師范學院培訓處職責

　　1、負責對外培訓工作方案的制定和實施。

　　2、負責培訓政策、培訓項目的宣傳和咨詢工作，負責培訓項目的開發(fā)聯(lián)絡工作。

　　3、負責編制培訓教學計劃，編排培訓課程表，制訂培訓工作規(guī)章制度。

　　4、負責培訓教師的考核工作。

　　5、負責培訓學員的學籍管理、入學登記、注冊等工作。

　　6、負責培訓學員的日常行為管理。

　　7、負責培訓專家的聯(lián)系及接待工作。

　　8、負責培訓學員的食宿安排工作。

　　9、負責培訓公寓、學術(shù)廳的管理工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

篇2：技校生產(chǎn)實習培訓處工作職責

　　技工學校生產(chǎn)實習培訓處工作職責

　　生產(chǎn)實習培訓處在分管校長的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)實習教學和社會青工培訓任務的實施管理工作，其職責范圍如下：

　　1、在以教學為主、教學生產(chǎn)相結(jié)合的前提下，根據(jù)學校工作計劃的要求，組織制訂生產(chǎn)實習培訓處的發(fā)展規(guī)劃和學年(學期)工作計劃，努力做到既出產(chǎn)品，又出人才。

　　2、配合教務處負責實習教學的安排、管理和實施工作。根據(jù)教學大綱的要求，制訂各種實習教學學年(學期)授課計劃。組織實習指導教師開展教研活動，搞好備課、上課、指導作業(yè)、試件分析、成績考核、信息反饋等各個教學環(huán)節(jié)的管理工作，不斷提高實習教學質(zhì)量。

　　3、積極組織社會青工培訓。加強社會調(diào)查，結(jié)合再就業(yè)培訓、在職職工培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，組織力量開展培訓工作，努力完成預定任務。

　　4、抓好各專業(yè)的技能考核和鑒定工作。開展初、中、高三級技術(shù)等級考核工作。

　　5、積極探索生產(chǎn)性實習工作。協(xié)調(diào)教學與生產(chǎn)實習，教師與學生、教學與場地的各種關(guān)系，保證各項計劃的實施。

　　6、加強設備管理，實行文明教學，搞好安全生產(chǎn)。制訂和執(zhí)行設備使用和管理的規(guī)章制度，努力提高設備的使用效率。及時消除不安全隱患，確保師生實習安全，創(chuàng)造一個秩序井然的實習教學環(huán)境。

　　7、抓好生產(chǎn)、實習、培訓、鑒定的過程管理，做到“降低成本，提高質(zhì)量，保證安全”。抓好實習大樓的衛(wèi)生工作。

　　8、加強對生產(chǎn)、實習和培訓的管理人員、教學人員和學生的思想政治工作，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦校的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的社會主義勞動態(tài)度。正確處理好與其它部門的關(guān)系。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。