20**年退伍軍人度思想工作總結范本

寫工作總結，已是四年前參軍直到現在的一個習慣吧，半年一次，年終一次，今年也毫不例外，只不過退伍后的總結沒有太多條條框框，沒有那些所謂的套路，就是寫給自己看的，過去一年是好是壞，回顧過去一年，展望來到的一年，總是好的。

總結全年工作，相對于退伍后要穩定扎實的多，似乎沒有什么太多風風雨雨，感覺有些許太過安逸的感覺，環境安逸，待遇安逸，包括一片和諧產生的安逸，安逸的可怕，似乎是大風大浪前來的預兆，但是總體來說全年度總體平穩，生活一步步提高，思想漸漸成熟，也或許是身上的壓力讓人產生不安，還有很多目標還未實現，而新的目標又漸漸顯現，總之不容忽視一個個細節，無論工作或思想，都是重點。

今年年初至四月，在天水打工，四月后，安置了工作。工作后，沒有太大波動，也似乎感覺沒有什么靈感，每天按部就班，沒有失業的風險，不用擔心明日何去何從，跟著共產黨實現所謂的中國夢。

中國夢---

現在的生活，無疑是為自己的藍圖套上一層難以掙脫的枷鎖，或許我年輕，我喜歡去闖，喜歡去飛，想自己去為藍圖扎根發芽，也或許我太賤，身處安逸穩定，卻想去實現自己對于現在不切實際的野心，但是說實在話，一屋不掃，何以掃天下。干好現在的工作，比任何東西，任何心中所想，要扎實的多，要實際的多，只是怕有一天，我老了，回頭一看，我所謂實現的中國夢，只不過是奠基共產黨向前發展建設而向前碾壓的瀝青路面，是現實和大眾的進步而早早甩去的所謂的革命戰士，我不怕身處屋檐下，只怕有一天沒有了現在的心境，沒有了實現藍圖的雄心。

孤獨---

有時候，會覺得不太爽，我活的很做作，做作到忘了以前模樣，但是也有些朋友說我這叫“成熟”，我打引號的意思是說我感覺自己很幼稚，但是不符年紀的面貌和一副煙酒嗓，有時候會感覺失敗，我沒辦法和同齡人對比，因為生活不同，沒辦法和身邊的人對比，因為經歷不同，所以會感覺失敗，感覺很另類，但是的是引以為傲，剩下的，就是孤獨了，因為年齡差距，經歷不同，養成的習慣養成和心中所想，目的和做事處世的方法也會不同，因為我走的是自己的路，沒辦法拿別人參考，沒辦法去臨摹別人的人生藍圖，所以得自己去創造出自己的劇本，但愿每天意淫的藍圖，但愿有一天不會只是夢，不會永遠只是紙上談兵。

恐懼---

所謂的安逸，其實暗流涌動，礁石隱約，不可預知的風險，天災人禍是風險，穩定的工作而讓人失去斗志是風險，安逸的日子讓人滋生腐敗是風險，未來的自己不夠優秀討不到媳婦也是風險，現實的誘惑無處不在，稍不留神就會把自己推向斷頭臺，還記得**年總結時候，說要買車，說要在工作前乘著還有時間做起自己的小外快，而現在一個也沒有，買車，中低端的車也得去靠月供，就是說還月供的幾年，自己就連存錢都是困難了，衣食住行，都得去看貸款的臉色，然后坐在tmd沒有加油的車，幻想著等月供還完在去加油，想著就真是刺激，真是恐懼，不過與其說恐懼，不如說現在的自己進步空間很大，年輕是驕傲，窮也是資本，是去折騰，去奮斗的理由。

