先進性教育活動分析評議階段工作情況匯報

　　轉入分析評議階段后，***院在深入動員的基礎上，采取強有力的措施扎實推進，確保了分析評議階段活動的質量。我們的主要做法是：

　　一、學習上突出一個“用”字

　　堅持以學促評，把學習貫穿先進性教育活動的始終，并在學以致用上狠下功夫。根據分析評議工作的需要，重點選學了《中國共產章程程》、《中國共產黨的三大作風》、《*中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》及在學習階段該院制定的新時期檢察機關黨員先進性標準等內容。要求全院黨員以章程中黨員的義務、黨員領導干部六條標準、“***”重要思想、“八個堅持，八個反對”內容、新時期檢察機關黨員先進性標準及魏艷玲等先進人物為鏡子，認真查找自身存在的不足。切實做到真學真用，融入自身的黨性分析之中。

　　二、征求意見上突出一個“廣”字

　　第一，廣泛開展了談心活動。在談心活動中堅持做到了“五必談”。一是班子成員之間必談;二是分管檢察長與主管科室的科長必談;三是同一支部的黨員之間必談;四是工作上有過隔閡的必談;五是支部所屬科室的黨員與群眾必談。院領導談心都在十五人以上，一般黨員談心也都在七、八次以上。在談心中大家敝開思想，相互交換意見，做到了用真心，說真話，動真情，談真事，共同查找問題。既找準了問題，也交流了思想，更增進了團結。黨組書記、檢察長***同志帶頭找干警談心，主動征求群眾對其本人及院里工作得意見，為干警談開展心活動做出了表率。第二，廣泛開展了走訪活動。院領導帶隊相繼走訪了市人大、市政協等機關，公安局、法院等相關部門，各黨支部書記帶隊走訪了發案單位、服務對象等，懇切地征求他們得意見和建議。第三，廣泛發放了征求意見表，黨總支和各支部都向社會發送了征求意見表，廣泛征求社會各界對檢察機關和檢察干警的意見。同時，院里還請人大代表、政協委員、人民監督員來院座談，請他們幫助查找問題。在征求意見中，共征集到群眾意見和建議68項，經過認真梳理主要有以下八個方面的問題：一是個別黨員存在著孤立辦案、機械執法的問題，沒有把本職工作與黨的中心工作緊密結合起來，為大局服務的意識不強;二是個別黨員思想信念不夠牢固，宗旨淡化、執法為民的意識不強;三是個別黨員的先鋒模范作用不夠突出，工作拈輕怕重，缺乏事業心和責任感;四是個別黨員思想僵化，工作只滿足于完成，缺乏創新精神;五是黨支部對黨員的思想教育工作抓的不夠;六是黨員干警在接待群眾中，存在著態度生冷的問題。七是隊伍的綜合素質還不能適應檢察工作發展的需要，更新知識，提高技能是急待解決的問題。八是法律監督乏力，存在著不到位和不善于監督的問題。各支部把征集到的意見向黨員個人原汁原味進行了書面反饋，為黨員找準自身問題，撰寫黨性分析材料提供了依據。

　　三、撰寫黨性分析材料突出一個“實”字

　　黨性分析材料是分析評議活動的基礎，也是整個教育活動質量的體現。在撰寫分析材料上，我們在“實”上狠下功夫。一是要把問題找實，每個黨員都要敢于亮丑，敢于解剖自己，黨性分析材料要實實在在，問題找的準，畫像象自己。二是要把根源和危害挖深查實，思想上真正認識上去，并做到引以為戒，警鐘長鳴。三是要把整改措施定實，做到對癥下藥，切實可行。為保證黨性分析材料質量，堅持層層把關。一般黨員的黨性分析材料由科長把關，然后交由支部書記審定簽字;科長黨性分析材料由主管檢察長把關，然后由支部書記簽字;班子成員的黨性分析材料由一把手和督導聯絡員共同把關審定并簽字。并做到“三不上會”，即：黨性分析材料問題找不準，寫的不實的不上會;對問題認識不深透，危害查的不實的不上會;整改措施不到位的不上會。有些同志的黨性分析材料幾易其稿，反復修改才被允許上會。由于堅持“實”字，確保了分析評議的質量。

