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物業(yè)經(jīng)理人

某公司質(zhì)檢科管理制度

3013

  質(zhì)檢科管理制度

  為驗證采購物料、生產(chǎn)過程半成品、成品質(zhì)量,確保只有合格物料才投入生產(chǎn),合格半成品者能流入下個生產(chǎn)環(huán)節(jié),合格的成品才能入庫或銷售出廠,預(yù)防和控制不合格品的出現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和本公司實際,特制訂本制度。

  一、職責(zé)范圍

  質(zhì)檢科是檢驗和試驗的歸口管理部門,負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程的檢驗和試驗。

  二、工作程序

  1、質(zhì)檢科負責(zé)編制并實施質(zhì)量檢驗計劃。

  2、質(zhì)檢科在質(zhì)量負責(zé)人的指導(dǎo)下,獨立行使質(zhì)量判定權(quán),對因錯檢、漏檢、錯判、不及時及其他違背有關(guān)檢驗規(guī)定產(chǎn)生不良后果負責(zé)。

  三、檢驗內(nèi)容

  本制度規(guī)定了本廠外購材料的檢驗要求,適用于本廠進貨檢驗的控制。

  (一)進貨檢驗和試驗

  1、檢驗范圍

  對采購物料進行檢驗,保證只有合格物品才能投入使用或加工,預(yù)防和控制不合格物料流入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)。

  2、職責(zé)

  (1)質(zhì)管科負責(zé)進廠原輔料、包裝物的檢驗、驗證。

  (2)供應(yīng)科和有關(guān)科室予以配合

  3、工作程序

  (1)外購貨物進廠,由供應(yīng)科、倉庫管理員通知質(zhì)檢科進行檢驗,并對其數(shù)量、規(guī)格品種做好登記。質(zhì)檢科依據(jù)相應(yīng)檢驗標準實施進貨檢驗。由原材料檢驗員按標準和檢驗規(guī)程抽樣。檢驗合格方可辦理入庫手續(xù)。

  (2)添加劑包裝物等物品,由質(zhì)檢員,按檢驗計劃規(guī)定的項目進行檢驗,并對供方所提供的產(chǎn)品質(zhì)量證明(產(chǎn)品合格證、檢驗報告單等)進行驗證,符合要求后方可辦理入庫手續(xù)。

  (3)由倉庫保管員負責(zé)核對并檢查到貨規(guī)格、數(shù)量、是否與發(fā)貨單和本公廠采購合同一致,有無運輸損害,驗證無誤后,辦理入庫手續(xù)。

  (4)質(zhì)檢科根據(jù)檢驗結(jié)果,出具檢驗報告,由檢驗人員填寫完整,明確判定合格與否。檢驗報告經(jīng)質(zhì)檢科科長簽字后有效。

  (5)檢驗報告送相關(guān)部門,倉庫據(jù)此辦理入庫手續(xù)對不合格品,倉庫不予入庫,不允許投入生產(chǎn)使用(讓步接收物料除外)。對特殊情況下,先入庫,后檢驗的物品,倉庫要做出待檢標識,經(jīng)檢驗合格后方可辦理入庫手續(xù)。不合格品按《不合格品管理制度》規(guī)定進行處置。

  (6)本廠不具備檢驗條件的我購物品,供應(yīng)科負責(zé)索取質(zhì)量證明及使用指南等有效文件,作為進貨驗證依據(jù)。

  4、相關(guān)文件

  (1)檢驗計劃。

  (2)不合格品管理制度。

  (3)原輔料、包裝物質(zhì)量驗收標準。

  (二)生產(chǎn)過程檢驗和試驗程序

  對生產(chǎn)過程中半成品進行檢驗,確保只有符合要求的半成品,才能轉(zhuǎn)入下一工序。

  1、檢驗范圍

  本規(guī)程規(guī)定了生產(chǎn)過程中半成品檢驗的控制要求,適用于本廠生產(chǎn)過程檢驗和試驗。

  2、職責(zé)

  (1)質(zhì)檢科負責(zé)半成品檢驗和試驗的控制。

  (2)各生產(chǎn)車間予以配合。

  3、工作程序

  (1)過程檢驗包括解凍、清洗、腌制、烘烤、冷卻、包裝等車間各生產(chǎn)工序中半成品的檢驗。由各車間按檢驗計劃要求,由檢驗人員按取樣規(guī)則進行現(xiàn)場取樣檢驗。

  (2)半成品的檢驗由質(zhì)檢科質(zhì)檢員按檢驗計劃和檢驗規(guī)程執(zhí)行。

  (3)在所要求的檢驗未完成或檢驗不符合,生產(chǎn)車間不得將被檢驗產(chǎn)品流出本工序,特殊情況,經(jīng)批準后可將產(chǎn)品例外處理,但該產(chǎn)品仍要檢驗,若檢驗不合格,按《不合格產(chǎn)品管理制度》處置。

