20**年暑假師德培訓(xùn)心得體會(huì)

　　本次的師德培訓(xùn)，雖然所花時(shí)間很少，但是切中要害，對(duì)癥下藥，對(duì)如今教育普遍存在的問題——與學(xué)生的溝通存在“說教”現(xiàn)象，導(dǎo)致教育效果欠佳。從這方面也折射出教師的師德。聽了孫有福老師深入淺出地談了《從“說教”走向“對(duì)話”……新形勢(shì)下教師溝通方式的蛻變》的講座，我覺得本次學(xué)習(xí)也從往年對(duì)教師——師德學(xué)習(xí)對(duì)象，從進(jìn)行上綱上線的“說教”走向了輕松愉悅的“對(duì)話”，使我感受頗多。

　　孫老師提到過孫海波說的“平庸的教師在于說教，好的教師在于解惑，更好的教師在于示范，卓越的教師在于啟迪。”我想這世上沒有一位老師是不想當(dāng)好老師的，因?yàn)槿说奶煨跃褪窍矚g被人肯定，所謂“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”，更何況教師這個(gè)職業(yè)原本就是教人向善，為人師表的特殊行業(yè)。可是，我們常常是心里想做好教師，但是我們的行為尤其是與學(xué)生溝通問題上，常常出現(xiàn)了居高臨下、頤指氣使地“說教”，以至于我們大多數(shù)教師都成了平庸的教師。

　　這種思想和行為的矛盾常常使我很煩惱、很困惑、很迷茫。聽了孫老師的講座，使我茅塞頓開、醍醐灌頂。

　　尤其是孫老師提到的要捕捉教育的的機(jī)會(huì)，制造機(jī)會(huì)時(shí)舉了一個(gè)例子：有個(gè)老師在班級(jí)里分新書，出現(xiàn)了一本封面破損的書，老師拿著書問全班同學(xué)：“誰要?”學(xué)生們各個(gè)都沉默了。是呀，這樣的現(xiàn)象在我平時(shí)的工作中出現(xiàn)是屢見不鮮的，如果是我，我也許會(huì)陷入尷尬的境地。此時(shí)，這位老師依然那么淡定自若地問：“誰要?”“誰要?”……問了好幾次，終于有一個(gè)學(xué)生弱弱地舉起手。如果是我，我也許會(huì)長噓一口氣，對(duì)這位學(xué)生的表現(xiàn)表揚(yáng)一番，把這本破損的書給了他，就算解決了問題。但這位老師不是，在他詢問了該學(xué)生的原因后，繼續(xù)拿著書問班里的學(xué)生：“誰要?”“誰要?”……，此時(shí)，陸陸續(xù)續(xù)有學(xué)生舉起了手，并像剛才那位學(xué)生一樣說出了自己的原因，伴著“誰要?”的詢問聲，幾乎全班同學(xué)都舉起了手，盡管有些學(xué)生的原因是一樣的。但是你不覺得這位老師是多么的睿智，這種方式是多么的高明嗎?把一個(gè)這個(gè)學(xué)生敏感，老師頭疼的問題通過平靜而有耐心地詢問，蓮山課

　　件使每個(gè)學(xué)生都進(jìn)行了深刻而有效的自我教育，這與花無數(shù)次苦口婆心地說教、痛心疾首地批評(píng)相比，哪個(gè)效果更好?效益更高?

　　我想這也正是卓越教師與平庸教師的最明顯的區(qū)別。如果說一個(gè)教師從平庸到卓越，像是從一座平坦遼闊的草原到巍峨險(xiǎn)峻的高峰，有那么多的山山水水阻隔著，我們?cè)鯓硬拍芨酶斓牡竭_(dá)目的地?我想要帶著欣賞風(fēng)景的愉悅心情和面對(duì)千山惡水的思考，走在用“耐心”而建成的路上，踏在用“啟迪”而鋪成的橋上，你說呢?

篇2：學(xué)校學(xué)師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　學(xué)校學(xué)師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　一、學(xué)校成立以校長為組長，黨支部書記、副校長為副組長，各組處領(lǐng)導(dǎo)為組員的教師職業(yè)道德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、學(xué)校堅(jiān)持每月舉行一次全體教職工職業(yè)道德集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)教育政策法規(guī)及文件或講話精神。

　　三、每周以教研組為單位由組長牽頭進(jìn)行教育政策法規(guī)集體學(xué)習(xí)。

　　四、要求全體教職員工每學(xué)期政治筆記不少于2次，每次要求1000字左右。

　　五、學(xué)校不定期邀請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)為教師進(jìn)行師德培訓(xùn)，努力提高教師政治思想素質(zhì)。

　　六、要法全體教職員工積極參加上級(jí)組織的師德培訓(xùn)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使自己成為新世紀(jì)的人才。

篇3：師德教育、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

　　師德教育、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

　　一、指導(dǎo)思想

　　以*理論為指導(dǎo)，以“***”重要思想為指針，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為依據(jù)，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的快速、持續(xù)、健康發(fā)展。

　　二、具體目標(biāo)

　　通過開展教師職業(yè)道德教育活動(dòng)，在全校教職工中形成“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，教書育人，廉潔從教，為人師表”的崇高師德風(fēng)尚。以優(yōu)良的師風(fēng)，帶動(dòng)教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，使教師成為公民道德的楷模，讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會(huì)滿意。

