集團(tuán)公司債權(quán)部主任職位說(shuō)明書(shū)
一、基本資料
| 職位名稱 | 債權(quán)部主任 | 定員人數(shù) | 5 |
| 直接上級(jí) | 辦事處經(jīng)理 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 負(fù)責(zé)辦事處整個(gè)內(nèi)務(wù)工作 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 所有的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表的制定和匯報(bào) | 負(fù)責(zé) | 報(bào)表制定 | 參照部門制度 |
| 日常的合同管理（合同回籠率、租賃到期的提醒和合同的履行情況匯報(bào)） | 負(fù)責(zé) | 合同管理 | 參照部門制度 |
| 應(yīng)收帳款的管理；負(fù)責(zé)本區(qū)域ERP的指導(dǎo)和監(jiān)督. | 主辦 | 應(yīng)收款管理 | 參照部門制度 |
| 定期向辦事處經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)的工作情況，并對(duì)日常工作提出建設(shè)性的建議 | 協(xié)辦 | 合理建議 | 參照部門制度 |
| 辦事處經(jīng)理安排的其他事務(wù) | 協(xié)辦 | 及時(shí)率 | 參照部門制度 |
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四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科√ 碩士以上□ |
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| 專業(yè) | 財(cái)經(jīng)類 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 企業(yè)管理 | ||||||||||||||||||
| 財(cái)務(wù)管理 | ||||||||||||||||||
| 說(shuō)明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 20-45 | 適應(yīng)性別 | 男 | ||||||||||||||
| 編號(hào) | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 管理經(jīng)驗(yàn) | 1 | ||||||||||||||||
| 2 | 專業(yè)知識(shí) | 2 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書(shū)面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語(yǔ)水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語(yǔ) | 聽(tīng)力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | ||||||||||
| 個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | √ | |||||||||||||
| 特別要求 | 財(cái)務(wù)知識(shí)豐富，有管理經(jīng)驗(yàn) | |||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 財(cái)務(wù)主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 客戶部主任 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | 財(cái)務(wù)文員 | |||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢(shì)（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立：20 | 走動(dòng)：20 | 端坐：60 | 一般 | 大 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場(chǎng)所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)： | 室外：√ | 高□低√幾乎不危險(xiǎn)□ | 經(jīng)常√偶爾□幾乎不□ | ||||
篇2：物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)
物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部主任 部門編號(hào)：
直屬上級(jí)：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)計(jì)核算工作，參與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和編制與實(shí)施；
2.參與研究財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)分析情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3.積極做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入經(jīng)費(fèi)收繳的監(jiān)督工作，落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)指標(biāo)的完成率；
4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開(kāi)支，按規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用；會(huì)同各部門加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進(jìn)行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營(yíng)管理；
6.負(fù)責(zé)每月與各部門、各小區(qū)對(duì)帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)；
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時(shí)、按質(zhì)、按量的做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，負(fù)責(zé)稅收及其他費(fèi)用的解繳，為上級(jí)及相關(guān)部門及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。
權(quán)限與責(zé)任：
1.權(quán)限：
1)對(duì)公司年度預(yù)算有建議權(quán)；
2)審核公司年度決算；
3)對(duì)小區(qū)各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有考核權(quán)；
4)審計(jì)公司各部門的財(cái)務(wù)管理工作。
2.責(zé)任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計(jì)劃，制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)；
2)落實(shí)各小區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；
3)對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)工作進(jìn)行檢查、考核。
所受上級(jí)或部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級(jí)部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級(jí)部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費(fèi)員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級(jí)以上職稱；
經(jīng)驗(yàn)：3年以上類似職位的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識(shí)：
掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
能力與技能：
"較強(qiáng)的管理、分析能力和解決問(wèn)題的能力；
篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號(hào)：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級(jí)：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級(jí)：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時(shí)間：暫不填寫
使命：根據(jù)國(guó)家、上級(jí)機(jī)關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運(yùn)行。
職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計(jì)劃及總結(jié)。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任擬定急診科工作計(jì)劃，上報(bào)院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結(jié)，上報(bào)科主任，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院前急救年度工作評(píng)價(jià)提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責(zé)表述：制定、落實(shí)院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。
工作任務(wù)
依據(jù)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實(shí)院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
工作任務(wù)
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會(huì)診與討論。
認(rèn)真及時(shí)查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項(xiàng)常規(guī)操作技術(shù)。
及時(shí)處理差錯(cuò)，及時(shí)對(duì)死亡病例進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
內(nèi)容四
職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開(kāi)展新技術(shù)。
工作任務(wù)
提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊(duì)伍。
積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開(kāi)展新技術(shù)。
內(nèi)容五
職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。
工作任務(wù)
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動(dòng)的工作
工作任務(wù)
積極配合醫(yī)院及社會(huì)各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會(huì)各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動(dòng)。
內(nèi)容七
職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會(huì)診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級(jí)醫(yī)院或省外大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
工作任務(wù)
督促科室人員在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
按各級(jí)衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。
權(quán)力：
科室工作計(jì)劃的擬定權(quán)
科室新動(dòng)向、新技術(shù)開(kāi)展的組織權(quán)
科室制度制度、監(jiān)督權(quán)
急危重癥、凝難病例搶救、會(huì)診及死亡病例討論的組織權(quán)。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)
科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評(píng)的組權(quán)
科室內(nèi)部工作的分配權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力
任職資格
專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識(shí)，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗(yàn)：19年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)
能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認(rèn)：暫不填寫
責(zé)任人：
時(shí)間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