20**稅務(wù)干部工作總結(jié)范本
**年,余江縣國稅局在鷹潭市國稅局和余江縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收,以組織稅收收入和發(fā)揮稅收職能作用為中心,以“稅收管理年”和“發(fā)展提升年”活動為抓手,狠抓稅收收入、強化稅收征管、優(yōu)化納稅服務(wù)、加強隊伍建設(shè),進一步推動了國稅事業(yè)又好又快發(fā)展?,F(xiàn)將今年的工作總結(jié)及明年的工作安排匯報
一、抓收入、促發(fā)展,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平進一步提高
(一)大力組織稅收收入。**年,我局堅持“依法征稅,應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的收入原則,統(tǒng)一思想、堅定信心,千方百計挖潛力,一心一意抓收入,盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴(yán)重下滑帶來的不利影響,確保實現(xiàn)稅收應(yīng)收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元,同比減收18167萬元,下降19.79%,完成市局全年收入計劃的75.5%。其中:增值稅70825萬元,同比減收18702萬元,下降20.89%,所得稅2668萬元,同比增收579萬元,增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口,但收入質(zhì)量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元,下降28.74%,占各項稅收收入總量由**年的88.3%下降為78.5%,減少了近10個百分點,稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化,收入結(jié)構(gòu)呈良性向好趨勢。
(二)認(rèn)真落實稅收政策。一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查,確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位,1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。二是繼續(xù)落實結(jié)構(gòu)性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結(jié)構(gòu)性減稅政策
1068萬元,為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù),增值稅征前減免1297萬元,個體戶未達(dá)起征點減免
52萬元,高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免384萬元,累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。三是按期審核出口退稅申報資料,及時報送辦理退、免稅。**年新認(rèn)定出口退稅企業(yè)9戶,累計41戶,審核出口額34221萬元,實現(xiàn)免、抵、調(diào)稅額2824.7萬元,退稅1955萬元。四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策,有力地促進了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
(三)積極開展稅法宣傳。為了進一步宣傳國家稅收政策,提高人民的納稅意識,宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展,改善民生方面的作用,我局廣泛開展了各項宣傳活動。一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動,發(fā)放稅收宣傳資料,解答納稅人咨詢,開展
“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳,在余江電視臺開展“稅收發(fā)展民生”熱線,解答納稅人關(guān)心、關(guān)注的各類稅收問題。二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務(wù)廳這個稅法宣傳前沿陣地,用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策,在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓(xùn)、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用,送服務(wù)上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳,有力提高了納稅人的稅法遵從度。
二、抓征管、夯基礎(chǔ),稅收征管工作進一步強化
大力開展“稅收管理年”活動,認(rèn)真貫徹科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化的稅收征管理念,不斷健全稅源管理制度,加強稅收管理,夯實征管基礎(chǔ)。
