優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料***，女，***年***月生，*黨員，2000年7月參加工作，現(xiàn)任人事行政部人事主管。該同志自20**年11月調(diào)入人事部門至今，已經(jīng)從事人力資源工作四年了。這四年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是認(rèn)識和體會到了人力資源工作的對于一個公司發(fā)展的重要性，開始主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，開闊自己的知識層面，提高認(rèn)知水平，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個初涉人事工作的普通員工成長為一個模塊負(fù)責(zé)人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。以下對該同志的工作表現(xiàn)作進(jìn)一步介紹：

一、主動學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人事工作業(yè)務(wù)能力。

萬事開頭難。20**年11月，***同志初涉人事工作，在這之前，她只是基層單位里的一名文員，對于人事檔案、勞動合同、人事信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人事工作的

“邊緣人”。時逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了擬寫新組織機(jī)構(gòu)中設(shè)置的各部門職責(zé)，修訂崗位說明書，人員信息調(diào)整等任務(wù)，并要求及時將有關(guān)信息發(fā)布。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時機(jī)走訪各部門，了解部門具體工作情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿、信息調(diào)整完畢，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓***對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《招聘管理規(guī)定》、《管理人員考核聘任辦法》、《人力資源信息管理規(guī)定》、《勞動合同管理規(guī)定》《員工入、離職管理規(guī)定》等多項人事制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，***同志于20**年5月考取了國家高級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是高師培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益非淺。

二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。

人事工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人事部門，需要審核各部門報送的人事數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人事行政部人力資源模塊還主要負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源主管，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。***同志深刻意識到，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。

在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名黨員，她時刻嚴(yán)格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本模塊的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)本模塊人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。在公司成立十周年年會前夕，正逢公司大批人員續(xù)簽勞動合同，***同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司的特刊上進(jìn)行講解說明，并組織本模塊員工積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。

三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

人事管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點，這就要求我們必須充分認(rèn)識人事工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實實地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人事工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，***同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情，并且積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和公司紀(jì)檢的調(diào)查工作。

在人事工作的保密制度上，***同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手

作為公司的人事部門，掌握著最全最新的人事信息。***同志能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在年中、年末的工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。在公司參與**工程重大投標(biāo)項目期間，她及時擬定了多項人力保障方案，合理組織人才資源調(diào)配。

在人事崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點，成為***同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊圓滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量。

篇2：物業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料篇

　　物業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料篇

　　1、優(yōu)秀員工--**保安部 ***

　　從保安員到保安副領(lǐng)班,他在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)了5年。他忠誠可靠、恪盡職守,他訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)精湛。他所帶領(lǐng)的班組多榮獲優(yōu)秀班組,他在**、御苑的幾起突發(fā)火災(zāi)事件中表現(xiàn)突出。守家園、保平安,他用專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力為業(yè)主創(chuàng)造安全和諧的生活環(huán)境。做人以德為先,做事以責(zé)為重,他用行動和口碑為我們樹立了優(yōu)秀員工的典范。同時榮獲"中御集團(tuán)20**年度十佳員工"光榮稱號。

　　2、優(yōu)秀員工--財務(wù)部 ***

　　她,從初出茅廬的學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)財務(wù)人員,從收銀員成長到會計助理,誠實肯干不嬌氣、穩(wěn)重謙遜人實在。如果你在夜晚看到公司有燈光射出,::一定是她正在伏案整理票據(jù);倘若是休息日財務(wù)部還有人在,一定是她還在認(rèn)真地做著財務(wù)報表。兩年來,我們有目共睹她在磨練中成長、在挑戰(zhàn)中超越。她用其良好的親和力、對工作的極大熱誠、和對業(yè)務(wù)知識孜孜不倦的追求時時刻刻感染著我們。

　　3、優(yōu)秀員工--行政人事部 **

　　入職時他只是一名實習(xí)生,現(xiàn)在他已經(jīng)是一名非常忙碌的人事助理。對待工作他用十分的耐心和細(xì)心,認(rèn)真細(xì)致、忠于職守,再瑣碎的小事他也處理得一絲不茍;對待同事他用十分的熱心和誠心,助人為樂、與人為善,即使是得罪人的工作他也盡量把結(jié)果處理周圓。他做人有方、堅持準(zhǔn)則,做事有圓、維護(hù)和諧,他就是我們行政人事工作優(yōu)秀員工的代表。

