20**~20**年第二學期奓山小學藝術教育計劃

一、指導思想：

以藝術教研活動和藝術特色活動為切入點，深化課堂教學研究，努力提高藝術教師的教育教學水平，面向全體學生，夯實藝術教學常規，切實提高藝術教育質量，豐富學生藝術活動，增強學生的藝術素質，提高學生審美能力。

本學期，我校藝術教育工作將以全面實施素質教育為宗旨，以美的學校文化為統領，以深化課程建設、強化有效教學、提高教育質量為工作目標，。以科學的態度，創新的精神，扎實的工作作風，開展藝術學科的各項工作，努力開拓我校藝術教育的新局面。

二、總體目標

1、堅持面向全體學生，因地制宜地組織開展經常性的具有“怡情與育人”之美的藝術活動，提高學生的藝術修養和整體素質，培養學生的藝術興趣，激發學生的藝術潛能，提高學生欣賞美、創造美、表現美和評價美的能力。

2、深化藝術類課程的教學改革，用心打造具有“嚴謹與博學”之美的藝術教師團隊，真心構建具有“平等與開放”之美的藝術課堂,將藝術審美、創新精神和實踐能力的培養融入藝術學習的全過程，培養學生的學習興趣，發揮學生的主體作用，提高藝術教育教學質量。

3、引導學生自愿選擇，積極自主的參加學校各項興趣小組，加強和完善各興趣小組各項機制，做到活動時間有保障，活動有成效，確保我校在區、鎮中小學生藝術節各項活動中能夠獲得優異成績。

三、具體工作

1、完善常規管理，優化課堂教學，全面實施藝術教育。

我校一直十分重視藝術教育工作，并把藝術教育作為學校的辦學特色來抓，充分認識藝術教育在開發學生潛能、促進學生現代化素質發展中的地位、功能和作用。本學期，我校將繼續抓好學校藝術教育的課堂常規教學，堅持“期初有計劃，月月有檢查”的原則，要求教師在熟悉教材的基礎上，制定切實可行的教學計劃，由領導及時查閱，使其更具可行性。嚴格要求教師認真備好每一堂課，有重點、不定期地抽查，加大隨堂聽課的力度，夯實藝術教師的教學基本功。

2、加強軟件建設，提高藝術師資素質

，做人民滿意的藝術教師。

建設高素質的藝術教師隊伍，是全面提高學校藝術質量的基本保證。我們要造就一支符合新時期素質教育要求的，具有“嚴謹與博學”之美的人民滿意的藝術教師團隊，就要加強藝術教師們自身的業務學習，主動地更新知識結構，不斷改進教學方法，提高自身的業務素質和育人本領。創造一切機會，組織藝術教師進行教學研究，參加各類培訓、觀摩活動，采他人之長，補己之短，不斷提高他們的理論水平、業務素質和教學藝術。

3、組織開展

“怡情與育人”之美的藝術活動，進一步提高學生的藝術修養和整體素質。

藝術課外活動是對學生實施藝術教育的重要途徑之一，是提高學校藝術教育質量的關鍵。本年度，我們將繼續開展豐富多彩的具有“怡情與育人”之美的藝術活動，學校也將面向社會、搭建舞臺，為孩子們提供一個展示自己才藝的平臺，從而來全面提高學生的藝術修養和整體素質。

四、具體措施

1、開展系列藝術教育活動、豐富學生課余生活，如：小型的藝術比賽或專題活動等，為培養學生的藝術興趣，展示藝術才華搭建舞臺。

2、繼續開好音樂欣賞課，通過舉行藝術主題班會、校園網、宣傳欄、畫廊等宣傳陣地進行藝術教育，展示藝術教育成果。

3、將藝術素質訓練滲透到學校教學的常規活動中，潛移默化中藝術修養得以提高。

4、充分利用各種重要節日舉行書畫、文藝活動，對學生進行藝術教育活動，提高學生藝術表現水平。

5、加強對各興趣小組的管理，學校提供時間、場地和器材。各小組的活動必須做到期初有計劃，訓練有記錄，期末有總結，按照學校統一要求，保質保量的有計劃，有目的的進行訓練，同時，輔導教師要及時做好隊員的納新工作，保證訓練的正常進行。

