衡東縣基層組織建設(shè)情況匯報(bào)

*衡東縣委

（20**年3月）

衡東縣縣域面積1926平方公里，總?cè)丝?3萬，轄15鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，561個(gè)行政村，21個(gè)居委會。共有基層黨組織1186個(gè)，23947名黨員。是羅榮桓元帥故鄉(xiāng)，有“剪紙之鄉(xiāng)”、“印章之鄉(xiāng)”和“中華詩詞之鄉(xiāng)”之美譽(yù)，是全國唯一冠名的“土菜名縣”。

近年來，我縣基層黨建工作始終以十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，推動縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，為構(gòu)建小康衡東、生態(tài)衡東、平安衡東、和諧衡東提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。去年8月，我縣大浦鎮(zhèn)喜獲“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

一、建機(jī)制，形成齊抓共管黨建新格局。近年來，我們著力在健全和完善基層黨建管理機(jī)制上下功夫。一是健全長效機(jī)制。制定下發(fā)了《衡東縣鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名暫行辦法》、《關(guān)于新提拔的副科實(shí)職干部到縣信訪局跟班學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定》、《衡東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組（黨委）書記抓黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則》、《*衡東縣委關(guān)于縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行程序規(guī)定（試行）》、《*衡東縣委關(guān)于縣委常委會議集體決策“三三”工作制度(試行)》等相關(guān)文件，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，確保了基層組織建設(shè)“依章辦事”。二是落實(shí)責(zé)任機(jī)制。成立以縣委書記為組長、縣委副書記為副組長、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨的基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分工明確、部門協(xié)調(diào)、齊抓共管的黨建工作責(zé)任機(jī)制。如在今年的“萬名干部大走訪、駐村聯(lián)企促發(fā)展”活動中，實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)“捆綁制”，每名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)必須聯(lián)系1-2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)以上村和非公有制企業(yè)黨建工作，每半年開展群眾測評。三是推行考核機(jī)制。用“雙述雙評”加強(qiáng)村支部書記管理，每年底組織村黨支部書記分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾進(jìn)行述職，發(fā)放《村干部述職述廉測評表》，按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為村黨支部書記獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，測評結(jié)果統(tǒng)一交組織部備案。凡是不稱職測評票達(dá)到三分之一以上的，取消其當(dāng)年績效工資和評先評優(yōu)資格，連續(xù)兩年不稱職票達(dá)三分之一以上的對其進(jìn)行誡勉談話。

二、抓載體，探索基層組織建設(shè)新途徑。我們不斷創(chuàng)新載體，力促黨建工作成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“助推器”，作為密切黨群干群關(guān)系的“粘合劑”。一是實(shí)施“國家干部回村任職”示范工程。

針對部分村黨支部書記素質(zhì)不高、發(fā)展無策，而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在農(nóng)村稅費(fèi)改革后存在“無地施才”的“兩難”境地，拓寬村干部選任視野，采用“雙向選擇”方式選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村任第一書記。09年原石灘鄉(xiāng)人大副主席譚海波選派到楊橋鎮(zhèn)合嶺村任第一書記，不拿村里報(bào)酬，工作與原單位脫鉤。幾年來，譚海波帶領(lǐng)群眾修路、修渠、建立合作社、招商引資，讓村里發(fā)生翻天覆地的變化，引起強(qiáng)烈社會效應(yīng)。二是啟動“五新環(huán)境”建設(shè)工程。08年，我縣創(chuàng)新提出以“新辦公環(huán)境、新城鎮(zhèn)環(huán)境、新市場環(huán)境、新公路環(huán)境，新干部作風(fēng)環(huán)境”為主要內(nèi)容的“五新環(huán)境”建設(shè)工作。縣財(cái)政每年預(yù)算50萬元作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村級活動場所專項(xiàng)獎勵(lì)基金。每季對“五小”設(shè)施和村級活動場所使用管理、“五新環(huán)境”建設(shè)情況現(xiàn)場督查，逐項(xiàng)量化打分，每季150分制，總分達(dá)到500分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年撥付1萬元“五小”設(shè)施維修經(jīng)費(fèi)，名次靠前的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別給予4萬、3萬、2萬元獎勵(lì)。三是成立黨建工作指導(dǎo)隊(duì)。在機(jī)關(guān)，建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)督查各支部開展活動。在農(nóng)村，設(shè)立34個(gè)村級示范點(diǎn)，2個(gè)示范片（大霞示范片和榮桓示范片），抽調(diào)縣級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)33名，抽調(diào)94個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位發(fā)展意識強(qiáng)、有業(yè)務(wù)專長的共120名后備干部，組成29個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)暨新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)，按照中央提出的“五好”目標(biāo)，進(jìn)駐到24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作。

