公司退休辦20**年工作總結(jié)

公司幾年來發(fā)展較為迅速，在周邊地區(qū)都形成了比較好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和知名度，雖然金融危機(jī)對(duì)我們公司產(chǎn)生了不小的影響，不過這點(diǎn)困難是暫時(shí)的，相信隨著時(shí)間的不斷的推移，公司的發(fā)展會(huì)回到正常軌道中來的。公司退休人員一直享有該死的福利，這是我們公司發(fā)展壯大的重要標(biāo)志之一，在不斷的前進(jìn)中得到更多的進(jìn)步。退休人員的安置問題好壞對(duì)我們公司的影響是很大的，只要做好的了退休辦的工作，公司現(xiàn)職人員也會(huì)對(duì)公司更加的看重，更加的的努力工作！

公司現(xiàn)有有償解除勞動(dòng)合同人員***人；退養(yǎng)家屬**人；離退休人員***人；離退休遺屬***戶。一年以來在***公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)部門的大力支持和幫助下，**公司離退休辦堅(jiān)持以“***”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹黨的十七大精神，按照***和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真做好離退休職工、有償人員和家屬的管理服務(wù)工作，切實(shí)履行離退休辦公室的工作職責(zé)?，F(xiàn)將20**年的離退休管理和穩(wěn)定工作匯報(bào)如下：一、做好離退休、穩(wěn)定的組織和宣傳工作

離退休工作方面。政治上關(guān)心離退休人員，認(rèn)真落實(shí)他們的政治待遇。我們按照**公司的統(tǒng)一部署，始終把離退休干部的政治學(xué)習(xí)放在首位。根據(jù)創(chuàng)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，結(jié)合離退休職工實(shí)際，組織離退休人員開展了各種形勢(shì)的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，通過討論使廣大離退休職工認(rèn)清了形勢(shì)，提高了認(rèn)識(shí)。

穩(wěn)定工作方面。在延續(xù)去年好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，吸收兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)，通過完善維穩(wěn)臺(tái)帳，實(shí)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格簽到制度，建立“三道防線”，做好了*接待，**隊(duì)考勤管理等工作，使穩(wěn)定工作向規(guī)范化、制度化、目標(biāo)化發(fā)展。

做好重點(diǎn)人員的信息收集工作，出現(xiàn)思想上的苗頭，我們馬上采取措施，通過親情、友情等方面開展政治思想工作，是他們及時(shí)放下心里的包袱，防止了越級(jí)*事件的發(fā)生。截至目前，**公司沒有發(fā)生一起因答復(fù)不準(zhǔn)確或措施不得力而造成不良影響的*事件。

二、努力做好有償解除合同人員再就業(yè)和離退休人員管理工作

（一）加強(qiáng)離退休人員的管理和服務(wù)

1.注重學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度

按照離退休職工管理中心和公司黨委的統(tǒng)一部署及指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大會(huì)議精神和*同志的工作報(bào)告，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力，促進(jìn)工作，為和諧企業(yè)建設(shè)服好務(wù)，堅(jiān)持按程序辦事，增強(qiáng)透明度，克服不正之風(fēng)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)新工作的方式方法，堅(jiān)持為老同志服務(wù)“六有”工作原則，全心全意為老同志服好務(wù)，構(gòu)建和諧社會(huì)。

2.熱情周到、千方百計(jì)為老同志辦實(shí)事、辦好事

每到重大節(jié)日我們都成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的節(jié)日慰問小組，全年與工會(huì)、共青團(tuán)、離退辦有關(guān)人員分*路深入到勞模、離休干部、特困職工及遺屬、有償特困人員、工傷人員等共計(jì)***人次。將慰問金及慰問品親自送到他們手中，使他們感受到組織的溫暖。

兩節(jié)期間，考慮到老同志們的身體狀況、天氣寒冷、行動(dòng)不便等因素，分別按老同志居住小區(qū)定點(diǎn)、定時(shí)利用最便捷的方式將***人的各種慰問金，做到了無差錯(cuò)的及時(shí)發(fā)放。

我們所管理的離退休和有償人員，絕大部分都已進(jìn)入暮年，生病、住院、吃藥是家常便飯，有不少家庭子女又不在身邊。我們得知信息后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并前往醫(yī)院和家里進(jìn)行看望慰問，解決老同志的實(shí)際困難，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門匯報(bào)，給老同志一個(gè)滿意的答復(fù)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全年看望病號(hào)和協(xié)助家人辦理喪事近**次。

