集團(tuán)公司市場(chǎng)策劃職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 市場(chǎng)策劃 | 定員人數(shù) | 1 |
| 直接上級(jí) | 策劃主管 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 主管4--10級(jí) | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 進(jìn)行市場(chǎng)策劃工作。 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 1、進(jìn)行品牌策劃 | 承辦 | 管理指標(biāo)： 1、新穎、實(shí)用的策劃方案； 2、策劃任務(wù)計(jì)劃完成率100%。 成本指標(biāo)： 1、辦公費(fèi)用不超過部門平均水平； 2、其他費(fèi)用不超過公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定的該級(jí)別的最高限額。 |
《市場(chǎng)策劃工作指南》 |
| 2、進(jìn)行產(chǎn)品策劃 | 承辦 | ||
| 3、進(jìn)行促銷手段策劃 | 承辦 | ||
| 4、進(jìn)行推廣活動(dòng)策劃 | 承辦 | ||
| 5、參與營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略的擬定 | 承辦 | ||
| 6、參與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、研究 | 承辦 | ||
| 7、參與營(yíng)銷模式分析及創(chuàng)新研究 | 承辦 | ||
| 8、參與營(yíng)銷規(guī)劃的擬定 | 承辦 | ||
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 大學(xué)本科 | |||||||||||||||||
| 專業(yè) | 市場(chǎng)營(yíng)銷、工民建、工商管理以及其他經(jīng)濟(jì)類和管理類專業(yè) | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 戰(zhàn)略規(guī)劃能力 | 企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 | 1周/年 | ||||||||||||||||
| 市場(chǎng)策劃能力 | 市場(chǎng)策劃理論與實(shí)務(wù) | 2周/年 | ||||||||||||||||
| 對(duì)行業(yè)、產(chǎn)品的認(rèn)知能力 | 活動(dòng)板房相關(guān)知識(shí) | 1周/年 | ||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 25-35 | 適應(yīng)性別 | 不限 | ||||||||||||||
| 編號(hào) | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 市場(chǎng)策劃 | 2年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | 分析能力 | 創(chuàng)新能力 | 策劃能力 | ||||||||||
| 要求程度 | 優(yōu) | 優(yōu) | 優(yōu) | 優(yōu) | 優(yōu) | 優(yōu) | 優(yōu) | |||||||||||
| 技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語(yǔ)水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語(yǔ) | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 優(yōu) | 優(yōu) | 熟練 | 熟練 | 良 | 良 | 良 | 優(yōu) | ||||||||||
| 個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 優(yōu) | 優(yōu) | 優(yōu) | 優(yōu) | 70% | 30% | ||||||||||||
| 特別要求 | 優(yōu)秀的市場(chǎng)敏銳性，知識(shí)面廣；思維靈活、系統(tǒng)；邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；成熟穩(wěn)重。 | |||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 策劃主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 市場(chǎng)調(diào)研、推廣 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢(shì)（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立：30% | 走動(dòng)：30% | 端坐：40% | 較強(qiáng) | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場(chǎng)所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：50% | 室外：50% | 幾乎不危險(xiǎn) | 偶爾 | ||||
篇2：房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部工程技術(shù)崗位說明書范本
房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部工程技術(shù)崗位說明書范本
崗位名稱房地產(chǎn)工程技術(shù)
直屬上級(jí)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部
崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃中的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)可實(shí)施方案
工作內(nèi)容：
1.跟蹤、搜集、分析業(yè)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)方案、建材及建筑設(shè)備;
2.在滿足房地產(chǎn)項(xiàng)目總體市場(chǎng)及功能定位的前提下，提出具有創(chuàng)新或領(lǐng)先的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)實(shí)施方案;
3.配合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)部完成項(xiàng)目前期工作;
4.監(jiān)督、指導(dǎo)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工過程;
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
工作職責(zé)：
1.對(duì)所提出的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)實(shí)施方案的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);
與上級(jí)的溝通方式：接受房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;
同級(jí)溝通：與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通
崗位資格要求：
教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷，建筑學(xué)、園林規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
崗位技能要求：
專業(yè)知識(shí)：熟知建筑、規(guī)劃、園林、景觀等知識(shí);
能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力
篇3：房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃專員崗位說明書范本
房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃專員崗位說明書范本
崗位名稱房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃
直屬上級(jí)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部
崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作;
工作內(nèi)容：
1.對(duì)項(xiàng)目所在地的房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展水平，現(xiàn)有房地產(chǎn)項(xiàng)目的地理分布、功能及市場(chǎng)定位，現(xiàn)有和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)的消費(fèi)習(xí)慣及發(fā)展趨勢(shì)，當(dāng)?shù)卣?guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，形成市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;
2.提供項(xiàng)目規(guī)劃方案中總平規(guī)劃、戶型配比等與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)的設(shè)計(jì)依據(jù);
3.結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、擁有的資源狀況及市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果，確定項(xiàng)目的功能用途，項(xiàng)目的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益，項(xiàng)目的銷售周期等并編寫項(xiàng)目《營(yíng)銷策劃案》;
4.針對(duì)既定項(xiàng)目所要面對(duì)的細(xì)分市場(chǎng)，編制項(xiàng)目的銷售及定價(jià)策略、銷售資金回籠計(jì)劃等;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售前景、市場(chǎng)接受情況等論證工作;
6.集業(yè)內(nèi)成功的案例和領(lǐng)先的理念與方法及競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目的營(yíng)銷理念;
7.對(duì)本職所負(fù)責(zé)的調(diào)查、策劃資料進(jìn)行整理歸檔;
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
工作職責(zé)：
1.對(duì)提交報(bào)告的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);
與上級(jí)的溝通方式：接受房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;
同級(jí)溝通：對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
崗位資格要求：
性別：男性
教育背景：專科學(xué)歷(或同等學(xué)力)，房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)： 3年以上房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位技能要求：
專業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)專業(yè)整合、策劃，了解房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性分析實(shí)施方案，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)行情;
能力與技能：獨(dú)立解決問題的能力，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。