三、夯基石，力促基層隊(duì)伍呈現(xiàn)新氣象。去年來，我們以前所未有的工作力度選優(yōu)配強(qiáng)基層班子，展現(xiàn)新時(shí)期干部的新氣象。一是建立定向招考制度。近年來，每年都拿出2個(gè)指標(biāo)從村干部隊(duì)伍中定向招錄公務(wù)員，在縣內(nèi)事業(yè)單位人員招考和干部公開選拔中，向“大學(xué)生村官”予以政策傾斜。先后有43名村干部和“大學(xué)生村官”考入到縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，其中3名現(xiàn)已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，1名進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是選優(yōu)配強(qiáng)班子。以換屆為契機(jī)，努力建強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級班子。采取“公開招考”的形式，選拔了12名“80后”干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡比上屆下降2.5歲；大專以上學(xué)歷的黨委委員比上屆提高15%；女性黨委委員比上屆提高6.3%；30歲以下的年輕黨委委員比上屆提高12.3%。156名致富能手新選任為村黨支部書記，村兩委干部平均年齡比上屆下降

1.95歲；大專以上文化程度的比上屆提高4.14%；婦女干部比上屆提高6.39%，“一肩挑”比例達(dá)到83%。三是提升干部素質(zhì)。組織開展了全縣農(nóng)村支部書記“4+2”工作法專題培訓(xùn)；在黨校各類主體班開展了“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)”的體驗(yàn)式教學(xué)，把加強(qiáng)干部勞動觀念教育和勞動技能培訓(xùn)作為重要內(nèi)容；組織農(nóng)村干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2次400余人次。

四、求實(shí)效，著力打造群眾工作新亮點(diǎn)。我縣堅(jiān)持把群眾工作作為落實(shí)縣委中心工作、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的有力抓手。一是開展“建設(shè)‘五員’隊(duì)伍，推進(jìn)群眾工作”特色主題活動。在全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“建設(shè)‘五員’隊(duì)伍，推進(jìn)群眾工作”特色主題活動，立足通過活動把新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部建設(shè)成為“民情社意的調(diào)查員、‘三農(nóng)’政策的宣傳員、矛盾糾紛的調(diào)解員、群眾疾苦的幫扶員、基層黨建的指導(dǎo)員”的“五員”隊(duì)伍。用當(dāng)好“五員”干部具體標(biāo)準(zhǔn)讓新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懂得群眾工作應(yīng)該做什么。全面推行“三有兩評”群眾工作法。為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部統(tǒng)一印制了民情日記和民情臺帳；對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部便民聯(lián)系卡發(fā)放情況進(jìn)行全面督查；縣群眾工作辦對24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民情匯報(bào)會都現(xiàn)場參與和指導(dǎo)，實(shí)行為民辦實(shí)事臺帳動態(tài)管理和銷號制度。二是開展“萬名干部大走訪、駐村聯(lián)企促發(fā)展”活動。在去年的“服務(wù)民生大走訪，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”活動基礎(chǔ)上繼續(xù)開展“萬名干部大走訪、駐村聯(lián)企促發(fā)展”活動。以強(qiáng)班子、抓隊(duì)伍、促黨建為抓手，以解決突出問題、突出矛盾為目標(biāo)，組織縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，重點(diǎn)進(jìn)駐“三村“（邊遠(yuǎn)村、貧困村、后進(jìn)村），解決黨支部班子建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，進(jìn)企業(yè)，開展“雙聯(lián)”工作，加強(qiáng)非公黨組織規(guī)范化建設(shè)。全縣45名在職縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系至少一個(gè)村，各單位黨政“一把手”帶領(lǐng)各自工作隊(duì)員奔走在田間地頭、車間班組，講政策、傳技術(shù)、解難題、送溫暖，與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動。共派出120個(gè)單位組成120個(gè)工作隊(duì)，聯(lián)點(diǎn)24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、581個(gè)村（社區(qū)）和110家企業(yè)。三是建立干部參加勞動制度。在全市率先推行干部參加勞動制度，共建立勞動基地260余個(gè)，其中縣級勞動基地20個(gè)，在春耕生產(chǎn)、植樹節(jié)等期間組織集中勞動12次，在縣鄉(xiāng)主要街道組織衛(wèi)生大清掃活動31次,共幫扶勞動力困難戶3140余戶。把干部參加勞動作為公開承諾和“一會四評”的重要內(nèi)容。去年針對旱情嚴(yán)重現(xiàn)狀，我們還開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，干群攜手抗大旱”活動。組織175個(gè)抗旱救災(zāi)工作隊(duì)深入村組開展抗旱救災(zāi)工作。累計(jì)為受災(zāi)群眾捐款500余萬元，改建和興修水利設(shè)施120余處，為民辦實(shí)事1950余件。中央、省、市11家媒體組團(tuán)來我縣報(bào)道抗旱工作情況。8月7日，我縣石灘鄉(xiāng)抗旱中分水的故事在中央電視臺《新聞聯(lián)播》頭條播出。去年8月，在全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會議上縣委書記劉運(yùn)定作了典型發(fā)言。

