人力資源部培訓(xùn)處
第一季度工作完成情況
1、完成了年全員培訓(xùn)計劃的下發(fā)及培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算。
2、總結(jié)表彰了集團(tuán)組建以來培訓(xùn)工作優(yōu)勝單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。
3、完成了集團(tuán)煤礦全員安全知識普級培訓(xùn)的驗收工作。
4、組織指揮部、煤礦“一把手”召開集團(tuán)全員安全培訓(xùn)研討會，起草制定了神華寧煤集團(tuán)全員安全培訓(xùn)方案。
5、完成了集團(tuán)18名中層管理人員參加BFT出國英語考試工作。
6、完成了基層個單位培訓(xùn)效果的評估工作。
7、完成了《強化員工培訓(xùn)為自治區(qū)“一號工程”提供智力支持》的自治區(qū)職業(yè)培訓(xùn)會議交流材料的撰寫。
8、組織召開集團(tuán)54個單位培訓(xùn)管理人員會議，部署安排全員培訓(xùn)工作。
9、起草了《集團(tuán)公司全員安全教育培訓(xùn)管理評估考核細(xì)則》
10、完成了對集團(tuán)所屬外包工隊特種作業(yè)人員持證上崗情況的調(diào)研工作。
11、完成了對四級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)資源的調(diào)查。
12、完成了在14個煤礦篩選6名擬赴日本參加培訓(xùn)的人員。
13、完成了對集團(tuán)安全管理人員參加安全資格培訓(xùn)的需求進(jìn)行了調(diào)查，從3月份開始有計劃的安排參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
14、完成了對煤礦主專業(yè)技術(shù)人員參加新技術(shù)培訓(xùn)的需求調(diào)查，計劃從4-6月各選送50名到西安科技大學(xué)參加培訓(xùn)。
15、舉辦管理人員培訓(xùn)班10期，參加培訓(xùn)2171人。其中:
①“企業(yè)診斷與培訓(xùn)系統(tǒng)”培訓(xùn)班1期，參加培訓(xùn)40人。
②舉辦現(xiàn)代企業(yè)人事管理知識培訓(xùn)班1期，參加培訓(xùn)39人。
③舉辦集團(tuán)廠長經(jīng)理和管理人員安全資格培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)356人。
④選送基層16名管理人員參加中國礦大舉辦的為期3個月工商管理培訓(xùn)班。
⑤組織舉辦了神華寧煤集團(tuán)財務(wù)人員培訓(xùn)班1期，對726名財務(wù)管理人員進(jìn)行為期14天的培訓(xùn)。
⑥組織舉辦神華寧煤集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)班1期，中層管理人員及基層科級管理人員750名參加了培訓(xùn)。
⑦組織舉辦了關(guān)于舉辦國際貿(mào)易(進(jìn)口項目)風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期，財務(wù)公司證券處、內(nèi)部銀行、預(yù)算處;物資公司計劃招標(biāo)部、采購部;投資發(fā)展委員會項目部、投資部;集團(tuán)辦公室法律顧問處、政策法規(guī)處;化工項目、大型礦井籌建單位的26名業(yè)務(wù)人員參加了培訓(xùn)。
⑧舉辦乳化液使用知識培訓(xùn)班1期，218人參加培訓(xùn)。
16、舉辦特種作業(yè)人員培訓(xùn)班36期，參加培訓(xùn)2168人。
17、完成了對基層各單位技能培訓(xùn)工作的督導(dǎo)。
篇2：學(xué)年度第二學(xué)期培訓(xùn)處工作計劃
20**學(xué)年度第二學(xué)期培訓(xùn)處工作計劃
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)教育局教師研修管理中心的工作部署，立足我縣基礎(chǔ)教育師資隊伍實際，圍繞基礎(chǔ)教育課程改革，確立教師教育和教育行政干部培訓(xùn)的工作思路，構(gòu)建多層次、多類型的教育行政干部和教師專業(yè)技能培訓(xùn)機制，創(chuàng)新教師培訓(xùn)教育模式，為我縣教師的學(xué)歷提升和專業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，積極探索能力本位、自主參與的多元化、開放型的培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
