動(dòng)物科學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本教學(xué)目的是：完成本科階段培養(yǎng)方案所規(guī)定的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識和技能，進(jìn)行分析、解決生產(chǎn)中實(shí)際問題及從事科學(xué)研究能力。學(xué)生必須參加畢業(yè)實(shí)習(xí)這一教學(xué)環(huán)節(jié)，完成相應(yīng)的學(xué)分。為便于組織和管理，特制定本規(guī)定。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由院長、教學(xué)副院長、學(xué)工辦主任、專業(yè)負(fù)責(zé)人、教學(xué)秘書、學(xué)工辦人員等組成學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：虎;副組長：潘杰

　　小組成員有：健。

　　主要職責(zé)：

　　1.討論與制定實(shí)習(xí)方案，根據(jù)學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)要求，制定相應(yīng)的工作細(xì)則，并擬定畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃，決策與動(dòng)科專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)所有事件;

　　2.實(shí)施畢業(yè)實(shí)習(xí)全過程的組織管理和質(zhì)量監(jiān)控，主要配合企業(yè)做好學(xué)生的實(shí)習(xí)安排，組織相關(guān)人員對實(shí)習(xí)學(xué)生的檢查，并組織專業(yè)教師對實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤指導(dǎo)，對實(shí)習(xí)過程和效果進(jìn)行控制和監(jiān)督;

　　3.按時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時(shí)解決實(shí)習(xí)工作中出現(xiàn)的各種問題;

　　4.及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行交流，向企業(yè)介紹學(xué)院的現(xiàn)狀和學(xué)生實(shí)習(xí)的相關(guān)要求，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和企業(yè)對人才的需求情況，考察企業(yè)作為學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)基地的可行性(基地評估);

　　5.畢業(yè)工作實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)與質(zhì)量考核、工作總結(jié)、決定實(shí)習(xí)成績(一票否決制)。

　　二、組織管理要求

　　(一)總體要求

　　為做好畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，實(shí)行實(shí)習(xí)提前介入制度，即在實(shí)習(xí)進(jìn)行之前，進(jìn)行實(shí)習(xí)的準(zhǔn)備工作。如：確定實(shí)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)生實(shí)習(xí)選擇的方向、雙向選擇實(shí)習(xí)地點(diǎn);

　　同時(shí)遴選畢業(yè)論文指導(dǎo)教師、組織審題選題、制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、明確指導(dǎo)教師和學(xué)生的實(shí)習(xí)、論文任務(wù)和要求等。

　　(二)畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃制定的要求

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃包括以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)目的、時(shí)間安排、內(nèi)容與地點(diǎn)(包括指導(dǎo)教師、所選題目)、組織要求(包括實(shí)習(xí)紀(jì)律、注意事項(xiàng)、考勤要求、實(shí)習(xí)日記要求、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告要求、畢業(yè)論文要求等)等。

　　(三)畢業(yè)論文立題、選題要求

　　學(xué)院組織指導(dǎo)教師擬定選題,填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)論文立題表》，畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織審定;學(xué)生與指導(dǎo)教師進(jìn)行雙向選擇，確定選題。部分學(xué)生也可以根據(jù)已選或擬選實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)和具體情況與指導(dǎo)教師商討確定選題。

　　選題要具有科學(xué)性和一定的學(xué)術(shù)或應(yīng)用價(jià)值;應(yīng)使學(xué)生能完成或者相對獨(dú)立地做出階段性結(jié)果;選題一般不得重復(fù)，若出現(xiàn)相近，應(yīng)體現(xiàn)出在內(nèi)容和要求上的不同。參加第一階段實(shí)習(xí)的學(xué)生要選擇來源于生產(chǎn)實(shí)踐的題目。只進(jìn)行第二階段實(shí)習(xí)的學(xué)生可以根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容確定畢業(yè)論文的類型。

　　(四)畢業(yè)實(shí)習(xí)的管理要求

　　教學(xué)管理與學(xué)生管理部門既要各負(fù)其責(zé)，又要密切配合，協(xié)調(diào)安排實(shí)習(xí)地點(diǎn)，做好畢業(yè)實(shí)習(xí)的發(fā)動(dòng)和落實(shí)工作，以確保畢業(yè)實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行，為學(xué)生完成畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)和畢業(yè)論文工作提供保障，并為學(xué)生的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

