20**年學校年度行政工作計劃

　　進入二十一世紀的每一年，教育工作者總倍感任重道遠，因為我國已經(jīng)全面進入小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公民的素質(zhì)品位提升，加入世貿(mào)后教育的應對工作充滿機遇和挑戰(zhàn)，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求，新的課程改革標準的實施已箭在弦上，普九普實的號角響徹耳畔。面對如火如荼的撩人形勢，我們怎么辦?根據(jù)全縣開學準備工作會議精神，結(jié)合我校的具體情況，我作的工作思路定格為：認真學習、深刻領(lǐng)會江主席的“5.31”講話的內(nèi)涵，并以此統(tǒng)攬學校工作大局，與時俱進，開拓進取，圍繞“五個一流”全面開展工作，著重在隊伍建設(shè)，教研教改，提高質(zhì)量方面狠下功夫，做好安全、穩(wěn)定工作，在學校領(lǐng)域的各個方面加強管理，改善管理，資源優(yōu)化配置，使學生得到優(yōu)質(zhì)教育，讓學校向著優(yōu)秀發(fā)展。

　　一、加強隊伍建設(shè)，適應形勢發(fā)展

　　1、加強班子隊伍建設(shè)，形成團結(jié)、協(xié)作、開拓、進取的龍頭

　　①化班子成員的政治思想建設(shè)，提高成員的思想素質(zhì)。通過開好班子例會，組織成員進行政治理論學習，使每個成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級組織的各項普法培訓和考試，增強法紀觀念。每個成員至少有一份業(yè)務雜志，諳熟專業(yè)要求。開好民主生活會，捐異個人成見，只圖學校發(fā)展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關(guān)心，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　②加強班子的職責管理，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權(quán)與職責，勇于負責，善于改進，不繼總結(jié)，提高工作能力，做到職責上要分，思想上要合，工作上要分，目標上要合，機構(gòu)要分，效益要合。

　　③加強班子成員個性品質(zhì)的揉和，能嚴于律己，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達風度取信悅服于教職工。

　　④防腐拒變，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗。

　　2、加強教師隊伍建設(shè)

　　①抓好師德師風建設(shè)，倡導敬業(yè)奉獻精神，定期開好教師例會，組織教師學習政治理論，提高師德素養(yǎng)，做到一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù)，成為教師彼此尊重，學生較仿的示范，使學生一個個地進步、文明。從而帶動學風的健康形成。

　　②抓好教師的業(yè)務學習及能力的提高

　　a.鼓勵教師積極參加學歷教育、繼續(xù)教育、更新知識、提高水準，適應教育改革與發(fā)展的形勢;b.幫助教師不斷總結(jié)、分析、積累經(jīng)驗、方法，分期分批逐步提高能層次;c.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學活動，研討、推薦最新教學改革嘗試辦法，提高科研含量，倡導團隊協(xié)作精神，力求大面積提高質(zhì)量;d.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評選活動，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮;e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師，把提高青年教師水平作為學校工作的重心，同時也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標，讓更多的青年教師盡快脫穎而出;f.加強學校遠程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運用遠程教育的優(yōu)勢，開展教師培訓工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校教師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學成果，把握無限良機，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁。

　　二、加強制度建設(shè)，用制度管好學校

　　1、調(diào)整和完善我校原有制度中不完善之處，使其更具可行性和易操作性，有利于學校工作的開展。

　　2、加強規(guī)章制度的學習和實施，尤其對新教師要加強制度的教育，首先要使他們了解制度，熟悉制度，進而遵守、履行制度，讓制度化為師生自覺搞好崗位工作的需要與行動，推動學校工作。

　　3、盡可能整理編輯歷年制度成書，讓教職工人手一冊。

　　三、加強對學生的管理

　　充分發(fā)揮各職能層次管理育人功能，最大效益地按學校要求教育目標管好學生，依托這樣的層次框架做好每一塊工作。

篇2：公司行政助理20XX年度工作計劃

　　公司行政助理20**年度工作計劃

　　在主任的帶領(lǐng)下，本人在20**年度，基本完成了相關(guān)工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務實”的工作作風，全面開展20**年度的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下：

　　一、人力資源：

　　(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。

　　1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定)

　　(二)招聘與配置：

　　1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。

　　2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關(guān)系。

　　3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、Job88等)的人才信息。

　　4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。

　　5、協(xié)助各部門實施招聘。

　　6、建立招聘檔案。

　　(三)培訓：

　　1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。

　　2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。

　　3、制作一份新進員工培訓教材。

　　4、建立培訓檔案。

　　5、邀請深圳市專業(yè)培訓機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導藝術(shù)等。

　　(四)績效考核：

　　1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

　　2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。

　　3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。

　　(五)勞動關(guān)系管理

　　1、退休

　　(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

　　(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。

　　2、辭職

　　(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

　　(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

　　(3)具體執(zhí)行工作。

　　二、行政事務。

　　(一)車輛管理

　　助主任開展相關(guān)工作。

　　(二)公章管理

　　1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

　　2、制作公章管理登記薄。

　　(三)會議安排

　　協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。

　　(四)公司大型活動的組織策劃。

　　協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。

　　(五)公司郵箱管理。

　　三點原則：

　　1、按時收取郵件;

