企業(yè)市場部一句話職務說明

　　1.產品主管：主要工作是了解同類產品的市場動態(tài)以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發(fā)展趨勢(暢想未來產品，為生產部門提供設計思路)

　　2.市場調研主管：做好產品售前、售中、售后的所有調研項目，形成調研報告，為市場部經理設計戰(zhàn)略計劃提出依據。

　　3.市場策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作)

　　4.市場拓展經理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

　　5.促銷主管：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實施促銷計劃(以節(jié)日促銷，現場終端促銷為主)

　　6.公關主管：主持制定與執(zhí)行市場公關計劃，監(jiān)督實施公關活動

　　7.廣告企劃主管：策劃設計廣告、制作廣告以及終端POP美工等

篇2：公司市場部經理職務分析樣本

　　 　　公司市場部經理職務分析樣本

　　崗位名稱：市場部經理

　　直接上級：營銷部經理;

　　下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調查員;

　　崗位性質：全面主持市場部的工作;

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力;

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責;

　　主要職責：

　　1.對產品銷售管理工作;

　　2.負責市場開拓和管理工作;

　　3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

　　4.對銷售管理辦法的研究和改進;

　　5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

　　6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

　　7.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

　　8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;

　　9.負責對賬物卡的核對;

　　10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　11.半年一次銷售情況的評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識;

　　2.具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力;

　　3.熟悉公司產品和基本生產情況;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開部以上有關工作會議;

　　2.參加公司每月季的工作協(xié)調會;

　　3.參加公司年度工作評比會;

　　

篇3：房產集團市場部職務說明書

　　房產集團市場部職務說明書

　　市場部部長職務說明書

　　崗位名稱 市場部部長 崗位編號

　　所在部門 市場部 崗位定員

　　直接上級 總經濟師 職系 管理職系

　　直接下級 項目研究、計劃統(tǒng)計

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　負責公司土地儲備、談判，項目的可行性研究;負責制定公司的綜合計劃和統(tǒng)計工作;負責優(yōu)化與推進房地產業(yè)務流程;負責市場部的日常管理工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責公司土地儲備、談判 工作時間百分比：5%

　　工作任務 負責收集房地產行業(yè)土地市場(一級市場、二級市場)的需求信息，定期制定公司土地儲備中長期發(fā)展規(guī)劃和投資價值分析，為公司項目投資決策提供依據

　　負責土地開發(fā)項目談判

　　職責二 職責表述：負責項目的可行性研究 工作時間百分比：25%

　　工作任務 負責收集國家宏觀經濟政策、房地產行業(yè)發(fā)展、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內部市場信息數據庫

　　定期委托專業(yè)市場研究公司或本部門進行房地產行業(yè)市場調查，并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導

　　負責公司下達的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發(fā)項目組織總設計方案

　　負責組織有關部門(規(guī)劃部、總工辦、分公司、預算合同部等)及公司領導對開發(fā)項目組織總設計方案進行論證

　　職責三 職責表述：負責優(yōu)化與推進房地產業(yè)務流程 工作時間百分比：15%

　　工作任務 根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化

　　職責四 職責表述：負責編制公司項目成本計劃 工作時間百分比：15%

　　工作任務 負責編制初步的項目成本計劃

　　項目施工圖交接后，負責制定二次項目成本計劃，經主管領導審核，公司經理辦公會批準后，下發(fā)各有關部門(分公司、預算合同部、財務部、總工辦等)進行實施，并作為各部門成本控制依據

　　職責表述：負責制定公司綜合計劃 工作時間百分比：10%

　　職責五 工作

　　任務 匯總公司各部門計劃，編制公司綜合計劃(生產計劃、資金使用計劃，銷售計劃、拆遷計劃、前期工作計劃、物業(yè)管理計劃等)，上報主管領導審核，經公司經理辦公會批準后，下發(fā)各有關部門進行實施

　　公司各部門定期(每季度、半年)向市場部上報計劃執(zhí)行的相關資料

　　定期(每季度)組織有關部門召開計劃協(xié)調會

　　對各部門計劃執(zhí)行情況進行分析并形成報告，經主管領導審核，公司經理辦公會討論后，對各部門進行計劃調控

　　配合人力資源部對各部門/分公司計劃指標執(zhí)行進行考核，并具有考核獎懲建議權

　　職責六 職責表述：負責公司綜合統(tǒng)計 工作時間百分比：10%

　　工作任務 定期(月、季度、年)匯總并統(tǒng)計公司各部門上報的固定資產統(tǒng)計報表

　　定期(月、季度、年)匯總并統(tǒng)計分公司上報的生產、成本、資金使用、銷售等統(tǒng)計報表

　　定期(月、季度、年)匯總并統(tǒng)計公司其他部門按系統(tǒng)統(tǒng)計要求上報有關統(tǒng)計報表

　　職責七 職責表述：部門內行政管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務 負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃

　　負責落實本部門的綜合計劃

　　負責對下屬人員業(yè)務指導和培訓

　　負責對下屬人員的工作考核

　　職責八 職責表述：做好內外部工作協(xié)調 工作時間百分比：5%

　　工作任務 與各部門密切配合，發(fā)揮綜合計劃效能

　　進行市/區(qū)計委、市/區(qū)建委、統(tǒng)計局、同行企業(yè)的外部聯(lián)系工作

　　職責九 職責表述：完成主管領導交辦的其他工作任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　土地儲備工作的建議權

　　開發(fā)組織總設計的審核權

　　要求各部門按時上報計劃統(tǒng)計資料的權利

　　對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有建議權

　　內部人員工作安排權、下屬人員考核權

　　工作協(xié)作關系：

　　內部協(xié)調關系 公司內所有部門

　　外部協(xié)調關系 市計委、市建委、區(qū)計委、區(qū)建委、經貿委、ZZ集團公司、統(tǒng)計局等

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科以上

　　專業(yè) 房地產管理、經濟管理和其他相關專業(yè)

　　培訓經歷 市場研究、財務、房地產業(yè)務及其它

　　經驗 3年以上房地產行業(yè)工作經歷

　　知識 具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場研究學知識、財務知識等

　　技能技巧 熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)

　　工作環(huán)境 辦公場所

　　工作時間特征 正常工作時間，根據需要加班

　　所需記錄文檔 公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

　　備注：