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物業經理人

倉管員實習工作總結范本

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20**倉管員實習工作總結范本

轉眼間,三個月的試用期時間就結束了,在這短短的三個月里,我學到了許多以前從未學到的東西,也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧,團結奮斗,積極向上的團隊。非常感謝公司,感謝領導給了我這么一個學習的機會。

剛進入公司時對公司不了解,還記得因此而擁有過朦朧,

首先,在原材料倉庫的三個月來,熟悉了原材料入庫流程,熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程

在此期間,每當遇到問題時,同事們都會耐心的講解,我覺得他們很熱情,在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心,我會盡心盡責的工作,雖然我學歷不是高,但我會努力

實習期間,擔當了倉管的基本職責,參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解:

第一:出入庫管理,見單作業,憑什么可以收發,憑什么進行收發,單據,認真核實,細心清點,當面交接,當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。

第二:訂購管理,倉管擔當部份物控職能,理解安全庫存,周轉庫存,最高存量,采購批量,嚴密跟進每一款物品的進銷存,及時提請欠料申購;一方面要保證能持續供應產線,一方面保證能降低庫存,一方面要兼顧采購周期及采購成本,找平衡,統計每款物料的各月領用規律,理解采購的經濟批量與周期,綜合分析好,連續關注。

第四:5s管理,各項現場管理工作的基礎,對倉庫管理一樣重要,倉庫的定點定位定量原則,就是要做好整頓工作,倉庫的物品分倉分類分管,整理好了才能分,倉庫的物品多,在接收搬運儲存交付的各類活動中,都需要一個有序整潔的工作環境,只有做好整理整頓清掃工作,才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作,所以必須養成一個好習慣,天天堅持做好,日清日潔,5s的素養對此有非常大的幫助。

第五:先進先出管理,是倉庫管理的三大原則之一,不執行先進先出易造成超期庫存,易產生物品變質,易產生工程變更的報廢風險。執行先進先出的辦法有色標法,雙區庫品移位法,重力法,最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

篇2:工程部技術資料員崗位職責(倉管)

  工程部技術資料員崗位職責(倉管)

  職 務:工程部電梯工及弱電工

  呈報上級:工程部經理、副經理

  工程部技術資料員受工程部經理直接領導,負責工程技術資料的管理和日常內務工作:

  2.11.1努力完成工程部經理交辦的各項事務和技術資料的管理,對公司的通知、文件要做到及時上傳下達;

  2.11.2負責有關資料、文件的收發和分類歸檔,準確無誤地填制各種報表和表格;

  2.11.3負責工程部員工每月出勤的查核、匯總上報;

  2.11.4參加有關會議,并做好記錄、整理工作;

  2.11.5負責收集、整理、復印、描繪、完善動力工程系統的竣工圖紙及改造工程圖紙和動力設備的使用說明書,分類歸檔,做到隨時可提供查閱;

  2.11.6每月負責把各系統的設備檔案有關故障情況、維修項目、更換零件或更新等內容填入部門的設備檔案書;

  2.11.7負責動力設備運行時間、動力物資、人力消耗統計和工程部維修零配件、材料計劃的匯總工作;

  2.11.8熟練掌握計費軟件的使用方法,并且每月底將水、電計量表備一份存檔;

  2.11.9積極參加各項培訓工作,努力提高專業技術知識;

  2.11.10積極參加部門或公司的各項考評工作,并努力爭取良好成績;

  2.11.11完成上級交辦的其它工作。

篇3:房務部倉管員的崗位職責

  房務部倉管員的崗位職責

  目的:了解工作內容,正確開展工作

  職 位:倉管員

  直接上司:樓層主管

  直接下屬:

  所屬級別:高級服務員

  職 權: 負責本部門各類報表、固定資產、低值易耗品的登記、申購、收發、盤點、報損等工作。

  職 責:

  1、認真做好各種貨物的接收工作、清點、驗收貨物名稱、數量、規格、質量和有效期,做好收貨記錄。

  2、做好固定資產、低值易耗品及日常消耗品的登記、申報、收發、盤點、報損等工作。

  3、認真做好貨物的帳冊登記工作,做到帳物相符,每月對倉庫進行盤點統計,提出物品申購和不適物品的處理建議。

  4、保持倉庫物品整潔,分類進行堆放,并做好物品標貼。

  5、熟悉各種物品性能、使用規律、消耗周期、保管方法等,堅持先進先發的原則。

  6、做好每月盤點與消耗統計,準時上報部門經理審核并報相關部門。

  7、協同財務部、樓層主管做好客房迷你吧和雜項類收費單據統計及管理。

  8、協調好酒店財務、采購部、倉管部的關系,確保物品申購、申領的準時性。

  9、保持倉庫清潔、衛生、確保倉庫安全。

  10、完成好上司交給的其它工作任務。

  本人已詳細閱讀及清楚了解上述在本崗位上所需履行之工作職責,并將認真貫徹與執行。

  執 行 人: 日期:

  主 管: 日期:

  部門經理: 日期:

  總 經 理: 日期:

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