商鋪“門前三包，門內達標”要求
1.內容
1)包衛生：門前做到“四無”(無垃圾、無污水、無污垢、無痰跡)。垃圾必須實行袋裝化，并實行定時、定點送放清運。門內衛生和蚊、蠅、鼠、蟑螂密度達到市規定的標準。
2)包綠化：規劃部門指定或能綠化的地方均應綠化，并做好綠化保護工作(包括公共綠化)，要保持綠化帶內清潔，及時清理落葉、殘枝、垃圾等。
3)包秩序：維持門前市容整潔和社會秩序，做到“七無”(無亂堆放物品、無違章占用人行道、無亂搭建、無亂停放車輛、無張貼標語、無在門前亂堆物品、無超過陽臺堆放雜物)。發現違章、違法行為及時制止或報告。
2.范圍：門前 米，左邊 米，右邊 米，以及門內和門后所屬的范圍。
3.要求：責任單位要指定人員負責衛生工作，要有衛生制度、足夠的衛生設施(如果皮箱、垃圾桶等)和衛生宣傳警語。主管單位定期(每月或每季)檢查評比。
篇2：商鋪招商部招商專員上崗要求職責規范
商鋪招商部招商專員上崗要求、職責及規范
1.招商專員的上崗要求
1)大專以上文化程度，從事商業工作1年以上；
2)具備良好的職業道德、敬業精神、較強的服務意識。
3)具備良好的身體素質和心理素質。
4)較強的表達、溝通和協調能力。
5)良好的禮儀風范。
2.招商專員的崗位職責
1)嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息；
4)掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
6)負責接待每天的到訪客戶；
7)負責接聽每天客戶咨詢的來電；
8)負責登記每天的客戶資料；
9)負責辦理已成交客戶合同的簽定；
10)負責向主管匯報每天客戶的情況；
11)負責跟進有希望但尚未成交之客戶；
12)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；
13)按時完成上級交辦的其他工作。
3.招商專員的崗職規范
1)根據部門下達的各項招商計劃，指定個人的招商目標和招商計劃即：
按月編制商家的接觸的數量和意向商家的數量；
按月編制引進商家的數量
2)嚴格按照部門分解的經營指標，進行招商考核。
3)認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。
4)貫徹“忠誠服務”的經營理念，并將其落實到實際工作中。
5)恪守職業道德，保守公司機密。
篇3：商鋪招商部招商經理上崗要求職責規范
商鋪招商部招商經理上崗要求、職責及規范
1.招商經理的上崗要求
1)大專以上文化程度，從事商業招商工作3年以上；
2)具有良好的職業道德和敬業精神。
3)具有較強的組織、領導、協調能力。
4)具有豐富的商業管理經驗，熟悉商業地產的運作程序及特點。
5)在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經營狀況較為熟悉；
6)具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調研、預測和分析經濟活動的專題報告。
7)具備良好的身體素質和心理素質。
2.招商經理的崗位職責
1)根據公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
2)負責本部門所劃分品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告。
3)負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合。
4)寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
5)保持與招商總監之間的聯絡和傳達工作；
6)負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7)協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
8)處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；
9)負責安排、監督屬下組員的每天工作內容；
10)收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。
11)負責向總監匯報即時的現場招商情況；
12)負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
13)負責完成招商總監安排的其它工作
3.招商經理的崗職規范
1)及時巡查下屬的工作，服務質量，并進行監督和指導，保持所屬員工工作的高質、高效。
2)常關心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。
3)積極配合實施部門各項活動，認真組織人員執行各項計劃或方案。
4)經常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質。
5)日常檢查：
?每天檢查所屬員工工作情況，隨時進行監督、指導。
?分周、月、季檢查各種報表，及時發現問題，解決問題。
6)恪守職業道德，保守公司機密。