、溝通能力；
6、工作認真細致、責任感強，具備良好的職業道德及團隊合作精神。
篇3：房地產公司置業顧問職位描述
房地產公司置業顧問職位描述
職位描述：
1、18-28歲，大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，身體健康;
2、1年以上房地產開發企業同類銷售工作經驗;
3、熟悉樓盤推介、客戶溝通、接待看房、簽約服務等銷售業務;了解房地產行業的法律法規;
4、具有良好的職業道德，工作責任心強，做事積極主動，能承受較大的工作壓力;
5、語言表達能力好、親和力強，并具良好的執行力和團隊合作精神。