　　1.教學(xué)管理：制定落實(shí)好實(shí)習(xí)計(jì)劃，成立畢業(yè)論文工作小組，做好畢業(yè)論文的選題、指導(dǎo)、答辯、質(zhì)量監(jiān)控等工作，組織業(yè)務(wù)教師進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)和檢查，以完成高質(zhì)量的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，協(xié)助學(xué)生管理，配合做好學(xué)生的檢查和監(jiān)督工作，協(xié)助學(xué)工辦做好學(xué)生的紀(jì)律與管理工作。畢業(yè)論文指導(dǎo)老師在做好論文的督促、指導(dǎo)基礎(chǔ)上，協(xié)助管理學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)院。

　　2.學(xué)生管理：制定畢業(yè)實(shí)習(xí)相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，組織好班主任和班干部做好學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)管理工作，隨時(shí)關(guān)注和安排好學(xué)生與畢業(yè)相關(guān)的事項(xiàng)，協(xié)調(diào)好畢業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)校工作的關(guān)系，協(xié)同企業(yè)做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全工作，提出實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)與考勤要求，做好學(xué)生的政治思想工作、安全教育工作、就業(yè)指導(dǎo)工作等，協(xié)助教學(xué)管理，做好畢業(yè)實(shí)習(xí)的組織和實(shí)習(xí)質(zhì)量的檢查工作，及時(shí)處理實(shí)習(xí)過程中的出現(xiàn)的安全問題和突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)并幫助解決學(xué)生畢業(yè)前出現(xiàn)的各種思想問題，以保障畢業(yè)實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。

　　三、對學(xué)生的管理要求

　　(一)實(shí)習(xí)學(xué)生要及時(shí)落實(shí)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，選定畢業(yè)論文指導(dǎo)老師和確定論文題目，以選定本專業(yè)教師為主，一般具備碩士以上或講師以上職稱的在崗專業(yè)教師，每位教師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)不超過10人;畢業(yè)論文指導(dǎo)老師一旦確定，不經(jīng)批準(zhǔn)不能隨意更改。選題確定后，依據(jù)任務(wù)書要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出開題報(bào)告。

　　(二)在校外進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)和論文工作，可聘請所在單位中級職稱以上的科研人員、工程技術(shù)人員擔(dān)任校外指導(dǎo)教師，共同負(fù)責(zé)對學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作，由本專業(yè)教師負(fù)責(zé)掌握其進(jìn)度和要求，協(xié)調(diào)有關(guān)問題。

　　(三)實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間要尊敬教師、團(tuán)結(jié)互助，虛心接受教師及有關(guān)人員的指導(dǎo)，大膽探索，勇于創(chuàng)新。

　　(四)嚴(yán)格遵守紀(jì)律和實(shí)習(xí)制度。

　　1.實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請假，確因特殊情況需離崗的，必須按規(guī)定請假。首先要向?qū)嵙?xí)單位請假，再到學(xué)工辦備案，在校內(nèi)的必須首先向?qū)熣埣?，后到學(xué)工辦寫請假條。凡隨機(jī)抽查1次不在崗者，評定成績降低一級(10分)，3次不在崗者及累計(jì)缺勤時(shí)間達(dá)到或超過全過程的1/5者，取消答辯資格，按“不及格”處理;

　　2.校外實(shí)習(xí)的學(xué)生，除了校內(nèi)的論文指導(dǎo)教師，必須有一個(gè)校外指導(dǎo)教師，校外指導(dǎo)教師對學(xué)生的實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)管理，給學(xué)院提供詳細(xì)的實(shí)習(xí)單位及電話。

　　3.第一實(shí)習(xí)階段各個(gè)實(shí)習(xí)小組設(shè)立組長1人，副組長1人，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和管理小組的日常工作每個(gè)小組每半個(gè)月向?qū)W工辦負(fù)責(zé)老師匯報(bào)1次小組情況，每個(gè)班級每月向班主任匯報(bào)1次班級總體情況，其他時(shí)間有事情及時(shí)聯(lián)系班主任和學(xué)工辦。第二階段視實(shí)習(xí)情況再另行確定實(shí)習(xí)小組。

　　(五)主動(dòng)接受指導(dǎo)教師的檢查和指導(dǎo)，定期向教師匯報(bào)畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文的工作進(jìn)度，聽取教師對工作的意見和指導(dǎo);做好畢業(yè)實(shí)習(xí)筆記(人手一本，以備檢查)，真實(shí)填寫《教師指導(dǎo)記錄表》。

　　(六)節(jié)約材料，愛護(hù)儀器設(shè)備和公共財(cái)物，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)章制度。熱愛勞動(dòng)，定期打掃衛(wèi)生，保持一個(gè)良好的生活和工作環(huán)境。