(一)加強行業(yè)稅收管理。強化糧食行業(yè)稅收管理。經(jīng)深入調(diào)研,修訂調(diào)整了該行業(yè)稅收征稅預(yù)警值標(biāo)準(zhǔn),將該行業(yè)以電控稅預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)從0.05元/度提升到最低0.10元/度,規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元,比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負(fù)預(yù)警值,實施專項稽查與評估,規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元,平均稅負(fù)率為3.69%。
(二)加大普通發(fā)票管理力度。嚴(yán)格票種核定及發(fā)票發(fā)售、代開、繳銷工作,對超定額使用普通發(fā)票的一律按規(guī)定補繳稅款。建立部門協(xié)作機制,由大廳發(fā)票繳銷崗及時制作《稅收征管建議書》提交至稅源管理部門,作為調(diào)整定額的依據(jù),進一步規(guī)范了普通發(fā)票的管理工作。實行執(zhí)法監(jiān)察提前介入制度,每季度由監(jiān)察部門組織人員對發(fā)票補稅情況進行檢查,對未按規(guī)定補稅或未按規(guī)定代開和銷售發(fā)票情況予以通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長,查出各類違規(guī)發(fā)票44份,共計罰款7800元。
(三)提高稅收數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量。一是制定并下發(fā)《余江縣國家稅務(wù)局**年稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核辦法》,成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組;二是實行分管領(lǐng)導(dǎo)掛點,明確部門職責(zé),進一步強化了稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核指標(biāo)的監(jiān)控;三是召開了三次稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量專題分析會議,查找原因,研究對策,并針對存在的問題舉辦了一次稅收管理員相關(guān)知識培訓(xùn);四是嚴(yán)格責(zé)任追究,對出現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)或影響指標(biāo)水平的,按照五級連動責(zé)任制的要求實行扣分扣款,全年共扣分31人次,扣款2487.6元。從下半年開始,我局稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量實現(xiàn)了“位子前移”,9、10月份連續(xù)2個月我局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量綜合得分在全市排名第一。
(四)強化信息管稅。認(rèn)真抓好財稅庫銀稅收收入電子繳庫工作。針對系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的一些新情況新問題,主動查找原因,尋找觖決問題的辦法,及時向上級業(yè)務(wù)部門匯報,及時與當(dāng)?shù)劂y行、國庫溝通和協(xié)調(diào),做到無論系統(tǒng)出現(xiàn)任何錯誤提示,都能立即保障信息交換及時準(zhǔn)確,反饋結(jié)果迅速傳達(dá),保證了財稅庫銀系統(tǒng)高效運行。**年我局新增的簽訂稅庫銀三方協(xié)議210戶,共計757戶,協(xié)議驗證通過率為100%,上線率為100%(除免稅企業(yè)、空殼企業(yè)或招商引資企業(yè)及待注銷戶外),**年稅庫銀入庫稅款達(dá)到5.26億元,入庫比率達(dá)到71.5%。
三、抓服務(wù)、上檔次,納稅服務(wù)水平進一步提升
以爭創(chuàng)“五星級辦稅服務(wù)廳”為重點,繼續(xù)完善服務(wù)環(huán)境,提升服務(wù)形象,創(chuàng)新服務(wù)形式,開展系列特色服務(wù),星級創(chuàng)建活動開展如火如荼,窗口工作質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提升。日前,我局辦稅服務(wù)廳順利通過省、市局考核、驗收,正式被省局授予江西省國稅系統(tǒng)**年度首批五星級辦稅服務(wù)廳,成為鷹潭市國稅系統(tǒng)唯一一家五星級辦稅服務(wù)廳。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),建立服務(wù)機制。為認(rèn)真組織好**年度創(chuàng)“五星級”辦稅服務(wù)廳建設(shè)工作,我局成立了由崔松彪局長任組長、班子成員為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,縣局把“五星級”辦稅服務(wù)廳建設(shè)作為全局一項重點工作來抓,在人、財、物上充分予以傾斜,并特事特辦,保障了爭創(chuàng)工作的順利進行。
(二)強化硬件,完善服務(wù)環(huán)境。全部配置最新的電腦,配備了三臺新式掃描儀,增添了兩套pos機刷卡系統(tǒng),納稅人只要攜帶有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡即可在大廳實現(xiàn)刷卡繳稅,方便快捷。在每個窗口安裝了服務(wù)質(zhì)量語音評價系統(tǒng),時刻接受納稅人對我們工作和服務(wù)的監(jiān)督,使納稅人倍感貼心。