　　4、優(yōu)秀員工--**清潔部 ***

　　她在中御物業(yè)已走過了六個春秋。**、御苑,每一個小區(qū)里都留下過她忙碌的身影;樓梯、過道、天花板,小區(qū)的每一個角落都灑下過她辛勤的汗水。她認(rèn)真監(jiān)督區(qū)內(nèi)每位員工的清潔工作,她全力配合御苑樣板房及收樓的開荒清潔,她使廣大業(yè)主健康安全地度過"登革熱"高峰期。因為有千百個和她一樣優(yōu)秀的清潔工作者,20**年中御街榮獲"衛(wèi)生街區(qū)"的光榮稱號。平凡的崗位,閃光的足跡,她用一滴滴辛勤的汗水澆注了今日的榮譽(yù)。

　　5、優(yōu)秀員工--御苑清潔部 **

　　20**年他曾被評為"中御物業(yè)優(yōu)秀員工","中御集團(tuán)十佳"。在榮譽(yù)面前他沒有驕傲,有的是再接再勵更上一層樓的優(yōu)秀表現(xiàn)。 20**年他作為中御街愛衛(wèi)辦的唯一代表參加了"廣州市愛衛(wèi)辦消殺業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班",為公司贏得了榮譽(yù)。在日常工作中,他對自身提出了更高的要求,做清潔時總是力求達(dá)到清潔、保養(yǎng)、除菌、防腐和美觀的多重效果。他把清潔工作作為一門科學(xué)、一門專業(yè)、一門技術(shù),潛心鉆研、不斷學(xué)習(xí);還把自己在業(yè)務(wù)上的知識廣泛地傳播給其他同事。今晚他再獲殊榮,實至名歸,這是他一年來更加努力的結(jié)果。

　　6、優(yōu)秀員工--御苑保安部 ***

　　他是一名保安副領(lǐng)班,也是"保安風(fēng)采"板報的主辦者。他以身作則,隨時掌握班內(nèi)隊員的業(yè)務(wù)技能和工作情況;工作值勤中,他能發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。他是一個受隊員擁護(hù)的保安領(lǐng)班;他所帶領(lǐng)的班組多次獲得優(yōu)秀班組。他積極宣傳公司的企業(yè)文化,弘揚(yáng)忠誠、敬業(yè)的保安職業(yè)精神,把 "保安風(fēng)采"板報辦得有聲有色。"鐵肩擔(dān)道義,妙手著文章",他文武雙全,贏得了大家的贊譽(yù)。

　　7、優(yōu)秀員工--**保安部 ***

　　她是一名女保安,她熟練掌握了監(jiān)控中心設(shè)備的操作程序,遇突發(fā)事件總是及時通知巡邏崗及領(lǐng)班;她接待投訴,認(rèn)真細(xì)致而有禮貌,急業(yè)主之所急,詳細(xì)做好記錄,及時處理跟蹤。她深知監(jiān)控中心是整個小區(qū)的信息中心,就像一個團(tuán)隊的眼睛,在監(jiān)控臺前她的神情總是那樣的專注。她始終謹(jǐn)記"服務(wù),從每一件小事做起"的服務(wù)宗旨,愛崗敬業(yè)、腳踏實地工作。

篇3：年度物業(yè)電工優(yōu)秀員工事跡

　　年度物業(yè)公司電工優(yōu)秀員工事跡

　　在現(xiàn)代社會，電是我們賴以生存，不可或缺的生活必需品。一旦電力出現(xiàn)故障，我們有很多正常工作無法進(jìn)行下去，甚至衣食住行都受到很大影響，所以電力維修工是現(xiàn)代社會最重要存在之一。E是一名普通的電工，多年來,他在永平物業(yè)公司管理的小區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)電力維修工作。

　　隨著物業(yè)公司的壯大，他的工作任務(wù)也急劇增加了。他經(jīng)常奔走于5個管理處的6個小區(qū)。有時候一天里6個小區(qū)都跑遍了，電話接了一個又一個。無論是炎炎夏日還是雪花漫天的冬季，他都風(fēng)雨無阻的完成電工的工作職責(zé)。他常說，如今不比以前，沒有電，居民不能做飯不能看電視，影響正常生活。咱們做物業(yè)這行，不圖別的，就是圖個業(yè)主住的舒服，住的高興!

　　他就是這樣任勞任怨地工作著，努力完成自己分內(nèi)的工作，盡力為業(yè)主提供便民服務(wù)，得到業(yè)主的一致好評，也曾多次被公司評為先進(jìn)工作者。