　　(七)實(shí)習(xí)期間經(jīng)查(或經(jīng)他人舉報(bào))發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象者，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定后，將取消畢業(yè)論文答辯資格。按照規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)生必須簽訂畢業(yè)實(shí)習(xí)相關(guān)安全協(xié)議。

　　四、畢業(yè)實(shí)習(xí)的其他要求

　　(一)實(shí)習(xí)期間學(xué)院將以多種方式定期、不定期督察或抽查學(xué)生實(shí)習(xí)情況。對不到位、隨意離開崗位、違反有關(guān)規(guī)定的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;實(shí)習(xí)開始后超過一周以上不到實(shí)習(xí)地點(diǎn)，按實(shí)際缺勤天數(shù)處理，超過一個(gè)月以上的，按缺勤超過全過程的1/5計(jì)算。

　　(二)凡是學(xué)生無故不聽從老師指導(dǎo)與安排、不正常參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，老師均有權(quán)報(bào)學(xué)院畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理。

　　五、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文成績評定

　　(一)畢業(yè)實(shí)習(xí)成績。它由畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告成績(占60%)和日常表現(xiàn)成績(包括單位鑒定、實(shí)習(xí)的表現(xiàn)、小組檢查情況等，占40%)兩部分組成。畢業(yè)生要做好實(shí)習(xí)記錄，并完成一篇結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，由指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告給出成績;同時(shí)填寫《畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表》(需要單位蓋章)，總結(jié)遵守實(shí)習(xí)規(guī)定、實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)完成情況和收獲等，由指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，負(fù)責(zé)給出日常表現(xiàn)成績。

　　(二)畢業(yè)論文成績。比例為：評閱成績:答辯成績=2:8。

　　(三)實(shí)習(xí)成績和論文成績不及格的學(xué)生，不能畢業(yè)，必須重修，時(shí)間至少為半年。

　　(四)學(xué)院將加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)的質(zhì)量監(jiān)控，進(jìn)行不定時(shí)抽查和檢查，對于不遵守實(shí)習(xí)規(guī)定，未完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生，不能評定成績。

　　附：1. 畢業(yè)論文指導(dǎo)教師名單

　　2. 畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)度安排表

　　動(dòng)物科技學(xué)院

　　二○**年十二月

篇2：職院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的規(guī)定

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的規(guī)定

　　為明確畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的具體要求，切實(shí)做好上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作，根據(jù)我院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見有關(guān)條例，特制訂畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，具體如下：

　　一、健全管理網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)

　　為確保畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建由學(xué)院招生就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)工處和各系部及班主任共同組成的學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)管理網(wǎng)絡(luò)，并明確各自的工作職責(zé)。

　　1、招生就業(yè)處工作職責(zé)：協(xié)同系部聯(lián)系落實(shí)學(xué)生上崗實(shí)習(xí)單位 ;負(fù)責(zé)提前上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的審批;制訂學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，編印學(xué)院與用人單位及學(xué)生與學(xué)院簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)學(xué)生月度考核表、學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告等材料;加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤管理，做好學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間聯(lián)系工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)過程中的出現(xiàn)的問題;不定期檢查各系部實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作的臺帳，定期匯總、通報(bào)學(xué)院學(xué)生上崗實(shí)習(xí)及預(yù)就業(yè)情況，督促用人單位與學(xué)生簽訂“就業(yè)協(xié)議書”。

　　2、學(xué)工處工作職責(zé)：負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生獎(jiǎng)懲情況的資格審核 ，協(xié)同系部做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作。

　　3、教務(wù)處工作職責(zé)：負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)籍管理資格復(fù)核等工作;制訂上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的上崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作的有關(guān)規(guī)定和要求;負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)學(xué)生不及格課程的重修和考務(wù)工作。

　　4、系部工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本系畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，聯(lián)系落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)單位;負(fù)責(zé)系部上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的資格審核;負(fù)責(zé)簽訂上崗實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)院的實(shí)習(xí)協(xié)議書及實(shí)習(xí)單位與學(xué)院的實(shí)習(xí)協(xié)議書;負(fù)責(zé)組建各實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)隊(duì)，確定實(shí)習(xí)隊(duì)負(fù)責(zé)人;不定期檢查各班級實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作的臺帳，定期匯總、通報(bào)系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)及預(yù)就業(yè)情況;做好系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)前紀(jì)律教育、安全教育和平時(shí)管理工作;負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤管理，做到每月匯總一次，并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)情況;及時(shí)傳達(dá)畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)精神，具體部署系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作;負(fù)責(zé)本系畢業(yè)班學(xué)生實(shí)習(xí)工作的考評、鑒定與擇優(yōu)推薦工作。