(三)完善制度,提升服務(wù)形象。完善并推行領(lǐng)導(dǎo)值班制、提醒服務(wù)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、執(zhí)法責(zé)任追究制等多項辦稅服務(wù)責(zé)任制度,實行了ab角工作制,建立各種登記簿,做到過程有記錄、資料有收集、處理有結(jié)果、階段有總結(jié)。同時,建立了辦稅服務(wù)廳工作考核制度和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃等,開展形式多樣的主題教育活動,通過團隊式的學(xué)習(xí),營造出一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍,有力的提高了大廳人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,提升了服務(wù)形象。
(四)特色服務(wù),拓寬服務(wù)內(nèi)涵。首先,實現(xiàn)了“一窗全能式”服務(wù)。在辦稅服務(wù)廳新增了三個一窗式服務(wù)窗口,可以獨立完成納稅申報、審批事項申請、發(fā)票領(lǐng)購和驗銷、代開發(fā)票等各項辦稅服務(wù),納稅人只需要在一個辦稅窗口即可輕松完成辦稅全過程。其次,推行發(fā)票到期繳銷、納稅申報、延期催報催繳等手機信息實時提醒服務(wù)。自推行手機提醒服務(wù)后,我局普通發(fā)票按期繳銷率由“80%”提升至“95%”以上,有效的避免了納稅人因?qū)ο嚓P(guān)制度不了解、遺忘了發(fā)票的繳銷期限等造成發(fā)票違章處罰情況,方便了納稅人,獲得了納稅人的一致好評。
(五)傾聽心聲,改進服務(wù)方式。開展了為期一個月的納稅服務(wù)需求調(diào)查。調(diào)查針對稅法宣傳與輔導(dǎo)、辦稅服務(wù)、稅收管理服務(wù)、納稅人權(quán)益維護和納稅信用體系建設(shè)等五大方面內(nèi)容共29個項目,共發(fā)放調(diào)查表459份,收回已填報的調(diào)查表459份,認(rèn)真聽取納稅人對納稅服務(wù)的意見和建議。自主開發(fā)了短信服務(wù)平臺,利用短信平臺和納稅服務(wù)qq群,及時發(fā)布各項最新稅收政策法規(guī),解答納稅人提出的各種涉稅問題,宣傳誠信納稅。通過傾聽納稅人心聲,更好的了解了納稅人的服務(wù)需求,為找準(zhǔn)優(yōu)化和改進納稅服務(wù)工作的著力點奠定了基礎(chǔ)。
(六)加強溝通,提升服務(wù)質(zhì)量。一方面推進國地稅合作,加強橫向溝通。聯(lián)合地稅部門在縣行政服務(wù)中心設(shè)點辦理稅務(wù)登記證,并建立了定期的辦證資料傳遞制度,一年來聯(lián)合辦證224戶;與地稅相關(guān)部門配合開展“流動服務(wù)車”、“稅企座談會”等多形式多種類的稅收宣傳活動和納稅人信用等級評定等。另一方面,按市局部署穩(wěn)步推行了增值稅防偽稅控網(wǎng)上抄報稅系統(tǒng),分三天三批次共培訓(xùn)了219戶增值稅一般納稅人,實現(xiàn)了遠(yuǎn)程抄報稅,解決了目前增值稅發(fā)票開票系統(tǒng)抄報稅時奔波問題,方便了納稅人,同時也實現(xiàn)了納稅人滿意率100%,投訴率為零,推行率90%以上的預(yù)期目標(biāo)。日前,已有200戶企業(yè)網(wǎng)上抄報稅系統(tǒng)成功運行,成功率87%,取得較好的成效。
四、抓規(guī)范、嚴(yán)執(zhí)法,依法治稅進程進一步推進
**年,我局始終堅持依法治稅,規(guī)范稅收執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法督察,整頓稅收秩序,依法治稅進程進一步推進。
(一)加強執(zhí)法監(jiān)督。一是認(rèn)真開展稅收執(zhí)法疑點信息核查,
**年共填寫疑點信息核查工作底稿296份,發(fā)現(xiàn)存在問題224條,占執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)的76%,無過錯72條,占執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)的24%。已整改128條,未整改96條(大部分由于企業(yè)注銷或者其他不能更改的原因)。二是認(rèn)真開展**年稅收執(zhí)法督查。嚴(yán)格執(zhí)行《鷹潭市國家稅務(wù)局**年稅收執(zhí)法督察和(效能)執(zhí)法監(jiān)察實施方案》,成立了檢查小組,采取聽取匯報、查看資料、實地走訪的方式,對辦稅服務(wù)廳和稅源管理部門**年至**年稅收執(zhí)法等情況進行了全面檢查,提出整改意見17條。三是認(rèn)真做好稅收執(zhí)法問題整改匯報。針對市局檢查組反饋我局在稅收執(zhí)法中存在的問題進行分析、布置,全部落實整改。在整改過程中,應(yīng)補繳所得稅稅款22794.58元,已補繳11672.18元,加收滯納金1186.77元,對未補繳到位的稅款仍在追繳中。
(二)開展再生資源行業(yè)專項整頓。落實贛國稅發(fā)[**]132號文件精神,成立再生資源經(jīng)營企業(yè)清理整頓小組,對全縣再生資源企業(yè)進行清理整頓。一是爭取縣政府支持。由縣政府組織工商、經(jīng)貿(mào)委、環(huán)保、財政、國稅、公安、工業(yè)園區(qū)等部門要聯(lián)合開展專項整治工作,重點整頓涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票、利用虛假抵扣憑證騙抵稅款、騙取出口退稅以及逃避應(yīng)納稅款等違法行為。二是規(guī)范發(fā)票管理。逐戶摸底測算再生資源加工企業(yè)產(chǎn)能,根據(jù)產(chǎn)能按月核定企業(yè)發(fā)票用量16戶,將收購發(fā)票全部由萬元版改為千元版,取消4戶業(yè)務(wù)“兩頭在外”企業(yè),收繳企業(yè)發(fā)票和“兩卡”。