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物業(yè)經理人

合肥師范教學研究科副科長崗位職責

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  肥合師范教學研究科副科長崗位職責

  1、具體組織實施每年2次的本科教學工程推進月工作;

  2、負責開展各級各類本科教學工程項目(含提升計劃項目和振興計劃(教學類)項目)的申報、立項、中期檢查、結項驗收、經費預算、經費卡制作及績效自評工作;

  3、負責各類卓越人才項目管理及檔案收集整理工作;

  4、擔任20**級卓越教師班班主任工作,并負責排課、落實教師、聯(lián)絡合作單位及實習安排等活動;

  5、負責《本科質量工程建設年度報告》的起草工作;

  6、負責“本科教學工程網”的管理維護工作;

  7、完成領導交辦的其它工作。

篇2:公司行政稅副科長職責

  公司行政稅副科長崗位職責

  1、協(xié)助科長搞好全科的管理工作,并具體把自己分管的工作抓好抓實。

  2、認真執(zhí)行黨的各項方針政策,一絲不茍地完成本職工作。

  3、圍繞科的中心工作,深入班組了解實際情況,解決存在的問題,努力提高在崗人員的服務標準和服務質量。

  4、搞好團結,積極帶領員工認真學習科學文化知識,開展班組優(yōu)質服務勞動競賽活動,努力提高服務水平和工作質量。

篇3:醫(yī)教科副科長工作職責

  醫(yī)教科副科長崗位職責

  一、協(xié)助科長具體組織實施中心的醫(yī)療、教育、康復、科研、預防保健工作。

  二、擬定有關業(yè)務計劃,報科長審核實施。

  三、經常深入各科室了解和掌握情況,及時將各種情況匯報科長。

  四、協(xié)助科長負責實施和檢查單位醫(yī)護教技術人員的業(yè)務訓練和技術考核,不斷提高衛(wèi)生技術人員的業(yè)務技術水平;協(xié)助人教科做好專業(yè)技術人員的晉升、獎懲和調配工作。

  五、協(xié)助科長檢查督促各科進修、培訓計劃的貫徹執(zhí)行;負責實施、檢查單位專業(yè)技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。

  六、協(xié)助科長督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關科室聯(lián)系,予以解決。

  七、協(xié)助科長負責組織科研、新技術的開展、開發(fā)和科技交流及科技宣傳工作。

  八、加強政治學習和業(yè)務訓練,不斷提高業(yè)務管理水平。

  九、完成科長交辦的其他工作任務。

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