  (4)設(shè)備容器清理后的衛(wèi)生指標檢驗,按《檢驗計劃》的有關(guān)要求進行。

  (5)對檢驗發(fā)現(xiàn)的不合格品,由質(zhì)檢科做好標識和記錄,并按《不合格品管理制度》進行評審和自置。

  (6)各種檢驗報告由質(zhì)檢科報送相關(guān)車間和人員,并做好檢驗記錄的保存。

  4、相關(guān)文件

  (1)檢驗計劃

  (2)不合格品管理制度

  (3)半成品質(zhì)量標準

  (4)檢驗規(guī)程

  5、質(zhì)量記錄

  對生產(chǎn)過程的半成品、產(chǎn)成品記錄檢驗報告。

  (三)成品檢驗和試驗程序

  對成品進行規(guī)定的檢驗和試驗,是為了保證只有檢驗合格的產(chǎn)品才能出廠銷售。

  1、檢驗范圍

  本規(guī)程規(guī)定了成品檢驗或試驗的控制要求,適用于本廠的成品檢驗。

  2、職責(zé)

  (1)質(zhì)檢科負責(zé)成品的檢驗和試驗。

  (2)車間、成品庫予以配合。

  3、工作程序

  (1)成品的檢查和試驗必須在所有規(guī)定的進貨檢驗、過程半成品檢驗均已完成,結(jié)果滿足規(guī)定要求后才能進行。

  (2)包裝車間在調(diào)入散裝產(chǎn)品前和出現(xiàn)質(zhì)量問題時,應(yīng)及時通知檢驗人員,由質(zhì)檢科成品質(zhì)檢員按檢驗計劃和各類產(chǎn)品的國家標準(或行業(yè)標準及企業(yè)標準)進行抽樣檢驗。

  (3)檢驗人員每天對產(chǎn)品的感官質(zhì)量進行巡回檢查,并做好巡檢記錄,將發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時報告生產(chǎn)車間,杜絕因漏檢而出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

  (4)成品檢驗后,質(zhì)檢科應(yīng)及時將檢驗報告報送有關(guān)部門和人員。不合格產(chǎn)品按照《不合格品管制度》執(zhí)行。

  (5)只有檢驗計劃中規(guī)定的各項檢驗都已完成,有關(guān)檢驗結(jié)果符合要求,數(shù)據(jù)、文件都得到審批認可后,產(chǎn)品才能發(fā)出。

  4、相關(guān)文件

  (1)檢驗計劃。

  (2)不合格品管理制度。

  (3)產(chǎn)品標準。

  5、有關(guān)質(zhì)量記錄

  (1)成品檢驗報告。

  (2)質(zhì)量合格通知單(合格證)。

篇2:出境竹木草制品公司質(zhì)檢科職責(zé)

  出境竹木草制品公司質(zhì)檢科職責(zé)

  5.1.負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量和監(jiān)督質(zhì)量體系的各項流程實施,實施監(jiān)督檢查,全面負責(zé)全廠的質(zhì)檢工作,直接對總經(jīng)理負責(zé)。

  5.2.對樣品的安全性可行性進行測試和評估,會同業(yè)務(wù)科編寫修改質(zhì)量標準和技術(shù)資料。制定質(zhì)量標準。

  5.3.召開質(zhì)量會議,對全公司質(zhì)量管理人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),對生產(chǎn)點,編織戶進行走訪并提供技術(shù)支持。

  5.4.定期或不定期的檢查各科室的質(zhì)檢工作和《質(zhì)量手冊》的實施情況。

篇3:質(zhì)檢科科長職位分析

  質(zhì)檢科科長職位分析

  崗位名稱:質(zhì)檢科科長;

  直接上級:質(zhì)保部經(jīng)理;

  下屬崗位:質(zhì)檢員、計檢員;

  崗位性質(zhì):全面主持質(zhì)檢科的工作;

  管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;

  管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負責(zé);

  主要職責(zé):

  1.全面負責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理;

  2.對下屬人員的考核、評價、激勵;

  3.對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查;

  4.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查;

  5.對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查;

  6.對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查;

  7.對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計;

  8.協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn);

  9.協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準;

  10.協(xié)助做好對公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準;

  11.定期或不定期組織人員進行分析討論;

  12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

  崗位要求:

  1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力;

  2.有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力;

  3.有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心;

  參加會議:

  1.參加公司召開科以上有關(guān)會議;

  2.參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會;

  3.參加公司年度工作評比會;

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