三是加強納稅評估和專項稽查。對再生資源經(jīng)營企業(yè)及對應(yīng)加工企業(yè),按規(guī)定進行各項指標(biāo)納稅評估各16戶,開展專項檢查各5戶,共補繳稅款280余萬元,進一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為。四是做好宣傳輔導(dǎo)。針對再生資源稅收政策的變化,多次召集再生資源企業(yè)的的老總及財務(wù)人員集中學(xué)習(xí)討論文件,聽取各位老總的意見建議,引導(dǎo)企業(yè)了解政策、用好政策,幫助企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險。**年,全縣19戶再生資源經(jīng)營企業(yè)實現(xiàn)稅收5.78億元,占稅收總量的78%,同比減收2.33億,下降28.73%,清理整頓取得階段性成果。
(三)堅持依法治稅。一是依法加強自營出口企業(yè)未申報核查工作。**年,對26戶/次出口企業(yè)有疑問的111條信息逐戶逐條進行核查,對企業(yè)視同內(nèi)銷共補繳稅款131803.78元。二是依法加強出口供貨企業(yè)稅收管理。全年接收核查函32份,經(jīng)逐戶核實,逐環(huán)節(jié)調(diào)查,正常復(fù)函31份,異常復(fù)函1份。其中,對1戶企業(yè)2次擅自開具發(fā)票作廢量大,存在疑點,手工向?qū)Ψ蕉悇?wù)機關(guān)發(fā)函對抵扣憑證核查2份,經(jīng)對方稅務(wù)機關(guān)核查發(fā)現(xiàn)對方企業(yè)套取我局所轄企業(yè)作廢發(fā)票的信息取得假發(fā)票認(rèn)證抵扣,涉及稅款40余萬元。三是依法清理年應(yīng)稅銷售額超標(biāo)準(zhǔn)小規(guī)模納稅人。根據(jù)省局下發(fā)的應(yīng)稅銷售額超小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)的名單,進行全面核查,組織全縣應(yīng)稅銷售額超標(biāo)準(zhǔn)的納稅人(包括個體戶)座談,傳達(dá)政策精神,并就如何申請辦理一般納稅人進行了輔導(dǎo)、解答,全年共清理完成20戶超標(biāo)準(zhǔn)的小規(guī)模納稅人認(rèn)定。
(四)規(guī)范稅收秩序。扎實開展納稅評估。加大對重點稅源企業(yè)和特種行業(yè)的稅收分析和疑點排查,不斷探索和創(chuàng)新納稅評估工作方式和方法。**年,對康彪鞋業(yè)、瑞摩特電子、木材加工企業(yè)、部分再生資源回收經(jīng)營企業(yè)和銅加工企業(yè)等32戶企業(yè)進行評估,評估入庫稅款354.56萬元,其中增值稅281.47萬元,企業(yè)所得稅171.45萬元,滯納金1.63萬元。加大稅務(wù)稽查力度。全年共開展各類企業(yè)檢查52戶,其中有問題19戶,查補各項稅款336萬元,核減企業(yè)所得稅虧損額236萬元,罰款11萬元,加收滯納金4萬元。通過評估和稽查,降低了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,提高了納稅遵從度,規(guī)范了全縣經(jīng)濟稅收秩序。
五、抓隊伍、強素質(zhì),干部隊伍建設(shè)進一步加強
堅持實施人才興稅管理方略,加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),開展主題教育活動,推進反腐倡廉,加大國稅文化管理力度,干部隊伍建設(shè)取得了長足進步。
(一)深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強班子思想政治建設(shè)。全年分12個專題組織黨組中心組學(xué)習(xí),緊貼國稅實際,把學(xué)習(xí)“**”規(guī)劃,**屆六中全會精神、中紀(jì)委**屆六次全會精神、全省(市)財稅工作會議精神、依法行政等作為學(xué)習(xí)主要內(nèi)容。充分發(fā)揮政治理論學(xué)習(xí)對日常工作的指導(dǎo)作用,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及科學(xué)管理水平。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。堅持民主集中制,不斷完善黨組議事規(guī)則和程序。凡是涉及到全局的重大問題、重要工作部署、大額資金的安排和使用以及干部推選、任免、獎懲等,堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序原則,由黨組集體研究決定。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,建立內(nèi)外監(jiān)督護廉網(wǎng)絡(luò),抓好班子的廉潔自律工作,全面推行政務(wù)公開。堅持收入申報、實行禮品登記、重大事項報告制度,規(guī)范經(jīng)費管理,杜絕“小金庫”現(xiàn)象。
(二)加強思想政治工作。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全系統(tǒng)黨員干部為殘疾退休干部楊根劍捐款3671元;開展“富民興贛我先行”
