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物業(yè)經(jīng)理人

10月大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告4

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  20**年10月大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告4

  電視音樂音響是我們大二下學(xué)期學(xué)的一門專業(yè)課,而這次實習(xí)主要的目的是學(xué)習(xí)如何使用cool

  editpro這個軟件,以便我們更好的運用所學(xué)的知識在實際生活和工作中得到擴充,理論充分聯(lián)系實際。

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  2.0[漢化版],然后是安裝,這里我就不做詳細的介紹。等一切準備妥當(dāng),就可以開始你的音樂之旅。

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  由此可見,只要我們開始誠心的接受并使用它,那么我們的使用效果會隨著我們的經(jīng)驗的豐富程度而變的越來越好,到那時,我們會開始由衷的高興,學(xué)習(xí)本身就是一個愉快的過程,人只有不斷的學(xué)習(xí)和充電,才可以與時具進,緊跟時代潮流,而不為人后。我們?nèi)绻梢钥偸菑囊患虑槎?lián)系到全局,那么不妨試想一下大學(xué)畢業(yè)后的情景,我想應(yīng)該還不錯。

  通過對其軟件知識的了解,更堅定我學(xué)習(xí)的信心。隨著音樂知識的增加,我相信大家對于音樂都有了更高層次的要求,不再停留于口水歌的范疇,這是一個很好的表現(xiàn)。通過對電視音樂音響這門課的學(xué)習(xí),讓我們更加的了解

  音樂,而對cooledit

  pro軟件的學(xué)習(xí),更多的是對于音樂知識的鞏固和延伸,畢竟自己制作音樂和聽別人制作的音樂的區(qū)別還是很大的,于是在這個過程中我們自身得到的提升是讓我們?yōu)橹矏偟睦碛伞R魳酚性S多的分類,自然而然我們需要熟知的也愈多,從民族音樂到流行音樂再到古典音樂等等,每一個分類都讓我明白我所知道的知識是那么的有限,以至于我得花許多時間彌補自己的不足,對于他人的經(jīng)驗去其糟粕取其精華是學(xué)習(xí)的其中一種方式,另外的方式當(dāng)然還有許多,比如我得自己努力研讀各類書籍以理論聯(lián)系實際,比如我得學(xué)會用獨到正確的眼光分析我所聽到的音樂而不至于不懂,比如我得虛心認真以培養(yǎng)接近完美的人格和品位。

  認識到這一切存在的理由,了解到自身的缺陷,于是我開始在自己身上找不該有的因素,這是一個不斷完善的過程。能時刻想著自己可以進步是好的,不斷步的人生才是不枉此生的,相信你也認同。那么讓我們一起努力,不斷完善自己,為一個更好的明天。

篇2:職院畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)的規(guī)定

  職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)的規(guī)定

  為明確畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)的具體要求,切實做好上崗實習(xí)學(xué)生的教育和管理工作,根據(jù)我院畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見有關(guān)條例,特制訂畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)的有關(guān)規(guī)定,具體如下:

  一、健全管理網(wǎng)絡(luò),明確工作職責(zé)

  為確保畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)工作的順利進行,在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,構(gòu)建由學(xué)院招生就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)工處和各系部及班主任共同組成的學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)管理網(wǎng)絡(luò),并明確各自的工作職責(zé)。

  1、招生就業(yè)處工作職責(zé):協(xié)同系部聯(lián)系落實學(xué)生上崗實習(xí)單位 ;負責(zé)提前上崗實習(xí)學(xué)生的審批;制訂學(xué)生上崗實習(xí)的有關(guān)規(guī)定,編印學(xué)院與用人單位及學(xué)生與學(xué)院簽訂的實習(xí)協(xié)議、實習(xí)學(xué)生月度考核表、學(xué)生實習(xí)鑒定報告等材料;加強對實習(xí)學(xué)生的跟蹤管理,做好學(xué)生與實習(xí)單位之間聯(lián)系工作,及時協(xié)調(diào)處理實習(xí)過程中的出現(xiàn)的問題;不定期檢查各系部實習(xí)學(xué)生管理工作的臺帳,定期匯總、通報學(xué)院學(xué)生上崗實習(xí)及預(yù)就業(yè)情況,督促用人單位與學(xué)生簽訂“就業(yè)協(xié)議書”。

