高級中學(xué)高考獎勵方案
為了全面推進素質(zhì)教育，提高我校教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)湛江市教育局制定的《湛江市基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量管理方案》，堅持有利于體現(xiàn)公平競爭，均衡兼顧，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，有利于促進教學(xué)，有利于整體提高，鼓勵冒尖的原則，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況制定本獎勵方案。
一、高考獎勵原則
我校高考獎勵堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，有利于促進教學(xué)，有利于整體提高，鼓勵冒尖的原則，側(cè)重獎勵集體和學(xué)科尖子，同時兼顧獎勵學(xué)科成績優(yōu)秀的備課組和個人。
二、高考總獎金的確定
(一)年級高考總獎金=[1+(重點達(dá)標(biāo)率-上屆重點達(dá)標(biāo)率)1/2+(本科達(dá)標(biāo)率-上屆本科達(dá)標(biāo)率)1/2]×上學(xué)年高考人均獎金(不足1000元時以1000元計)×高三年級任課教師人數(shù)(不計任課校級領(lǐng)導(dǎo))
注：1、達(dá)標(biāo)率= 。
2、學(xué)校一般情況下盡可能根據(jù)以上公式計算年級高考總獎金，以保證方案的連續(xù)性。
(二)分值= 。
三、任課教師獎勵。
(一)普通類達(dá)標(biāo)獎
1、預(yù)定奮斗目標(biāo)的分配方法：根據(jù)高一入學(xué)成績按教育局分配方法劃分文、理科的目標(biāo)，再根據(jù)高二分班成績分各班目標(biāo)。本科、專科目標(biāo)比例，學(xué)校可進行微調(diào)，使年級總預(yù)定奮斗標(biāo)達(dá)到市下達(dá)的預(yù)定目標(biāo)。
2、實際高考目標(biāo)：市是根據(jù)入學(xué)成績計算各學(xué)校高考目標(biāo)，因此學(xué)校的高考目標(biāo)以此為準(zhǔn)，各班的高考奮斗目標(biāo)以預(yù)定目標(biāo)為基數(shù)按比例調(diào)整。高職類目標(biāo)按班級人數(shù)的50%計算。
3、目標(biāo)分配如下表：
類別 班別 人數(shù)
一本人數(shù)
二本及以上人數(shù)
專科及以上人數(shù)
4、年級達(dá)成目標(biāo)：
(1)該項獎勵年級所有任課教師;
(2)獎勵方法：完成教育局實際下達(dá)的重點目標(biāo),獎勵每位教師600分。完成教育局實際下達(dá)的普通類本科類目標(biāo)，獎勵每位教師300分。完成教育局實際下達(dá)專科以上目標(biāo)，獎勵每位教師100分。超標(biāo)或未完成目標(biāo)，每位教師均以達(dá)標(biāo)分為基礎(chǔ)進行加減獎分。重點每超(減)1人每位教師加(減)50分，本科每超(減)1人每位教師加(減)30分，專科每超(減)1人每位教師加(減)10分。
5、班級達(dá)成目標(biāo)獎：
(1)該項獎以班級為單位，獎勵班內(nèi)文化科任課教師。
(2)獎勵方法：
Ⅰ、1、3、6班完成本科目標(biāo)或完成重點目標(biāo)且本科目標(biāo)達(dá)80%以上，其他班完成本科目標(biāo)的，獎該班每位科任教師1500分，另獎班主任1300分。
Ⅱ、超目標(biāo)獎：在達(dá)到Ⅰ的前提下，各班重點、本科每超1人，分別獎勵每位任課教師200分、100分，并分別另獎班主任160、80分。
Ⅲ、不達(dá)標(biāo)的按下表的比目標(biāo)減少人數(shù)得分方法計分。
減少數(shù)只得分指標(biāo)段
1
2-3
4-5
6-8
9-11
12-15
16-20
21-25
注：表中獎分是科任教師獎分，班主任按1.6系數(shù)計算(含任課分);綜合科任課教師擔(dān)任一、二、三、四個班的分別按系數(shù)1.0、0.95、0.9、0.8計算。
(二)體育藝術(shù)達(dá)標(biāo)獎