五、重保障，激發(fā)農(nóng)村基層黨建新活力。我縣不斷夯實(shí)農(nóng)村基層黨建工作，加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，為農(nóng)村基層黨建不斷注入新的活力。一是強(qiáng)化保障規(guī)范管理。去年下?lián)艽寮壗M織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)2283.3萬元，按照村平4.07萬元的標(biāo)準(zhǔn)足額撥付到位。自20**年來，縣財(cái)政共投入611萬元，新建村級辦公活動場所252個(gè)。今年，縣財(cái)政又預(yù)算了600萬元，對100個(gè)村的村級活動場所建設(shè)立項(xiàng)。同時(shí)，制定了《村級組織活動場所資產(chǎn)管理使用暫行辦法》，建立了輪流值班、使用情況登記等制度，充分發(fā)揮了活動場所的議事服務(wù)功能。91年起建立了離任村主干生活補(bǔ)助制度。對離任村黨組織書記、村委主任實(shí)行最低生活保障。二是開展設(shè)崗定責(zé)活動。在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動，主要設(shè)置了村務(wù)監(jiān)督、矛盾調(diào)解、衛(wèi)生保潔、護(hù)林防火等崗位。特別是在24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣建立“和事佬”工作站，促使無職黨員主動認(rèn)崗擔(dān)責(zé)參與糾紛調(diào)解。此項(xiàng)做法受到省委書記周強(qiáng)的充分肯定，在全省予以推廣。三是定等分類整頓后進(jìn)黨支部。每年年初，組織對村黨組織開展定等分類，分別提出創(chuàng)爭目標(biāo)，特別注重后進(jìn)黨支部整頓幫扶。從組織、民政、經(jīng)管等部門抽調(diào)96名干部組成24個(gè)工作組，由班子成員或農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的退二線干部任組長，進(jìn)駐43個(gè)后進(jìn)村，并從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派19名干部擔(dān)任后進(jìn)黨支部“第一書記”，現(xiàn)已整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部31個(gè)。

六、抓關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)非公黨建工作新跨越。我們不斷突破非公黨建難點(diǎn)，拓展黨在非公經(jīng)濟(jì)的陣地。一是按標(biāo)準(zhǔn)組建黨組織。按照“哪里有經(jīng)濟(jì)工作，哪里就要有黨的工作；哪里有黨員，哪里就要有黨的組織”的工作思路，建立非公有制企業(yè)臺帳，對符合建而未建立黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)則堅(jiān)決做到了“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”，目前全縣32個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%都建立了黨組織，中小規(guī)模非公企業(yè)建立117家黨組織。二是建立聯(lián)點(diǎn)責(zé)任制和縣委特派員制度。每名縣級領(lǐng)導(dǎo)都聯(lián)系了一個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的點(diǎn)。從06年起，我們就推行了“縣委特派員抓黨建”制度，先后選派了108名懂管理、善協(xié)調(diào)的副科以上干部，到46家企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。共為企業(yè)協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛600余起，向縣委及相關(guān)部門反映意見建議1000余條，發(fā)展黨員163名。三是抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。確定了7個(gè)非公有制企業(yè)作為全縣非公企業(yè)黨建工作的示范點(diǎn)，不斷抓好非公有制企業(yè)黨組織的自身建設(shè)。著力加強(qiáng)企業(yè)黨員發(fā)展工作，注重向企業(yè)生產(chǎn)一線傾斜，不斷形成了“業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的“雙培”機(jī)制。

