某集團(tuán)公司采購(gòu)員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 采購(gòu)員 | 定員人數(shù) | 2人 |
| 直接上級(jí) | 計(jì)劃部副經(jīng)理1 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 主管級(jí) | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
零星采購(gòu) |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 完成各項(xiàng)零星采購(gòu)任務(wù) | 承辦 | 性價(jià)比 | 采購(gòu)制度 |
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四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□碩士以上□ |
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| 專業(yè) | 工商管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 采購(gòu)管理 | 2 | |||||||||||||||||
| 材料學(xué) | 2 | |||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 28-45 | 適應(yīng)性別 | 男 | ||||||||||||||
| 編號(hào) | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 生產(chǎn)制造業(yè)或建工企業(yè)采購(gòu)或倉(cāng)庫(kù)管理 | 2 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 無謂 | 無 | 無 | 無 | 四級(jí) | ||||||||||
| 個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | ||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | |||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | ||||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢(shì)（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動(dòng)：20 | 端坐：80 | 一般 | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場(chǎng)所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)： | 室外： | 高□低□幾乎不危險(xiǎn)□ | 經(jīng)常□偶爾□幾乎不□ | ||||
篇2：物業(yè)公司采購(gòu)員職務(wù)說明書(九)
物業(yè)公司采購(gòu)員職務(wù)說明書(九)
1購(gòu)員對(duì)物業(yè)所有的公共設(shè)施，設(shè)備要有一定了解，要按質(zhì)、按量、按要求購(gòu)買所需材料。
2采購(gòu)計(jì)劃單由經(jīng)理審批方可采購(gòu)，采購(gòu)要貨比三家，做到物美價(jià)廉。
3貨物的驗(yàn)收，要與采購(gòu)單相符，凡未辦理采購(gòu)手續(xù)的不予驗(yàn)收入庫(kù)。
4根據(jù)發(fā)票驗(yàn)貨，凡發(fā)票與實(shí)物名稱，型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量核對(duì)驗(yàn)收，不相符的不予驗(yàn)收入庫(kù)。
5驗(yàn)收后的材料、物品要及時(shí)庫(kù)存，入庫(kù)后將收據(jù)或發(fā)票與相應(yīng)入庫(kù)單整理在一起審批。
6采購(gòu)員憑公司經(jīng)理簽字的收據(jù)、發(fā)票到公司財(cái)務(wù)部報(bào)帳，并撤回借款單。
7入庫(kù)單由采購(gòu)員負(fù)責(zé)保存。
8完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。
9確保采購(gòu)材料符合質(zhì)量要求，計(jì)劃內(nèi)的材料由行政主管審批，計(jì)劃外的材料由經(jīng)理審批。
10采購(gòu)員將《請(qǐng)購(gòu)單》傳真或電話形式發(fā)送給供應(yīng)商或自行外出采購(gòu)。
11負(fù)責(zé)對(duì)未及時(shí)送到的貨物，要盡快與供應(yīng)商聯(lián)系。
12如發(fā)現(xiàn)送來貨物不合格應(yīng)及時(shí)報(bào)知行政主管，由采購(gòu)員填寫《不合格品處理單》并予供應(yīng)商聯(lián)系解決。
篇3：集團(tuán)公司采購(gòu)員職務(wù)說明書
集團(tuán)公司采購(gòu)員職務(wù)說明書
崗位名稱 采購(gòu)員 崗位編號(hào)
所在部門 物資供應(yīng)部 崗位定員
直接上級(jí) 物資供應(yīng)部部長(zhǎng) 職系
直接下級(jí) 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：負(fù)責(zé)采購(gòu)中涉及到的事務(wù)性工作，以及到貨報(bào)請(qǐng)驗(yàn)收
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述： 實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：40%
工作任務(wù) 根據(jù)優(yōu)選器材庫(kù)信息選擇器材供應(yīng)商
參與合同評(píng)審
執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃
職責(zé)二 職責(zé)表述：協(xié)助建立院優(yōu)選器材庫(kù) 工作時(shí)間百分比：30%
工作任務(wù) 收集器材的市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息
協(xié)助采購(gòu)管理專責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息進(jìn)行跟蹤、測(cè)量和監(jiān)督
職責(zé)三 職責(zé)表述：協(xié)助器材的庫(kù)存管理和處置 工作時(shí)間百分比：20%
工作任務(wù) 收集積壓物資的供求信息
協(xié)助處理積壓廢舊物資
職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：10%
權(quán)力：
采購(gòu)建議權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各職能部門及二級(jí)核算單位
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 物資供應(yīng)商
任職資格：
教育水平 大學(xué)專科及以上學(xué)歷
專業(yè) 管理或者材料等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 有關(guān)商務(wù)談判、有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)方面的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 物資管理基本理論知識(shí)、相關(guān)材料知識(shí)
技能技巧 能夠使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
其它：
使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備
工作環(huán)境 辦公室及其他場(chǎng)所
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間
所需記錄文檔 匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、航材院文件、采購(gòu)合同文本、發(fā)票等
備注：