20**年銀行財(cái)務(wù)部科長(zhǎng)工作總結(jié)[1]

以下是工作總結(jié)為大家提供的《20**年銀行財(cái)務(wù)部科長(zhǎng)工作總結(jié)》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范本，供大家參考！

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一年即將過(guò)去，在這一年中我分管的工作還是財(cái)務(wù)工作、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺(tái)了很多，因此，就需要不斷改進(jìn)工作方法和業(yè)務(wù)水平。在思想政治方面也應(yīng)具備“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、自加壓力、爭(zhēng)創(chuàng)一流”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)江--主席在第十六次黨代會(huì)的報(bào)告精神，深刻領(lǐng)會(huì)“高舉鄧--理論偉大旗幟，全面貫徹“***”重要思想，繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，為開(kāi)創(chuàng)***主義事業(yè)新局面而奮斗”的真正含義。回顧一年的無(wú)論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進(jìn)步同時(shí)也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)：

第一項(xiàng)從四個(gè)方面總結(jié)一下全年財(cái)務(wù)工作：

1、建立人員數(shù)據(jù)庫(kù)工作。

×財(cái)政為控制財(cái)政支出，推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫(kù)是最基礎(chǔ)性工作。這項(xiàng)工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊(cè)數(shù)據(jù)上報(bào)和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動(dòng)時(shí)再做數(shù)據(jù)上報(bào)和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我×財(cái)政根據(jù)《××市市級(jí)行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實(shí)施方案》文件要求，進(jìn)行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進(jìn)行自查登記和補(bǔ)報(bào)登記，這幾項(xiàng)工作已經(jīng)完成，在銀行保留了××財(cái)政要求應(yīng)該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)銀行帳戶，不擅自開(kāi)設(shè)、變更、撤消帳戶。

3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。

清產(chǎn)核資工作是一項(xiàng)定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會(huì)計(jì)工作以來(lái)第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國(guó)有資產(chǎn)的流失，全面清查各類(lèi)財(cái)產(chǎn)和債務(wù)，并核實(shí)人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行自查，按規(guī)定沒(méi)有清查出任何問(wèn)題，為深化財(cái)務(wù)預(yù)算制度改革和加強(qiáng)我委財(cái)產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。

4、財(cái)務(wù)年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財(cái)務(wù)年終決算以后，都對(duì)增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺(jué)在每月的報(bào)財(cái)政報(bào)表的同時(shí)，自行設(shè)計(jì)的科目明細(xì)分析報(bào)表給我對(duì)本月財(cái)務(wù)分析幫助很大，對(duì)控制預(yù)算開(kāi)支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時(shí)考慮不全面，明細(xì)科目還不健全，明年一定注意這個(gè)問(wèn)題。

第二項(xiàng)工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項(xiàng)工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫(kù)和軟盤(pán)上報(bào).為明年人員變動(dòng)的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報(bào)，同時(shí)做好工資微調(diào)事宜。

另外，在完成

成本職工作以外，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。

以上是我全年的工作總結(jié)，仔細(xì)想想，還有許多工作沒(méi)有到位的地方，比如，計(jì)算機(jī)應(yīng)用還沒(méi)有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學(xué)習(xí)，提高微機(jī)操作水平，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，為明年我委創(chuàng)建全國(guó)科技工作先進(jìn)市而努力工作。

篇2：變電公司物業(yè)管理處物管科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

　　一.范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處物管科長(zhǎng)工作的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處

　　b)規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

　　GB/T1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第一部分: 標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則

　　二.職責(zé)

　　責(zé)任:

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)方針政策、法令、法規(guī),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及物資管理政策。

　　負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員對(duì)本單位的材料、設(shè)備,周轉(zhuǎn)性材料的采購(gòu)及驗(yàn)收、保管和發(fā)放工作。

　　負(fù)責(zé)本單位材料的帳務(wù)處理,做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　負(fù)責(zé)材料消耗的管理,::并做好材料核算工作。

　　負(fù)責(zé)組織庫(kù)存物資的盤(pán)點(diǎn)工作,保證帳、卡、物相符。

　　隨時(shí)掌握、了解施工進(jìn)度和物資耗用情況,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　權(quán)限:

　　有權(quán)進(jìn)入施工班組、施工現(xiàn)場(chǎng)了解物資、材料消耗及使用情況。

　　有權(quán)對(duì)庫(kù)存材料清查。

　　三.崗位人員基本技能

　　文化程度:

　　具有高中以上文化程度,并經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)取得任職資格。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　掌握物資的計(jì)劃管理、定額管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí),掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和材料核算知識(shí)。

　　熟悉常用施工材料的性能和保管知識(shí)。具有市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí),了解市場(chǎng)行情。

　　工作能力:

　　能掌握國(guó)家有關(guān)物資管理的政策和法規(guī),并根據(jù)本單位實(shí)際開(kāi)展工作。

　　能夠組織本部門(mén)人員按時(shí)完成物資供應(yīng)及管理任務(wù)。

　　能夠協(xié)調(diào)物資供需之間的平衡。

　　能起草工作報(bào)告和工作總結(jié)。

　　能夠草擬合同文本。

　　掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和應(yīng)用。

　　工作經(jīng)歷:

　　從事物資工作三年以上。

　　四.工作內(nèi)容要求與方法

　　認(rèn)真貫徹國(guó)家及上級(jí)有關(guān)物資管理方針政策、規(guī)定。

　　負(fù)責(zé)組織編制物資、設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

篇3：小區(qū)維修科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

　　小區(qū)維修科長(zhǎng)崗位職責(zé)：

　　1、熟悉掌握小區(qū)內(nèi)各類(lèi)公共設(shè)施設(shè)備的設(shè)置作用，管網(wǎng)分布走向。

　　2、熟悉掌握小區(qū)各類(lèi)公共設(shè)施設(shè)備的使用性能，養(yǎng)護(hù)維修情況。

　　3、負(fù)責(zé)按照操作規(guī)范制定公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃，督促維修技工執(zhí)行操作規(guī)范。

　　4、對(duì)維護(hù)公共設(shè)施設(shè)備的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定處理辦法。

　　5、負(fù)責(zé)建立公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檔案。

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)工作的量化分配及維護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)。