我縣基層黨建工作雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。一是鄉(xiāng)村兩級干部綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是農(nóng)村干部黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。三是鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對這些問題，亟待在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

篇2：區(qū)個(gè)私協(xié)會分會開展基層協(xié)會建設(shè)工作總結(jié)

　　區(qū)個(gè)私協(xié)會分會開展基層協(xié)會建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)廣州市個(gè)體勞動者協(xié)會、廣州市私營企業(yè)協(xié)會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層協(xié)會建設(shè)的意見》(穗工商聯(lián)〔20**〕276號)和《廣州市個(gè)體勞動者協(xié)會、廣州市私營企業(yè)協(xié)會系統(tǒng)基層協(xié)會建設(shè)年活動方案》，zz區(qū)個(gè)私協(xié)會zz分會以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，以“抓基層、打基層、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”為主題，以實(shí)踐***為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)基層協(xié)會建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能。現(xiàn)將開展基層協(xié)會建設(shè)情況總結(jié)如下：

　　一、健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會員管理

　　協(xié)會組織建設(shè)是協(xié)會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是完成各級黨委政府賦予協(xié)會工作任務(wù)的組織保障。全面做好會員基礎(chǔ)管理工作，是協(xié)會適應(yīng)新形勢的要求，更是協(xié)會事來持續(xù)發(fā)展的需要。自基層協(xié)會建設(shè)工作開展以來，該協(xié)會以完善組織網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范規(guī)章制度為主導(dǎo)，積極探索建立科學(xué)、和諧的會員發(fā)展和管理機(jī)制，有效地激發(fā)了協(xié)會的生機(jī)和活力。

　　(一)健全組織體系，完善規(guī)章制度。一是建立基層協(xié)會組織，設(shè)會長1名，副會長3名，協(xié)會秘書和干事各1名，理事15名。二是落實(shí)組織機(jī)構(gòu)、辦公場所裝備、辦公經(jīng)費(fèi)、工作人員、工作制度，優(yōu)化個(gè)私協(xié)的工作環(huán)境，切實(shí)做到有組織管事、有場地做事、有錢物辦事、有人員成事、有制度促事。三是定期召開分會理事會議，充分發(fā)揮理事在決策、監(jiān)督、議事等方面的作用，加強(qiáng)與理事的日常聯(lián)系與溝通，組織理事參加協(xié)會組織的各類活動，為理事搭建相互溝通的平臺，充分發(fā)揮理事參與協(xié)會事務(wù)管理的積極作用。四是對申請入會的個(gè)體私營企業(yè)建立起了統(tǒng)一的會員臺賬，建立會員電子檔案，做好會員各類信息的采集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，從原來單一式的管理逐步過渡為動態(tài)式的管理。目前，該分會建立了會員書式檔案和電子檔案系統(tǒng)，會員登記管理也逐步實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。與此同時(shí)，分會對協(xié)會活動資料統(tǒng)一整理、統(tǒng)一歸檔，提高了會員管理工作的水平和效率。

　　(二)發(fā)展壯大會員隊(duì)伍。一是將基層分會組織網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)和農(nóng)村，挖掘新的潛力;哪里有市場主體，哪里就有會員組織網(wǎng)絡(luò);二是充分發(fā)揮協(xié)會理事聯(lián)系會員緊密的特點(diǎn)，最大限度地吸納各類市場主體參加協(xié)會組織，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)私會員全覆蓋;積極發(fā)揮行業(yè)骨干的人脈作用，將致富能人、技術(shù)能手、行業(yè)無鋒等先進(jìn)典型吸納到協(xié)會組織中來;三是充分發(fā)揮協(xié)會自身資源優(yōu)勢，豐富協(xié)會服務(wù)載體，為會員提供科技信息、金融服務(wù)，組織外出考察、經(jīng)貿(mào)洽談、人才招聘等活動，積極推進(jìn)會員健康工程和回報(bào)社會工程，組織開展獻(xiàn)愛心活動和文體活動，在履行職能中提高協(xié)會的影響力和凝聚力，吸引更多的個(gè)私業(yè)主加入?yún)f(xié)會。