黨員承諾活動,全體黨員理思路、訂計劃、立標(biāo)桿、強措施、重踐諾;以辦稅服務(wù)廳為載體,扎實開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。二是認(rèn)真抓好主題教育活動。按照省局統(tǒng)一部署,在全系統(tǒng)扎實開展了“科學(xué)發(fā)展、進位趕超、綠色崛起”主題教育活動,開展“發(fā)票知識進萬家”、建黨90周年等一系列活動。三是開展春訓(xùn)教育活動。除集中收看省局視頻講座外,還邀請了市民族宗教事務(wù)局書記夏維紀(jì)講授《龍虎山道教文化》,將系統(tǒng)人員分成5組開展學(xué)習(xí)討論,為新的一年開好頭、起好步,全面做好國稅工作提供了思想保證和智力支持。四是抓好日常性思想政治工作。充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作中的主導(dǎo)作用和工、青、婦組織的輔助作用,制訂思想政治工作計劃,列入年度目標(biāo)考核,實行局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科、股(室)負(fù)責(zé)人掛點包片,在各項工作目標(biāo)中,實行同獎同罰。
(三)推進和諧國稅建設(shè)。一是深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗,制定了《余江縣國稅局**年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實施意見》。開展了全員讀書活動,向每名干部發(fā)放學(xué)習(xí)書籍,要求每人撰寫讀書心得。二是提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,局機關(guān)每周五下午政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),基層分局每月組織學(xué)習(xí)不少于2次。積極引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的**屆五中、六中全會精神及稅收法律法規(guī)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件等知識,鼓勵干部報考“三師”合格證。三是扎實開展黨建工作。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。發(fā)展黨員,嚴(yán)格程序,成熟一個,發(fā)展一個。**年共發(fā)展黨員5名,其中,轉(zhuǎn)正式黨員2名,預(yù)備黨員2名,入黨積極分子1名。嚴(yán)格黨員管理,堅持“三會一課”、民主評議黨員、支委民主生活會及黨員組織生活等制度,嚴(yán)格黨的組織生活。
(四)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入開展正反典型教育。組織全體干部觀看廉政警示教育片《土地之殤》、《遠(yuǎn)離商業(yè)賄賂》,組織中層以上干部參觀縣監(jiān)獄并聆聽看守所領(lǐng)導(dǎo)上法制教育課,著重就近年發(fā)生的商業(yè)犯罪、職務(wù)犯罪典型案例進行剖析,并結(jié)合余江社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境分析指出了稅務(wù)職務(wù)犯罪易發(fā)環(huán)節(jié),對參聽人員提出了忠懇的警示和期望。二是堅持“廉政學(xué)習(xí)日”活動。組織學(xué)習(xí)上級廉政建設(shè)有關(guān)文件精神,要求每個國稅人員嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”、“嚴(yán)禁賭博”及《工作日午間禁止飲酒》的規(guī)定。**年,我局沒有出現(xiàn)一例違反計劃生育和干部違法亂紀(jì)的事例。三是開展了《廉政準(zhǔn)則》知識競答活動,全局共62名黨員干部參加了競答,參與率在98%以上。四是開展了“五比五提升”作風(fēng)建設(shè)活動。通過組織學(xué)習(xí)、主要負(fù)責(zé)人講廉政黨課、紀(jì)檢組長作反腐倡廉形勢報告等活動,大力營造尊廉崇廉氛圍。五是開展國稅廉政文化建設(shè)。通過組織召開稅檢聯(lián)誼會、參加市局廉政作品朗誦比賽、組織開展廉政文化作品征集、購買廉政書籍充實廉政書柜等活動,引導(dǎo)稅務(wù)干部尊廉崇廉,倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的良好道德觀念和科學(xué)的人生觀、價值觀、利益觀,為我局的反腐倡廉工作提供強大的文化支撐。
**年,盡管做了一些工作,取得了一定成績,但我們也清醒地認(rèn)識到,與上級的要求和形勢的發(fā)展相比,工作中也還存在一些不容忽視且必須著力解決的問題。主要體現(xiàn)為:一是工作作風(fēng)有待進一步改進。少數(shù)部門和人員敬業(yè)精神、責(zé)任意識、服務(wù)觀念不強,辦事拖拉,推諉扯皮;二是工作質(zhì)量有待進一步提高。一些工作比較膚淺,開展不夠深入,工作效率不高,效果不太理想;三是管理基礎(chǔ)有待進一步加強。稅源管理基礎(chǔ)不夠牢固,各個環(huán)節(jié)銜接不夠緊密,互動機制需要進一步落實;四是落實力度有待進一步加大。比較注重出臺相關(guān)制度、措施,忽視落實、執(zhí)行。五是干部能力有待進一步增強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)水平有待進一步提高,工作方式有待進一步改進。對于這些問題,我們必須高度重視,認(rèn)真分析原因,切實采取措施加以解決。
篇2:公司第一期青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)情況總結(jié)
公司第一期青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)情況總結(jié)
大家上午好!
