20**學習“四個全面”心得體會范本
第一篇：關于學習“四個全面”心得體會**
“四個全面”是**xxx提出的重大戰略布局和戰略思想，是新一屆黨中央在治國方略上開拓提升出的新版本，反映了馬克思主義中國化的新成就和新境界。其理念、框架、具體安排和主攻方向展現了我們黨在治國理政方面的新型方法特征。
一、整體協同的系統性
全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨反映的是國家治理的四個不同方面和不同環節。但是，它們構成了牽一發而動全身的兩個層面的系統性。在第一個層面上，這四個方面中任一方面都是一個整體系統，都由不同要素和部分組成，各個部分之間都有機關聯和互相影響，都需要統籌兼顧地處理它們之間的關系。在第二層面上，這四個方面也構成一個整體系統，也需要整體協同地處理它們之間的關系。有學者指出它們之間是目標、手段、保障、主體四大要素的關系，四者缺一不可，其運作必須互相配合、共同推進。十八屆四中全會提出：更好統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為，使我國社會在深刻變革中既生機勃勃又井然有序，實現經濟發展、政治清明、文化昌盛、社會公正、生態良好。這里講的實際上就是國家治理的這種整體協同的系統性。
二、遠近結合的制度設計
“四個全面”最為重要的內在筋骨在于制度。僅從表述就可看出，其中的全面深化改革和全面依法治國的主體內容都是制度建設。*****屆三中全會指出：“全面深化改革的總目標是完善和發展***主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化”。又提出：到二0二0年，在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果，形成系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。*****屆四中全會指出：“在中國共產黨領導下，堅持***主義制度，貫徹***主義法治理論，形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規體系”。這兩次全會的決議清晰說明了全面深化改革和全面依法治國的主體目標和著重點是制度建設。實際上，全面建設小康社會和全面從嚴治黨也包括大量制度建設內容。“四個全面”中的制度建設既是為“兩個一百年”戰略目標的實現提供保障，也是為更為久遠的中華民族的長治久安提供可依賴的路徑。也可以這樣理解，當前工作中的一些政策、手段、方法、措施可能隨著時間的演進、條件的變化而取消或放棄，但制度建設卻既有當前的現實功能，也具有極為長遠的未來意義，因而是更為根本和深層的工作。
三、互相滲透的設計安排
作為一種戰略安排，“四個全面”必須顧及長遠和當前、整體和局部、理論和實踐等多種社會層面，這就要求其設計必須充分考慮其內在的關聯和深層的邏輯。結合中央的各種文獻和**的多次論述來看，全面建設小康社會是近期目標和愿景，全面深化改革是手段和方法，全面依法治國是途徑和保障，全面從嚴治黨是領導主體的建設。這四個方面互相配合互相滲透，在實際工作中既融為一體，又各有偏重。比如，全面從嚴治黨中當然包括深化改革的內容，黨的紀律檢查體制的變化就是一種典型的改革。再比如，深化改革、依法治國、從嚴治黨的重要目的就是服務于小康社會的建設，人民福祉畢竟是所有工作的指向。從總體上看，“四個全面”相輔相成、相互促進、螺旋遞進，形成了一個良性循環的動態體系。
四、基于實踐的主動創新
毫無疑問，“四個全面”的提出基于當前中國偉大的社會主義實踐，是對這一實踐的政治總結和理論升華。這充分表現了我們黨在新的歷史形勢下主動創新的態勢和動能，體現了新一屆黨中央不墨守成規、勇于開拓、善于創造的勇氣和能力。“四個全面”的每個方面都是我們黨主動承擔歷史責任、尋求全面解決社會難題的探索。基于此，**xxx多次對各級黨委、各個部門和領導干部提出了發揮主動性創造性的要求。比如講到“從嚴治黨”時他說，這是全黨的共同任務，需要大氣候，也需要小氣候。各級黨組織要主動思考、主動作為，通過營造良好小氣候促進大氣候進一步形成。也就是要求各級黨組織通過發揮自己工作的主動性為從嚴治黨做出貢獻。
基于所處的社會歷史條件，每一個執政黨都具有自己治理國家的方法體系。面對今天錯綜復雜的國內國際局勢，在總結三十余年gg開放經驗的基礎上，中國共產黨形成了自己的治國理政的方法系統，“四個全面”的表述反映了一系統繼往開來的特征。
第二篇：**學習“四個全面”心得體會范本
*****大提出確保到20**年全面建成小康社會，十八屆三中全會和四中全會分別提出全面深化改革和全面推進依法治國。**年10月**xxx在群眾路線教育實踐活動總結大會提出全面推進從嚴治黨。**年12月xxx在江蘇視察時首次把全面從嚴治黨與上述三個“全面”并列。這樣，全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，就形成了新常態發展條件下實現黨的目標的重要戰略布局，同時，這也是完善***主義制度體系的宏大設計，更是開辟***主義制度文明新時代的歷史坐標。
要全面建成小康社會，必須遵循***主義事業的總體布局，著力實現經濟、政治、文化、社會和生態文明“五位一體”的發展，其出發點和落腳點都是人的全面而自由的發展。在中國經濟發展進入新常態發展條件下，只有這樣“五位一體”的發展才是硬道理，才是為人民群眾歡迎和期盼的發展，才是讓人民群眾越來越感覺到親近和溫暖的發展。那么，如何才能成功實現這樣的發展呢?在中國經濟風雨兼程馬不停蹄地快速發展30余年之后，能夠有效推動“五位一體”發展的根本動力和辦法只有改革，只有通過全面深化改革完善***主義制度以著力實現國家治理體系和治理能力的現代化，從而為***主義事業的全面發展掃清體制障礙。而實現國家治理體系和治理能力現代化改革目標的根本途徑，只能是全面推進依法治國，加快建設社會主義法治國家的步伐，使黨的執政方式和國家社會的治理方式都盡快納入法治的軌道，不因領導人的改變而改變，不因領導人注意力的改變而改變，依法保障黨的持續執政和國家民族的長治久安。
