沂臨一中解決教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以十九大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)以人為本，依法保障、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活，努力改善教職工工作生活條件，為教職工的愉快工作服務(wù)，為教職工的幸福生活服務(wù)，為教職工的成長發(fā)展服務(wù)。

　　二、措施、辦法

　　1、制定《沂臨一中解決教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案》制度。

　　2、建立定期查體制度。學(xué)校兩年至少組織一次教職工的普遍查體。

　　3、根據(jù)學(xué)校財(cái)力情況組織部分骨干教師外出考察學(xué)習(xí)，激發(fā)他們的工作熱情。

　　4、建立談心制度。如：家庭遇到重大事件、職務(wù)崗位變動、新入黨等情況，領(lǐng)導(dǎo)主動與教師溝通交流。

　　5、堅(jiān)持開展“送溫暖”活動制度。每年教師節(jié)、春節(jié)及重大節(jié)日，學(xué)校都要認(rèn)真開展“送溫暖”活動，幫助困難教職工解決實(shí)際困難。

　　6、建立開展文體活動制度。經(jīng)常組織教職工參加文體活動;學(xué)校要為教職工配備相應(yīng)的文體活動器械，適時召開教職工參加的運(yùn)動會和項(xiàng)目比賽。形式多樣，內(nèi)容豐富。

　　7、堅(jiān)持教代會制度。每年召開一次教代會，整理教師的提案并給予答復(fù)。

　　8、轉(zhuǎn)變學(xué)校管理理念。貫徹落實(shí)以人為本，轉(zhuǎn)變管理理念，使各項(xiàng)制度、規(guī)范、程序突出對教職工的情感和人文關(guān)懷。

　　9、組織教職工心理健康教育活動。聘請心理咨詢教師，開設(shè)心理輔導(dǎo)講座、分批組織教師外出考察，調(diào)節(jié)教師心理，幫助教職工養(yǎng)成健康向上的心理品質(zhì)。

　　10、建設(shè)好“教工之家”。學(xué)校要為教職工的文體活動提供必要的條件，有專門的活動場所。

　　11、切實(shí)保護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。女教職工生育要享受國家規(guī)定的假期和待遇。“三八”婦女節(jié)要組織必要的慶祝活動。對處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女教職工要予以必要的照顧。

　　12、努力營造關(guān)心教職工生活的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，通過多種形式做好宣傳工作，把關(guān)心教職工生活作為本職工作抓實(shí)抓好。努力為我校教師營造愉快工作、幸福生活、和諧發(fā)展的良好氛圍。

篇2：學(xué)校離退休教職工困難資助暫行辦法

　　學(xué)校離退休教職工困難資助暫行辦法

　　學(xué)校黨委和行政關(guān)愛困難離退休教職工，設(shè)立了離退休教職工困難資助金，為了更好地把學(xué)校黨委和行政對困難離退休教職工的關(guān)懷落實(shí)好，全面做好特困貧困離退休教職工的資助工作，并使此項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，特制訂本暫行辦法。

　　一、困難離退休教職工資助金

　　困難離退休教職工資助金是指對長期重病、鰥寡孤獨(dú)且生活不能自理或突發(fā)大病基本醫(yī)療難以保障以及因其它意外、天災(zāi)人禍所造成的生活窘迫、子女無力負(fù)擔(dān)的困難離退休職工實(shí)施的資助。

　　二、推薦評定資助對象必須堅(jiān)持的原則

　　1、堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是的原則。要認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的***，把學(xué)校黨委和行政對離退休教職工的關(guān)愛及時有效的落到實(shí)處，實(shí)事求是的關(guān)心幫助困難離退休教職工，真心實(shí)意地為他們排憂解難辦實(shí)事。

　　2、堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。離退休教職工困難資助金的評定程序、資助對象、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助金額等原則上要公開公示，自覺接受廣大離退休教職工的監(jiān)督，確實(shí)做到公開、公正、公平。

　　3、堅(jiān)持專款專用的原則。離退休教職工的困難資助金必須全部用于特困貧困離退休教職工資助，嚴(yán)禁用于其他任何開支。

　　4、堅(jiān)持組織推薦評定與個人申請相結(jié)合的原則。

　　三、特困貧困對象評定的具體條件

　　基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，支持和擁護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展，熱心為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策做貢獻(xiàn);遵紀(jì)守法，從未參與任何*組織，各方面表現(xiàn)良好的我校在冊正式離退休教職工。其中有下列情況之一者可以推薦評定為特困或貧困資助對象。

