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物業經理人

醫學院物業保潔部管理職責

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  醫學院物業保潔部管理職責

  保潔部主要工作

  1、按《物業管理委托合同》規定的標準及范圍,實施保潔、衛生業務工作。

  2、負責公司保潔業務的安全工作,明確安全責任,制訂安全操作規程,防患于未然。

  3、負責與各區域班組及客戶的工作協調和溝通。

  4、負責保潔部員工的管理工作。

  保潔部部長崗位職責

  報告上級:管理處經理

  聯系部門:管理處、綠化部、工程部、保安隊

  督導下級:保潔部領班、保潔員

  崗位職責:

  1、堅決貫徹執行所屬管理處經理的指示,工作直接對所屬管理處經理負責。

  對保潔部生產崗人員和設備的全權管轄和調配。并合理編排工作人員的分班分級,保證人員安排合理。工作正常有序地進行。

  2、依據公司簽訂的保潔服務合同制定《保潔質量及檢查標準》,提高工作效率,實現管理目標。

  3、負責保潔所需物品的采購和管理,建立資產檔案及地盤物料使用情況的費用核算和控制。

  4、針對員工的工作狀況和思想狀況,編制并實施培訓計劃,做好培訓管理工作。

  5、組織制定并實施員工的考核工作。

  6、完成上級交辦的其它工作。

  保潔部領班崗位職責

  報告上級:管理處經理

  聯系部門:管理處、綠化部、保安隊、工程部

  督導下級:保潔員

  崗位職責:

  1、協助部門部長做好保潔員的招聘工作。保潔員人選堅持以有一定工作經驗為主,思想品德好等為標準。

  2、負責保潔員的上崗前培訓工作,組織保潔員學習職業道德、管理規章制度,崗位職責和《保潔質量及檢查標準》,并督促員工遵守各項制度。

  3、負責日常工作安排,劃分責任區,把工作具體落實到個人;負責人員調配;定期組織業務知識培訓。

  4、負責保潔員的考核工作,認真抽查每個保潔員負責的片區,公平公正地評價每一個員工的工作情況。

  5、每日巡視物業區域,檢查環境衛生情況,并做詳細記錄,以此作為崗位考核的依據之一。

  6、每季度進行一次保潔質量滿意度的調查工作并作統計、分析,以書面形式上報。

  7、按規定要求負責本部門物料的保管、發放工作。

  8、負責員工的思想教育,對工作態度不好和工作不認真的員工,要耐心做好思想工作,屢教不改者,書面提出處理意見報部長處理。

  9、負責保潔所需材料保管、領用等相關管理工作。

  10、完成部長交待的其它工作任務。

  11、提前上班時間二十分鐘到崗,負責對其所管理區域內的保潔工進行班前會。

  12、按《保潔工崗位職責》及《保潔質量及檢查標準》要求做好屬于本人保潔區域的保潔衛生工作。

  13、按《保潔質量及檢查標準》要求每天進行檢查、記錄,并于次日的班前會通報檢查結果。

  14、按規定要求在規定時間領取所需物料。

  15、協助部長進行保潔質量的監管工作,對本班組的保潔工有獎優罰劣的建議權,建議上報部長;完成部長交辦的其它工作。

  保潔工崗位職責

  1、提前上班時間十五分鐘到崗,確保小區(大廈)范圍內各路面、樓梯、通道、房屋樓宇天面的保潔衛生,確保沒有雜物、紙屑、煙頭,保證區域內環境整潔。

  2、維護保潔區域的整潔,制止各種有損環境衛生的亂倒、亂涂等違章行為。

  3、保持沙井蓋邊、果皮箱、垃圾桶的保潔衛生,定期對果皮箱和垃圾桶進行清洗,定期清疏化糞池沙井,保持排水排污暢通。

  4、定期噴灑滅蠅、蚊、蟲、鼠的藥水、藥物。

  5、每天清掃公共樓梯、通道,上門收垃圾。定期清洗公共樓梯、通道扶手,并做好垃圾清運工作及做好清運記錄。定期打撈水塘水面漂浮垃圾。

  6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

篇2:項目服務處保安保潔部主管崗位工作職責

  項目服務處保安、保潔部主管崗位職責

  一、負責物業服務區內的治安保衛、保潔、綠化管理工作。

  二、負責部門日常工作安排、檢查、考核,掌握當日保安、保潔及綠化工作情況,發現問題及時處理。

  三、制定各崗位培訓計劃,注重理論與實踐相結合。定期組織員工培訓并進行考核。

  四、組織保安員定期進行消防設施設備、器材的檢查、保養,確保完好有效。

  五、組織管理義務消防隊,開展消防安全宣傳教育,組織應急疏散預案的實施和演練。

  六、掌握保潔低值易耗品的使用情況,制定節約措施。

篇3:小區綠化保潔部經理崗位職責

  小區綠化保潔部經理崗位職責

  ①對總經經理負責;

  ②按照《國家物業管理住宅示范小區標準及評分細則》、《國家協會管理服務等級標準(一級)》的考評標準,做好管理區域內的綠化、清潔工作;

  ③按照公司《培訓教育體系實施計劃》,負責本部員工培訓教育工作;

  ④按照公司《績效管理體系實施計劃》,負責本部門員工的績效管理工作;

  ⑤負責業主入室綠化清潔服務;

  ⑥按照《質量管理體系實施計劃》,制定員工崗位工作標準和考核工作標準;

  ⑦負責員工工作的督促檢查及糾正;

  ⑧完成上級安排的其他工作。

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