　　5、班主任工作職責(zé)：負(fù)責(zé)班級上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的資格核查;密切保持與實(shí)習(xí)學(xué)生的聯(lián)系，跟蹤了解班級上崗實(shí)習(xí)學(xué)生思想、生活和工作情況，每兩周至少與實(shí)習(xí)隊(duì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生聯(lián)系一次，并填寫跟蹤管理臺帳，及時(shí)協(xié)調(diào)處理學(xué)生實(shí)習(xí)中的問題，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作;負(fù)責(zé)班級學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考評工作。

　　二、學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的工作程序

　　1、對自找單位上崗實(shí)習(xí)學(xué)生，必須將單位實(shí)習(xí)錄用證明和個(gè)人上崗實(shí)習(xí)申請(經(jīng)家長簽字)交班主任核準(zhǔn)，并經(jīng)系部審核同意、蓋印后送交院招生就業(yè)處，招就處匯總后將名單報(bào)送院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處，核查無誤后，由招就處審核批準(zhǔn)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生名單，并通知相關(guān)部門;對由系部或招就處組織應(yīng)聘錄用的學(xué)生，系部或招就處應(yīng)留存用人單位的錄用函，并將錄用學(xué)生名單經(jīng)招就處統(tǒng)一報(bào)送院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處，核查無誤后，由招就處通知相關(guān)部門。

　　2、上崗實(shí)習(xí)學(xué)生，必須完成本專業(yè)前期學(xué)習(xí)任務(wù)，在校期間沒有受到學(xué)校任何處分(受處分的學(xué)生需到班主任處領(lǐng)取“受處分學(xué)生民主評議”表，經(jīng)班主任、系部、學(xué)工處民主評議同意)，同時(shí)學(xué)生不欠學(xué)雜費(fèi)(特困生須申請緩交款計(jì)劃并經(jīng)班主任、系部和學(xué)工處簽字同意)。

　　3、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)前必須領(lǐng)取“離校通知單”，到學(xué)院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處等部門辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定與學(xué)校簽訂相關(guān)的實(shí)習(xí)協(xié)議書后，將“離校通知單”和與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議書交至班主任處保存，畢業(yè)時(shí)由班主任憑《離校通知單》等相關(guān)材料統(tǒng)一到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)生畢業(yè)證書。

　　三、明確學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的具體要求

　　1、學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后，要服從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理，認(rèn)真實(shí)習(xí)，踏實(shí)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心求學(xué)，加強(qiáng)實(shí)踐技能的鍛煉，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和居住安全意識，在工作中多創(chuàng)佳績。同時(shí)，學(xué)院為了做好實(shí)習(xí)生上崗情況的調(diào)查，對三人以上在同一單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，由系部成立實(shí)習(xí)組(隊(duì))，并推薦專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人每月月底前將本實(shí)習(xí)組(隊(duì))當(dāng)月的實(shí)習(xí)情況“月度匯報(bào)表”郵寄到系部;學(xué)生本人每月必須與班主任主動(dòng)聯(lián)系1至2次，以便班主任能及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的工作和生活情況，并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任，無故缺交考核表二次者，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績按不及格計(jì)。

　　2、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該自覺遵守國家法律、法規(guī)，不得進(jìn)行或參與違法亂紀(jì)活動(dòng)。認(rèn)真遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，違反者一經(jīng)查處，學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位按規(guī)定給予批評教育，直至紀(jì)律處分。學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，因違反國家法律、法規(guī)而受到刑事處分的，由實(shí)習(xí)學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)將安全文明生產(chǎn)放在首位，防止發(fā)生意外傷亡事故。同時(shí)學(xué)生也應(yīng)該對自身的安全負(fù)責(zé)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。如學(xué)生因違規(guī)發(fā)生意外事故，由學(xué)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商處理，學(xué)校幫助協(xié)調(diào)，但不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　4、上崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)居住安全意識。對實(shí)習(xí)期間繼續(xù)住在學(xué)校的學(xué)生，須提出個(gè)人書面申請，經(jīng)班主任、系部同意后報(bào)學(xué)工處，由學(xué)工處和相關(guān)部門批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排住宿，實(shí)習(xí)學(xué)生在住校期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院宿舍管理規(guī)定及其他有關(guān)規(guī)章制度;對實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一安排住宿的學(xué)生，必須自覺遵守單位宿舍管理的有關(guān)制度;對實(shí)習(xí)期間需在外租房住宿的學(xué)生，須個(gè)人提出書面申請，經(jīng)學(xué)生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意后