　　二、堅(jiān)持以會員為本，提升服務(wù)水平

　　“服務(wù)立會”，是協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。該協(xié)會在強(qiáng)化協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)的基礎(chǔ)上，立足創(chuàng)新，突出服務(wù)，努力探索服務(wù)舉措，積極拓展服務(wù)空間，真正樹立以會員為本的服務(wù)理念，做到貼近會員經(jīng)營、豐富會員生活，實(shí)現(xiàn)了基層協(xié)會服務(wù)能力和水平的進(jìn)一步提升。

　　(一)貼近會員經(jīng)營，提升協(xié)會的服務(wù)水平

　　針對個(gè)體私營企業(yè)發(fā)展快，但強(qiáng)勢品牌不多的情況，zz區(qū)個(gè)私協(xié)zz分會以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，聯(lián)系zz實(shí)際，以“貼牌企業(yè)創(chuàng)品牌、品牌企業(yè)創(chuàng)名牌、名牌企業(yè)上層次”為工作思路，先后走訪了斐高皮具等龍頭企業(yè)，深入實(shí)際為www.dewk.cn企業(yè)申請注冊商標(biāo)開展貼心服務(wù)。截至目前，該協(xié)會為3家企業(yè)申請商標(biāo)。為切實(shí)方便群眾，更好地服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，個(gè)私協(xié)zz分會采取提前介入、特事特辦、主動上門等方法，切實(shí)為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)周到服務(wù)。在今年的2月23日至3月4日期間，該協(xié)會圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務(wù)宗旨，在所轄區(qū)“zz(國際)皮革皮具城”開設(shè)“便民服務(wù)點(diǎn)”，為皮革皮具城業(yè)戶辦理退費(fèi)、登記注冊、年檢驗(yàn)照等相關(guān)業(yè)務(wù)。在短短的10天時(shí)間里，該協(xié)會為皮革皮具城內(nèi)700多個(gè)業(yè)戶辦理了退費(fèi)及年檢驗(yàn)照等相關(guān)手續(xù)，退費(fèi)金額達(dá)6萬元。

　　(二)加強(qiáng)經(jīng)營指導(dǎo)工作，組織會員參加各類培訓(xùn)

　　為了滿足協(xié)會各成員的法律需求，zz分會先后組織會員參加《公司法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《商標(biāo)法》、《合同法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)。在新《食品安全法》頒布之際，為進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全法的宣傳，加深會員對食品安全法的理解，提高會員的法律意識，zz分會組織個(gè)私企業(yè)會員開展《食品安全法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加人員30余人。

　　(三)開展各類文娛活動，增強(qiáng)協(xié)會凝聚力

　　為了豐富個(gè)體私企會員的文娛生活，密切各會員的聯(lián)系和溝通，增強(qiáng)協(xié)會凝聚力。今年，zz個(gè)私協(xié)先后開展了新春、中秋活動。2月8日，zz工商所與個(gè)體勞動者協(xié)會zz分會聯(lián)合組織迎春聯(lián)歡晚會;9月24日，該分會召開了“慶國慶、迎中秋聯(lián)誼會”。12月8日，該分會開展了“廣州慈善日”募捐活動，廣大會員慷慨解囊，共籌得善款2萬余元。與此同時(shí)，該協(xié)會還經(jīng)常組織協(xié)會會員開展籃球、羽毛球、足球等友誼賽，

