養(yǎng)老教育學(xué)院發(fā)展教師黨員制度
一、具體目標(biāo)
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè),嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)章程程》辦事,嚴(yán)格堅(jiān)持黨的民主集中制的基本原則,經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀(jì)檢檢查工作、群眾工作,注重研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照方針,計(jì)劃發(fā)展2-3名新黨員,培養(yǎng)3至4名入黨積極分子,發(fā)展教學(xué)一線的骨干教師占90%以上,預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
二、工作要求
(一)突出重點(diǎn),繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作。
要將素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂教學(xué)的骨干教師、對學(xué)校教育改革有突出貢獻(xiàn)的骨干教職工、學(xué)科帶頭人加強(qiáng)教育培養(yǎng),條件成熟的要及時(shí)吸收入黨;校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢,把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量黨員工作切實(shí)抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師,每個(gè)黨員教師聯(lián)系1-3位教師群眾。
(二)嚴(yán)格程序,認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度”,全面理解和把握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn),正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系,嚴(yán)把"入口關(guān)",不能用“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替章程規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),更不答應(yīng)把“黨票”作“獎(jiǎng)票”,確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。
2、對入黨積極分子培養(yǎng)教育,考察情況以及程度進(jìn)行全面分析,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,按入黨申請人、入黨積極分子和新發(fā)展黨員比例達(dá)到7:4:1要求,結(jié)合教育教學(xué)業(yè)績,嚴(yán)格發(fā)展黨員。
(三)明確措施,不斷壯大申請入黨積極分子隊(duì)伍
1、把發(fā)展黨員工作列入工作目標(biāo)。要抓好理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)對黨外同志的教育,激發(fā)他們的入黨熱情,通過有計(jì)劃地組織積極分子學(xué)習(xí)黨史、章程,黨的路線、方針、政策和黨的基本知識,加深他們對黨的了解,要做好深入細(xì)致的思想政治工作,宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡,提高他們的政治覺悟,利用黨員與入黨積極分子結(jié)對子的幫教方法,定期談話,端正入黨動機(jī),促使他們積極向黨組織靠攏。
2、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象,都要對其個(gè)人簡歷、培養(yǎng)考察時(shí)間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進(jìn)行公示,接受黨員、群眾的監(jiān)督,公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
3、嚴(yán)格組織考察、定期分析研究,針對存在的問題,提出進(jìn)一步培養(yǎng)教育的意見并認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫培養(yǎng)考察表。
4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào),向組織匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)工作情況。
篇2:黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了加強(qiáng)對黨員的教育,支部決定按照《章程》規(guī)定,組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想,學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
(1)學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想;
(2)學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神及全國人大十屆四次全會精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃;
(3)學(xué)習(xí)貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀;
(4)學(xué)習(xí)其他黨的有關(guān)知識;
(5)學(xué)習(xí)市人事局機(jī)關(guān)黨委要求和布置的有關(guān)內(nèi)容。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施
學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要按照局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合流動黨員實(shí)際開展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)由流動黨員支部負(fù)責(zé)年初制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施,年終對流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間、方式和方法
集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間盡量不占用流動黨員的上班時(shí)間,以周末雙休日為主。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,網(wǎng)上培訓(xùn)與當(dāng)面交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法是舉辦各種形式的培訓(xùn)班、研討班,舉行輔導(dǎo)講座、組織觀看電教片,開展經(jīng)驗(yàn)交流、參觀學(xué)習(xí)、知識競賽等活動,把學(xué)習(xí)寓于各種文體活動中,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心安排,健全制度,注意方法,講求實(shí)效,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣典型。
4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,提高學(xué)習(xí)成效
流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度要長期堅(jiān)持下去,責(zé)任要落實(shí)到人,確保流動黨員“長期受教育,永葆先進(jìn)性”。每次集中學(xué)習(xí)教育后,要不定期編發(fā)信息,在貴陽人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳報(bào)道,提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。
篇3:黨員黨費(fèi)交納制度
黨員黨費(fèi)交納制度
(1)黨員交納黨費(fèi)的基本要求
按時(shí)交納黨費(fèi),是黨員必須具備的一個(gè)起碼條件,是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納的黨費(fèi)除了在經(jīng)濟(jì)上對黨有所資助外,更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。因此各級黨的組織,要教育黨員懂得交納黨費(fèi)的意義,自覺地按時(shí)按規(guī)定交納黨費(fèi)。
根據(jù)章程及有關(guān)規(guī)定,黨員要按照以下要求交納黨費(fèi):
①黨員必須本人交納黨費(fèi)。在一般情況下,本人交納黨費(fèi)確有困難,如生病、外出,方可允許他人轉(zhuǎn)交,黨費(fèi)不得由財(cái)會人員在工資中代扣。
②必須按時(shí)交納黨費(fèi)。一般情況下,黨員應(yīng)按月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交納黨費(fèi),不能預(yù)交,不能當(dāng)月不交,以后補(bǔ)交,也不能一個(gè)月交幾個(gè)月的黨費(fèi)。如因?yàn)槌霾罨蛞蚴鲁鰢⒊鼍车龋救私患{黨費(fèi)有困難的,支部可以允許他提前交納或回單位后補(bǔ)交。預(yù)交和補(bǔ)交的時(shí)間均不得超過6個(gè)月。對于沒有正當(dāng)理由不按期交納黨費(fèi)或集中交納黨費(fèi)的,支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育和批評。黨員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi),支部應(yīng)作為自行脫黨處理,支部大會作出決定把他除名,并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
③必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。中央關(guān)于黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)黨員的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況決定的,不可以少交,但自愿多交不限。
④必須使用人民幣(包括硬幣)交納黨費(fèi),不能用單位食堂的飯菜票、浴票、理發(fā)券等代價(jià)券交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)是件嚴(yán)肅的事,如發(fā)現(xiàn)用代價(jià)券交納黨費(fèi)的情況,支部必須及時(shí)進(jìn)行教育。黨員出國出境,向國內(nèi)黨支部用外幣交納黨費(fèi),可由支部到銀行兌換后,按人民幣金額登記入冊。
(2)黨員交納黨費(fèi)的實(shí)施辦法
根據(jù)中央組織部規(guī)定,凡有固定工資收入的黨員,均應(yīng)按照工資比例交納黨費(fèi):每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資收入的0.5%;每月工資收入在400元以上至600元(含600元)者,交納月工資收入1%;每月工資收入在600元以上至800元(含800元)者,交納月工資收入的1.5%;每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者,交納月工資收入的2%;每月工資收入在1500元以上(稅后)者,交納月工資收入的3%。
每月工資收入總額包括:機(jī)關(guān)工作人員(不含工人):職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員:職務(wù)工資、等級工資、津貼(不包括政府特殊津貼)、獎(jiǎng)金(指作為工資部分的獎(jiǎng)金,不包括一次性重獎(jiǎng)和年終一次性獎(jiǎng)金,下同)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人:崗位工資、等級工資、津貼、獎(jiǎng)金。企業(yè)人員:工資收入中固定部分(基本工資)和活的部分(各類津貼、獎(jiǎng)金)。實(shí)行年薪制的人員按月平均收入計(jì)算。