工程學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專項(xiàng)檢查工作方案

　　為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)習(xí)教學(xué)管理工作，提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)《山東省職業(yè)院校基本工作規(guī)范》(魯教職發(fā)〔20**〕1號(hào))和學(xué)院20**年工作要點(diǎn)要求,開(kāi)展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、目的與意義

　　通過(guò)檢查,規(guī)范校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)過(guò)程管理和實(shí)習(xí)材料歸檔管理，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益、安全權(quán)益和薪酬權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革，形成以學(xué)院為主體，企業(yè)和學(xué)院共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)習(xí)教學(xué)模式，提高學(xué)生的綜合能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、具體措施

　　(一)規(guī)范實(shí)習(xí)材料歸檔管理，提高材料歸檔質(zhì)量

　　為保證實(shí)習(xí)材料保存的完整性和連續(xù)性，滿足上級(jí)部門(mén)檢查、后續(xù)借鑒和查證需要，依據(jù)《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)，規(guī)范整理20**級(jí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)材料，包括各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、三方協(xié)議、實(shí)習(xí)情況登記表、自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表、實(shí)習(xí)單位變更表、實(shí)習(xí)巡查記錄表、指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄表、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)等，6月30日前完成;規(guī)范整理20**級(jí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)材料，包括專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)教學(xué)方案、職業(yè)道德安全教育資料、三方協(xié)議、實(shí)習(xí)情況登記表、自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表、實(shí)習(xí)單位變更表、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)巡查記錄表、指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄表等，10月30日前完成。

　　(二)開(kāi)展校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地達(dá)標(biāo)評(píng)估，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)、安全和薪酬權(quán)益

　　依據(jù)《校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)，從單位資質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作和生活環(huán)境、健康保障、安全防護(hù)、薪資待遇等方面，一是對(duì)已建近400余家基地進(jìn)行考察評(píng)估，形成書(shū)面評(píng)估報(bào)告，不達(dá)標(biāo)者終止合作，4月30日前完成;二是依據(jù)統(tǒng)計(jì)的《20**級(jí)學(xué)生生源地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地統(tǒng)計(jì)表》(附件3)，圍繞生源地學(xué)生數(shù)量多且基地較少的地市，每年新建30余家實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，形成書(shū)面評(píng)估報(bào)告。并按照緊密型、一般型和臨時(shí)型構(gòu)建校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，優(yōu)先安置學(xué)生到緊密型基地實(shí)習(xí)，6月30日前完成。

　　(三)實(shí)施多種形式的“訂單”教育，創(chuàng)新實(shí)習(xí)教學(xué)模式

　　基于校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，積極尋求與企業(yè)深度合作，實(shí)施“認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)”相結(jié)合的校企共育等冠名訂單和后置訂單培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)專家和學(xué)校教師共同培養(yǎng)、輪崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的實(shí)習(xí)教學(xué)模式，每年新建12個(gè)冠名班。加強(qiáng)已建訂單培養(yǎng)過(guò)程管理，規(guī)范校企聯(lián)合辦學(xué)定向培養(yǎng)冠名班協(xié)議書(shū)、冠名班人才培養(yǎng)方案、企業(yè)定期研究人才培養(yǎng)問(wèn)題的記錄材料及組織學(xué)生到企業(yè)參觀、見(jiàn)習(xí)的圖片文字等材料。11月30日前完成。

　　(四)有序組織崗前職業(yè)道德安全教育活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)和能力

　　明確工作職責(zé)、時(shí)間進(jìn)度安排，有序組織報(bào)告會(huì)、安全專項(xiàng)培訓(xùn)、主題班會(huì)或知識(shí)競(jìng)賽等職業(yè)道德安全教育活動(dòng)，提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)認(rèn)知、安全意識(shí)、安全技能和自我保護(hù)能力，確保職業(yè)道德安全教育效果，留存ppt課件、講義及現(xiàn)場(chǎng)照片等資料，6月30日前完成。

　　(五)辦理實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)學(xué)生人身安全

　　嚴(yán)格按照教育部、財(cái)政部、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的通知》、省教育廳《關(guān)于實(shí)施職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)工作的通知》及《z市學(xué)生保險(xiǎn)工作會(huì)議》要求，為20**級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生崗前統(tǒng)一辦理實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，做好實(shí)習(xí)生相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和核查，確保無(wú)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和遺漏，6月30日前完成。實(shí)習(xí)生到崗后，有條件的實(shí)習(xí)單位為學(xué)生繳納團(tuán)體意外、大病醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)，留存保單相關(guān)復(fù)印件，8月30日前完成。