　　在這一年里，個(gè)私協(xié)會zz分會雖然做了大量工作，取得了一定成績，但還存在著不足之處。在今后的工作中，該協(xié)會將繼續(xù)緊抓基層協(xié)會建設(shè)，著力將協(xié)會建設(shè)成會員滿意、社會認(rèn)可，充滿生機(jī)和活力、有持續(xù)發(fā)展能力和社會影響的社團(tuán)組織，更好地為個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)。

　　zz區(qū)個(gè)私協(xié)zz分會

篇3：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動情況匯報(bào)材料

　　鎮(zhèn)“基層組織建設(shè)年”活動情況匯報(bào)材料

　　——分類定級夯基礎(chǔ)對標(biāo)晉級聚合力

　　加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村干部執(zhí)政能力的強(qiáng)與弱，直接影響著黨的形象、黨的事業(yè)、黨的根基。為此，我們按照“抓住一個(gè)主題、突出三個(gè)重點(diǎn)、堅(jiān)持四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、四個(gè)五個(gè)目標(biāo)”的工作要求，認(rèn)真實(shí)施“八大行動”和“535”計(jì)劃，確保把基層組織建設(shè)年辦成群眾滿意工程。

　　一、把握鎮(zhèn)情，廣泛宣傳，為“建設(shè)年”活動營造良好輿論氛圍。

　　z鎮(zhèn)是z縣城所在地，全鎮(zhèn)幅員面積97平方公里，轄3個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)，27個(gè)居民小組，20行政村，196個(gè)村民小組，202家單位，其中機(jī)關(guān)企事業(yè)單位67個(gè)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織2個(gè)，個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1188家，共有32750戶84280人。鎮(zhèn)黨委下設(shè)35個(gè)黨支部，其中村（社區(qū)）黨支部23個(gè)，企事業(yè)單位黨支部6個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部4個(gè)，黨員1383名，其中農(nóng)村黨員956名。

　　針對z實(shí)際，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動，建強(qiáng)組織增活力”這一主題，以“三分類三升級”活動為抓手，積極營造“基層組織建設(shè)年”氛圍。一是抓學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神。《*z縣委關(guān)于以“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強(qiáng)組織增活力”為主題開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》安委〔20**〕31號文件（以下簡稱《意見》）下發(fā)后，我們及時(shí)召開了黨委擴(kuò)大會議，對基層組織建設(shè)年進(jìn)行了專題研究，將《意見》印發(fā)到各黨支，為黨員配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，采取集中學(xué)、分散學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)的方式，組織黨員學(xué)習(xí)原文、領(lǐng)會精神。據(jù)統(tǒng)計(jì)：全鎮(zhèn)共下發(fā)《意見》45份，先后召開黨委專題會3次，支部會、黨小組會84次，參學(xué)黨員達(dá)3100多人次。二是作動員，營造氛圍。為確保“基層組織建設(shè)年”活動卓有成效地開展，鎮(zhèn)黨委于3月24日召開了“z鎮(zhèn)‘基層組織建設(shè)年’活動動員大會”。會上，鎮(zhèn)黨委書記作了專題動員報(bào)告，分管書記就“基層組織建設(shè)年”活動作了具體安排。各黨支部按照黨委地統(tǒng)一部署，分別于3月28日前召開了動員大會。三是搞輔導(dǎo)，明確要求。動員大會結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委委員分別深入到村、社區(qū)、學(xué)校、衛(wèi)生院等35個(gè)黨支部進(jìn)行了輔導(dǎo)。通過輔導(dǎo)，廣大黨員明確了“基層組織建設(shè)年”的目的和意義，紛紛表示將以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，提素質(zhì)、練本事，為跨越發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、為“雙五戰(zhàn)略”出力，以優(yōu)異的成績迎接*****大順利召開。

　　二、周密部署，精心組織，為“建設(shè)年”活動扎實(shí)開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　開展基層組織建設(shè)年，是貫徹落實(shí)中央、省、市委要求，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)、夯實(shí)跨越發(fā)展、實(shí)施“雙五戰(zhàn)略”的重要機(jī)遇，更是賦予我們的政治責(zé)任。

　　一是建立組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是順利開展“基層組織建設(shè)年”活動的關(guān)鍵，更是將“基層組織建設(shè)年”轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的保障。為此，我們建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨政班子成員為成員的“z鎮(zhèn)‘基層組織建設(shè)年’領(lǐng)導(dǎo)小組”，并下設(shè)了由鎮(zhèn)紀(jì)委書記為主任和紀(jì)委副書記、黨政辦副主任及一名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)“基層組織建設(shè)年”活動。