　　四、分析評議會突出一個“活”字

　　民主生活會和專題組織生活會是分析評議階段活動的核心，能否取得預期的效果，關鍵在于相互批評活動能否開展起來。因此，我們在分析評議會上努力營造活躍氣氛。要求黨員自我剖析后，每個黨員都要踴躍發言，對其剖析的內容進行評議，并要求發言中談認識、談問題，不評功擺好，并要做到與人為善，知無不言。各支部的組織生活會都開得活躍熱烈，自我批評誠懇認真，相互批評開誠布公。在相互幫助中達到了共同提高，增進團結的目的。民主生活會和專題組織生活會結束后，黨員們紛紛說：這次先進性教育活動切實開展了批評與自我批評，使大家黨性得到了鍛煉，“執法為民”的觀念進一步增強，黨員的先鋒模范作用更加突出，必將有力推進檢察事業創新發展。

　　五、活動中始終突出一個“改”字始終把整改作為先進性教育的出發點和落腳點，堅持做到邊學邊改，邊議邊改，以整改體現保持共產黨員先進性教育的成果。在分析評議活動中，黨總支和各黨支部及黨員個人，對征集到的意見都進行了認真的梳理，明確了存在的問題和今后的努力方向。屬于黨員個人的問題必須立即整改，整改需一定時間的，限定時限和目標。屬于共性的問題，能立即整改的問題都立即進行了整改。一時整改不了的，明確了整改措施，明確了整改時限，明確了整改責任人。如：針對一些黨員先鋒模范作用不夠突出的問題，在使黨員牢記新時期檢察機關黨員先進性具體要求的基礎上，組織黨員重溫了入黨誓詞，并以“入黨之時想些什么，入黨之后做些什么，今后怎么體現先進性”為題，組織黨員開展了的討論活動。使全院黨員進一步增強了黨員意識和黨性觀念，在各項活動中自覺的發揮先鋒模范作用。

篇2：X醫院民主評議政風行風藥品招標采購三好一滿意活動匯報材料

　　z醫院民主評議政風行風、藥品招標采購、“三好一滿意”活動匯報材料

　　一、工作環境、工作秩序、窗口人員服務情況

　　按照“三好一滿意”活動的要求，以方便病人、為病人提供便捷、優質、滿意服務為目標，認真做好工作環境和工作秩序的優化。經過近一段時間的有針對性的工作，醫院就醫環境和秩序有了新的改善：環境整潔秩序，標示清楚，導醫臺服務到位，門診大廳及各病區配備熱水、輪椅、便民服務箱、健康小常識、孕婦學校。并將門診診室進行了重新調整。對危急重病人全程陪護檢查。以上工作的開展得到了患者的認可、社會的好評。

　　工作中，全體工作人員規范上崗，佩帶胸牌，文明服務，各科室設有工作人員一覽表，嚴格實行首診負責制，嚴格遵守醫德規范。黨員崗位有明顯標示牌。醫院隨時對窗口單位進行滿意度調查，醫院對窗口單位工作針對性督導、隨訪、一線示范，窗口工作取得好成績，在歷次滿意度調查時均取得好成績。

　　二、行風建設工作

　　1、對制定的《關于繼續深入開展文明科室、文明職工創建活動的實施意見》、《投訴責任追究制》、《成立行風建設辦公室的決定》、《規范臨床用藥的規定》、《醫療設備、衛生材料、診斷試劑購銷使用的管理規定》、《醫療器械、衛生材料購置、領用管理規定》《關于規范醫藥購銷行為糾正行業不正之風的規定》等規章制度進一步落實。成立了行風建設領導小組，并在繼續堅持和完善原有的監督制約機制外（如藥品價格公開上墻、醫患協議書、患者及家屬座談會、住院患者問卷調查等制度），又建立了七項監督制約機制。