7、在音美課堂教學中充分發揮學生的積極性和主動性，發揮音美課審美教育的主渠道作用，藝術教師要認真鉆研新課程標準，吃透教材，恰當熟練運用各種教學方法，使學生成為真正的學習的主人。積極開展藝術類學科的教學研討活動，幫助藝術教師確立切實可行的校本科研內容，提高全體教師的課堂教學水平及科研能力。

具體工作安排：

3月份：

1、制定校藝術工作活動計劃。

2、各興趣小組制定計劃，進入正常訓練。

3、期初常規工作檢查。

4月份：

1、觀看優秀音樂、美術課堂教學錄像。

2、期中常規工作檢查。

3、學?！瓣柟怏w育”活動

4、開展學校書畫興趣小組班

5月份：

1、藝術科目教師互相聽課、說課與評課活動。

2、進行組織開展慶

“國慶”活動準備工作。

3、校學生運動會

6月份：

1、舉行慶

“六一”文藝演出。

2、慶“六一”書畫展。

3、期末常規工作檢查。

7月份：

1、校藝術節活動總結。

2、撰寫各種總結。

篇2：兒童藝術劇院物管項目處20XX年度工作計劃

　　兒童藝術劇院物管項目處20**年度工作計劃

　　**兒童藝術劇院項目處自20**年4月1日正式進入兒藝，實施物業管理服務，在不到兩年的時間內，圍繞合同與服務方案，開展各項物業管理服務工作。在實際工作中，加強與業主有關部門的溝通與協調，加強內部管理，基本上保證了20**年度的工作順利完成。為了更好地做好明年的工作，以合同的服務方案為依據，以20**年度的工作實際為參考，以公司的工作要求為標準，以項目工作的實際需要為核心，制定20**年的各項工作計劃，細化各項業務標準，完善各項任務實施的措施方法，以確保20**年度項目處的工作圓滿完成。

　　一、人員、崗位的編制與安排

　　根據合同的約定，項目處在編35人，加上補充協議借調售票處的3人，共計38人。從實際運行情況，分布在辦公室1人，工程部7人，保潔部11人，綜合服務部6人，安防部9人，售票處3人，合計36人，此應為最低人員配置。除辦公室、綜合服務部、售票處外，其他部門崗位人員在不同時期存在一定的變數。

　　1、工程部定編7人，除綜合維修工(兼班長)1人和配電室3人，全年穩定外，其它人在不同季節有不同的安排。①配電室值班三人延續上二十四小時，休四十八小時的綜合工時制。在高壓配電室改造完成后，值班地點由低壓配電室調整為高壓配電室值班，演出期間仍在低壓配電室值班。②冬季供暖期間(每年11月至次年2月份)，熱力交換站3人值班，也采用上二十四小時，休四十八小時的綜合工時制?？照{運行季機房值班隨演出情況調整，有2人臨時安排即可。在每年的五月份至十月份工程部有6人即可，在20**年的運行中也是這樣一種形式。因而在這六個月要對人員進行調整。

　　1、保潔部在編11人(含劇場原留用人員鈕允襄)，其中甘雨辦公區每上午去1人，下午去2人，劇場劇院按區域、樓層的實際需要，保潔工作上午7人，下午6人。在保證員工每月四天休息的情況下，最低人員配置為10人(含www)。上班時間為7：30-16：30每班9個小時，如遇晚場演出則需安排2人值班個5小時。

　　2、安防部在編10人，其中中控室值班3人，上十二小時休二十四小時的綜合工時制。夜班2人，從晚8時到次日早8時，上12小時。在無演出的情況下，白天車場和機動兩個崗從早8時到晚8時各12小時，需4人，共計需安排9人上崗，此為安防部最低配置。如休息安排在無演出的期間，最多一人，其崗由其它員工延長工時去彌補。

