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物業(yè)經(jīng)理人

XZ小學(xué)評議行風(fēng)情況匯報

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  *Z小學(xué)評議行風(fēng)情況匯報

  為深入貫徹落實市教育局通知為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),促進教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)的落實,根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)在全市學(xué)校中開展民主評議行風(fēng)“三個百”明察暗訪活動的通知》、《晉江市開展民主評議基層站所工作的實施意見》。我校認真學(xué)習(xí)了上級文件并深刻領(lǐng)會其精神,成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組,對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查,切實加強了部門和行風(fēng)建設(shè),嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題,采取了有效 措施,并做了深入細致的工作,使自查自糾真正找出問題,并落實解決。全面提高我校的行風(fēng)建設(shè),為教育教學(xué)保駕護航,現(xiàn)就我校在自查自糾方面的情況匯報如下:

  1、完善制度,依法管理。我校堅持以法治校,以德育人,規(guī)范管理,進一步提高教育教學(xué)效果,全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),實行校長、書記親自抓,建立健全各項規(guī)章制度,加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍,強化政教處工作力度,細化各種量化評估工作,完善學(xué)校的各項管理制度,使學(xué)校的各項工作做到有章可循,措施得力。

  2、抓教師隊伍落實管理 。建立一支高師德、高素質(zhì)的教師隊伍是提高教育教學(xué)質(zhì)量的前提。我校從以下四方面加大對教師隊伍管理①抓教師政治理論學(xué)習(xí),提高教師政治思想素質(zhì);②抓師德建設(shè),樹立務(wù)實、奉獻、服務(wù)意識;③抓基本功的訓(xùn)練,技能訓(xùn)練;④抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  3、優(yōu)化班子,強化管理。以課程改革,探索新的育人模式為重點,以修訂完善學(xué)校管理制度,調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突www.dewk.cn破口,進行管理體制改革。具體如下:①健全制度,嚴格考核。②規(guī)范管理,細化考核③民主管理,公正考核。

  實行校長負責(zé)制,教師聘任制。黨支部監(jiān)督,教代會決策的管理機制,各項工作增大透明度,接受群眾監(jiān)督,民主管理,公正考核,促進了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

  4、收費情況

  堅決貫徹落實做好治理中小學(xué)亂收費工作,嚴格按照我省中小學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn),收費票據(jù),舉報電話,接受群眾監(jiān)督。針對巧立名目亂收費問題制定了詳細的規(guī)章制度,設(shè)立舉報電話,如有違反,實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。

  成立制止亂收費領(lǐng)導(dǎo)組,由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線,管理上做到及時上交財政專戶,申請批撥支付,不胡支亂花,收入支出帳目公開。

  5、政務(wù)、校務(wù)公開情況

  學(xué)校健全了各項規(guī)章制度,建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱,設(shè)立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序,公開辦事結(jié)果;公開違規(guī)教師處理結(jié)果,虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督;學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題,按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則,集體研究決定,張榜公布,增強透明度。

  6、師德、師風(fēng)建設(shè)

  圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,狠抓師德、師風(fēng)建設(shè),倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),服務(wù)學(xué)生,奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,進行嚴肅處理,實行一票否決制,并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度,與獎金掛鉤。

  7、義務(wù)教育階段就學(xué)情況

  學(xué)校保證服務(wù)區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段所有適齡兒童全部就近入學(xué),學(xué)校不得借任何理由拒絕學(xué)生入學(xué),入學(xué)率達100%。

  8、存在的問題

  行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵,目前,在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題①個別教師的責(zé)任心不夠,師德師風(fēng)尚需進一步加強;②學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位,吃零食現(xiàn)象沒有徹底堵絕;③個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

  以上就是我校在本次自查自糾中的總結(jié)報告,我們將在以后工作中,不斷探索,勇于實踐,認真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處,努力改進工作,以飽滿的工作激情,投身到教育教學(xué)之中,使我校永葆教育教學(xué)先進行列。

篇2:S小學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作制度

  z小學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作制度

  一、評議目的。以“檢驗隊伍狀況、樹立教育形象、密切教群關(guān)系、構(gòu)建和諧校園”為目的,積極營造評議教育、監(jiān)督教育和支持教育的社會氛圍,樹立良好的教育形象。