今天,我們歡聚在這里舉行隆重的公司第一期青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮。在公司黨委、董事會、公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,各位老師的精心授課下以及全體學(xué)員的共同努力,公司第一期青年干部培訓(xùn)班圓滿完成了預(yù)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),在此,我代表公司向青干班學(xué)員表示衷心地祝賀!向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位授課老師表示衷心地感謝。下面我代表公司就本期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況作簡要匯報。
舉辦青年干部培訓(xùn)班是公司人才培養(yǎng)工作的一項重要舉措,公司從人才戰(zhàn)略儲備的高度出發(fā),目的就是加強后備干部和年輕干部隊伍建設(shè),抓好人才梯隊建設(shè),大力培養(yǎng)青年后備干部,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)健康發(fā)展提供人才保證。
公司第一期青年干部培訓(xùn)班從20**年12月開班至20**年5月,歷時近5個月,參加這期青干班的學(xué)員共有37位同志,他們有的來自施工一線,有的來自公司或分公司處室或科室的管理人員,大都是經(jīng)過組織層層推薦,公司考察最終確定的,學(xué)歷層次高,學(xué)習(xí)能力強,政治上比較成熟,有較強開拓進取意識和組織協(xié)調(diào)能力,工作實績比較突出,是各單位的骨干。
在這半年多的時間里,青干班側(cè)重于提高學(xué)員開拓眼界、提高思想素質(zhì)、綜合能力。大家在這個青干班的大家庭里,快樂學(xué)習(xí)著,快樂成長著!讓我們回顧一下第一期青干班學(xué)員主要學(xué)習(xí)情況吧。
第一階段集中培訓(xùn):20**年12月27日至12月28日
20**年12月27日第一期青干班在公司首屆發(fā)展論壇中拉開了序幕。公司首屆發(fā)展論壇暨第一期青干班培訓(xùn)上,公司董事長、黨委副書記黃洪同志提出了公司新的戰(zhàn)略部署“一個目標(biāo)”、“三層定位”、“多樣領(lǐng)先”的內(nèi)涵,公司要用三到五年www.dewk.cn時間,力爭打造十個主力分公司,努力實現(xiàn)“做優(yōu)項目、做強分公司、做大公司品牌”的目標(biāo)。要求大家認(rèn)清形勢,作出正確的判斷,提高政治修養(yǎng),提升個人技巧、方法和能力,積極實踐,在行動中謀求工作的突破。公司溫總經(jīng)理、公司黨委書記、紀(jì)委書記譚林忠同志對青干班的學(xué)員寄予了厚望,大家深受鼓舞。隨后,青干班學(xué)員聆聽了 “如何做優(yōu)、如何做強分公司、如何做大公司品牌”發(fā)言, 12月28日就青年干部如何提高政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、項目管理方法與技巧進行相關(guān)培訓(xùn),增強了青干班學(xué)員的學(xué)習(xí)、思考、執(zhí)行、決策、創(chuàng)新和綜合管理能力。
第二階段集中培訓(xùn):20**年2月7日至2月9日
第二階段培訓(xùn)在20**年春節(jié)假期結(jié)束上班的第一天開始進行,培訓(xùn)的內(nèi)容有商務(wù)禮儀、團隊建設(shè)執(zhí)行力、溝通技巧、工程質(zhì)量技術(shù)管理、合同管理等方面知識。通過本次培訓(xùn),一是使青干班學(xué)員在新的一年在工作崗位上展現(xiàn)新作風(fēng)、新面貌、新作為;二是全面提升青干班學(xué)員的綜合素質(zhì)和管理能力。
第三階段主要是參觀學(xué)習(xí)考察活動:20**年5月17日至5月19日
青干班遵循理論聯(lián)系實際的原則,堅持做到課堂教學(xué)與實地考察實踐相結(jié)合,20**年5月17至18日公司組織青干班學(xué)員走出去,到兄弟單位E建工集團五公司總部及南寧分公司進行參觀學(xué)習(xí)考察活動。青干班學(xué)員分六大組到五公司各業(yè)務(wù)處室進行深入學(xué)習(xí), 17、18日的下午分別前往E五建大廈、碧桂苑、E規(guī)劃館、名都廣場項目部進行現(xiàn)場觀摩。為期2天的學(xué)習(xí)考察交流,主要向五公司學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,人才引進與培養(yǎng)、薪酬設(shè)計與績效考核、證件統(tǒng)一管理、加強項目資金管理、監(jiān)督、企業(yè)黨建、宣傳及企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)升特、信息化建設(shè)、項目成本管理、工程進度、質(zhì)量、安全管理的成功經(jīng)驗和做法。青干班學(xué)員通過所見所聞,耳濡目染,感受到五公司作為E唯一一個擁有特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè),近年來發(fā)生的巨大變化,“團隊精神”在實現(xiàn)五公司企業(yè)升特目標(biāo)、78天高效完成E規(guī)劃館內(nèi)部裝修工程以及建設(shè)一批如名都廣場等高、大、難工程上無處不體現(xiàn)。“標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化管理”以及“二次經(jīng)營理念、加強項目成本管理”使大家思想感觸很深。大家從中看到了我公司的差距及不足,并表示在今后的管理中要積極運用所學(xué)到的先進經(jīng)驗,結(jié)合工作實際加以改進,力求做得更出色。稍后有六位代表青干班的學(xué)員作個人學(xué)習(xí)總結(jié)匯報。