　　3、綜合服務部在崗6人，在非演出期間安排休息1人，東門崗2人，其余3人為正常班，即報紙分發，會議服務，劇場衛生，臨時任務，從早8：00到晚5：00工作9小時。實際上在演出期間需再增加2人，才能達到演出服務的需求。在演出時檢票2人，一層四門4人，二層二門2人，共需8人。演出時，臨時增加兩名人員需與劇場有關方面協商，使之形成慣例，為劇院劇場所認可。

　　二、項目處明年的工作重點

　　1、認真貫徹ISO9000和ISO1400管理體系，按市優的標準去衡定項目的各項工作是否達標。逐步完善項目物業管理的各項職能，使項目的管理和服務更規范，更好地為業主提供服務。

　?、?、把ISO9000和ISO1400管理體系以及市優的標準分解細化，對照項目所涉及的服務內容，逐一列出標準，作為明年項目工作的標桿。

　?、普J真按照標準去執行，如實記錄，真正實現"痕跡化管理"，對不符合項整改完善。運用內部審核這一有力工具，來提高項目的服務質量。

　　⑶準求務實，結合項目的具體工作，使各項標準自然融入整個物業服務過程，以標準促進服務，以服務進一步完善標準，進入一個良性循環。

　　⑷加強對員工的培訓，使管理者乃至員工認識到認證和市優標準這一管理工具給工作會帶來便利，而不是一種負擔。

　?、赏ㄟ^標準在物業服務中的貫徹，進一步提高服務水平和服務質量，獲得業主的認可。

　　2、創造一個良好的工作環境和企業文化氛圍，穩定員工隊伍，大力弘揚團隊精神，增強項目的集體凝聚力。

　　⑴、大力弘揚企業文化，給員工創造條件，積極參加公司組織的各項文體活動，并在項目、部門開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的業余文化生活。

　?、瞥浞职l揮項目簡報《兒藝在線》的宣傳陣地作用，給員工搭建一座與公司、與兒藝溝通交流的橋梁，使這份簡報成為員工的一個心聲傳達臺，一個才藝展示臺，一個合理化建議交流臺。

　?、窃跅l件成熟時，組織員工外出郊游、參觀，緩解員工的工作壓力，促進員工之間的交流，形成有凝聚力的團隊。

　?、软椖磕贻p人占絕大多數，針對這一特點，發揮工會和團組織的作用，激發員工青春朝氣，開展多種形式的比賽、競賽等有益的活動，使員工有歸屬感。

　　3、狠抓內部管理，提升各級管理人員的管理水平，發揚敬業精神，培養一支高效管理團隊。在關鍵部門、關鍵崗位，培養骨干員工，在項目形成一個核心。確保管理者和骨干員工對整個管理和服務的拉動作

　　用，業主服務需求和公司監管的推動作用，最大限度的發揮能量。

　?、?、沒有一個強有力的管理班子，就沒有核心，項目處在年初要搭建一個項目的核心管理班子，以強化內部管理。

　?、啤⒓訌妼芾碚吖芾硭降奶嵘凸芾矸椒ǖ耐晟?，使他們能帶動員工，發揮帶頭作用。

　　⑶、繼續推行全員管理的理念，使每一名員工都把項目的事當成自己的事，有一種主人翁的意識，有責任感。

　?、?、發揮業主、公司和員工的監督作用，促進管理者不斷提高自己的管理水平。

　　⑸、進一步規范公司內部管理規程，使各種規章制度成為管理者的好幫手。

　　4、建立一套完整的培訓體系。培訓內容詳實具體，符合項目工作的需要;培訓標準嚴格規范，符合公司和業主的需要;培訓時間安排合理，符合兒藝日常工作和演出的需要;培訓方式機動靈活，符合員工易于接受的需要;培訓考核注重運行，符合崗位工作的需要，從而使培訓效果能夠促進項目的各項工作。(詳見《項目處培訓手冊》和《20**年培訓工作計劃》)