1、雙線上線獎。每上一個重點線、本科線的學(xué)生(文化、術(shù)科均上線，下同)分別獎給術(shù)科科任教師每人500分、100分。運動系、特招生取上面獎分一半。雙線上線人數(shù)以教育局公布為準(zhǔn)。
2、雙線達(dá)標(biāo)獎：完成教育局目標(biāo)，獎勵每位術(shù)科教師200分，獎勵每位文化教師200分，另獎班主任100分。超標(biāo)或未完成目標(biāo)，每位教師均以達(dá)標(biāo)分為基礎(chǔ)進行加減獎分。重點每超(減)1人每位輔導(dǎo)教師與文化科教師加(減)50分，班主任加(減)20分。本科每超(減)1人每位術(shù)科教師與文化科教師加(減)30分，班主任加(減)10分。體育藝術(shù)學(xué)生的各類目標(biāo)均按教育局實際下達(dá)目標(biāo)為準(zhǔn)。計算以年級為單位。
3、單線上線獎。每一位術(shù)科上本科線而文化不上本科線的學(xué)生獎給術(shù)科老師每人50分。每一位文化上本科線而術(shù)科不上本科線的學(xué)生獎給文化課(含所有教師)每人30分。
4、補習(xí)生每上一個重點線、本科線的(文化、術(shù)科均上線，下同)分別獎給術(shù)科教師和該班文化課每位教師100分、80分。運動系、特招生不計達(dá)標(biāo)獎，獎勵方法取該項獎分一半。
(三)單科高分獎(含體育藝術(shù)，體育藝術(shù)按普通類一半計算，綜合科教師按0.9系數(shù)計算。)
單科區(qū)排名(名次)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
獎勵科任教師
1200
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
獎勵備課組其他教師
100
80
70
60
50
45
40
35
30
25
獎勵班主任
200
160
140
120
100
90
80
70
60
50
(四)學(xué)科達(dá)標(biāo)獎
(1)該項獎勵文化科任課教師，以學(xué)科為單位計目標(biāo);
(2)獎勵方法：學(xué)科完成教育局實際下達(dá)重點類目標(biāo)，獎勵本學(xué)科每位教師500分，另獎勵本學(xué)科備課組長100分。學(xué)科完成教育局實際下達(dá)本科以上目標(biāo)，獎勵本學(xué)科每位教師400分，另獎勵本學(xué)科備課組長80分。超標(biāo)或未完成目標(biāo)，每位教師均以800分為基礎(chǔ)進行加減獎分。學(xué)科重點每超(減)1人，本學(xué)科每位教師獎(減)8分。本科以上每超(減)1人本學(xué)科每位教師獎(減)5分。
(五)各班學(xué)科貢獻獎
根據(jù)任課老師在同班的重點貢獻率和本科貢獻率平均值排位進行獎勵，第1-4名分別獎勵800、650、450、400分，上多個班的老師取平均值。
(六)普通類插班生獎勵
插入應(yīng)屆班的補習(xí)生每個上一個重點線、本科線學(xué)生分別獎給該班科任教師100分、60分(不重復(fù)計算)，班主任按1.5計算。傳媒生、藝術(shù)單考特招生按此方法計算。
(七)任課教師獎金由其本人所得獎分乘以分值。
(八)高職類各項獎勵參照普中進行計算，最后取其總獎分的60%。
四、畢業(yè)班教師跨年級擔(dān)任非畢業(yè)班教學(xué)的(含高三體育)，非畢業(yè)班教學(xué)部分的獎金按課時比例計算，最高領(lǐng)取非畢業(yè)班教師獎金50%。
五、非畢業(yè)班教師、職工的獎金發(fā)放：
非畢業(yè)班教師、職工的獎金發(fā)放比例由學(xué)校根據(jù)實際情況討論決定，原則上取畢業(yè)班教師人均獎的20%，具體比例由學(xué)校研究決定。
六、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及年級組長的教學(xué)質(zhì)量獎金
1、校級領(lǐng)導(dǎo)高考獎勵：高考任課教師平均獎金×校級領(lǐng)導(dǎo)的系數(shù)+高考達(dá)標(biāo)獎金(高考達(dá)標(biāo)率×1800分×高考獎勵的分值)+任課獎金×0.3。