5月19日青干班學(xué)員到南寧花花大世界郊游,進行拓展訓(xùn)練,大家在開心快樂和團結(jié)互助中加深了學(xué)員之間的了解和友誼,提高團隊合作意識,增強青年人的凝聚力和向心力。
總結(jié)本期培訓(xùn)班有以下幾個特點:
一是公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、有關(guān)部門精心組織培訓(xùn)。公司第一期青年干部培訓(xùn)班,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。開班之初公司領(lǐng)導(dǎo)就提出了“嚴(yán)要求、重管理、求實效”的辦班要求。在每一階段培訓(xùn)班,公司領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持和指導(dǎo),熱切關(guān)注每一位青干班學(xué)員的成長,譚書記、梁總工、賴校長認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,到五公司參觀學(xué)習(xí),譚書記、蒙副總帶隊,公司技校為培訓(xùn)工作提供了大力支持,公司有關(guān)部門精心組織、協(xié)調(diào)配合,取得了較好的培訓(xùn)效果。
二是培訓(xùn)師資多元化.根據(jù)培訓(xùn)需要,在師資配備上堅持專兼結(jié)合,既有資深理論、修養(yǎng)較高的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)專家,同時聘請了E二職校高級禮儀老師譚成芝、柳州智杰咨詢公司曹偉老師上課。老師們的精彩講課大大提升了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果。
在這里請允許我代表各位學(xué)員,真誠地道一聲:謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),謝謝各位老師!
三是內(nèi)容豐富實用。遵循領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)要求,本著缺啥補啥、干啥學(xué)啥的原則,開設(shè)的課程與學(xué)員實際工作緊密相關(guān)的課程。內(nèi)容既十分豐富,又具有很強的適用性。
四是培訓(xùn)方法靈活,活動豐富多彩。公司青干班共安排課堂教學(xué)18小時,參加發(fā)展論壇1天,外出參觀活動2天,野外郊游、拓展訓(xùn)練半天。各項活動開展有聲有色,既增進了團結(jié),又豐富了學(xué)習(xí)生活,加深培訓(xùn)效果。
五是學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚。每位學(xué)員非常珍惜這次學(xué)習(xí)機會,并把它作為提高自身素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的一個難得機遇,大多數(shù)學(xué)員能自覺端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真上課,精心做好筆記,結(jié)合自己的工作實際,按要求撰寫心得體會,做到了學(xué)習(xí)www.dewk.cn工作兩不誤,充分展現(xiàn)了青年干部奮發(fā)進取、積極向上的精神風(fēng)貌。
通過6個月的青干班的培訓(xùn),取得了不少成效:
一是青干班成為公司青年人才特別是中層青年管理人員的搖籃。青干班學(xué)員中有18位同志參加了公司公開招聘部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位的,其中有13位優(yōu)秀的青干班學(xué)員走向公司中層管理崗位,占37名學(xué)員的35%,他們是莫莉、唐明輝、凌志云、邱軍、 羅智恒、盧立江、唐忠勛、覃芝菱、謝榮新、張同存、盧延旺、邱宇柱、堯勝,在這里我們向他們表示熱烈的祝賀!下一步,公司將在舉辦第一期青干班的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上舉辦第二期、第三期......,使我們的事業(yè)發(fā)展后繼有人。
二是通過學(xué)習(xí)考察,加深了對解放思想,實事求是,與時俱進的認(rèn)識,深刻理解了“思想是行動的先導(dǎo)”和“思路決定出路”的豐富內(nèi)涵。
三是通過學(xué)習(xí)考察,學(xué)到了崗位知識和工作技能,為今后干好本職工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
四是通過學(xué)習(xí)考察,強化了責(zé)任意識。青干班的學(xué)員在向五公司學(xué)習(xí)考察以后,大家的責(zé)任感和歷史使命感普遍增強,大局意識、服務(wù)意識、趕超意識、搶爭意識進一步提升。
各位同志們,第一期青干班培訓(xùn)已圓滿結(jié)束,往昔那些美好的畫面:課堂教學(xué)時的積極參與,外出參觀時的細(xì)心觀察, 旅途中大家的歡歌笑語,拓展時矯健的身影、聚餐時的談笑風(fēng)生、風(fēng)采展示時的異彩紛呈,每一片段都讓人永生難忘。青干班學(xué)員是公司的優(yōu)秀青年干部,也是我公司重點培養(yǎng)的后備干部,是公司的寶貴人力資源。這既是組織對青干班學(xué)員的充分肯定,也是青干班學(xué)員自身的無尚驕傲。同時,也責(zé)任重大。公司和廣大員工對青干班學(xué)員寄予了厚望,雖然青干班學(xué)員畢業(yè)了,但是大家前進的道路還很漫長,讓我們揚起風(fēng)帆把領(lǐng)導(dǎo)的期望當(dāng)成鼓勵和鞭策,把期望當(dāng)成動力和方向,謙虛謹(jǐn)慎,再接再厲。
最后,祝愿全體學(xué)員在今后的工作中堅持學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),繼往開來,開拓創(chuàng)新,在實現(xiàn)公司“項目做優(yōu)、分公司做強、公司品牌做大”轉(zhuǎn)型升級新發(fā)展目標(biāo)作出新的更大貢獻!