　　(六)積極落實(shí)學(xué)生崗位，確保學(xué)生實(shí)習(xí)崗位對(duì)口

　　20**級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生5178人，本著“集中實(shí)習(xí)為主，自主聯(lián)系為輔”原則，積極聯(lián)系校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)參與頂崗實(shí)習(xí)暨就業(yè)雙選會(huì)，組織小型招聘會(huì)，實(shí)施“各院上報(bào)、學(xué)院內(nèi)網(wǎng)公示”的周公示制度，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)率達(dá)70%以上，每名學(xué)生落實(shí)基本對(duì)口崗位。7月10日前完成。

　　(七)開(kāi)展實(shí)習(xí)過(guò)程檢查，提高實(shí)習(xí)穩(wěn)崗率

　　為加強(qiáng)實(shí)習(xí)過(guò)程管理，一是走訪檢查主要實(shí)習(xí)基地，安排在8月1日至8月20日、10月10日至10月25日兩個(gè)階段，第一階段主要檢查實(shí)習(xí)學(xué)生是否按實(shí)習(xí)計(jì)劃到崗基本對(duì)口實(shí)習(xí);實(shí)習(xí)單位是否按照實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)崗位、時(shí)間安排、實(shí)習(xí)管理、薪酬及安全保障等方面制定輪崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)教學(xué)方案并落實(shí);三方協(xié)議是否規(guī)范簽訂;實(shí)習(xí)學(xué)生工作和生活環(huán)境是否存在安全隱患等。第二階段主要檢查實(shí)習(xí)單位是否嚴(yán)格依據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)方案輪崗實(shí)習(xí)，以保障學(xué)生的全面學(xué)習(xí)、人身安全和薪酬等權(quán)益;更換實(shí)習(xí)單位學(xué)生是否按要求履行相關(guān)手續(xù);校內(nèi)外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師是否按要求定期指導(dǎo)并規(guī)范填寫(xiě)記錄等。二是電話回訪每名實(shí)習(xí)學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決存在問(wèn)題。通過(guò)實(shí)習(xí)檢查，實(shí)現(xiàn)學(xué)生穩(wěn)崗率達(dá)86%以上。10月30日前完成。

　　三、工作要求

　　(一)認(rèn)真做好自查工作。各院依據(jù)檢查要求，充分準(zhǔn)備，精心組織，重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出不足，規(guī)范實(shí)習(xí)材料歸檔,強(qiáng)化實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和過(guò)程管理。結(jié)合檢查結(jié)果修訂人才培養(yǎng)方案，不斷完善和創(chuàng)新實(shí)習(xí)教學(xué)模式。

　　(二)全面做好檢查工作。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理處嚴(yán)格按照要求，全面做好實(shí)習(xí)教學(xué)專項(xiàng)檢查工作，注意推廣好的經(jīng)驗(yàn)與做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，為各院提出合理的指導(dǎo)性意見(jiàn)。

　　(三)嚴(yán)格考核。檢查整改結(jié)束，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理處與各院將對(duì)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)核算各院檢查結(jié)果，計(jì)入年度頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)考核成績(jī)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專項(xiàng)檢查取得預(yù)期效果，成立20**年學(xué)院實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)和落實(shí)。

篇2：科技園綜合樓建筑工程監(jiān)理實(shí)習(xí)報(bào)告

　　科技園綜合樓建筑工程監(jiān)理實(shí)習(xí)報(bào)告

　　一、工程簡(jiǎn)介

　　本工程是湖北省***市**科技園單項(xiàng)工程電子綜合樓，承建單位是******公司。由長(zhǎng)江大學(xué)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)。采用框架結(jié)構(gòu)。建筑占地面積為261.2平方米，建筑層數(shù)4層，建筑高度20.400米。

　　二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　1、木工

　　1、模板的制作方法；

　　2、各種結(jié)構(gòu)模板的安裝

　　3、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量

　　4、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板拆除的時(shí)間和順序；

　　5、模板拆除的注意事項(xiàng)；

　　6、模板的清理，堆放和維修的要求；

　　2、鋼筋工

　　1、鋼筋的種類及外形特征；

　　2、鋼筋的焊接方法及質(zhì)量要求；

　　3、鋼筋的綁扎的方法及質(zhì)量要求；

　　4、鋼筋綁扎的搭接長(zhǎng)度要求；

　　5、各種構(gòu)件保護(hù)厚度

　　3、混泥土工

　　1、攪拌機(jī)的種類、規(guī)格

　　2、震動(dòng)器的種類，適用范圍

　　3、施工縫的留設(shè)及其處理方法；

　　4、混泥土的養(yǎng)護(hù)方法及要求；

　　5、混泥土表面缺陷產(chǎn)生原因及預(yù)防處理方法；

　　三、收獲與體會(huì)