　　一是醫德醫風講評制度。確定每月的最后一天為本科室的醫德醫風講評日，根據本科室醫德醫風方面存在的問題進行講評，制定整改措施，加以解決。

　　二是病人滿意度調查制度。分別在門診和住院病人及家屬中發放征求意見表，對前來醫院就醫的門診、住院病人及家屬廣泛征求意見。

　　三是聘請行風監督員制度。聘請行風監督員7名，定期召開座談會，認真聽取對醫院行風建設的意見和建議，對征求到的各類意見和建議，醫院及時認真地進行歸納整理，制定整改措施，逐條落實到主管科室加以解決。

　　四是行風質詢。把質詢對象由原來的黨員領導干部擴大到全體職工，不管誰有違反行風的行為，都可以采取行風質詢。

　　五是三級承諾制度。在向社會承諾的基礎上，醫院又大張旗鼓地開展三級承諾制度，每個職工都簽定了優質服務責任書。科室工作人員向科主任及醫院承諾，科主任向醫院承諾，醫院向社會承諾。

　　六是“紅色押金”制度，即對患者送給醫務人員推托不掉的“紅包”，上交行風建設領導小組，作為患者的“紅色押金”轉到患者的住院費里。

　　七是定期對藥品處方進行審核、藥事查房，處方評價制度。隨時掌握藥品銷售情況，杜絕濫開大方、開貴重藥，落實抗生素應用原則，實行貴重藥品病人知情制度，同時對藥品銷售波動異常實施動態監控，發現有疑存在促銷的藥品，對藥品經銷商提出警示，不許以回扣為利誘促銷，一經發現，沒收當批藥品并禁止該廠的藥品進院。

　　2、治理商業賄賂情況：按照上級衛生主管部門的統一部署要求以及醫院制定的《開展治理商業賄賂專項工作實施方案》中的具體要求，繼續搞好反商業賄賂工作。無帳外帳、小金庫等，更沒有個人私分的問題。解決了看病難、看病貴的問題

　　繼續對30種疾病進行了單病種限價。對照省物價局下發的物價收費標準，逐一核實醫院的收費項目與價格，沒有標準的收費項目一律取消，不符合標準的徹底改正。自7月份起B超檢查第一個部位按標準收費，每增加一個部位按1/4收費（50元），20**年7月20日開始降低207種藥品價格，主要包括用于治療感染藥品和心腦血管疾病以及循環系統類藥品，如氨曲南、頭孢噻肟鈉、奧扎格雷納、氨甲環酸氯化鈉、奧美拉唑、尼莫地平片、炎琥寧等藥物。此次降價的最高幅度為20%，平均降價幅度為16%，年讓利患者達130萬元左右。臨床工作中認真落實臨床路徑工作，做到合理檢查、合理治療。

　　醫院制定了《綜合目標管理考核方案》，用考核細則規范醫療行為，徹底避免了單純追求經濟效益的醫療行為，取消了各種開單提成。

　　簽定反商業賄賂承諾書。為把治理商業賄賂的工作落到實處，建立正常的商業活動關系，徹底杜絕不正當交易行為，我們及時與藥品、設備供應商等及本院職工分別簽定了責任書。對違背承諾的供應商，除接受扣押物品、器材、商品、發票等，還報與司法部門、主管部門處理；對醫院工作人員，若違背承諾，除接受司法部門、主管部門的處理外，還要接受罰款、待崗、辭聘等處罰。

　　制定《反商業賄賂長效機制》。繼反商業賄賂取得初步成效后，我院又制定了反商業賄賂長效機制。主要包括：

　　1、建立學習、教育制度。每月進行一次強化教育，在全院開展各種形式的反腐倡廉教育、“救死扶傷、執業為民”宗旨教育、法律法規和行業紀律教育、職業道德和職業責任教育、優良傳統和行業作風教育，大力營造“以廉為榮、以貪為恥，以拒受商業賄賂為榮、以收受商業賄賂為恥，以維護醫院圣潔為榮、以損害醫院形象為恥，以維護病人利益為榮、以侵占病人利益為恥”的良好氛圍。科室制定相應的制度，依據醫院布置的學習、教育內容，對科室人員進行再教育。人人簽定并履行反商業賄賂責任書，加強自律、自省、自糾機制。使每個工作人員都能潔身自愛，保證做到不拿、不要、不貪、不沾。

