交辭職信就可一走了之？

專家解答：楊女士在同一勞動合同履行期間內同單位先后簽訂了兩份內容不盡一致的勞動合同，對于如何認定這兩份合同的法律效力問題，筆者認為應當以經過勞動部門鑒證備案的后一份勞動合同為準。

雖然在實踐中，勞動部門的鑒證備案并不是勞動合同生效的必要條件，但是勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項服務措施。勞動合同管理部門進行勞動合同備案時，一般要下列審查內容：1.雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;2.勞動合同內容是否符合國家法律、法規和政策規定;3.勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確。這就決定了經過鑒證備案的勞動合同具備更強的真實性和合法性，效力應當高于未經鑒證備案的勞動合同。

另外，在楊女士提交辭職書后的工作交接，實踐中一般安排在職工即將離開單位的最后幾天，在提交辭職書到離開單位之間的30天內，楊女士仍然有義務盡職工作，嚴格履行勞動合同義務。根據《勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。”如果單位收到辭職書后的30天期滿，即使單位未及時安排交接工作，也不影響勞動合同解除的法律效果。

壓我工資就只能忍氣吞聲嗎

讀者陳先生來信說：我按照勞動法規定提前一個月向公司提出辭職(8月7日提出)，昨天公司人事經理以我跟公司簽的培訓協議為由，說合同是三年，而我只干了兩年，需交違約金6000元。我們的工資是每月25日結賬，以前是下個月的1-15日，后來公司換領導加上搬公司，慢慢地就整整壓了一個月，請問我現在已經提前一個月提出了辭職，再加上公司在沒跟任何員工商量的情況下就私自壓了我一個月的工資的現狀下，是否還需向公司交違約金?

專家解答：《北京市勞動合同規定》第十九條規定：“訂立勞動合同可以約定勞動者提前解除勞動合同的違約責任，勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。”因此，陳先生和公司之間關于違約金的約定不違背法規規定。但是，違約金的承擔是以違約行為的存在為前提的，只有違約才可能談及違約金?！秳趧臃ā返谌l第三款規定：用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。由此可見，如果陳先生所述公司拖欠、不按時發放工資的情況屬實，則應屬公司違約在先，陳先生有權解除合同并無須承擔違約責任。

篇2：辭呈辭職信范文

　　辭呈辭職信范文

　　尊敬的度假村各位領導，一年的光陰轉瞬即過，在這一年多的時間里我非常感謝領導對我的培養、鞭策和信任，感謝同事們對我的支持、鼓勵和配合，本人已經從事娛樂會議管理工作兩年多了真的累了也煩了，想嘗試一下更能表現出自己能力的工作是我年前就已有的想法，年輕是我的資本光陰不容我虛度，請領導諒解。

　　我知道現在正值度假村人員青黃不接的時候；我在這個時候選擇離開內心也做了好一番的思想斗爭，坦白的講我的心已不在娛樂會議的基層管理工作上了，我的情緒一定程度上影響了我的行為進而也殃即了我下屬的工作表現，我的這種狀態真的愧對于度假村各位領導長期以來對我的信任和培養，在這里向你們道歉了！

　　良禽擇木而棲，良將擇主而從。

　　我現在已經不是一員好將了您也無須憐惜了！

篇3：員工辭職信企辭退員工通知書

　　員工辭職信與企辭退員工通知書

　　***

　　我公司與你于20**年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　***有限公司

　　年 月 日

　　員工辭職信

　　尊敬的公司領導：

　　您們好！

　　首先，感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人才能的平臺。在公司的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了很多，也進步了許多。但因為我個人原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

　　我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司的利益為中心，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

　　公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經逐步進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

　　以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

　　而我自己，作為一個剛步入社會不久的黃毛小子，由于自身的社會閱歷、工作經驗以及自身的能力，使我已無法更好的完成公司的業務，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請請給予批準。

　　我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況，我衷心的祝愿公司在今后的發展途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導以及各位同事工作順利！

　　請公司各領導審查批準！

　　謝謝！