　　首先說(shuō)實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)既熟悉又陌生的字眼，因?yàn)槲沂畮啄甑膶W(xué)生生涯聽(tīng)到很多的實(shí)習(xí)字眼，但這次卻又是那么的與眾不同。他將全面檢驗(yàn)我各方面的能力、學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗(yàn)我能否將所學(xué)理論知識(shí)用到實(shí)踐中去。關(guān)系到我將來(lái)能否順利的立足于這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的社會(huì)，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對(duì)它十分的向往和興奮！緊張的兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了，在這兩個(gè)多月里我還是有不少的收獲。實(shí)習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。首先，通過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐，使我學(xué)到了很多實(shí)踐知識(shí)。所謂實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)旁站，使我近距離的觀察了整個(gè)房屋的建造過(guò)程，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識(shí)，這些知識(shí)往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識(shí)。比如說(shuō)混泥土的裂縫原因及處里這是一個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題，那我就說(shuō)說(shuō)我的見(jiàn)解裂縫的原因混凝土中產(chǎn)生裂縫有多種原因，主要是溫度和濕度的變化，養(yǎng)護(hù)不合理，模板變形，基礎(chǔ)不均勻沉降等。

　　在混凝土的施工中，為了提高模板的周轉(zhuǎn)率，往往要求新澆筑的混凝土盡早拆模。當(dāng)混凝土溫度高于氣溫時(shí)應(yīng)適當(dāng)考慮拆模時(shí)間，以免引起混凝土表面的早期裂縫。氣溫的降低也會(huì)在混凝土表面引起很大的拉應(yīng)力。當(dāng)這些拉應(yīng)力超出混凝土的抗裂能力時(shí)，即會(huì)出現(xiàn)裂縫。許多混凝土的內(nèi)部濕度變化很小或變化較慢，但表面濕度可能變化較大或發(fā)生劇烈變化。如養(yǎng)護(hù)不周、時(shí)干時(shí)濕，表面干縮形變受到內(nèi)部混凝土的約束，也往往導(dǎo)致裂縫。

　　模板安裝前的基本工作:

　　1、放線、首先引測(cè)建筑的邊柱，墻軸線，平以該軸線為起點(diǎn)，引出各條軸線。模板放線時(shí)，根據(jù)施工圖用墨線彈出模板的中心線和邊線，墻模板要彈出模板的邊線和外側(cè)控制線，以便于模板安裝和校正

　　2、用水準(zhǔn)儀把建筑水平標(biāo)高根據(jù)實(shí)際標(biāo)高的要求，直接引測(cè)到模板安裝位置

　　3、模板墊底部位應(yīng)預(yù)先找平，雜物清理干凈，以保證模板位置正確，防止模板底部漏漿或混泥土成形后爛根

　　4、模板應(yīng)圖刷脫模劑。

　　模板安裝應(yīng)滿足下列要求：

　　1、模板的接縫不應(yīng)漏漿；在澆筑混凝土前，木模板應(yīng)澆水濕潤(rùn)，但模板內(nèi)不應(yīng)有積水

　　2、模板與混凝土的接觸面應(yīng)清理干凈并涂刷隔離劑，但不得采用影響結(jié)構(gòu)性能或妨礙裝工程施工的隔離劑

　　3、澆筑混凝土前，模板內(nèi)的雜物應(yīng)清理干凈

　　電渣壓力焊工藝過(guò)程應(yīng)符合下列要求：

　　1、焊接夾具的上下鉗口應(yīng)夾緊于上、下鋼筋上；鋼筋一經(jīng)夾緊，不得晃動(dòng)；

　　2、引弧可采用直接引弧法，或鐵絲圈（焊條芯）引弧法；

　　3、引燃電弧后，應(yīng)先進(jìn)行電弧過(guò)程，然后，加快上鋼筋下送速度，使鋼筋端面與液態(tài)渣池接觸，轉(zhuǎn)變?yōu)殡娫^(guò)程，最后在斷電的同時(shí)，迅速下壓上鋼筋，擠出熔化金屬和熔渣；

　　4、接頭焊畢，應(yīng)稍作停歇，方可回收焊劑和卸下焊接夾具；敲去渣殼后，四周焊包凸出鋼筋表面的高度不得小于4mm。不同直徑鋼筋焊接時(shí)，上下兩鋼筋軸線應(yīng)在同一直線上。

　　5、在焊接生產(chǎn)中應(yīng)進(jìn)行自檢，當(dāng)發(fā)現(xiàn)偏心、彎折、燒傷等焊接缺陷時(shí)，應(yīng)查找原因和采取措施，及時(shí)消除。