　　2、加強正面宣傳、報道，大樹、特樹反商業賄賂中涌現出的良好形象。

　　3、加強醫療質量控制工作。每周對病歷的合理用藥、合理檢查，特別是抗生素、貴重藥品的應用進行分析，在用藥方面要因病用藥，嚴防兩個極端，一是濫用藥，二是該用的藥而不用。

　　4、建立臨床用藥監控通報公示評價制度。醫院藥事委員會每月對銷售額排前10位的藥品進行排序，對上述每種藥品開處方列前10名的醫生排序，分析原因，看是否存在濫開藥的問題。發現問題后，針對問題出現的原因、大小、影響、后果等，及時處理，嚴防事態擴大。

　　5、建立對藥品、醫療耗材、基建工程、物資購入等方面的招標及公示制度。嚴禁在招標合同之外擅自采購物品。

　　6、建立預警、監督、檢查、廉政談話、懲處機制。嚴禁醫藥代表進入科室搞促銷活動，對可疑人員移交司法部門處理。通過醫療質量、病歷質控、用藥排序、工作檢查等，發現涉嫌商業賄賂的行為，通過談話、教育、警示等措施，使涉嫌人員自覺、主動上交錢物。對教育不改者，予以取消處方權、吊銷執業證書、待崗、解聘等處罰，直至移交司部門處理等。

　　3、認真落實“禁酒令”三項評議制度，和民主評議行風活動的工作方案。醫院行風辦公室按照民主評議行風活動方案，每季度在門診與住院病人中發放一次民主評議行風活動調查表，沒有反映出重要問題。每季度還進行一次醫務人員對行管后勤人員的評議，滿分300分，最低者296.95分。存在的問題主要是服務不到位。醫院對評議結果除在中層會議上公布外，還在政務公開欄里公示。

　　開展全員醫德醫風培訓培訓內容包括：六要六不讓活動，即要愛崗敬業，不讓工作在我這里積壓；要務實求新，不讓病人的事情在我這里擠壓；要廉潔奉公，不讓“紅包”回扣現象在我這里出現；要尊重病人不讓患者在我這里受到冷落；要嚴謹求實，不讓差錯事故在我這里發生；要文明行醫，不讓醫院形象在我這里受到損壞。提高服務水平、服務質量、提素質、樹形象。各工作人員向科室寫出承諾，科室向醫院寫出承諾。真正讓患者感到可親、可信。領導小組全面考核，考核結果作為年終考核重要內容，兌現到人。

　　三、藥品招標采購工作情況：

　　為落實糾風辦等部門關于糾正醫藥購銷過程中不正之風決定的精神，防止在執業過程中開大方，用貴藥，統處方，拿提成現象發生。我院制定了關于規范醫藥購銷行為、糾正行業不正之風的規定，進一步規范藥品采購程序和合理用藥。

　

　1、強化藥事委員會作用，藥事委員會及時評價藥事動態，考核到科，各科室成立由科主任牽頭的三人工作小組，考核到人，每季度末寫出書面意見，報藥事委員會，藥事委員會匯總后報院長。

　　2、藥事委員會對全院的藥品采購、合理用藥負總責，醫院全面落實和執行省政府藥品招標采購的規定，各科可根據自己的實際臨床需要，從省政府招標采購中標品種中選擇藥品，報藥事委員會集體決定，由藥劑科負責采購；特殊品種由科室書面報藥事委員會集體決定，個別情況（如急救藥品急需診斷類藥品等），直接報藥劑科，經院長批準后執行，事后在下一次的藥事委員會會議上通報說明。

　　對以上決定采購的藥品，由藥劑科填寫“ZZ縣人民醫院藥品采購計劃”，上報院長簽字后執行。

　　3、藥品采購員每周一寫出采購計劃，報藥劑科主任參考，藥劑科全面分析實際用藥情況修改后，寫出申報計劃，首次購進由院長簽字后執行，其后在沒有變化的情況下，憑科主任簽字的發票，由藥品會計入帳，藥品保管驗收入庫。新品種購進原購進品種價格有變化，均需藥劑科寫出申報計劃報院長批準后執行。