  2、學(xué)工處工作職責(zé):負責(zé)上崗實習(xí)學(xué)生獎懲情況的資格審核 ,協(xié)同系部做好實習(xí)學(xué)生的教育和管理工作。

  3、教務(wù)處工作職責(zé):負責(zé)上崗實習(xí)學(xué)生學(xué)籍管理資格復(fù)核等工作;制訂上崗實習(xí)學(xué)生的上崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等工作的有關(guān)規(guī)定和要求;負責(zé)安排實習(xí)學(xué)生不及格課程的重修和考務(wù)工作。

  4、系部工作職責(zé):負責(zé)制定本系畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)工作計劃,聯(lián)系落實學(xué)生實習(xí)單位;負責(zé)系部上崗實習(xí)學(xué)生的資格審核;負責(zé)簽訂上崗實習(xí)學(xué)生與學(xué)院的實習(xí)協(xié)議書及實習(xí)單位與學(xué)院的實習(xí)協(xié)議書;負責(zé)組建各實習(xí)單位的實習(xí)隊,確定實習(xí)隊負責(zé)人;不定期檢查各班級實習(xí)學(xué)生管理工作的臺帳,定期匯總、通報系部學(xué)生上崗實習(xí)及預(yù)就業(yè)情況;做好系部學(xué)生上崗實習(xí)前紀律教育、安全教育和平時管理工作;負責(zé)上崗實習(xí)學(xué)生的跟蹤管理,做到每月匯總一次,并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實習(xí)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計情況;及時傳達畢業(yè)班學(xué)生上崗實習(xí)的有關(guān)精神,具體部署系部學(xué)生上崗實習(xí)工作;負責(zé)本系畢業(yè)班學(xué)生實習(xí)工作的考評、鑒定與擇優(yōu)推薦工作。

  5、班主任工作職責(zé):負責(zé)班級上崗實習(xí)學(xué)生的資格核查;密切保持與實習(xí)學(xué)生的聯(lián)系,跟蹤了解班級上崗實習(xí)學(xué)生思想、生活和工作情況,每兩周至少與實習(xí)隊或?qū)嵙?xí)學(xué)生聯(lián)系一次,并填寫跟蹤管理臺帳,及時協(xié)調(diào)處理學(xué)生實習(xí)中的問題,認真做好實習(xí)學(xué)生的教育和管理工作;負責(zé)班級學(xué)生實習(xí)成績的考評工作。

  二、學(xué)生上崗實習(xí)的工作程序

  1、對自找單位上崗實習(xí)學(xué)生,必須將單位實習(xí)錄用證明和個人上崗實習(xí)申請(經(jīng)家長簽字)交班主任核準,并經(jīng)系部審核同意、蓋印后送交院招生就業(yè)處,招就處匯總后將名單報送院財務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處,核查無誤后,由招就處審核批準上崗實習(xí)學(xué)生名單,并通知相關(guān)部門;對由系部或招就處組織應(yīng)聘錄用的學(xué)生,系部或招就處應(yīng)留存用人單位的錄用函,并將錄用學(xué)生名單經(jīng)招就處統(tǒng)一報送院財務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處,核查無誤后,由招就處通知相關(guān)部門。

  2、上崗實習(xí)學(xué)生,必須完成本專業(yè)前期學(xué)習(xí)任務(wù),在校期間沒有受到學(xué)校任何處分(受處分的學(xué)生需到班主任處領(lǐng)取“受處分學(xué)生民主評議”表,經(jīng)班主任、系部、學(xué)工處民主評議同意),同時學(xué)生不欠學(xué)雜費(特困生須申請緩交款計劃并經(jīng)班主任、系部和學(xué)工處簽字同意)。

  3、學(xué)生在上崗實習(xí)前必須領(lǐng)取“離校通知單”,到學(xué)院財務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處等部門辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定與學(xué)校簽訂相關(guān)的實習(xí)協(xié)議書后,將“離校通知單”和與學(xué)校簽訂的實習(xí)協(xié)議書交至班主任處保存,畢業(yè)時由班主任憑《離校通知單》等相關(guān)材料統(tǒng)一到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)生畢業(yè)證書。