　　1、長期患重病，生活不能自理，臥床不起者。

　　2、身患重大疾病或絕癥，長期住院治療造成家庭生活困難者。

　　3、因老伴等家庭主要成員或子女等直系親屬遇到重大變故，造成家庭生活困難者。

　　4、因老伴無工作或子女等家庭主要成員長期無固定收入，家庭人均收入極低者。

　　5、離退休教職工去世后，除按照國家規(guī)定發(fā)放的撫恤金、喪葬費(fèi)之外，可視逝者家庭收入及生活困難情況給予一次性的困難資助。

　　6、因其他意外造成家庭生活困難者。

　　四、資助辦法

　　學(xué)校每年預(yù)算安排40萬元用于特困貧困離退休教職工的資助，其中：50%用于平時日常特困貧困離退休教職工的一次性資助，其余50%用于每年年底面上特困貧困教職工的資助。資助標(biāo)準(zhǔn)為特困資助2000元，貧困資助1000元，每個家庭每年原則上只能享受一次資助。

　　(一)日常困難離退休教職工資助

　　1、對于家庭生活比較困難的離退休教職工去世后，到離退休教職工家中慰問時每戶拿出1000元作為資助，個別一頭沉或老伴無工作且生活特別困難的家庭，可拿出2000元作為資助。離退休教職工去世后，堅(jiān)持土葬的原則上不得予以資助。

　　2、對于身患重大疾病、絕癥或長期住院自理醫(yī)療費(fèi)過大(包括其它意外)造成家庭生活困難的離退休教職工，在去醫(yī)院或家中看望慰問時可拿出1000元資助慰問，對個別患重大疾病，且生活特別困難的離退休教職工可拿出2000元資助慰問。

　　(二)年底面上困難離退休教職工資助

　　對于符合困難資助條件的離退休教職工，每年11-12月份采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則，由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組根據(jù)調(diào)查掌握的實(shí)際情況及離退休教職工個人申請等情況，召開會議研究提出資助對象初步名單，報學(xué)校離退休工作處辦公室。

　　五、審批程序

　　對于日常慰問家庭經(jīng)濟(jì)困難的去世離退休教職工及身患重病住院的離退休教職工不需要個人申請，由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)校區(qū)服務(wù)中心協(xié)商確定直接慰問發(fā)放，并填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》，由資助對象本人簽字即可。年底面上特困貧困離退休教職工的資助，必須按照以下推薦審批程序確定。

　　1、組織評定推薦：各校區(qū)在廣泛走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，由離退休教職工聯(lián)絡(luò)小組提名推薦后，由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組按有關(guān)程序評審?fù)扑]上報離退休工作處辦公室。

　　2、個人申請：對于生活困難的離退休教職工，采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則進(jìn)行，各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組接到個人申請后，應(yīng)找當(dāng)事人及相關(guān)人員了解核實(shí)相關(guān)證明材料，并召開相關(guān)會議評議，對符合資助條件的申請者(包括組織推薦者)一起造冊上報學(xué)校離退休工作處辦公室，經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會審議通過后，由各校區(qū)公示3天，確認(rèn)無異議后，再通知符合條件的困難離退休教職工填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》，并提供相關(guān)證明材料報送學(xué)校離退休處辦公室。

　　3、由學(xué)校離退休教職工困難資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體評審確定。

　　六、成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任

　　1、學(xué)校成立困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：由分管校領(lǐng)導(dǎo)或處長擔(dān)任。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員：由處長、書記、副處長、副書記、辦公室主任擔(dān)任。

　　2、各校區(qū)服務(wù)中心成立困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組

　　由聯(lián)系校區(qū)的處級領(lǐng)導(dǎo)、總支(直屬支部)書記、校區(qū)服務(wù)中心主任等3人組成核心小組具體負(fù)責(zé)，召集各聯(lián)絡(luò)組組長及1-3名離退休教職工代表(能代表各個層面)組成評定小組。評定小組負(fù)責(zé)摸底調(diào)查選擇本校區(qū)特困貧困對象，并按照離退休工作處確定的比例推薦特困貧困資助對象，根據(jù)困難程度排出名次，造冊報離退休工作處辦公室，經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體審核平衡確定后，由各校區(qū)按特困貧困兩類排名公示，公示無異議后，由各校區(qū)組織資助對象填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》。最后由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后發(fā)放。

　　3、場站管理中心、動科學(xué)院分別成立推薦評定工作小組

　　根據(jù)評選條件及人數(shù)比例評選推薦特困貧困對象并排出名次，在本單位公示無異議后，填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》及匯總表報離退休工作處辦公室，經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一研究審定，由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。

　　七、本暫行辦法從20**年7月1日起實(shí)行。

　　八、本暫行辦法的解釋權(quán)歸離退休工作處。