  二、評議領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。為做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,學(xué)校成立由書記、校長為組長,副書記、副校長為副組長,學(xué)校各處室主要負責(zé)人為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)辦公室(簡稱“行評辦”)設(shè)在行政辦公室,由辦公室負責(zé)人任辦公室主任。聘請了有代表性的民主評議行風(fēng)代表和監(jiān)督員,具有對當(dāng)?shù)亟逃ぷ鞯恼{(diào)研權(quán)、督查權(quán)、指導(dǎo)權(quán),可以隨時深入到學(xué)校聯(lián)系教育行風(fēng)評議工作的實際,行明察暗訪,定期或不定期與中心小學(xué)交換意見,從而加強對行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議的檢查、督促和指導(dǎo),保證民主行風(fēng)工作的順利開展。聘請民主評議行風(fēng)代表,對各完小、幼兒園行風(fēng)情況進行明察暗訪、問卷調(diào)查、召開座談會等形式幫助查找問題、提出加強行風(fēng)建設(shè)的意見和建議,

  三、評議對象和內(nèi)容。民主評議的對象主要是各校(園)、各職能管理部門、全體教師及教育工作者。評議的主要內(nèi)容如下:

  (一)學(xué)校貫徹落實黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)的情況;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況;遵守教育部頒布的《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《Z中心小學(xué)教師工作承諾、班主任工作承諾》的情況。

  (二)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為和實施招生“陽光工程”的情況;治理教育亂收費專項工作和規(guī)范學(xué)校收費行為的情況。

  (三)學(xué)校教師隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀,全體教師及教育工作者在教學(xué)和科研工作中的道德規(guī)范情況。

  (四)學(xué)校各職能部門履行各項責(zé)任制的情況。

  (五)上級有關(guān)部門落實各項改革政策及教育經(jīng)費保障機制的情況,學(xué)校在保證教育經(jīng)費投入和確保資金分配使用及時、合理、規(guī)范、安全和有效方面的情況。

  四、評議方法和步驟。由學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與民主評議行風(fēng)代表,確定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),采取上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、面向社會、面向師生、考評結(jié)合、同步提高的方式進行評議。每年年底進行一次民主評議。

  評議步驟分為宣傳動員、調(diào)查論證、整改提高和評議考核等階段。民主評議采取自評、互評、走訪師生、召開座談會、問卷調(diào)查和明察暗訪等具體形式。學(xué)校行風(fēng)評議辦公室對回收的調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)信息和反饋的評議意見進行梳理和分類統(tǒng)計,匯總分析各部門的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況,找準(zhǔn)突出問題,提出整改意見報領(lǐng)導(dǎo)小組,督促有關(guān)部門進行整改。

  五、評議考核。校每年對整個民主評議工作進行評議總結(jié),召開政風(fēng)行風(fēng)評議總結(jié)會議,對評議中的先進單位和個人進行表彰,并對工作不力、整改不實的單位或個人進行責(zé)任追究。學(xué)校將評議考核確定的指標(biāo)與干部日常評價、考核、獎懲相結(jié)合,形成長效的監(jiān)督管理機制。

篇3:市人民醫(yī)院社會評議政風(fēng)行風(fēng)制度

  市人民醫(yī)院社會評議政風(fēng)行風(fēng)制度

  一、社會評議醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)制度是指組織動員醫(yī)院職工群眾和社會各屆人士對醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)進行民主評議的制度;

  二、社會評議醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)堅持民主公開、客觀公正、群眾參與、推動工作的原則;

  三、評議內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況,服務(wù)態(tài)度情況,勤政廉政情況,行風(fēng)建設(shè)情況,依法行醫(yī)情況,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全情況,醫(yī)院向社會服務(wù)"六項承諾"執(zhí)行情況;

  四、評議方法:評議工作每年至少開展一次,參與社會評議醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)的評議人,要具有廣泛性和代表性,一般應(yīng)采用科學(xué)抽樣方法,在人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)居民、醫(yī)院職工、門診病人、住院病人、出院病人、醫(yī)院聘請的行風(fēng)監(jiān)督員等社會各屆人士中確定,堅持定性與定量相結(jié)合的辦法,采取召開評議大會、座談會、明查暗訪、發(fā)放調(diào)查表、公示公告、公布舉報電話、設(shè)置意見箱等方式進行;

  五、社會評議醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)的結(jié)果按要求呈報上級有關(guān)部門,向全院干部職工反饋,并采取適當(dāng)方式向社會公布。

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