  三、明確學(xué)生上崗實習(xí)的具體要求

  1、學(xué)生進入實習(xí)單位后,要服從實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理,認真實習(xí),踏實工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),虛心求學(xué),加強實踐技能的鍛煉,愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,加強安全生產(chǎn)和居住安全意識,在工作中多創(chuàng)佳績。同時,學(xué)院為了做好實習(xí)生上崗情況的調(diào)查,對三人以上在同一單位實習(xí)的學(xué)生,由系部成立實習(xí)組(隊),并推薦專人負責(zé),負責(zé)人每月月底前將本實習(xí)組(隊)當(dāng)月的實習(xí)情況“月度匯報表”郵寄到系部;學(xué)生本人每月必須與班主任主動聯(lián)系1至2次,以便班主任能及時了解實習(xí)生的工作和生活情況,并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任,無故缺交考核表二次者,畢業(yè)實習(xí)成績按不及格計。

  2、學(xué)生在上崗實習(xí)期間,應(yīng)該自覺遵守國家法律、法規(guī),不得進行或參與違法亂紀活動。認真遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度,違反者一經(jīng)查處,學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位按規(guī)定給予批評教育,直至紀律處分。學(xué)生在上崗實習(xí)期間,因違反國家法律、法規(guī)而受到刑事處分的,由實習(xí)學(xué)生個人負責(zé),學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3、學(xué)生在上崗實習(xí)期間,應(yīng)將安全文明生產(chǎn)放在首位,防止發(fā)生意外傷亡事故。同時學(xué)生也應(yīng)該對自身的安全負責(zé),增強自我保護意識。如學(xué)生因違規(guī)發(fā)生意外事故,由學(xué)生與實習(xí)單位協(xié)商處理,學(xué)校幫助協(xié)調(diào),但不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

  4、上崗實習(xí)學(xué)生應(yīng)加強居住安全意識。對實習(xí)期間繼續(xù)住在學(xué)校的學(xué)生,須提出個人書面申請,經(jīng)班主任、系部同意后報學(xué)工處,由學(xué)工處和相關(guān)部門批準后統(tǒng)一安排住宿,實習(xí)學(xué)生在住校期間,必須嚴格執(zhí)行學(xué)院宿舍管理規(guī)定及其他有關(guān)規(guī)章制度;對實習(xí)期間由實習(xí)單位統(tǒng)一安排住宿的學(xué)生,必須自覺遵守單位宿舍管理的有關(guān)制度;對實習(xí)期間需在外租房住宿的學(xué)生,須個人提出書面申請,經(jīng)學(xué)生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意后

  ,方可外出租房,并要按租賃住房的有關(guān)要求辦理手續(xù),在外租房住宿的學(xué)生,必須將經(jīng)學(xué)生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意的個人申請和租房協(xié)議書交班主任,租房住宿期間的安全由學(xué)生個人負責(zé)。對擅自違反以上規(guī)定而發(fā)生的安全問題,一律由學(xué)生個人負責(zé)。

  5、學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間,原則上中途不得變更實習(xí)單位。凡因個人原因需中途離開實習(xí)單位的學(xué)生,必須提前10天提出書面申請,并征得用人單位和學(xué)校同意后方可離開實習(xí)單位;對于擅自離開原實習(xí)單位的學(xué)生,畢業(yè)實習(xí)成績按不合格計。

  6、學(xué)生在實習(xí)期間,必須完成經(jīng)企業(yè)鑒定的上崗實習(xí)報告一份,完成學(xué)校布置的畢業(yè)設(shè)計課題(論文),并按期返校參加答辯,上崗實習(xí)報告必須于畢業(yè)當(dāng)年的6月20日前交班主任,班主任根據(jù)學(xué)生的上崗實習(xí)報告和實習(xí)期間的月度考核情況,評定學(xué)生的實習(xí)成績,經(jīng)系部審核后記入學(xué)生學(xué)籍卡。學(xué)生實習(xí)成績或畢業(yè)設(shè)計不合格者均不予畢業(yè)。

