大學(xué)書記《德國哲學(xué)》創(chuàng)刊30周年學(xué)術(shù)會致辭

　　尊敬的z先生，各位專家學(xué)者，老師們、同學(xué)們：

　　今天，我們相聚北湖大學(xué)，共同參加主題為“德國哲學(xué)：文本與現(xiàn)實”的《德國哲學(xué)》創(chuàng)刊30周年學(xué)術(shù)研討會。在此，我代表學(xué)校對本次會議的召開表示熱烈的祝賀，對各位專家學(xué)者的到來致以誠摯的歡迎!

　　眾所周知，德國是一個哲學(xué)家群星璀璨的國度，曾涌現(xiàn)出如康德、黑格爾、馬克思、胡塞爾、海德格爾等眾多享譽全球的哲學(xué)家。在世界哲學(xué)發(fā)展史上，德國哲學(xué)是一個重要組成部分，是許多著名哲學(xué)家理論形成的重要思想源泉，也是西方文化中最值得我們欣賞的一道絢麗風(fēng)景。

　　今天恰逢第15個世界“哲學(xué)日”，在這個特別的日子里，我們舉辦關(guān)于“精讀德國哲學(xué)經(jīng)典文獻，發(fā)掘德國哲學(xué)現(xiàn)實力量”的研討會，大家共享學(xué)術(shù)成果，共話學(xué)術(shù)熱點，共商學(xué)術(shù)發(fā)展，必將進一步推動學(xué)界對德國哲學(xué)的研究，同時，這也讓我們今年的世界“哲學(xué)日”更具意義。等一會兒，尚新建教授、李秋零教授、鄧曉芒教授等多位知名專家將為我們奉獻一場高水平思想盛宴，非常令人期待!

　　我本人自從去年11月份調(diào)任北湖大學(xué)黨委書記以來，曾3次登門拜訪我校中國語言邏輯研究和符號學(xué)研究的先行者李先焜先生，數(shù)十次到哲學(xué)學(xué)院調(diào)研和參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動，并多次向來校講學(xué)的一些哲學(xué)名家真誠請教。

　　通過所見、所聞、所思，我不僅進一步領(lǐng)略到哲學(xué)這門“愛智慧”之學(xué)的博大精深，進一步加深了對這些哲學(xué)名流的敬仰之情，同時也深刻感受到，北湖大學(xué)哲學(xué)學(xué)科之所以較快發(fā)展成為學(xué)校的一門優(yōu)勢特色學(xué)科，并取得令學(xué)界肯定和好評的辦學(xué)成績，一方面，這離不開諸多專家學(xué)者的大力支持。今天蒞臨會議的就有來自北京大學(xué)、中國社會科學(xué)院、中華人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中央黨校等20余所著名高等學(xué)府和科研院所的知名學(xué)者。

　　另一方面，這也離不開以“長江學(xué)者”江暢教授，以及戴茂堂教授、陳道德教授、強以華教授等為代表的一批“湖大學(xué)人”，數(shù)十年如一日辛勤耕耘，不斷為之添磚加瓦。

　　其中，江暢教授長期從事倫理學(xué)、價值論和西方哲學(xué)研究，目前是我校哲學(xué)社會科學(xué)的領(lǐng)軍人物。近年來，他為社會貢獻了諸如《德性論》、《現(xiàn)代西方價值哲學(xué)》、《中國夢與中國價值》、《西方德性思想史》等多項重要研究成果。

　　在這里，我代表學(xué)校還要特別感謝哲學(xué)大師、我校哲學(xué)學(xué)科的重要奠基人張世英先生，并致以崇高的敬意!張先生在北湖大學(xué)工作十余年，開榛辟莽，創(chuàng)建了哲學(xué)學(xué)科;傳道授業(yè)，帶出了一支哲學(xué)研究隊伍;嘉惠學(xué)林，創(chuàng)辦了《德國哲學(xué)》集刊。為此，今年3月31日和5月20日，我2次到北京專程拜訪和感謝張先生為北湖大學(xué)事業(yè)發(fā)展作出的重要貢獻，并十分榮幸獲得張先生贈予的墨寶：“但令此心無所往，雖凌絕頂誰能窮”。