而全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國，都需要黨堅強有力的科學領導。小康社會本身就是中國共產黨人提出的目標愿景;建成小康社會的基本政治制度保證就是堅持中國共產黨的領導，而建成小康社會的整個過程，更是需要中國共產黨領導人民努力奮斗才能實現，只有全面從嚴治黨，黨才有資格和能力適應全面建從小康社會的新要求。黨是全面深化改革的政治方向引領者、頂層設計者和基層創新的組織與推動者。唯有全面從嚴治黨，推動黨自身的改革與創新，黨才能承擔起起頂層設計、總攬全局、協調各方的職責。黨的領導是社會主義法治最根本的保證，正如**xxx所說，社會主義法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。法是黨的主張和人民意愿的統一體現，黨領導人民制定憲法法律，黨領導人民實施憲法法律，黨自身必須在憲法法律范圍內活動，這就是黨的領導力量的體現。
全面從嚴治黨與其他三個“全面”之間是良性互動的關系，一方面，黨領導人民為全面建成小康社會、為實現全面深化改革總目標、為全面推進依法治國而奮斗，另一方面，***主義事業的發展進步、國家治理體系和治理能力現代化水平的提高、全面依法治國進程的加快，也反過來對執政黨、對執政黨的建設提出了更高的要求。事實上，今天落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重更為緊迫。這是提出全面從嚴治黨的根本目的所在。
更值得期待的是，這“四個全面”良性互動的過程，必將是經濟新常態發展條件下，中國政治、文化、社會和生態文明更加全面協調穩定發展的過程，是***主義制度越來越完善和鞏固的過程，是執政黨越來越在純潔性先進性和執政能力建設中越來越得到中華人民支持擁護的過程，而由此開創的則是為世界越來越敬重的***主義制度文明的錦繡愿景。
早在1940年1月，*同志就莊嚴提出：我們共產黨人，“不但要把一個政治上受壓迫、經濟上受剝削的中國，變為一個政治上自由和經濟上繁榮的中國，而且要把一個被舊文化統治因而愚昧落后的中國，變為一個被新文化統治因而文明先進的中國”。1956年，他還強調，黨要有能力領導人民把我們的國家建成一個大強國而又使人覺得可親。在歷經了幾十年的曲折探索之后，***同志站在全新的時代高度指出，“我們的黨和人民浴血奮斗多年，建立了社會主義制度。我們的制度將一天天完善起來，它將吸收我們可以從世界各國吸收的進步因素，成為世界上最高的制度”。
如果說，中華人民共和國的成立，意味著黨領導中華人民在政治上成為自己的主人的話;那么，中華民族以其強大的經濟實力和優越的制度文明傲立于21世紀的世界民族之林，便是歷史莊嚴地交給這一代共產黨人的責任了。十八大以來以**為xxx的黨中央所做出的一系列令人鼓舞的重大決策，特別是“四個全面”的戰略部署，使我們越來越真切、越來越振奮地感受到了這樣的歷史擔當，感受到了越來越清晰走進的夢想和希望。
篇2：物業公司《首問責任制》學習心得
物業公司《首問責任制》學習心得
目前，我們蘇房物業發展很快，已創立了自己的品牌，但我們還必須不斷改進和提高我們的服務品質，不斷提高客戶的滿意度。為此，公司實行“首問責任制”以強化員工的責任意識。
在日常工作中，業主的來電來訪或投訴，若是受理員工的職責范圍內的，必須在第一時間處理；若是屬于其他員工職責的，則要將相關信息傳遞到相關責任部門或人員。這樣業主反映的各類問題都能在第一時間得到回應，有利于防止工作中相互推委、不管不問、漠視客戶需求的情況法發生。實行首問責任制，以客戶需求為導向，不斷提高工作效率，業主對公司的服務更加滿意；同時，員工也得到了充足的鍛煉，更加快樂的服務，為公司創造出更好的業績，因此，作為蘇房物業的一員，我們應該盡力支持和響應公司的推出的“首問責任制”，使工作更富有成效。
我們蘇房物業正在不斷發展壯大，應該多借鑒國內外先進的管理方法和經驗，并與蘇房自身的特點和個性相結合，不斷塑造和提高蘇房物業在業主心目中的品牌形象，使蘇房物業在變革中，不斷發展壯大。
篇3：《首問責任制辦法》之學習心得
《首問責任制辦法》之學習心得
為了強化服務意識，規范員工行為，提升員工從業素質和管理水平，提高客戶滿意度，我很贊同《首問責任制辦法》。
首先，我們應該以《首問責任制辦法》中的“責任”為核心，責任到人，一層接一層的關系。物業管理工作復雜多樣，《首問責任制辦法》的實施，有助于提高員工的業務水平和綜合素質，從而提高整個物業服務的水平。物業公司是一種服務性行業公司，《首問責任制辦法》能夠讓員工樹立正確的職業道德，培養員工良好的職業素養，使每個員工身上就能體現出責任心、禮節禮貌以及道德、品德等。
現在，我們蘇房物業公司正在不斷發展，《首問責任制辦法》這一制度能夠很快地實現對物業管理人員的規范和管理，逐漸發展成為蘇州一個新的服務行業品牌公司，使蘇房物業在變革中，成為蘇州物業管理行業的領頭羊。