　　，方可外出租房，并要按租賃住房的有關(guān)要求辦理手續(xù)，在外租房住宿的學(xué)生，必須將經(jīng)學(xué)生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意的個(gè)人申請和租房協(xié)議書交班主任，租房住宿期間的安全由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)。對擅自違反以上規(guī)定而發(fā)生的安全問題，一律由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　5、學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，原則上中途不得變更實(shí)習(xí)單位。凡因個(gè)人原因需中途離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，必須提前10天提出書面申請，并征得用人單位和學(xué)校同意后方可離開實(shí)習(xí)單位;對于擅自離開原實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績按不合格計(jì)。

　　6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須完成經(jīng)企業(yè)鑒定的上崗實(shí)習(xí)報(bào)告一份，完成學(xué)校布置的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題(論文)，并按期返校參加答辯，上崗實(shí)習(xí)報(bào)告必須于畢業(yè)當(dāng)年的6月20日前交班主任，班主任根據(jù)學(xué)生的上崗實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)期間的月度考核情況，評定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績，經(jīng)系部審核后記入學(xué)生學(xué)籍卡。學(xué)生實(shí)習(xí)成績或畢業(yè)設(shè)計(jì)不合格者均不予畢業(yè)。

　　7、學(xué)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)結(jié)束前，要主動(dòng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商簽訂省教育廳頒發(fā)的《雙向就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同》，并于畢業(yè)當(dāng)年的6月25日前交班主任，招生就業(yè)處憑學(xué)生簽訂的《雙向就業(yè)協(xié)議書》、《勞動(dòng)合同》或單位錄用證明到省教育廳學(xué)生處辦理學(xué)生《畢業(yè)生報(bào)到證》，同時(shí)由保衛(wèi)處辦理學(xué)生《戶口遷移證》。

　　8、凡在校期間有不及格課程或未通過規(guī)定的外語、計(jì)算機(jī)及專業(yè)技能等級考試的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間應(yīng)及時(shí)做好相關(guān)課程的復(fù)習(xí)，并按教務(wù)處規(guī)定時(shí)間回校參加課程重修和考試。

　　9、為便于實(shí)習(xí)學(xué)生更好www.dewk.cn地了解學(xué)院對實(shí)習(xí)學(xué)生的有關(guān)管理規(guī)定及要求，上崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)經(jīng)常登錄學(xué)院招生就業(yè)處網(wǎng)頁一覽，也可通過郵件與系部或招就處聯(lián)系，以便及時(shí)了解情況、解決問題。(學(xué)院網(wǎng)址z招生就業(yè)處郵箱z)

　　四、其他說明

　　1、未上崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，必須在校內(nèi)完成由系部安排的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，不得擅自離開學(xué)校。

　　2、已上崗實(shí)習(xí)后因故又中止實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生，也必須回校繼續(xù)完成系部安排的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。

　　3、在校的畢業(yè)班學(xué)生仍按學(xué)校學(xué)生管理制度和規(guī)定執(zhí)行。

　　4、招生就業(yè)處為未落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生提供用人單位招聘信息或推薦就業(yè)。

　　5、本規(guī)定自20**屆畢業(yè)生起實(shí)施。

篇3：地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　1.目的

　　1.1通過畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，為公司發(fā)展挑選合適的人才。

　　1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn)，可以為公司的管理帶來新的活力。

　　1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低，能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

　　2.適用范圍

　　置業(yè)公司及各項(xiàng)目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。

　　3.管理職責(zé)

　　3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理，并對各項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

　　3.2各項(xiàng)目人事部門負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評估匯總、人事處理等管理工作。

　　3.3各用人部門負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評估工作。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理

　　4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項(xiàng)目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)；行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項(xiàng)目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

　　4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項(xiàng)費(fèi)用開支。

　　4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上)，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對口，并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　4.4實(shí)習(xí)時(shí)間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。

　　4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

　　4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工，并簽定勞動(dòng)合同。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇

　　5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：碩士生1600元/月，本科生1400元/月，專科生1100/月。發(fā)放時(shí)間與公司員工發(fā)薪日一致。

　　注：行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。

　　5.2實(shí)習(xí)期間，節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi)，不考慮超時(shí)加班費(fèi)。

　　5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

　　5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼；公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間，并作為事假處理；但須事先向所屬部門請假。

　　5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

　　5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系，保險(xiǎn)、工傷自理。

　　6.罰則

　　指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

　　7.附則

　　本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件一：《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議（樣本）》