醫(yī)藥公司裝卸搬運工職務(wù)說明書
崗位名稱 裝卸搬運工 崗位編號
所在部門 儲運部 崗位定員
直接上級 儲運部經(jīng)理 工資等級 六級
直接下級 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年3月
描述：負責公司的物資裝卸搬運工作及公司臨時安排的設(shè)施設(shè)備、辦公用品裝卸搬運等工作
職責與工作任務(wù)：
職責一 職責表述：負責公司的物資裝卸搬運工作及公司臨時安排的設(shè)施設(shè)備、辦公用品裝卸搬運等工作
工作任務(wù) 服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定
了解藥品基本性能，提高自身工作能力
負責物資的裝車卸貨及運送至指定庫區(qū)位置并按要求進行擺放工作
對藥品的搬運及裝卸嚴格按照外包裝的圖示進行操作，做到輕拿輕放，不倒置，庫內(nèi)堆垛整齊、美觀
有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力
加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生
提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞
對所承擔的工作全面負責
對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償
嚴禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生
確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外
將藥品送到客戶時，確保清點清楚，交接手續(xù)齊全，并交回調(diào)度人員，并簽字確認
做好庫內(nèi)的保潔工作，定期進行清潔，每月進行一次全面的清潔，并配合相關(guān)人員進行檢查驗收
職責三 職責表述：質(zhì)量管理工作
工作任務(wù)
職責四 職責表述：對裝卸工具、設(shè)施設(shè)備的管理、保養(yǎng)工作
工作
任務(wù) 對裝卸工具(推車、跳板等)設(shè)施設(shè)備定期進行檢查、維修確保設(shè)備的正常使用，無人員、貨品在裝卸過程中的安全隱患
職責五 職責表述：完成儲運部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
權(quán)力：
裝卸工具購置、領(lǐng)用建議權(quán)
裝貨設(shè)置建議權(quán)
貨物運輸交接權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門經(jīng)理、各經(jīng)營部門相關(guān)人員等
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 托運企業(yè)、火車站、汽車站等
任職條件：
教育水平 初中以上
專業(yè)
培訓經(jīng)歷
經(jīng)驗
知識 通曉藥品裝運知識，藥品運輸儲存知識，裝卸工具使用知識
技能技巧
專業(yè)
個人素質(zhì) 無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定，身體健康強壯，能與同事合作并能服從安排
其它：
使用工具/設(shè)備 車輛、一般辦公設(shè)備(電話、打印機)、通訊設(shè)備
工作環(huán)境 辦公場所及貨運場地
工作時間特征 經(jīng)常加班
所需記錄文檔 通知、運輸記錄、交接手續(xù)等
考核指標：
安全情況、設(shè)施設(shè)備(使用工具)狀態(tài)、交接手續(xù)完整性、貨品堆躲情況、庫內(nèi)清潔情況、重要任務(wù)完成情況
部門合作滿意度
判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能
備注：
篇2：包裝有限公司搬運工崗位說明書
**包裝有限公司
薄膜包裝事業(yè)部崗位說明書
崗位基本信息
崗位名稱：搬運工 崗位編碼： B-0710
所在部門：運作部 崗位等級：
崗位編制： 3人 直接上級：倉庫主管
直屬下級：無
適用工時制度: 綜合工時制 工作班制：白班
崗位描述
工作目標:
根據(jù)指令性計劃，安全及時準確地完成搬運工作。
崗位工作概述
一、日常工作
1、入庫：根據(jù)生產(chǎn)部開具的成品入庫單，將打包完成的貨物放到托板上，按倉管的要求，拉入倉庫的成品指定區(qū)域;并做到堆放整齊，保持庫房的整潔，并對入庫重量做好記錄;
2、出庫：前一天接到倉管員通知次日發(fā)貨時間，準時到崗，根據(jù)每天的發(fā)貨計劃，辦理成品出庫(裝車)，裝車注意輕提輕放，保證貨物運輸途中的安全，并對出庫重量做好記錄;
3、送貨：根據(jù)客戶要求派搬運工跟車，跟車送貨人員把貨物卸到指定的位置，并做到堆放整齊，滿足客戶的要求;
4、卸貨：外購物的卸貨(10噸以內(nèi))，協(xié)助倉管員，按要求擺放到指定區(qū)域，堆放整齊。
二、整理貨物
1、 庫房所有物資需按客戶分類，分區(qū)域分產(chǎn)品由搬運工進行整理;
2、堆放要求：按客戶分類，同一區(qū)域放同一品種，每個托板放同一產(chǎn)品，標示牌朝外，便于核對、清查;
3、每天對庫房進行清潔、整理。
三、其他
1、把每月出入庫重量在次月1日交倉庫主管審核，以便結(jié)算工資;
2、工作向部門經(jīng)理匯報，對部門經(jīng)理負責;
3、完成部門經(jīng)理臨時交待的工作;
4、與客戶建立良好的合作關(guān)系。
歸口管理的制度或文件:
無。
必須完成的日常報表:
1、每天對倉庫物資出入庫重量進行記錄，每周報倉庫主管，進行核對，每月末進行匯總，次月1日交倉庫主管。
工作場所及是否出差：
安全性差，需出差
工作時間特征：
綜合工時制。
溝通：
內(nèi)部：司機、生產(chǎn)部、本部門;
外部：客戶
關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域或指標:
績效領(lǐng)域或指標名稱 定義 指標值
1、工作量
2、工作責任心
工作工具與使用設(shè)備:
無。
工作輪換或替代崗位：
操作工
任職資格
1、年齡25-45歲，男性;
2、初中學歷，能認識字并能做簡單記錄;
3、身軀健康、視力無色盲、體力強壯
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