　　三、具體措施齡

　　1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校分別建立校級(jí)以及各職能處室、年級(jí)組二個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動(dòng)任務(wù)，設(shè)定個(gè)人師德奮斗目標(biāo)，保證師德教育活動(dòng)順利開展,促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。

　　2.建立師德師風(fēng)考核“一票否決”制度。加強(qiáng)平時(shí)考核各職能處室、年級(jí)組根據(jù)學(xué)校的總體布署，結(jié)合本部門實(shí)際，制訂具體的實(shí)施方案，要求目標(biāo)明確，個(gè)性突出，考核有據(jù)，督查有力。

　　3.廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。強(qiáng)化教師依法治教、以德治教的意識(shí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要求教師深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、積極參加教育局”新時(shí)期教師職業(yè)道德修”等一系列活動(dòng)，自覺規(guī)范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。

　　4、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成效。結(jié)合*主席提出的“八榮八恥”、蕭山區(qū)教師行為“八不”規(guī)定、“新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)”、“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”等學(xué)習(xí)，開展分組討論、教研論壇、分層次交流等系列活動(dòng)，以形成正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀、學(xué)生觀和評(píng)價(jià)觀為宗旨，促進(jìn)觀念提升、方法轉(zhuǎn)變。各處室、年級(jí)組在學(xué)習(xí)過程中，要結(jié)合本處、組的師德師風(fēng)現(xiàn)狀，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、個(gè)人思考與會(huì)議交流相結(jié)合、文筆交www.dewk.cn流與論壇交流相結(jié)合的方法，堅(jiān)持“問題即課題，行動(dòng)即研究，成長即成果”以問題為中心，以研討為主線，營造濃郁研討氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)反思，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　5、營造濃郁氛圍，宣揚(yáng)師德典型。積極開展向身邊的“好集體、好黨員、好教師、好職工”學(xué)習(xí)活動(dòng);請(qǐng)區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、杭州市級(jí)骨干教師文成勇老師，關(guān)于“新課程背景下教師應(yīng)該思考什么?”和“真誠溝通，全面提升學(xué)校整體形象”的講座;通過黑板報(bào)、宣傳欄、廣播、校園網(wǎng)(增設(shè)師德教育專欄)等輿論工具，及時(shí)宣傳校內(nèi)外師德動(dòng)態(tài)，通報(bào)教師的高尚職業(yè)道德事跡，構(gòu)筑師德平臺(tái)，樹立師德典型，促進(jìn)師德教育工作的深入開展。

　　6、拓展溝通途徑，接受社會(huì)監(jiān)督。以思想教育、規(guī)范服務(wù)、嚴(yán)格管理、糾建并舉為重點(diǎn)，大力推行校務(wù)公開、服務(wù)承諾等制度。“教師行為‘八不’規(guī)范”、“中小學(xué)教師行為規(guī)范”等在校務(wù)公開欄中公示，同時(shí)，還要通過“身邊尋找、家長征求、同行指點(diǎn)、同事幫助”等途徑，定期召開學(xué)生、家長座談會(huì)等，通報(bào)情況，征詢意見，及時(shí)檢查教職工的師德情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提醒，推進(jìn)師德教育的全面開展。

　　7、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，提高工作技巧。開展優(yōu)秀主題班會(huì)觀摩活動(dòng)、班主任工作研討會(huì)、任課教師懇談會(huì)、全員育人交流會(huì)等系列教育活動(dòng)，就如何與家長、學(xué)生和工作伙伴加強(qiáng)溝通、如何有效地幫助和促進(jìn)學(xué)生成長和進(jìn)步等問題進(jìn)行深入的交流和研討，強(qiáng)化教職工“視學(xué)生如親子，視家長為‘伙伴’，視質(zhì)量如生命，視學(xué)校如家庭”的意識(shí)，共同探討育人藝術(shù)和技巧，不斷提高教師的人格魅力和育人水平。

　　8、在前期貫徹實(shí)施的基礎(chǔ)上，按《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《教育法》、《教師法》和《規(guī)范》等要求，認(rèn)真對(duì)照檢查，撰寫自我剖析材料。

　　9、堅(jiān)持把師德師風(fēng)的整改貫穿于教師職業(yè)道德教育活動(dòng)的全過程，邊學(xué)邊改，邊查邊改。對(duì)照《規(guī)范》的要求，針對(duì)整改中查找出來的問題，制定出相關(guān)的整改措施，建立更為細(xì)致的師德師風(fēng)要求，結(jié)合學(xué)校內(nèi)部分配制度及其學(xué)校管理體制改革等工作，建立切實(shí)可行的考核機(jī)制。同時(shí)，向校“師德建設(shè)監(jiān)督小組”和區(qū)教育局匯報(bào)師德教育活動(dòng)進(jìn)展情況，并在一定范圍內(nèi)向社會(huì)、新聞媒體發(fā)布學(xué)校有關(guān)師德教育的信息，與民眾溝通，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　10、各處室、年級(jí)組要認(rèn)真總結(jié)開展主題教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，在師德教育活動(dòng)中取得顯著成績的先進(jìn)個(gè)人大力宣傳，樹立一批師德高尚的先進(jìn)典型。

　　師德教育是學(xué)校經(jīng)常性的一項(xiàng)工作必須常抓不放，必須經(jīng)常對(duì)照實(shí)施方案，認(rèn)真總結(jié)本部門師德教育活動(dòng)成果，分析存在的問題，明確下一步打算，不斷反饋，進(jìn)一步提高我校全體老師的師德水平。