　　5、加強與業主的溝通與協調，在年終業主滿意度調查的基礎上，針對20**年工作中存在或出現的問題，與業主相關部門、相關領導進一步協調，以便提高服務質量，達到令業主滿意的服務標準。與業主構建一個互相提高、共贏共利的合作平臺。

　　⑴、通過項目簡報《兒藝在線》，與業主交流，傳達信息。

　?、啤⒊浞职l揮劇院每月安全生產例會的平臺作用，把上月發現的問題和形成的想法，在會議上盡可能解決或實現多層面溝通以謀求實現。

　　⑶、重視與業主交流溝通的文字記錄。

　?、?、就服務標準征求業主意見，不斷修訂和完善。

　?、伞⒇S富信息交流渠道，在第一時間和業主溝通，不把問題帶入下一個周期。

　　6、抓好成本控制，確保經濟指標的完成。要求各部門做好采購計劃，降低材料消耗，杜絕一切浪費現象。在做好合同約定的各項服務工作的基礎上，積極拓寬經營渠道，尋找新的經濟效益增長點。

　?、?、積極與劇院劇場有關部門協調，爭取劇院小賣部的經營權。

　　⑵、聯系來兒藝劇場演出的外團外組承接道具的裝車卸車。

　?、?、在春節、五一、六一、十一、暑假等大的演出季，把劇院需增加臨時聘用人員聯系到項目聘用管理。

　?、?、根據20**年度工程維修費用的發生情況，對20**年的工作做好預算，爭取讓業主同意將工程維修款直接撥付項目處計劃采買。

　?、?、在物業服務過程中，嚴格控制原材料的消耗，把無謂的消耗(浪費)降到最低。

　　7、重視安全工作，把安全管理落到實處，杜絕一切重大安全事故發生，做到安全為項目的物業服務保駕護航。

　?、?、認真參加劇院每月的安全生產例會，及時把會議精神傳達到各部門和全體員工，提高項目處員工整體安全防范意識。

　?、?、切實加強常規巡視和演出期間的安全檢查，發現隱患及時排除。

　　⑶、加強對全體員工特別是安防員的安全教育，做好培訓工作，使員工從安全意識、消防常識、設施設備使用、各類應急預案的演練進一步得到提高。

　?、取㈨椖刻幦w員工都是義務安全員，對劇院內吸煙(特別是院領導帶頭)、舞臺動火等"頑疾"加強防范，人人關注。項目處對此事向業主提出書面通告，以求改進，保障劇院劇場的工作、演出安全。

　?、?、在演出期間，針對觀眾多為兒童的特點，服務細致周到，杜絕兒童安全事故發生。

　　⑹、每天在例會和演出班前會強調安全工作，工作安全，對于帶電作業、高空作業、特種作業以及外來施工單位，做安全保護措施。

　　三、預計明年的工作難點

　　1、由于合同在簽訂之初，考慮到劇院的辦公職能多而劇場的演出職能涉及較少，因此人員配置、崗位設置、服務界面、員工的聘用標準等方面很難符合物業服務的現實需要。這在一定程度上影響了項目的工作，難以獲得業主的全面認同，需要和業主進行協調，對合同進行修訂完善。

　　2、員工的穩定性難以保證，因為項目小，缺員情況一旦出現就比較明顯，這在20**年10月份以后表現得比較突出，演出的特殊性決定了工作時間的繁長無序，員工同其他項目相比感覺到待遇不足以和工作時間、勞動強度相平衡，思想上波動較大，再加上其他項目的人員抽調，帶來的人員不整、更替頻繁、就引起了業主的不小反應。明年這一問題的解決對項目處的工作來說也至關重要。