感恩---

感恩，或許只有心懷感恩，才會有所滿足。感恩明天還有太陽升起，不論晴天或者陰霾；感恩生活還在繼續，不論奮起或者不快；感恩身邊還有那么多朋友，不論是真情還是名利；感恩貴人相助，繞過荊棘而走向光明；感恩還有愛我的人，不論結果感謝你一直在，讓我充實自傲；感謝我愛的人，讓我有足夠的野心和欲望去拼搏；感謝自己在迂腐的環境能夠把持，拼搏向上；感謝身邊各種誘惑和欲望，讓我學會冷靜和選擇；也感謝父母的嚴教和寬松，讓我在社會中獨立成長，學會自我，逼我成才。

感性---

愛情。似乎在做工作總結方面不適合提起，但是它確實能影響到我對工作，對生活的態度，對生活的方方面面都會產生很大的影響，感情狀態好，人會為了前途，為了利益使勁的去拼，去謀，狀態不好，哪怕前途在眼前，利益在嘴邊，只要身邊夠吃喝，管它呢，還嫌麻煩，欲望是褒是貶，沒人說的清，但是沒有欲望，沒有信仰，無異于一潭爛肉，那我又是什么，我又比爛肉，比禽獸高尚多少，思前想后，實在找不到什么實實在在的信仰，或者錢是我的信仰？美好的前程是我的信仰？好的愛情是我的信仰？以上所言都是為了自己，那便是欲望吧，沒有確實的信仰來約束自己，或者信仰，也是讓自己蓬勃向上積極樂觀而又虔誠而追隨的事物，這些或者感性或者理性的詞，或者愛情，或者信仰，

思考起來真是讓人頭大，或者自己努力追求的一切美好的事物，愛情也罷，名利也罷，欲望也罷，金錢也罷，都是追求于未來的一份穩定，而這個穩定的標準也沒有確實的定義，以前剛退伍，安置工作便是穩定，現在是結婚是穩定，當然得是無憂無慮無所顧忌，有用不盡的資源，展望未來很美好，慶幸自己不是一味的想象，也去不計回報的付出了，得到多少，自己也不會去爭，去搶，就像是踏踏實實的耕耘者，等待秋季豐收結果，只可惜我沒有一張節氣表，或者連營收或是虧損，也無法預知，或者只有虔誠的去努力，不計回報的付出，真誠的對待身邊的人與事與物，哪怕得不到，也心中無憾，追求的愛情和欲望，和名利，也是如此吧，戒驕戒躁，勤奮努力而不死鉆牛角尖，才是能夠達到目的的捷徑，每天都是轉折點，勝不妄喜，敗不惶餒。

下年度工作（思想）核心：保持心態，銳意進取，不悲不喜，懂舍知得。

下年度工作（思想）目標：踏實工作，看淡名利，欲望不增不減，繼續尋找信仰。***

篇2：我辛苦我感動我收獲我快樂--思想品德遠程研修總結

　　我辛苦我感動我收獲我快樂--思想品德遠程研修總結

　　十天的時間，沒有想到過的這么快!20**年思想品德遠程研修在我的戀戀不舍中就要結束了。

　　十天的研修很辛苦。每天要堅持看兩個小時的視頻，聆聽專家的講解，及時做筆記。然后瀏覽思想品德研修簡報，看研修作業，仔細推敲調動自己的思維，選擇與自己教學貼近，有言而發的作業來完成。也因為在農村，有時候白天老是停電，早睡早起的習慣被改變，有時到深夜，有時凌晨1、2點寫作業、發文章，真是夜不能寐，食不甘味。雖說是累些、辛苦些，但我無怨無悔!

　　十天的研修很感動。作為農村教師，與城市里的老師，與專家老師和指導老師在方方面面的差距是巨大的。走進思想品德遠程研修這個平臺，我仿佛是“劉姥姥進了大觀圓”，老師們廣闊的理論視野、良好的教育教學素養、豐富實用的教育教學經驗，讓我目不暇接，不知所措。我用心聆聽、用心感悟、用心思考。好象又回到了學生時代，我要蜂采百花蜜，廣納百家慧，吸收眾人長。我感謝遠程研修!給了我們普通教師一個良好的學習與交流的機會!