二、主要工作
一學(xué)歷教育
1.做好20**年z教院漢語言、英語、小學(xué)教育、學(xué)前教育本科函授班新生的報名注冊工作。
2.做好07級z教院英語、中文本科函授班畢業(yè)證書的發(fā)放工作。
3.做好08級、09級z教院和南通大學(xué)本科函授班的教學(xué)及組織工作。
4.做好教師自考有關(guān)的服務(wù)指導(dǎo)工作。
5.做好20**年z大學(xué)教育碩士報名注冊工作及08、09級教育碩士教學(xué)組織工作。
6.做好20**年z大學(xué)教育碩士招生宣傳、現(xiàn)場報名確認(rèn)組織工作。
7. 做好20**年教師成人高考招生宣傳、現(xiàn)場報名指導(dǎo)、組織工作
二非學(xué)歷教育
1.舉辦第三期小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語骨干教師研修班。
2.舉辦成人教育學(xué)校教師及校長培訓(xùn)班。
3.舉辦中小學(xué)音、體、美教師培訓(xùn)班。
4.舉辦鎮(zhèn)教辦教研員培訓(xùn)班
5.做好20**年新任教師崗位培訓(xùn)班教學(xué)及結(jié)業(yè)考核工作。
6.組織好中小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)班教學(xué)、研討及教學(xué)實踐活動。
8.做好初中語文、數(shù)學(xué)、英語骨干教師培訓(xùn)班教學(xué)研究工作及素質(zhì)展示、結(jié)業(yè)考核工作。
9. 做好通州通達(dá)公司職工培訓(xùn)工作。
10.建立社區(qū)教育培訓(xùn)學(xué)院網(wǎng)站。
11.籌劃社區(qū)教育培訓(xùn)方案，并組織實施非教師專業(yè)類的各種培訓(xùn)。
12.組建教師培訓(xùn)兼職教師人才庫，建立教師培訓(xùn)實驗基地，加強教師培訓(xùn)基地師資隊伍建設(shè)。
三、主要措施
1.分工協(xié)作、明確職責(zé)，增強責(zé)任意識、效率意識。團(tuán)結(jié)合作，增強團(tuán)隊意識。培訓(xùn)處各主任具體負(fù)責(zé)一塊工作。
2.多溝通，多宣傳，創(chuàng)設(shè)良好的師資培訓(xùn)條件。
加強師資隊伍建設(shè)，不斷提高我縣教師的整體水平，加快教師的專業(yè)化發(fā)展，培訓(xùn)處將根據(jù)教育局有關(guān)師資培訓(xùn)的要求，按照教育局在www.dewk.cn師訓(xùn)干訓(xùn)方面的工作思路，加強溝通、協(xié)調(diào)，營造良好的師資培訓(xùn)氛圍，加強與教育局在師訓(xùn)干訓(xùn)經(jīng)費上的協(xié)調(diào)溝通，力爭師訓(xùn)干訓(xùn)教育活動經(jīng)費的落實到位。
3.講實際，求實效，提高師資培訓(xùn)的針對性。
根據(jù)我縣師資隊伍現(xiàn)狀和基礎(chǔ)教育改革的實際，針對新課程實施中面臨的實際問題，組織實施中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教學(xué)研究，通過培訓(xùn)、研究、實踐，使廣大教師確立新的課程理念，加快教師的專業(yè)成長，切實提高教師的教學(xué)能力。加強干訓(xùn)教學(xué)研究，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4.抓隊伍，重規(guī)范，打造一支素質(zhì)高、能力強的師資隊伍。