　　《德國哲學(xué)》自1986年創(chuàng)刊以來，完整記錄了這30年間中國當代學(xué)人研究德國哲學(xué)的艱辛歷程和卓越成績，在業(yè)內(nèi)具有很好的學(xué)術(shù)聲譽和廣泛的學(xué)術(shù)影響，成為北湖大學(xué)在哲學(xué)界的一張靚麗名片。特別是近十年來，著名哲學(xué)家鄧曉芒教授不辭辛苦，義務(wù)承擔(dān)該集刊繁重的主編工作，較好確保了刊物質(zhì)量，這為《德國哲學(xué)》在今年社會科學(xué)文獻出版社舉行的“第五屆人文社科集刊年會”中榮獲二等獎奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　各位專家學(xué)者，為成功舉辦本次會議，學(xué)校早在今年年初就把相關(guān)籌備工作提上重要議事日程，并圍繞辦學(xué)總結(jié)、成果展示、對外聯(lián)系等方面做了大量基礎(chǔ)工作。我本人也多次主持召開專題會議研究部署有關(guān)工作。

　　學(xué)校之所以高度重視本次會議，是因為我們深刻認識到，學(xué)術(shù)是立校之魂，學(xué)者是立校之本，學(xué)院是立校之基;必須以實際行動貫徹落實xxx在全國哲學(xué)社會科學(xué)座談會上的重要講話精神，必須進一步倡導(dǎo)和弘揚崇尚學(xué)術(shù)、尊重學(xué)者、服務(wù)學(xué)院的辦學(xué)治校價值取向，必須立足和發(fā)展學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)傳統(tǒng)優(yōu)勢，穩(wěn)步推進一流文科群建設(shè)，必須搶抓機遇，加強學(xué)界交流合作，不斷深化開放辦學(xué)戰(zhàn)略。

　　我們一定以此會議為契機，認真學(xué)習(xí)，博采眾長，并結(jié)合學(xué)校正在開展的“哲學(xué)月”活動，為助力“中華文化走出去戰(zhàn)略”加快實施，進一步發(fā)揮湖大智慧、展現(xiàn)湖大特色、貢獻湖大力量。

　　最后，預(yù)祝本次會議取得圓滿成功，祝愿各位專家學(xué)者身體健康、工作順利。謝謝大家!

篇2：內(nèi)部工程技術(shù)專家學(xué)術(shù)帶頭人考核制度

　　內(nèi)部工程技術(shù)專家、學(xué)術(shù)帶頭人考核制度

　　第一條　 根據(jù)《E建筑工程(集團)總公司工程技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人選拔管理制度》(晉建總科發(fā)[20**]28號文)和《E四建集團有限公司內(nèi)部工程技術(shù)專家選拔管理制度》(晉四建字[20**]70號文)的文件精神，為了科學(xué)的考核和評估集團公司所屬的學(xué)術(shù)帶頭人、內(nèi)部工程技術(shù)專家，以充分發(fā)揮其學(xué)術(shù)帶頭作用，使之更好的為集團公司服務(wù)，特制定本考核制度。

　　第二條　考核對象：E建筑工程(集團)總公司選拔的屬于我公司的工程技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人、公司聘任的內(nèi)部工程技術(shù)專家。

　　第三條 考核目的：通過對內(nèi)部工程技術(shù)專家及學(xué)術(shù)帶頭人的評價，肯定成績，找出差距，起到檢查、監(jiān)督和激勵作用，并為學(xué)術(shù)帶頭人、專家的換屆、選聘、獎懲提供參考依據(jù)。

　　第四條 考核制度：通過自我總結(jié)評價與專家評審委員評價相結(jié)合，定期檢查、評估被考核對象在任期內(nèi)的德、能、勤、績。

　　第二章 考核機構(gòu)

　　第五條 公司專家評審委員會負責(zé)考核。

　　第三章 考核內(nèi)容

　　第六條 考核根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以崗位職責(zé)為重要依據(jù)，從德、能、勤、績等方面全面進行考核：

　　德：主要考核公正、獻身、求實、協(xié)作、創(chuàng)新的精神。

　　能：主要考核知識面、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、決斷能力和改革創(chuàng)新能力。

　　勤：主要考核用于公司組織的專家活動的時間和對工作的責(zé)任心。

　　績：主要考核專家及學(xué)術(shù)帶頭人履行職責(zé)所作出的實績，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量(詳見附表)(完成本單位技術(shù)工作任務(wù)情況、完成集團公司組織的公司內(nèi)部重點、難點工程施工組織設(shè)計的編制與討論，重大技術(shù)方案的論證，技術(shù)標準化的管理，技術(shù)管理制度的編制，工法、示范工程、QC等申報前的初評工作等)

　　同時要求專家要積極主動思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，對本系統(tǒng)的發(fā)展提出合理化建議和改進措施，并以此做為對專家的考核依據(jù)之一。