謝謝 !
篇3:實驗中學(xué)學(xué)年第一學(xué)期人事干部工作總結(jié)
實驗中學(xué)20**學(xué)年第一學(xué)期人事干部工作總結(jié)
本學(xué)期因?qū)W校加固,搬借武寧中學(xué),因沒有場地和設(shè)備,只能在教室中開展我們所有的活動。因此本屆學(xué)科節(jié)以趣味學(xué)科競賽為主題展開小型多樣的活動來豐富學(xué)生的校園生活。歷時三周(10月15日至11月2日)的學(xué)科節(jié)活動在各教研組長的創(chuàng)意發(fā)揮下,各教研組的主題活動都很精彩,帶給學(xué)生一個不一樣學(xué)科節(jié)的活動。
語文組的“硬筆書法比賽”給學(xué)生展示鋼筆字的舞臺,使學(xué)生們認(rèn)識到在信息時代里年輕人學(xué)會應(yīng)用電腦同時,但日常生活中,鋼筆字還是必不可少的,練好硬筆書法,無異首先給人以美的享受。其次,在現(xiàn)實生活中用硬筆書寫的文章,如同看到你本人一樣,具有親切感,同時,從你的硬筆書法中可以見出你的文化素養(yǎng)、藝術(shù)造諧。通過這樣的舞臺展示,營造練就一手好硬筆的氛圍。
為提高學(xué)生對化學(xué)的學(xué)習(xí)興趣,化學(xué)組特地舉辦了“化學(xué)讓生活更美好”的演講比賽,同學(xué)們踴躍參加,最后選擇了26位同學(xué)參與了比賽,特地邀請了語文組老師參與了這次活動,非常感謝張赟,杜蕾,束婭和李偉老師在百忙中抽出時間為參與的同學(xué)評分,在活動中同學(xué)們說:“通過學(xué)習(xí)使我們懂得生活中處處離不開化學(xué),它滲透到我們生活的每一個細(xì)節(jié)?;瘜W(xué)使我們的生活有滋有味,使我們的生活豐富多彩,使我們的生活情趣盎然!我們要用心體會,用心發(fā)現(xiàn),用心學(xué)習(xí),將自己的化學(xué)知識靈活地運用于生活之中,讓化學(xué)為生活添上濃墨重彩的一筆”。
地理教研組開展了以《世界真奇妙》為主題的地理知識競賽,?此次競賽題目涉及基礎(chǔ)地理知識,生活地理知識,趣味地理知識三大部分,對學(xué)生地理知識的廣度要求非常高,知識點涉及地理、歷史和文學(xué)。其中最重要是涉及到生活地理方面的知識,也充分符合了近年來地理教育界“學(xué)習(xí)生活中的地理”這一大方向。競賽不是重點,成績并不重要,重要的是要意識到自己在地理知識上的不足,重要的是樹立學(xué)習(xí)地理知識的恒心,培養(yǎng)學(xué)習(xí)地理知識的興趣。隨著活動的落幕,學(xué)生學(xué)習(xí)地理的熱情不減,相信在地理組的努力下,會有更多的學(xué)生喜歡地理!
其他學(xué)科以趣味學(xué)科競賽為主,讓學(xué)生感受到生活原來是各學(xué)科的綜合體,生活是多么奇妙、多么有趣。
三周學(xué)科節(jié)落下了帷幕,但學(xué)生們在學(xué)科節(jié)活動中所受的影響是深遠(yuǎn)的,從而進一步激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情,進一步激發(fā)他們探究夢幻的大千世界。
20**年11月20日上音實驗附中(管理部)