　　4、驗收入庫。藥品會計憑藥劑科主任簽字的發票入庫，藥品保管憑藥品會計轉達的隨貨同行驗收入庫，在沒有藥品質量存在問題的情況下，不得拒收、刁難、推諉、索要錢物，吃請，讓客戶為自己服務等（其他職責按醫院有關規定執行），每發現和收到舉報一次，經核實后，視情節輕重，分別給予取消當月文明職工或季度文明職工稱號的處罰，情節嚴重的，按醫院有關規定執行。

　　5、醫院工作人員在執業過程中，如有違背，醫院將視情節輕重參照有關規定給以處罰。

　　我院嚴格執行山東省藥品招標采購，20**年1月至10月31日藥品網上采購計：8776290.80元，認真落實基本藥物制度，配備基本藥物品種422個，占基本藥物總數的84%，超過80%的比例要求，基本藥物銷售額占全部藥品銷售總額的比例為26.92%。藥品收入占業務收入的比重為43.59%，衛生材料支出占醫療支出的比重為14.34%，每門診人次收費均值171.90元，每住院床位日均收費533.59元，化驗收入、檢查收入和放射收入占醫療收入的比重分別為9.26%、10.16%、7.61%，均低于去年同期水平。藥品采購在嚴格執行省掛網價的同時，207種藥品降價銷售，讓利于患者，均降價16%，讓利患者130余萬元。全面落實抗菌藥物專項整治工作，我院已使用35種抗菌藥物，符合二級醫院使用抗菌藥物的規定。

　　三、“三好一滿意”活動開展的扎實有效：

　　以*理論和“***”重要思想為指導，學習實踐***，堅持以人為本，關注民生，結合深化醫藥衛生體制改革和衛生系統創先爭優活動，以“三好一滿意”活動為平臺，與公立醫院改革、醫院評價、醫療質量萬里行、醫療服務質量提升年、平安醫院建設、創先爭優、糾正行業不正之風、治理商業賄賂、文明單位創建和行風評議等活動緊密結合，著力維護群眾利益，著力弘揚良好風尚，著力解決實際問題，著力促進衛生事業改革發展，不斷提升醫療衛生服務質量和水平，構建和諧醫患關系，爭創人民滿意醫院，努力實現“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

　　認真總結推廣開展“二好一滿意”活動經驗，將“三好一滿意”活動作為醫院的“品牌工程”，鞏固既有成果，拓展廣度深度，保持ZZ特色，打造品牌優勢，建立長效機制，務求取得實效。

　　我院按照市、縣衛生局的指示精神，按照全縣衛生系統“三好一滿意”活動的安排，積極開展工作，成立了“三好一滿意”活動領導小組，主要領導任組長，設立辦公室，并積極開展工作，通過學習黨的十七大理論、醫苑芳華、法律法規、“工作中無小事”一書，職工隊伍理論素質有了明顯提高，能夠自覺地查找科室及個人的不足，主動規范服務行為，營造了良好的就醫環境，努力實現質量零缺陷，服務零投訴，讓每一位病人滿意走出醫院。我們的措施是優化服務環境，規范服務行為，讓病人明白消費，實行一日清單制度，發放病人連心卡，定期召開病人陪人座談會，堅持出院病人電話回訪制度。強化導醫服務，召開社會監督員會議，發放滿意度調查表，設立意見箱、舉報投訴電話，主動征求意見和建議，不斷改進工作。“三好一滿意”活動開展以來我們已出活動簡報11期，我們還印發了服務人員用語規范及崗位敬語，把護理、導醫、收費、發藥作為重點窗口，并經常檢查督促指導窗口服務情況。護理服務推出新舉措：即病房實行規范化服務。每科選定3—5種疾病，針對性制定健康教育處方，把衛生宣教落到實處，拉近了護患距離，密切了護患關系。深受住院患者的好評。門診導醫服務更是滿腔熱情，有被動服務變主動服務，主動分診、主動導醫、疏導病人排序掛號、就診、交費、取藥。主動扶老協幼，主動提供輪椅平車、主動進行四個一服務，門診就醫環境、醫療秩序有了明顯改觀。收費人員唱收唱付，使用服務敬語，發藥窗口細心復核，耐心講解藥物的用法，整個工作流程盡顯優質服務。好人好事不斷涌現，今年1—10月份收到錦旗24面，匾牌2快，有六人次退還紅包，三人次拾金不昧，表揚與感謝也顯著增加。肛腸科的王主任在上班途中撿到現金1600元，保衛科彭承俊同志拾到錢包一個，內有銀行卡及身份證，何宗順主任拾到錢包一個，內有現金及身份證，均都積極尋找聯系交還失主。受到好評。