　　3、員工工資調整以后，給項目的經濟狀況帶來了一定的壓力，按照合同，員工月工資總額為**元。按照調整后工資計算，明年平均月工資總額約為**元，差額約為**元，這樣全年增加近**萬元，會對利潤形成沖擊。這一點也需在公司的協商與修訂中注意。同時在與業主關于多種經營(小賣部)的問題上希望得到公司的支持。

　　4、工程人員年齡老化，在20**年面臨著更換。難點有三：一是現有工資水平的限制，二是劇院的關系，三是新聘人員在接手設備后熟悉過程相對要長。這一點需公司人事部門、工程部協助處理。

　　5、劇院后勤管理部和劇場對物業服務的雙重管理，使項目處的工作開展起來頗為吃力。雖然院領導曾經有過管轄時段劃分，但在實際工作中，卻不可避免地出現一系列矛盾。這一關系也要在協調中理清。

　　四、20**年年度預算

　　1、總收入：**元

　　包括合同約定的費用**元，補充協議售票處三名借調人員費用**元，保潔材料費**元

　　2、總支出：**元

　?、拧⑷藛T工資：**元

　?、?、稅金：**元

　?、恰⒐芾碣M：**元

　?、?、保險：**元

　?、伞⒏＠M：**元

　?、?、獎金(服務之星)：**元

　　⑺、住宿補貼：**元

　?、?、材料費：**元

　　⑼、車輛費用：**元

　?、?、餐費：**元

　　3、利潤：**元

　　4、利潤率:*％

　　ZZ物業管理有限責任公司

　　**兒童藝術劇院項目處

　　20**.12.7

　　附件：1、兒藝崗位工作內容與標準

　　2、20**年度培訓工作計劃

　　3、項目培訓手冊

篇3：藝術幼兒園第二學期后勤組工作計劃

　　藝術幼兒園第二學期后勤組工作計劃

　　一、指導思想：

　　以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為辦園宗旨，緊緊圍繞園務計劃的目標，扎扎實實實施后勤組的工作內容，不斷加強后勤工作人員的思想學習，促進后勤人員整體素質的提升，使后勤隊伍真正成為一支“能干、向上，積極奉獻的生力軍”，為z更上一層樓做貢獻。

　　二、工作目標：

　　按照園務工作目標和要求，開展以園為本的服務工作，后勤各部門緊密相連，積極倡導合作精神，為了孩子，充分發揮本人的能力，宣揚積極的思想，發揚奉獻精神，為營造幼兒自主學習、快樂成長的活動環境，促進幼兒身心健康發而提供堅強的后勤保障。

　　三、具體工作措施：

　?。ㄒ唬┙W習、匯報、檢查、考核制度。

　　1、在行政班子的領導下，堅持二周一次的業務培訓學習，修訂完善寄宿制幼兒園“三大員”一日活動規范操作程序，加強“三大員”的業務培訓，開展技能比賽活動，規范操作，增強服務意識，為幼兒園提高保教質量作后勤的堅強保障。