（二）認(rèn)真細(xì)致地做好有償人員的管理和*人員勸解工作

1.加強(qiáng)**隊(duì)的日常管理工作

嚴(yán)格考勤制度，做到公開、公平、公正，拒絕代簽、替簽、干雙份活等現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們按照程度給予相應(yīng)的處罰，并將處罰結(jié)果上墻公示，接受有償人員的監(jiān)督。

根據(jù)**隊(duì)和工作天氣等情況，科學(xué)合理安排工作量，在不影響工作目標(biāo)的前提下，夏季通過及時(shí)換純凈水，錯(cuò)開高溫時(shí)間等，做好有償人員的防暑降溫工作；冬季我們及時(shí)根據(jù)氣候狀況，為有償人員配齊厚的棉手套，為庫(kù)房大門安裝棉門簾等措施，做好人員的防寒保暖工作。

2.立足工作實(shí)際，明確工作目標(biāo)，努力完成工作任務(wù)

面臨隊(duì)伍年齡偏大、時(shí)間緊、任務(wù)重、進(jìn)入夏季氣溫高、冬季氣溫降低等困難，在**隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，迎難而上，保證**隊(duì)全年工作的順利進(jìn)行。

我們根據(jù)場(chǎng)區(qū)面積和勞動(dòng)量情況，結(jié)合各隊(duì)有償人員的身體狀況，詳細(xì)的為各小隊(duì)劃定了各自的分擔(dān)區(qū)，并由各自小隊(duì)下屬的各個(gè)小組對(duì)所屬分擔(dān)區(qū)進(jìn)行分片包干，實(shí)行誰(shuí)先干完誰(shuí)就可以先下班的原則，即提高了有償人員的工作積極性，又保證了工作任務(wù)的順利按時(shí)完成。

科學(xué)合理安排工作量。對(duì)夏冬季節(jié)的室外工作進(jìn)行了詳細(xì)的計(jì)劃和安排，夏季，我們采取清除廠區(qū)雜草，清掃廠區(qū)各主要交通道路，分時(shí)段交替工作，臨時(shí)工作我們盡量保證在不影響原定計(jì)劃的前提下，及時(shí)快速的做好；冬季，室外氣溫低，我們主要以清理鐵道線、公路線兩側(cè)枯草、漂浮物等工作，在不影響進(jìn)度的同事，保證有償人員的保暖工作。

篇2：公司退休辦主任職務(wù)說明書

　　公司退休辦主任職務(wù)說明書

　　崗位名稱 退休辦主任 崗位編號(hào)

　　所在部門 退休辦 崗位定員

　　直接上級(jí) 黨委副書記 職系

　　直接下級(jí) 退休管理專責(zé)

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負(fù)責(zé)落實(shí)退休工作政策，管理退休人員隊(duì)伍

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)院退休人員管理體系的建立和管理制度的完善 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 編制和完善院退休人員管理辦法

　　制定院退休人員管理年度工作計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨、國(guó)家及上級(jí)有關(guān)退休工作的方針、政策和規(guī)定

　　主持建立退休人員基本情況檔案，負(fù)責(zé)退休人員隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理

　　初步審查退休人員的出國(guó)申請(qǐng)

　　負(fù)責(zé)退休人員開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：承擔(dān)黨總支書記的工作職責(zé) 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)帳管理

　　組織黨支部開展學(xué)習(xí)，包括聽報(bào)告、錄像等

　　具體黨支部書記職責(zé)參照黨支部書記職務(wù)說明書

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)退休人員慰問、節(jié)假日等活動(dòng)的統(tǒng)一組織指揮 工作時(shí)間百分比：30%

　　工作任務(wù) 組織退休人員每年春節(jié)、老人節(jié)等節(jié)日重大活動(dòng)安排及物品的采購(gòu)

　　組織、協(xié)調(diào)、指揮退休人員春游、秋游各類活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、車輛、人員安排等工作

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：解答問題，處理、安排退休人員生病、喪后等事宜 工作時(shí)間百分比：25%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)了解退休人員的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)的解釋、疏導(dǎo)工作

　　安排布置對(duì)住院退休人員的慰問工作

　　組織相關(guān)部門辦理退休人員喪后的有關(guān)事宜

　　辦理退休人員住院借款手續(xù)

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部的組織管理工作 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)

　　指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)退休辦內(nèi)人員工作的分配

　　擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表院對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)有使用權(quán)，各項(xiàng)開支的監(jiān)督檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　退休人員出國(guó)申請(qǐng)的初步審查權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 黨務(wù)工作部、群眾工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、人員醫(yī)院、院部、保衛(wèi)保密部、技改部及各基層單位、后勤、收發(fā)室、房產(chǎn)科、家屬辦、車隊(duì)、離管處

