乳業有限公司新產品開發部崗位描述

　　崗位序號 崗位名稱 崗位設置 職責說明

　　1 新產品開發部部長 1人 ?負責新產品開發部的日常管理、人員調配與考核工作。

　　?就公司奶粉系列產品和液態奶系列產品的開發及管理對主管副總經理負全面的責任。

　　?負責奶粉及液態奶新產品開發計劃的制定。

　　?負責奶粉與液態奶產品與配方工藝設計的管理。

　　2 產品規劃師 2人 ?就奶粉與液態奶新產品規劃設計定位(產品定位、包裝設計等)對部長負責。

　　?負責對奶粉與液態奶新產品規劃的論證、調研與設計。

　　?協助部長完成其它相關工作。

　　3 工藝設計師 2人 ?就奶粉、液態奶所開發新產品的配方與工藝流程對部長負責。

　　?負責奶粉、液態奶新產品的配方 及工藝流程論證調研，小批量試制的現場技術服務。

　　?協助部長完成相關工作。

　　4 技術資料員 1人 ?就新產品開發部的相關技術資料、技術文件 的分類保管對部長負責。

　　?負責新產品開發部的日常技術資料的管理，資料發放等協助工作。

　　?協助部長完成其它相關工作。

篇2：XX奶業集團公司研究開發部部長崗位描述

　　**奶業集團公司研究開發部部長崗位描述

　　崗位名稱：研究開發部部長 部門名稱：研究開發部

　　崗位編碼： 分支機構：營銷中心

　　現任者： 日期：201*年11月

　　1.相互關系：

　　A.直接上級：營銷中心副總裁

　　B.直接下級：本部員工

　　C.其它內部關系(集團公司內部)：營銷中心其它職能部門

　　集團公司其它職能部門及各事業部研發負責人

　　D.外部關系(集團公司外部)：

　　乳品行業技術情報機構、政府質檢和技監等部門

　　2.工作職責：

　　A.負責本部的業務及人員管理;

　　B.組織實施營銷中心副總裁下達的年度任務和計劃;

　　C.負責制定部門內工作制度及崗位描述;

　　D.負責中長期核心技術及基礎技術研究;

　　E.負責開發新產品及其關鍵技術，主要側重應用技術;

　　F.新產品研制所需的原輔料供應商的選擇;

　　G.新產品開發中、長期計劃的最終確定;

　　H.出臺重大工藝技術問題解決方案;

　　I.本部門相關文件的傳達和審批;

　　J.下屬研發人員的培訓;

　　K.銜接協調與事業部新品開發之間的關系;

　　L.負責質量標準、操作規程、配料等相關技術文件的制定和管理;

　　M.對技術性文件、技術信息和配方的保密性負責;

　　N.對正確分析處理和仲裁生產經營過程中出現的產品技術問題負責;

　　O.對新品試制費、科研攻關費及部門內部辦公費用的使用負責。

　　P.負責召開集團級新品研發討論會;

　　Q.定期組織與事業部研發部門的例會溝通。

　　R.負責向事業部及信息中心提供技術信息

　　S.負責對原奶事業部所調配的原奶進行仲裁檢驗;

　　3.權限：

　　A.有對直接下級任免、崗位調配、報酬、獎懲的建議權;

　　B.營銷中心副總裁授權范圍內的費用審批權;

　　C.營銷中心副總裁授予的其他權力。

　　4.工作要求：

　　A.不斷了解調查國內外市場新品動態，及時調整開發策略;

　　B.確保開發的新技術及新產品的先進性;

　　C.不斷提高研發新品的商品化率及成功率;

　　D.經常下車間檢查工藝、操作、給予指導和協助他人解決問題;

　　E.保證信息暢通和配方保密;

　　F.及時準確地為公司有關部門提供技術支持;

　　G.定期向營銷中心副總裁匯報工作情況和技術、新品開發進度及質量。

　　5.上崗基本條件：

　　A.大學本科以上學歷、食品或乳品專業畢業;

　　B.年齡在30-50周歲之間;

　　C.從事乳品行業開發研究工作二年以上，且要求有二年以上的技術管理經驗;

　　D.思維活躍，有超前意識，實際操作能力強;

　　E.在產品開發研究上曾作出過成績。

　　6.檢查與考核：

　　A.營銷中心副總裁對研發部工作狀況進行檢查;

　　B.營銷中心副總裁根據年度任務和計劃對研發部部長進行考核。

　　制定者： 現任者： 日期：

　　直接上級： 日期

　　附加說明:

　　本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發布并實施