　　2、按照考核標準，確立每周常規工作的檢查重點項目檢查記錄工作。

　　3、合理分工，做到每項工作有執行人和檢查記錄人，發現問題與情況及時糾正。

　　4、建立匯報制度和檢查指導各部門工作的記錄本，情況反饋本，真正做到每項工作扎實落實，做過留痕跡。

　?。ǘ┖笄谑嵌谡n改的得力助手，要團結協作，共同成長。

　　1、保育員協助教師開展教學活動；

　　2、戶外活動跟出做好防寒防熱確保安全工作；

　　3、游戲時配合培養孩子常規工作；

　　4、無微不至照顧好孩子的一日生活，按時開飯，鼓勵孩子吃完自己的一份飯菜和點心，嚴禁倒飯菜。

　　5、按制度勤洗澡，勤換衣等，幫助孩子養成生活衛生的好習慣。

　　6、照顧好孩子的大小便，并及時記錄大便的情況。

　　（三）重視衛生工作，嚴格消毒制度。

　　1、建立班級衛生制度，分片包干、定人、定點。

　　2、幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，并做好消毒工作。

　　3、保持兒童服裝整潔、衣服、被褥、床單等要勤換勤曬。

　　4、教玩具定期消毒，消毒方法正確。

　　5、正確使用紫外線，做到定時開關。

　　6、注意廚房的清潔，經常清掃、整理、嚴格執行“食品衛生法”，配各兩把菜刀、兩塊砧板、做到生熟分開，嚴格消毒。

　?。ㄋ模┮幏侗＝」ぷ鳎瑖婪栏鞣N疾病的發生。

　　1、保健醫生把好晨檢關，重視午檢、晚檢和巡查工作，嚴防傳染病、危險品帶入幼兒園。

　　2、及時做好常見病、多發病的防治和健康宣傳工作，（園宣傳窗口每月二次），根據實際情況及時更換向家長宣傳的內容，健全和落實各項有利幼兒健康的保健工作制度。

　　3、認真按教育局布置的16項幼兒園衛生保健需要補充修訂和完善的有關工作制度及工作規范要求，重視資料的積累。

　　4、做好體弱兒童和肥胖兒童個案。

　?。ㄎ澹┘訌娛程贸Ｒ幑芾砗突锸彻芾?。

　　1、嚴格把好購買關、驗收關、衛生關、合理膳食，制定菜譜中不斷豐富伙食的品種，提高烹飪技術不斷提升伙食的質量。

　　2、把好價格關，確保幼兒伙食質量和伙食費上下浮動2%左右。定時向家長公布使用情況。

　　3、為特殊兒童、體弱、肥胖兒童適當調整伙食，促進幼兒身體正常發育。

　　4、規范食堂6本臺帳記錄工作，并做好各種常規記錄。

　　5、定時召開每月一次伙委會會議，廣泛聽取各方意見和建議，分析原有，努力改進伙食。

　　6、保證每月一次幼兒自助餐。

　　（六）安全工作

　　1、幼兒在園用藥核對病歷、姓名和用量，嚴防吃錯藥。

　　2、嚴禁食堂的燙源進班級，防止燙傷事故的發生。

　　3、門衛人員加強管理，防止幼兒冒領和走失。

　　4、每周五檢查幼兒園大型運動器具、各種設施、設備的安全工作，幼兒活動前，協助教師檢查有無安全隱患。

　　5、重視校車駕駛員的安全培訓和進一步明確隨車人員的工作職責。每周一次查看隨車人員的工作日志，確保行車安全。

　　6、后勤人www.dewk.cn員積極配合教師，做好幼兒的消防、防暴力（防恐）的逃生演練工作。

　　四、具體工作安排：

　　2月份：

　　1、根據園務計劃，制定切實可行的后勤工作計劃。組織大家學習討論。

　　2、檢查開學前的衛生、安全、消毒等常規工作，重點檢查玩具消毒工作的落實情況。

　　3月份：

　　1、配合園方做好寒假創設中的搬運、衛生工作。協助教師清洗廢舊物品，擺放好廢舊材料。

　　2、做好幼兒自助餐的準備工作，及時購置必需物品。

　　3、做好幼兒

衣物的登記保管工作。

　　4、重點檢查幼兒戶外活動的保育工作。

　　5、“三大員”一日活動規范操作程序培訓工作。

　　4月份：

　　1、檢查特殊兒、體弱兒、肥胖兒童的保育工作的落實情況。

　　2、食堂午餐米面搭配、粗細搭配、主副搭配后的反饋信息收集。

　　3、配合班級建立和養護自然角工作。

　　4、開展“三大員”一日活動規范操作技能比賽活動。

　　5、重點在各自崗位上做好協助教師節目彩排工作。

　　5月份：

　　1、為教師半日活動考核做好輔助工作。

　　2、急救培訓實地操作。

　　3、重點檢查衛生包干區的整潔工作。

　　6月份：

　　1、做好全托幼兒換季衣物的調整工作。

　　2、各部門口頭總結后的文字總結。

　　3、學期結束重點安全檢查和整改工作。