　　四、行風、黨務公開和廉政風險防范、醫德考評、及投訴受理情況：

　　按照上級主管部門文件精神，醫院黨政領導班子高度重視、迅速行動，全面落實。召開動員大會，成立領導小組，各領導小組均有主要領導任組長，設立辦公室，制定了《ZZ縣人民醫院民主評議政風行風工作實施方案》《黨務公開制度》《ZZ縣人民醫院“三好一滿意”活動實施方案》《20**年度ZZ縣人民醫院“三好一滿意”活動工作方案》《ZZ縣人民醫院廉政風險防范管理工作實施方案》《醫德考評工作制度》，全院工作人員齊參與，醫院領導班子定期檢查調度，使各項工作正按照各方案有序進行，并取得一定成績。

　　認真做好投訴舉報受理工作，設有投訴電話：******，有專人負責。在顯著位置設投訴箱7個。今年以來沒有收到舉報。接到電話投訴1起并迅速妥善處理，患者滿意。在工作中我們發現多為打電話咨詢，

　　五、存在的問題與不足

　　1、個別醫護人員服務意識不強，服務不主動，或服務比較遲緩，有時引發別人的不滿。

　　2、個別醫生診治不仔細，有門診病歷記錄不全的現象。

篇3：XZ小學評議行風情況匯報

　　*Z小學評議行風情況匯報

　　為深入貫徹落實市教育局通知為進一步加強黨風廉政建設，促進教育系統政風行風建設各項任務的落實，根據《關于繼續在全市學校中開展民主評議行風“三個百”明察暗訪活動的通知》、《晉江市開展民主評議基層站所工作的實施意見》。我校認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導組，對行風評議的主要內容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效 措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校在自查自糾方面的情況匯報如下：

　　1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行校長、書記親自抓，建立健全各項規章制度，加強少先隊紅領巾監督隊伍，強化政教處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

　　2、抓教師隊伍落實管理 。建立一支高師德、高素質的教師隊伍是提高教育教學質量的前提。我校從以下四方面加大對教師隊伍管理①抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；②抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；③抓基本功的訓練，技能訓練；④抓業務理論學習培訓。

　　3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突www.dewk.cn破口，進行管理體制改革。具體如下：①健全制度，嚴格考核。②規范管理，細化考核③民主管理，公正考核。

　　實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質量的全面提高。

　　4、收費情況

　　堅決貫徹落實做好治理中小學亂收費工作，嚴格按照我省中小學收費標準，收費票據，舉報電話，接受群眾監督。針對巧立名目亂收費問題制定了詳細的規章制度，設立舉報電話，如有違反，實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。

　　成立制止亂收費領導組，由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。

　　5、政務、校務公開情況

　　學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

　　6、師德、師風建設

　　圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，與獎金掛鉤。

　　7、義務教育階段就學情況

　　學校保證服務區內義務教育階段所有適齡兒童全部就近入學，學校不得借任何理由拒絕學生入學，入學率達100%。

　　8、存在的問題

　　行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題①個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；②學生的行為習慣養成不到位，吃零食現象沒有徹底堵絕；③個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。

　　以上就是我校在本次自查自糾中的總結報告，我們將在以后工作中，不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，使我校永葆教育教學先進行列。