　　結(jié)構(gòu)混凝土的強(qiáng)度等級(jí)必須符合設(shè)計(jì)要求。用于檢查結(jié)構(gòu)構(gòu)件混凝土強(qiáng)度的試件，應(yīng)在混凝土的澆筑地點(diǎn)隨機(jī)抽取。取樣與試件留置應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　1、每拌制100盤(pán)且不超過(guò)100m3的同配合比的混凝土，取樣不得少于一次；

　　2、每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100盤(pán)時(shí)，取樣不得少于一次；

　　3、當(dāng)一次連續(xù)澆筑超過(guò)100m3時(shí)，同一配合比的混凝土每200m3取樣不得少于一次；

　　4、每一樓層、同一配合比的混凝土，取樣不得少于一次；

　　5、每次取樣應(yīng)至少留置一組標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試件，同條件養(yǎng)護(hù)試件的留置組數(shù)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定。

　　混凝土的養(yǎng)護(hù)：

　　1、應(yīng)在澆筑完畢后的12h以內(nèi)對(duì)混凝土加以覆蓋并保濕養(yǎng)護(hù)；

　　2、混凝土澆水養(yǎng)護(hù)的時(shí)間：對(duì)采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于7d；對(duì)摻用緩凝型外加劑或有抗?jié)B要求的混凝土，不得少于14d；

　　3、澆水次數(shù)應(yīng)能保持混凝土處于濕潤(rùn)狀態(tài)；混凝土養(yǎng)護(hù)用水應(yīng)與拌制用水相同；

　　4、采用塑料布覆蓋養(yǎng)護(hù)的混凝土，其敞露的全部表面應(yīng)覆蓋嚴(yán)密，并應(yīng)保持塑料面布內(nèi)有凝結(jié)水；

　　5、混凝土強(qiáng)度達(dá)到1.2N/mm2前,不得在其上踩踏或安裝模板及支架.

　　我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我終身受益，在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證，我會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，在未來(lái)的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來(lái)，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值。三個(gè)月的暑假結(jié)束了，學(xué)生們都已告別短暫的假期實(shí)習(xí)生活，回到校園。面對(duì)著過(guò)去的實(shí)習(xí)日子和即將到來(lái)的正常的學(xué)習(xí)生活，酸甜苦辣，讓我們感慨萬(wàn)分。實(shí)習(xí)的日子，有喜有憂，有歡樂(lè)，也有苦累，也許這就是實(shí)習(xí)生活的全部吧。我不知道多少人有過(guò)這種感覺(jué)，但總的來(lái)說(shuō)，這次的打工生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步，是值得回憶的。現(xiàn)在想來(lái)，暑期實(shí)習(xí)生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的東西是我在學(xué)校里無(wú)法體會(huì)的，這也算是我的一分財(cái)富吧。在暑期的時(shí)間里，雖說(shuō)不能學(xué)的面面具道，卻也讓我學(xué)到一些有用的知識(shí)，這對(duì)

我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的實(shí)習(xí)是一個(gè)開(kāi)始，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì)，慢慢走向成熟。

　　我一定會(huì)努力！

篇3：地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　1.目的

　　1.1通過(guò)畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，為公司發(fā)展挑選合適的人才。

　　1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識(shí)新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn)，可以為公司的管理帶來(lái)新的活力。

　　1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對(duì)較低，能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

　　2.適用范圍

　　置業(yè)公司及各項(xiàng)目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。

　　3.管理職責(zé)

　　3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理，并對(duì)各項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

　　3.2各項(xiàng)目人事部門(mén)負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估匯總、人事處理等管理工作。

　　3.3各用人部門(mén)負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估工作。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理

　　4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項(xiàng)目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)；行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項(xiàng)目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對(duì)實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

　　4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書(shū)的人力資源成本預(yù)算中單列專項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。

　　4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上)，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對(duì)口，并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　4.4實(shí)習(xí)時(shí)間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。

　　4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

　　4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工，并簽定勞動(dòng)合同。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇

　　5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：碩士生1600元/月，本科生1400元/月，專科生1100/月。發(fā)放時(shí)間與公司員工發(fā)薪日一致。

　　注：行政中心定期根據(jù)人才市場(chǎng)情況對(duì)實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。

　　5.2實(shí)習(xí)期間，節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi)，不考慮超時(shí)加班費(fèi)。

　　5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

　　5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼；公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間，并作為事假處理；但須事先向所屬部門(mén)請(qǐng)假。

　　5.5交通車(chē)使用權(quán)與公司員工一致。

　　5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系，保險(xiǎn)、工傷自理。

　　6.罰則

　　指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

　　7.附則

　　本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件一：《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議（樣本）》