航空分公司內部工作制度：道德規范
工作人員道德規范
1 愛國愛黨，關心國家大事。
2 敬業愛崗，積極投身于營運部的改革與發展。
3 遵紀守法，嚴格遵守營運部的各項規章制度。
4 開拓創新，不斷以新的姿態、新的作風、新的標準迎接挑戰。
5 團結協作，培養團隊精神，為營運部共同的利益與目標盡心盡力。
6 勇于拼搏，不畏困難、勇往直前，樹立強烈的競爭意識。
7 誠實正直，清正廉潔，不以職、以權謀私利。
8 積極上進，刻苦學習，完善自我，不斷提高個人素質。
篇2：物業員工職業道德規范培訓
物業員工職業道德規范培訓
（一）職業的定義
職業是人們在社會生活中，由于社會分工而形成的具有專門業務和特定職責的社會活動，是勞動者穩定地取得生活來源所從事的工作。簡單地說，職業就是個人在社會中從事的作為主要生活來源的工作。
（二）道德的涵義
道德是約束人們行為，調整人們關系的行為準則。道德是通過社會輿論、傳統習慣、個人信念和良知來起作用的。
道德的主要內容有：
1.社會公德：在公共場合須遵守社會公德，不大聲喧嘩、不隨地吐痰、不插隊等。
2.職業道德：進入工作崗位須遵守職業道德，敬業樂業、精益求精，認真做好工作中的每一件“小”事。
3.家庭婚姻道德：對上孝敬父母，對下教育撫養子女；男性要有責任心，體貼關懷；女性既要自強、自立，又要溫柔、善解人意。
（三）職業道德的定義
職業道德是人們在一定職業活動范圍內應當遵守的，與其特定職業活動相適應的行為規范的總和。
（四）職業道德的重要性
1.人生需要職業，職業需要道德。職業道德是開啟幸福之門的金鑰匙。
2.職業道德是企業一份無形的資產。
3.職業道德與企業經濟效益緊密相關。
4.職業道德與個人晉升、健康、快樂息息相關。
5.職業道德與社會精神文明、物質文明關系密切。
（五）CPM公司的員工職業道德規范
1.熱愛本職工作，敬業樂業。
（1）正確認識自己，尋找一份適合自己的工作。找到合適的喜歡的工作，自然會熱愛。
（2）珍惜目前的就業機會。失業的壓力必須會轉化為敬業的動力。群體不敬業，企業必跨臺；個人不敬業，必然會被他人取而代之。今天不努力工作，明天只好努力去找工作。
（3）敬業就是責任心，認真做好工作中的每一件“小事”。工作無“小”事，事事是責任。
（4）樂業，從工作中找到自身價值，享受工作樂趣。工作是一種高層次的精神享受，而不是一種負擔。
2.對業務精益求精，對客戶周到服務。
（1）崗位職責及任職資格；
（2）本人的差距；
（3）行動方案、措施；
（4）機遇與實力的關系。多一種技能，多一次機會。
（5）主動為需要的人提供服務，你會得到服務的樂趣。
3.團結合作，求實創新。
（1）團結合作是由各種各樣的小事情組成的。自己困難時渴望得到幫助，別人困難時應及時、主動伸出友誼的雙手。
（2）互相尊重是團結的基礎，全局觀念是團結的前提。勝則舉杯同慶，敗則拼死相救。
（3）愛說是非者必是是非人。對是非言論，不聽、不信、不傳，不知道比知道好得多。
（4）求實是一種科學態度，創新是個人和公司發展的動力。創新需要有膽識，“絕處膽氣生”，老給自己留條后路的人是不可能突破思維的障礙而獲得創造力的。創新也并非囿于自我的突破。創新的成果必須滿足唯一性、有使用價值、滿足審美情趣、滿足社會價值觀。
（六）物業管理職業道德總則
熱愛本職，忠于職守；用戶至上，服務第一；美化環境，安全為重；遵章守紀，優化管理。具體要求：
1.熱愛物業管理，忠于職守，熱情接待用戶和來訪客戶，對用戶要求及投訴，要耐心聽取解釋，及時妥善處理。
2.熟悉各項物業管理法規，依法依章管理。
3.以用戶為重，優質服務，美化工作、生活環境，為用戶提供各種便利。
4.維護治安秩序，確保用戶人身財產安全。
5.注重房屋、電氣安全，要定時定期檢查，發現隱患，立即處理解決。
6.組織開展社區文化活動，搞好所屬物業區域內精神文明建設。
篇3：某教師職業道德規范
教師職業道德規范
1、依法治教，學習和宣傳馬列主義、*思想和*同志建設有***主義理論，擁護黨的基本法線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得違背黨和國家方針、政策的言行.
2、愛崗敬業.熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德.認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想.
3、熱愛學生.關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公平對待學生.對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰;或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展.
4、 嚴謹協作.謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，共創文明校風.