　　十天的研修有收獲。短短的十天的研修，為我們奉獻一頓精神盛宴。我聆聽著專家老師的專題報告，更新著自己的教學理念，學習到許多好的教育教學經驗。吸取了許多好的教育教學方法，閱讀了大量的教學案例。這些都為我以后的教育教學提供了可以借鑒的素材，也指明了前進的方向。與自己的教育教學實踐相結合，在學習中，我也有不少的感悟：對于公開視頻的學習，我結合自己的實際情況寫了一篇學習體會--學習《開啟教師職業幸福的大門》有感，也就是《做一位有“幸福感”的教師》，這篇文章被20**思想品德課程簡報第2期采用。有4篇作業被指導老師推薦。其中第二次作業《開展心理咨詢與輔導的探索》一文被省專家常興華老師推薦，第九次作業《淺談復習課板書設計的類型及實效性》被省專家林家武老師推薦，第六次作業《努力提升自身專業素質做新課程的合作者、探究者》一文，省專家閆瑩老師給予很高的評價，不僅得到推薦而且還被推薦為資源。8月1日和8月5日，兩次被20**思想品德課程簡報評為“學員之星”。這些對來自農村普通老師的我真是莫大的鼓勵!

　　研修已經結束了，但我相信，網絡的學習平臺不會結束，我們老師的學習不會結束。榜樣在前面，理想在召喚，我將立足農村，努力提升自身專業素質,認認真真教書育人，爭取做一名合格的有思想的思想品德教師![曹縣大集鄉中學王愛忠]

篇3：公司查找十大思想病活動總結:走在思想大道上

　　公司查找“十大思想病”活動總結：走在思想的大道上

　　中午12點，營口，北方分公司燒結項目部午餐時間。幾盤川菜，一鍋米飯，大家坐在旁邊，照例邊吃邊聊。

　　z坐下后，開始習慣性思考一會兒要說點什么。這是項目部每次午餐時間的必要內容之一，從開始的別扭逐漸變為主動，現在已成為z的習慣，原因他也知道——北方分公司正在開展查找“十大思想病”活動。

　　北方分公司查找“十大思想病”活動開始于三月，按照z董事長《同心同德抓改革，苦干實干增效益，為建設實力z、魅力z而努力奮斗》、《查找“十大思想病”，促進作風大轉變，為全面完成今年任務打下堅實基礎》和《治病強企，譜寫“中國夢”中國z篇章——在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中根治“十大思想病”的綜合藥方》的講話精神，活動的開展一直在按部就班的進行著，活動的效果也在逐漸顯現。

　　在北方分公司員工的眼里，這次活動的開展可謂“適逢其時”。一來分公司成立至今，僅有五年多，時間太短，薄弱的公司底蘊不足以形成自有的公司特色，為員工們架構新的思想；二來經過五年多的發展，分公司已經擺脫當初的不適應，開始謀求下一步的發展，但瓶頸的跨越需要各方面條件的充足支持，一著不慎，就可能退回起點。所以，此時在思想上的改革對北方分公司而言，顯得尤其重要。活動開展的方方面面一直被參與者們關注、討論。

　　從年輕人抓起，打好員工情結。

　　7月27日，z董事長提出了根治“十大思想病”的十副綜合藥方。其中“打一個‘死結’——員工情結”與北方分公司自查找“十大思想病”活動一開始就進行的一項重要舉措深深契合了。

　　在北方分公司的會議紀要中可以看到，關于“人”的話題經常出現，“人力不夠、人心不齊、人才不全、年齡斷層”等等不一而足。做好“傳、幫、帶”，提拔、培養年輕人，重視年輕人的力量是這幾年北方分公司的用人觀念之一。于是，了解年輕人想什么，做好思想上的正確引導成為此次活動開展的內容之一。z就是這里提到的“年輕人”中的一個。