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 溫泉鎮(zhèn)民政科、殯儀館

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級(jí)及以上職務(wù)

　　專業(yè) 管理、公關(guān)、文秘、心理學(xué)、政工、理工等專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 法律、老年保健、相關(guān)政策等培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí) 具備公共關(guān)系理論知識(shí)、老年保健知識(shí)和相關(guān)政策水平

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 電腦、影視設(shè)備、復(fù)印機(jī)等

　　工作環(huán)境 一般工作環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 工作計(jì)劃、工作總結(jié)

　　備注：

篇3：醫(yī)院離退休辦主任職位說明書

　　醫(yī)院離退休辦主任職位說明書

　　離退休辦公室-離退休辦主任

　　職位名稱：離退休辦主任 所在部門：離退休辦公室

　　報(bào)告關(guān)系：黨委書記 職位等級(jí)：

　　職位編號(hào)： 編制日期：20**-12-04

　　一、職位概要

　　主持離退辦公室的全面工作，按照國(guó)家和醫(yī)院的政策規(guī)定，對(duì)離退休職工進(jìn)行管理、安置和服務(wù)工作。

　　二、職責(zé)要求

　　職能 具體職責(zé)

　　離退休人員管理 1.貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離休制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法、細(xì)則;

　　2.主持離休老干部的政治學(xué)習(xí)、文件傳閱、聽重要報(bào)告、參加有關(guān)會(huì)議和政治活動(dòng)等具體組織工作，對(duì)行動(dòng)困難的離休干部，按照閱讀文件規(guī)定，在不違背保密制度的原則下，及時(shí)派人給他們送文件和傳達(dá)有關(guān)會(huì)議的精神;

　　3.配合有關(guān)部門組織離退休干部為社會(huì)及醫(yī)院承擔(dān)力所能及的任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用，及時(shí)宣傳和表?yè)P(yáng)離退休干部的好人好事;

　　4.主持離休干部的療養(yǎng)工作，協(xié)助有需要住院和轉(zhuǎn)院的離退休人員聯(lián)系各科室辦理各種手續(xù)，搞好活動(dòng)場(chǎng)所，開展適宜的文體活動(dòng)，安排好離休干部用車;

　　5.組織人員對(duì)離休干部進(jìn)行家訪和組織慰問活動(dòng)，經(jīng)常了解離休干部的身體、學(xué)習(xí)和生活狀況，反映他們的意見和要求，合理解決他們的實(shí)際問題;組織離退休人員的體檢、學(xué)習(xí)、團(tuán)拜、春秋游、運(yùn)動(dòng)會(huì)等其他事宜;

　　6.擬定離退休老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算，并按規(guī)定統(tǒng)一掌握使用;

　　7.與中醫(yī)管理局、中醫(yī)研究院老干部處協(xié)作，共同做好離退休干部的管理與服務(wù)工作;

　　8.根據(jù)人事處下發(fā)的離退休人員審核表，登記入冊(cè)，協(xié)助人事處調(diào)整離退休人員的各種補(bǔ)貼及工資;

　　9.協(xié)調(diào)和解決老干部工作中出現(xiàn)的各種問題。

　　角色增值

　　其他 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、任職資格

　　資歷(參考) ?本科以上學(xué)歷;

　　?八年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　?五年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　所需資格證書

　　知識(shí)、能力、素質(zhì)要求 知識(shí)：

　　1、擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的管理專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)確把握黨和國(guó)家有關(guān)離退休政策、法規(guī);

　　2、掌握統(tǒng)籌安排工作、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面的知識(shí)和技巧。

　　能力：

　　1、有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠有效的執(zhí)行國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)的離退休政策;

　　2、有良好的組織、籌劃能力，能夠組織醫(yī)院離退休人員的各種活動(dòng);

　　3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠建設(shè)并維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外部工作關(guān)系。

　　素質(zhì)：

　　1、較好的戰(zhàn)略思維和全局意識(shí);

　　2、精力充沛，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力;

　　3、很強(qiáng)的感召力和凝聚力;

　　4、很強(qiáng)責(zé)任心。

　　四、工作聯(lián)系

　　內(nèi)部溝通 院辦、黨辦、人事處、醫(yī)務(wù)處、財(cái)務(wù)處、計(jì)算機(jī)室、行保處、護(hù)理部、保健室、各病區(qū)、門診各科

　　外部溝通 國(guó)家中醫(yī)藥管理局、研究院的離退休管理部門

　　五、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)

　　17、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全體職工和離退休人員的滿意度

　　六、簽字確認(rèn)

　　責(zé)任人 時(shí)間

　　任職者簽字

　　上司簽字

　　人力資源部簽字