　　二是制定實(shí)施方案。為確保“基層組織建設(shè)年”有目的、有步驟、有計(jì)劃地順利開展，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會縣上文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，專門制定了《*z鎮(zhèn)委員會關(guān)于關(guān)于以“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強(qiáng)組織增活力”為主題開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》。《方案》中明確了方法，步驟，標(biāo)準(zhǔn)和完成任務(wù)的具體時(shí)間點(diǎn)。同時(shí)，為確保《方案》的實(shí)施，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村，支部書記負(fù)責(zé)的責(zé)任制，形成了黨委書記攬總，分管書記具體抓，黨委成員分片抓，下派干部定點(diǎn)抓，各辦公室配合抓，縱向聯(lián)動，橫向互動的網(wǎng)絡(luò)體系。

　　三是開展問卷調(diào)查。按照“問現(xiàn)狀起草標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾評議；問建議修改標(biāo)準(zhǔn)，接受黨員審議；問發(fā)展確定標(biāo)準(zhǔn)，接受黨組織決議”的程序，我們及時(shí)啟動了調(diào)查工作。印發(fā)了《社區(qū)黨組織建設(shè)情況問卷調(diào)查表》221份、《村級黨組織建設(shè)情況問卷調(diào)查表》578份、《“兩新”黨組織建設(shè)情況問卷調(diào)查表》15份，分別下發(fā)給全鎮(zhèn)不同類別、不同單位的黨員。由于宣傳到位，動員到位，認(rèn)識到位，黨員的積極性非常高，僅僅3天時(shí)間就收回調(diào)查問卷803份，調(diào)查問卷回收率到98.7%。

　　四是梳理匯總情況。問卷調(diào)查是黨員向組織的表達(dá)心聲重要平臺，更是搞好“基層組織建設(shè)年”的重要手段。從問卷反饋的信息看：這次黨員參與面廣，涉及的領(lǐng)域?qū)挕⒓扔谢鶎咏M織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、工作作風(fēng)方面的；又有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施、社會管理創(chuàng)新、民生民本的。從梳理匯總情況看：涉及基層組織建設(shè)的18條，干部隊(duì)伍建設(shè)的15條，黨員隊(duì)伍管理的21條，工作作風(fēng)方的19條，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的17條，結(jié)構(gòu)調(diào)整的11條、基礎(chǔ)設(shè)施的16條，社會管理創(chuàng)新的17條，民生民本20條。

　　四是撰寫調(diào)查報(bào)告。通過問卷調(diào)查、梳理匯總、情況分析，我們及時(shí)撰寫了《z鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告》。《報(bào)告》從五個(gè)方面分析了存在的問題，查找了產(chǎn)生問題的根源。根據(jù)產(chǎn)生的背景和原因，制定了相應(yīng)的對策和改進(jìn)措施。除個(gè)別問題因條件所限和政策因素暫時(shí)無法解決外，大部分問題通過努力是可以得到解決的。

　　三、落實(shí)舉措，深入推進(jìn)，把“建設(shè)年”活動辦成群眾滿意工程。

　　搞好“基層組織建設(shè)年”，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動，建強(qiáng)組織增活力”的目的，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要把“基層組織建設(shè)年”辦成人民群眾的滿意工程，下一步，我們認(rèn)真抓緊抓好抓落實(shí)三個(gè)方面的工作：

　　1、抓好“三問三議”，及時(shí)制定分類標(biāo)準(zhǔn)

　　認(rèn)真開展“問政于民，議如何科學(xué)發(fā)展；問需于民，議如何和諧發(fā)展；問計(jì)于民，議如何率先發(fā)展”活動。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”標(biāo)準(zhǔn)，對所屬基層黨組織進(jìn)行分類，及時(shí)制定先進(jìn)、一般、后進(jìn)的具體標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)建立臺賬，明確先進(jìn)黨組織上水平、一般黨

組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新貌的具體目標(biāo)和措施。力爭年內(nèi)先進(jìn)黨組織爭創(chuàng)市以上先進(jìn)（示范）黨組織年提升率達(dá)10%以上，一般黨組織爭創(chuàng)縣（系統(tǒng)）先進(jìn)（示范）黨組織年升級率達(dá)15%以上，后進(jìn)黨組織年轉(zhuǎn)化率達(dá)100%以上。全力建設(shè)省級基層黨建工作級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭建設(shè)1個(gè)省級、2個(gè)市級示范村（社區(qū)），3個(gè)縣級企事業(yè)、非公制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織示范單位。