抓教學(xué)常規(guī)，抓班級管理制度的落實，增強教學(xué)人員、管理人員的責(zé)任意識、質(zhì)量意識、效率意識，加強過程控制、績效考核，加強自身的師資隊伍建設(shè)。培訓(xùn)處將組建一支相對穩(wěn)定、能勝任教師和校長培訓(xùn)工作的專兼職教師隊伍，組織從事師訓(xùn)干訓(xùn)工作的老師，到基層學(xué)校聽課，了解基層學(xué)校的教學(xué)現(xiàn)狀，通過聽課、調(diào)研，提高教學(xué)理論水平和教學(xué)實踐能力，同時要求從事師訓(xùn)干訓(xùn)基地師資隊伍建設(shè)。加強班主任隊伍建設(shè)，要求班主任必須在學(xué)員到校前一天核實好上課老師與上課教室，配合上課老師做好學(xué)員到校后的準(zhǔn)備工作，確保學(xué)員到校后有人上課，教室內(nèi)井然有序。要在教師上課前做好學(xué)員的點到工作，對缺席學(xué)員要了解情況，并及時通知學(xué)員到班上課。
培訓(xùn)處
篇3：人力資源部培訓(xùn)處季度工作總結(jié)
人力資源部培訓(xùn)處
第一季度工作完成情況
1、完成了年全員培訓(xùn)計劃的下發(fā)及培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算。
2、總結(jié)表彰了集團(tuán)組建以來培訓(xùn)工作優(yōu)勝單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。
3、完成了集團(tuán)煤礦全員安全知識普級培訓(xùn)的驗收工作。
4、組織指揮部、煤礦“一把手”召開集團(tuán)全員安全培訓(xùn)研討會，起草制定了神華寧煤集團(tuán)全員安全培訓(xùn)方案。
5、完成了集團(tuán)18名中層管理人員參加BFT出國英語考試工作。
6、完成了基層個單位培訓(xùn)效果的評估工作。
7、完成了《強化員工培訓(xùn)為自治區(qū)“一號工程”提供智力支持》的自治區(qū)職業(yè)培訓(xùn)會議交流材料的撰寫。
8、組織召開集團(tuán)54個單位培訓(xùn)管理人員會議，部署安排全員培訓(xùn)工作。
9、起草了《集團(tuán)公司全員安全教育培訓(xùn)管理評估考核細(xì)則》
10、完成了對集團(tuán)所屬外包工隊特種作業(yè)人員持證上崗情況的調(diào)研工作。
11、完成了對四級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)資源的調(diào)查。
12、完成了在14個煤礦篩選6名擬赴日本參加培訓(xùn)的人員。
13、完成了對集團(tuán)安全管理人員參加安全資格培訓(xùn)的需求進(jìn)行了調(diào)查，從3月份開始有計劃的安排參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
14、完成了對煤礦主專業(yè)技術(shù)人員參加新技術(shù)培訓(xùn)的需求調(diào)查，計劃從4-6月各選送50名到西安科技大學(xué)參加培訓(xùn)。
15、舉辦管理人員培訓(xùn)班10期，參加培訓(xùn)2171人。其中:
①“企業(yè)診斷與培訓(xùn)系統(tǒng)”培訓(xùn)班1期，參加培訓(xùn)40人。
②舉辦現(xiàn)代企業(yè)人事管理知識培訓(xùn)班1期，參加培訓(xùn)39人。
③舉辦集團(tuán)廠長經(jīng)理和管理人員安全資格培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)356人。
④選送基層16名管理人員參加中國礦大舉辦的為期3個月工商管理培訓(xùn)班。
⑤組織舉辦了神華寧煤集團(tuán)財務(wù)人員培訓(xùn)班1期，對726名財務(wù)管理人員進(jìn)行為期14天的培訓(xùn)。
⑥組織舉辦神華寧煤集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)班1期，中層管理人員及基層科級管理人員750名參加了培訓(xùn)。
⑦組織舉辦了關(guān)于舉辦國際貿(mào)易(進(jìn)口項目)風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期，財務(wù)公司證券處、內(nèi)部銀行、預(yù)算處;物資公司計劃招標(biāo)部、采購部;投資發(fā)展委員會項目部、投資部;集團(tuán)辦公室法律顧問處、政策法規(guī)處;化工項目、大型礦井籌建單位的26名業(yè)務(wù)人員參加了培訓(xùn)。
⑧舉辦乳化液使用知識培訓(xùn)班1期，218人參加培訓(xùn)。
16、舉辦特種作業(yè)人員培訓(xùn)班36期，參加培訓(xùn)2168人。
17、完成了對基層各單位技能培訓(xùn)工作的督導(dǎo)。