  7、學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí)結(jié)束前,要主動與實習(xí)單位協(xié)商簽訂省教育廳頒發(fā)的《雙向就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》,并于畢業(yè)當(dāng)年的6月25日前交班主任,招生就業(yè)處憑學(xué)生簽訂的《雙向就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同》或單位錄用證明到省教育廳學(xué)生處辦理學(xué)生《畢業(yè)生報到證》,同時由保衛(wèi)處辦理學(xué)生《戶口遷移證》。

  8、凡在校期間有不及格課程或未通過規(guī)定的外語、計算機及專業(yè)技能等級考試的學(xué)生,實習(xí)期間應(yīng)及時做好相關(guān)課程的復(fù)習(xí),并按教務(wù)處規(guī)定時間回校參加課程重修和考試。

  9、為便于實習(xí)學(xué)生更好www.dewk.cn地了解學(xué)院對實習(xí)學(xué)生的有關(guān)管理規(guī)定及要求,上崗實習(xí)學(xué)生應(yīng)經(jīng)常登錄學(xué)院招生就業(yè)處網(wǎng)頁一覽,也可通過郵件與系部或招就處聯(lián)系,以便及時了解情況、解決問題。(學(xué)院網(wǎng)址z招生就業(yè)處郵箱z)

  四、其他說明

  1、未上崗實習(xí)的學(xué)生,必須在校內(nèi)完成由系部安排的畢業(yè)設(shè)計課題,不得擅自離開學(xué)校。

  2、已上崗實習(xí)后因故又中止實習(xí)任務(wù)的學(xué)生,也必須回校繼續(xù)完成系部安排的畢業(yè)設(shè)計課題。

  3、在校的畢業(yè)班學(xué)生仍按學(xué)校學(xué)生管理制度和規(guī)定執(zhí)行。

  4、招生就業(yè)處為未落實就業(yè)單位的學(xué)生提供用人單位招聘信息或推薦就業(yè)。

  5、本規(guī)定自20**屆畢業(yè)生起實施。

篇3:地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生使用管理辦法

  地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生使用管理辦法

  1.目的

  1.1通過畢業(yè)生實習(xí)計劃,為公司發(fā)展挑選合適的人才。

  1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點,可以為公司的管理帶來新的活力。

  1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低,能夠在一定程度上促進公司的人力資源成本合理化。

  2.適用范圍

  置業(yè)公司及各項目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的管理。

  3.管理職責(zé)

  3.1行政中心負責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的使用管理,并對各項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生數(shù)量和效果進行把關(guān)。

  3.2各項目人事部門負責(zé)所屬項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的計劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實習(xí)安排以及實習(xí)效果評估匯總、人事處理等管理工作。

  3.3各用人部門負責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實習(xí)效果評估工作。

  4.應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的使用管理

  4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí);行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達各項目下一年實習(xí)生指標,并對實習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

  4.2屬于指標內(nèi)使用的實習(xí)生之工資、補貼等費用在目標責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項費用開支。

  4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,專業(yè)與實習(xí)崗位對口,并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

  4.4實習(xí)時間限于每年的3月1日-6月30日,不得超期使用。

  4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。

  4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工,并簽定勞動合同。

  5.應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生實習(xí)期待遇

  5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實習(xí)期間按月發(fā)給實習(xí)津貼,標準為:碩士生1600元/月,本科生1400元/月,專科生1100/月。發(fā)放時間與公司員工發(fā)薪日一致。

  注:行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實習(xí)生的津貼標準進行評估。

  5.2實習(xí)期間,節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費,不考慮超時加班費。

  5.3食宿費用及補貼與公司員工一致。

  5.4假期享受與公司員工一致,病事假按日扣減實習(xí)津貼;公司可因應(yīng)實習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實際情況,根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動時間,并作為事假處理;但須事先向所屬部門請假。

  5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

  5.6因公出差食宿補貼標準按公司普通員工標準執(zhí)行。

  5.7實習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系,保險、工傷自理。

  6.罰則

  指標內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用,且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

  7.附則

  本辦法由行政中心負責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

  附件一:《應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議(樣本)》

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