　　20**年7月26日，z和其他七個大學生一起從攀枝花坐火車來到位于萊蕪市的北方分公司，幾天后，他離開萊蕪到200公里以外的惠民項目部報到，與此同時，一個一起來的大學生選擇了放棄。20**年2月26日，距萊蕪約1000公里外的營口，日鋼燒結項目部成立，z被任命為綜合部長。

　　對于出現在自己身上的“跨步式”變化，z首先感覺到驚喜，但同時也有一絲不安，畢竟他離開學校僅有半年，還沒有足夠的自信去承擔這個職務，心里自然有些想法，但面對從一早起來就開始忙忙碌碌到深夜熄燈睡覺的同事，卻總也找不到機會交流。

　　公司要開展查找“十大思想病”活動的消息，早些時候z就知道了，但并沒有想到自己會成為主要受益者。當z發現開始有人關心他的想法，并以他們30多年的人生閱歷去開解他、引導他時，z感覺到心里曾經長出的一根根“刺”慢慢消失了：每天6點起床、23點睡覺，節假日無休息的狀態也不是那么難熬了。私下里他也和其他一起來的大學生交流過，發現大家的精神狀態都和以前不太一樣了，好像大家心里一下子就亮堂了。

　　在剛來北方分公司不久，z就不時聽到一個人的名字，3年前那個人以28歲的年齡帶領一批同樣年輕的人挑起了一個項目部，并在以后的時間里不斷以優異的成績拿到甲方的新合同，贏得了項目的滾動發展。他相信，自己會很快追上那個人的步伐。

　　年輕的公司有著年輕的朝氣。目前，一大批年輕人已經在各個崗位上為北方分公司揮灑青春，他們的力量在逐漸顯現。在一次閑談中，北方分公司的黃峻書記用“三不”形容了公司的這批年輕人，即“有功勞不伸手、有苦勞不委屈、有疲勞不抱怨”。

　　從自身做起，讓學習成為一種習慣。

　　因為查找“十大思想病”活動針對的是思想上的轉變，所以各種形式的座談會經常出現。在一次學習z董事長《查找“十大思想病”，促進作風大轉變，為全面完成今年任務打下堅實基礎》講話座談會上，大家針對“滿”、“怕”、“慢”、“浮”、“僵”，一致認為分公司目前“滿”最集中，具體表現在：第一，個別同志自認為工作能力較強，工作業績突出，安于現狀；第二，部分員工疏于學習，不能主動學習，最終導致“能力恐慌”。于是，北方分公司大力激發員工學習熱情，營造學習氛圍，“讓學習成為習慣”成為北方公司開展查找“十大思想病”活動的另一項舉措。

　　曾有一段時間公司門衛發現經常有很重的包裹送到，仔細一看快遞單，全是公司員工們網購各類證件的考試資料。

　　由于客觀條件的限制，北方分公司的人力近幾年來一直處在緊張狀態，雖然經過幾年的人員擴大，還是不能滿足實際需求。這使得很多員工因工作繁重，自由時間不夠而疏于對自身能力的提高，為此，北方分公司做了大量的工作。

　　查找“十大思想病”活動開www.dewk.cn展以后，經過多次討論，一種新的學習小組出現了。以考同一類證件的員工為成員，充分運用現有科技手段，分享學習資料，討論學習情況，參加公司培訓，在集體中保持學習的熱情，在對照中發現學習的不足，在互助中提升學習的效率。

　　目前，這樣的小組已經成立了好幾個，成員們發現好的資料就下載，并與其他員工分享，這已成為了大家下意識的行為。學習、提升已經被員工們掛在了心上，各類考試的報名人數也比以往多了很多。

　　查找“十大思想病”的活動還在北方分公司開展，從最初的“十大思想病”到后來的“滿”、“怕”、“慢”、“浮”、“僵”，再到現在的“十副藥方”，不同的階段看到了活動開展效果的逐步顯現。z感覺到了自身的變化，也感覺到周圍同事的變化，他相信，這條以思想改革為主體的道路會是一條康莊大道。