　　第四章 考核www.dewk.cn程序

　　第七條 公司內(nèi)部工程技術(shù)專家、學(xué)術(shù)帶頭人對自己履行崗位職責(zé)的情況、參與公司組織工作情況及工作的效率和質(zhì)量等，平時要如實作必要的記錄，供定期考核評定時參考。

　　第八條 公司專家評審委員會應(yīng)注重對內(nèi)部工程技術(shù)專家、學(xué)術(shù)帶頭人的平時考察，隨時了解專家工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，建立有關(guān)檔案為定期考核提供依據(jù)。

　　第九條　定期考核按下列程序進行：

　　1.個人總結(jié)：由考核對象根據(jù)工作完成情況撰寫考核期間個人總結(jié)材料，填寫《學(xué)術(shù)帶頭人、內(nèi)部工程技術(shù)專家考核表》。

　　2.專家評審委員會根據(jù)《學(xué)術(shù)帶頭人、內(nèi)部工程技術(shù)專家考核表》對考核對象提出質(zhì)詢。

　　3.專家評審委員會針對性征求有關(guān)單位意見，充分討論、匯總各方面的評價信息，提出對考核對象的考核結(jié)論。

　　4.專家評審委員會將考核結(jié)論反饋給考核對象，如考核對象對考核結(jié)論有異議，應(yīng)在一周內(nèi)提出，考核對象要對考核結(jié)論簽署本人意見。

　　5.專家評審委員會匯總考核結(jié)論，提出包括有考核成員的組成、工作步驟、考核結(jié)果、建議等內(nèi)容的考核總結(jié)報告。

　　第六章 考核結(jié)果

　　第十條 考核結(jié)果分為稱職、不稱職。

　　考核稱職者，享受《E建筑工程(集團)總公司工程技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人選拔管理制度》(晉建總科發(fā)[20**]28號文)和《E四建集團有限公司內(nèi)部工程技術(shù)專家選拔管理制度》規(guī)定的有關(guān)待遇，并推薦參加總公司及以上更高層次人才評選。

　　考核不稱職者，按文件規(guī)定取消學(xué)術(shù)帶頭人、內(nèi)部專家資格。

　　第十一條 考核結(jié)果列入集團公司專家信息庫，并作為專家評審委員會和專家換屆、選聘和調(diào)整的重要依據(jù)。

　　第七章 附則

　　第十二條 對專家的考核以日常考核(四個月為一個周期)與年終考核相結(jié)合的方法進行。

　　第十三條 本制度自頒布之日起實行。

　　第十四條 本制度由公司技術(shù)中心負責(zé)解釋。

篇3：省立醫(yī)院青年醫(yī)師學(xué)術(shù)論壇活動方案

　　省立醫(yī)院青年醫(yī)師學(xué)術(shù)論壇活動方案

　　為提高我院青年醫(yī)師的理論知識和專業(yè)技術(shù)水平，加強全院醫(yī)師之間的學(xué)術(shù)交流，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，培養(yǎng)醫(yī)師隊伍兼容并蓄、各種人才精誠合作、團結(jié)協(xié)作的精神，實現(xiàn)德藝雙馨、相融共生的人才理念，突出我院的核心競爭力，進一步提升醫(yī)療質(zhì)量，保障患者安全，促進醫(yī)院穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，經(jīng)院長辦公會研究，決定舉辦青年醫(yī)師學(xué)術(shù)論壇。

　　一、論壇內(nèi)容及要求

　　1. 演講內(nèi)容主要為醫(yī)、教、研三方面，可包括個人專業(yè)成長歷程，學(xué)術(shù)研究及科研經(jīng)驗，臨床經(jīng)驗總結(jié)，新業(yè)務(wù)新技術(shù)等多種形式;

　　2. 課件要求科學(xué)性強、數(shù)據(jù)可靠、重點突出、文字簡練;

　　3. 以PPT形式演講，時間30分鐘;

　　4. 論壇每兩周舉行一次，每次安排兩位主講者;

　　5. 住院醫(yī)師、主治醫(yī)師及進院工作三年內(nèi)的醫(yī)療醫(yī)技工作人員每年參加論壇不少于5次，與職稱晉升和年度考核掛鉤;

　　6. 參會人員將獲得院級Ⅱ類繼續(xù)教育學(xué)分0.5分/次。

　　二、主講者安排

　　論壇主講醫(yī)師可自由報名，擇優(yōu)錄用，我院集團45歲以下省級及院級“十佳醫(yī)師”、“十佳女醫(yī)師”、“十佳青年醫(yī)師”必須報名參加，請參加人員將稿件以PPT形式上報至醫(yī)務(wù)部。

　　三、論壇時間：本論壇于20**年10月開始，每月奇數(shù)周周四下午定為論壇活動日。