　　3月30日前，將收集到的村、社區(qū)、機(jī)關(guān)支部匯總的意見建議，反饋給相關(guān)黨支部，各黨支部在公示欄內(nèi)公開，拍照留檔。同時(shí)，按“三問三議”程序分類制定分類定級標(biāo)準(zhǔn)，將“三問三議”的時(shí)間、地點(diǎn)、參會人員等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行公開。4月5日前將本我鎮(zhèn)、村、社區(qū)、行業(yè)的“分類定級”標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)縣委組織部。接到縣委組織部審定的分類標(biāo)準(zhǔn)后，于當(dāng)天在予以公示，拍照留檔。

　　2、抓好“三評兩審五公開”，完成分類定級

　　按照“群眾代表大會初評，黨員、群眾代表會議互評，基層黨組織自評；黨員群眾會議審議，黨（工）委審定”和初評結(jié)果、互評結(jié)果、自評結(jié)果、審議結(jié)果、審定結(jié)果公開的程序?qū)λ鶎冱h組織進(jìn)行分類定級。落實(shí)公開責(zé)任和督促機(jī)制，探索建www.dewk.cn立公開效果評議機(jī)制。加強(qiáng)黨務(wù)公開陣地規(guī)范化和有效化建設(shè)。注重把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開、廠務(wù)公開、校務(wù)公開有機(jī)結(jié)合，形成統(tǒng)籌配套、互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作格局。

　　在農(nóng)村，全面落實(shí)“一定三有”，深入推廣“文建明”工作法、“春風(fēng)經(jīng)驗(yàn)”，全面推行“三二三”工作制，重點(diǎn)抓好后進(jìn)村集中整頓。20**年力爭新增1個(gè)“春風(fēng)示范村”，新培養(yǎng)2個(gè)“春風(fēng)村”式帶頭人。在社區(qū)，深入推進(jìn)“三有一化”，重點(diǎn)加強(qiáng)村改社區(qū)、新建小區(qū)黨建工作。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，探索“開放式”黨組織活動，推進(jìn)黨群共建，開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。

　　4月10日前召開群眾代表大會進(jìn)行初評，初評結(jié)果進(jìn)行公示；4月12日前召開黨員、群眾代表大會互評，互評結(jié)果進(jìn)行公示；4月14日前進(jìn)行黨組織自評，自評結(jié)果進(jìn)行公示；4月17日前召開黨員群眾會議審議，審議結(jié)果公開；4月19前日各黨（工）委進(jìn)行審定并將審定結(jié)果反饋到支部進(jìn)行公示。

　　3、抓好“分口審定匯總”，近況形成臺賬

　　按照*z縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好基層黨組織“三分類三升級”活動中“分類定級”階段工作的通知》，完成對所屬黨組織分類定級的審定和匯總，建立分類定級臺賬并于4月20日前上報(bào)縣委組織部。

　　全面落實(shí)“一事一議”，在農(nóng)村和社區(qū)全面推廣“421”工作法和“五零”工作法，進(jìn)一步探索完善村（居）民民主治理機(jī)制。推行村（社區(qū)）支委會、村（居）委會、監(jiān)委會“三委”運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步明確“421”工作法實(shí)施的具體事項(xiàng)、決策的具體程序、公開的具體內(nèi)容、監(jiān)督的責(zé)任主體。

　　加強(qiáng)對活動場所的管理和利用，突出“開放式陣地”建設(shè)。年內(nèi)，重點(diǎn)建設(shè)2-5個(gè)“五心”示范村級組織活動場所，使之成為基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓(xùn)中心、便民服務(wù)中心、文體娛樂中心；縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)“三有”率均達(dá)100%。深入開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)黨員群眾功能。

　　目前，我鎮(zhèn)的“基層組織建設(shè)年”工作，正按照省市縣工作的總體部署扎實(shí)推進(jìn)。相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)一定能夠在“解決難題破阻力、強(qiáng)化管理添活力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)增動力、加快發(fā)展聚合力、激勵(lì)幫扶鑄推力”等五個(gè)方面取得重大突破。