校長、書記系數(shù)為1.1，副校長、副書記系數(shù)為1.0，主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)增加0.2。
2、中層行政干部高考獎金
(1)任高三課中層行政干部：高考任課教師平均獎金×中層行政干部的系數(shù)×0.7+任課獎金
(2)不任畢業(yè)班課中層行政干部：高考任課教師平均獎金×中層行政干部的系數(shù)×0.35(主管部門主任0.75，副主任0.7)+非畢業(yè)班教師獎金
(3)正主任系數(shù)1.1，副主任系數(shù)1.0，中層主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)增加0.2，下年級領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)增加0.1
(含非畢業(yè)班)
3、年級組長教學(xué)質(zhì)量獎金
高考任課教師平均獎金×級長系數(shù)(1.2)×0.7+任課獎金
七、高中學(xué)業(yè)水平考試獎勵
1、基礎(chǔ)獎勵：每一位任課教師、校級領(lǐng)導(dǎo)獎勵200元;
2、管理獎勵：獎勵校級領(lǐng)導(dǎo)、下級領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處主管領(lǐng)導(dǎo)、級長、班主任200元
3、考試績效獎勵：以學(xué)科為單位計(以下兩項取其一)。
(1)100%達(dá)本科以上資格的班，獎勵任課教師150元。
(2)100%達(dá)專科以上資格的班，獎勵任課教師100元。
八、方案每年可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但必須堅持獎勵跟目標(biāo)掛鉤、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。
篇2：高級中學(xué)高考獎勵辦法
高級中學(xué)高考獎勵辦法
一、高考文化生任務(wù)與獎勵
1、考取1個文化一本獎3000元；
2、考取1個文化二本獎2000元，降分統(tǒng)招錄取二本獎1000元；
3、考取1個文化三本獎600元（不含降分）；
二、藝術(shù)生任務(wù)與獎勵
1、藝術(shù)生人數(shù)按高三上學(xué)期藝術(shù)的實際人數(shù)核定
2、藝術(shù)生專業(yè)省聯(lián)考通過率（A照）達(dá)到40%獎獎本校專業(yè)老師400元，每超一人獎200元。
3、專業(yè)聯(lián)考成績德興市第一名獎40元，上饒第一名獎勵800元
4、藝術(shù)生專業(yè)二本合格證通過率到80%，獎本校專業(yè)教師600元，每超1人獎200元
5、藝術(shù)生二本錄取率達(dá)40%，獎2000元，超一人獎500元
6、錄取中國八大美院（或知名音樂學(xué)院）者，每生另獎500元，其中錄取中國美術(shù)學(xué)院或中央美術(shù)學(xué)院者，每生另獎1000元
三、體育生任務(wù)與獎勵
7、體育生人數(shù)按高三上學(xué)期實際學(xué)習(xí)體育人數(shù)（高考報考人數(shù)）核定
8、體育生專業(yè)考試通過率達(dá)到60%，獎專業(yè)教師600元，每超一人獎200元。
9、專業(yè)聯(lián)考成績德興市第一名獎400元，上饒市第一名獎800元
10、體育生二本錄取率達(dá)到30%獎2000元，超一人獎500元
11、錄取體院者，每生另獎500元，其中錄取北京體院或上海體院者，每生另獎1000元
四、獎金分配
1、藝術(shù)、體育專業(yè)獎只獎勵專業(yè)老師
2、高三年級全體教師參與高考獎金總額的40%平均分配，方案是每個教學(xué)班文化課計1，音、體、美專業(yè)課教師計1，班主任計1，信息、通用教師分別計1，計算分值按比例分配
3、獎金余額按實際分解到班上，由文化課老師分配（未完成任務(wù)的班級不參與此項分配）
五、處罰
1、高三年級未完成任何一項高考任務(wù)指標(biāo)，高三教師在每月教務(wù)考核中按課時比例扣除相應(yīng)工資
2、高考任務(wù)數(shù)按實際分解到各教學(xué)班中再考核
3、高三教學(xué)班中文化、體育、藝術(shù)生若無一人錄取二本，則該班教師不參與高考獎金分配（按課時比例）并扣該班主任津貼200元。