公司市場部干事職務說明書
一、基本資料 資料編號：市001
1、職務名稱：市場部干事 2、直接上級：市場總監 3、所屬部門：市場部
4、工資等級： 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4
7、轄員人數： 8、定員人數：1人 9、工作性質：服務人員
10、分析人員： 11、批準人：
二、工作內容
1、工作概要
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗)
編號 工作內容及職責 權限 耗時(%)
1
2負責媒體廣告日常事務：傳真廣告報價、廣告原件搜集、檢查、整理、廣告費用統計、建帳與支付;
負責市場調查：及時跟蹤、把握市場動態，搜集有價值的信息，提交市場調查報告，提出有創意的營銷策劃建議;
負責廣告創意與廣告調查：根據公司業務活動需要，策劃制作富于創意的廣告作品，提出最佳廣告訴求點、最佳廣告媒體組合，及時做好廣告調查，并提交廣告調查與改進意見，保證廣告費用在預算范圍內產生最好效果。
開展促銷活動：利用廣告、公關、贈送等形式開展促銷活動，營造促銷氛圍，做業務部門的堅強后盾。
企業形象宣傳與塑造：根據公司動態尋找獨特的新聞訴求點，完成新聞寫作、刊發工作，制作新聞傳播簡報。
負責與媒體聯系：保持并加強與各大專業媒體記者的友好關系，積極提供有價值的新聞素材，充分發揮記者的文字與口碑宣傳作用。
負責公司通訊的編輯、印刷、發行
完成總經理交辦的臨時性工作。
遵守四小時復命制
每周提交工作報告 負責
負責
負責
負責
負責
負責
負責
執行
執行
執行
3、工作關系：
所施監督 在規定的權限內，自行處理有關工作。遇重要的事情，須請示總經理
所受監督 受總經理的監督
職位關系
可直接升遷的職位 部門經理
可相互轉換的職位 市場干事、銷售代表、渠道支持
可升遷至此的職位
三、任職資格：
所需學歷及
專業 最低學歷 專業 其他說明
大本或同等學歷 市場策劃 其他專業同等學歷也可
所需技能培訓
(方可上崗) 培訓時間 培訓科目
三個月 市場營銷、廣告策劃、計算機知識、企業文化
所需經驗 一年以上相關工作經驗
一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關系 協調能力 實施能力 信息能力 公共關系 沖突管理 組織人事 指導能力 領導能力 溝通能力 學習能力 市場能力
需求程度
(滿分為5) 4 3 3 4 4 3 3 3 3
基本素質 1、市場知識與市場意識。
2、一定的藝術修養與寫作能力。
3、工作大膽富于開拓精神。
4、工作認真負責、任老任怨、有敬業精神，自覺維護公司的利益。
5、自覺遵守公司的規章制度 個性特征 1、思維敏捷、行動干練
2、善于溝通、口才好
3、有合作精神，善于協調
體能要求：
身體健康，能承受快節奏、滿負荷的工作，保證隨時加班
五、工作場所：
工作時間 工作環境和條件 工作均衡性
早9：00-晚5：30
經常加班 室內 比較忙碌
六、考核標準：
1、工作績效：2、工作態度：3、工作能力：4、專業知識：5、責任心6、發展潛力7、企業文化8、協調合作9、品德言行10、成本意識
從以上十個方面來考核
七、備注：
直接上級： 該職務執行人：
20**年 月 日
篇2：高速公路公司勞資干事職務說明書
高速公路公司勞資干事職務說明書
職務名稱：勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數
直接上級：人力資源部經理
直接下級：
崗位專業知識：掌握經濟管理，勞動法律法規、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和敬業精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料；
能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則；
做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產、勞動保護有關的法律、法規教育及督促檢查公司屬單位安全生產工作；
完成領導交辦的其他工作。
篇3：高速公路公司人事勞資干事職務說明書
高速公路公司人事、勞資干事職務說明書
職務名稱：人事、勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數
直接上級：人力資源部經理
直接下級：
崗位專業知識：
掌握人事管理法規政策規定，檔案管理、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：
有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和敬業精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料；
能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。
做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉（退）人員安置、大中專院校畢業生分配、職工招收、調配、人員交流，后備干部管理等日常工作；辦理職工離退休手續及申報；
負責群眾來信來訪工作完成領導交辦的其他工作。