　　2、妥當處理郵件;

　　3、慎重對待重要郵件。

　　(六)部門預算。

　　準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。

　　(七)宿舍管理

　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。

　　2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。

　　三、對外事務：

　　(一)證照的申辦、年審。

　　協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。

　　(二)政府扶持項目的申報。

　　協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

　　(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。

篇3：縣林業(yè)局20XX年度依法行政工作計劃

　　縣林業(yè)局20** 年依法行政工作計劃

　　20**年,為了進一步規(guī)范我縣林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作,全力推進依法治林,我局以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，扎實開展林業(yè)普法和依法行政工作，為林業(yè)跨越發(fā)展營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接*****大勝利召開。

　　一、切實加強依法行政的組織領(lǐng)導

　　一是我局成立了以局黨組副書記、局長z同志為組長，局班子成員為成員的局依法行政工作領(lǐng)導小組，加強對我局依法治林的領(lǐng)導，確保了我局依法治局、依法治林工作見實效，見行動。以***為指導，狠抓工作的落實，以良好的工作態(tài)度，工作作風，工作能力投入到我局創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動中。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負責日常事務。確保了林業(yè)依法行政 工作扎實有效開展.

　　二是制定依法行政工作計劃，按照市政府法制辦的要求，結(jié)合林業(yè)工作實際，制定了《z縣林業(yè)局20** 年依法行政工作要點》，把今年全局要開展的工作和責任分工進行了精心安排和部署，為全年工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

　　二.學習宣傳涉林法律法規(guī)，營造良好法治林業(yè)環(huán)境

　　(一)深入學習宣傳憲法和***主義法律體系。深入學習宣傳憲法，大力宣傳公民的基本權(quán)利和義務等基本內(nèi)容，使廣大林業(yè)干部職工全面深刻理解憲法的基本原則和精神。深入學習宣傳***主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗及其基本構(gòu)成、基本特征等，牢固樹立黨的領(lǐng)導、依法行政、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的理念。

　　(二)進一步加強領(lǐng)導干部法制宣傳教育工作。局中層以上干部，特別是領(lǐng)導干部要把法律法規(guī)作為學習的重要內(nèi)容，帶頭學法懂法守法用法，不斷提高依法決策、依法行政的意識和能力。要進一步健全和落實黨委集體學法、法制講座、法制培訓、法律知識考試考核等制度，推進領(lǐng)導干部學法經(jīng)常化、制度化。

　　(三)推進生態(tài)法治文化建設(shè)。積極推進生態(tài)法治文化建設(shè)。通過林業(yè)法制宣傳教育，弘揚生態(tài)法治精神，引導全社會牢固樹立生態(tài)道德觀、生態(tài)價值觀、生態(tài)政績觀、生態(tài)消費觀。

　　(四)開展以案明法的專題警示教育。充分發(fā)揮各類瀆職侵權(quán)違法犯罪典型案例的警示作用，開展專題警示教育，通過案例剖析，以案明法，教育黨員干部和廣大群眾自覺守法。

　　(五) 進一步規(guī)范行政行為，著力推進依法行政

　　(一)深化規(guī)范行政許可工作。一是清理行政許可和非行政許可審批事項，進一步規(guī)范行政許可行為。二是再造內(nèi)部審批流程，進一步提升行政效能。

　　(二)深化行政執(zhí)法責任制。進一步健全和落實相應的配套制度，適時調(diào)整行政執(zhí)法責任制的相關(guān)內(nèi)容，及時修訂完善行政執(zhí)法責任制的實施方案。

　　(三)認真開展林業(yè)矛盾糾紛大調(diào)解工作。以***為指導，以化解林業(yè)矛盾糾紛為主線，積極探索新形勢下“大調(diào)解”工作的特點和規(guī)律，強化調(diào)解優(yōu)先意識，創(chuàng)新調(diào)解機制，提高調(diào)解工作效率，從源頭上、根本上、基礎(chǔ)上及時預防和化解林業(yè)矛盾糾紛，促進平安林區(qū)建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。防止惡性、群體性事件以及非正常*事件的發(fā)生。

　　三.加強法制宣傳教育，強化依法行政意識

　　學習宣傳法律法規(guī)是正確有效貫徹實施法律法規(guī)的前提，是行政人員依法行政、公正執(zhí)法的需要，也是廣大群眾學法、知法、用法、自覺守法和參與監(jiān)督的需要。我們在堅持基本法律法規(guī)的宣傳教育的同時，突出林業(yè)工作特點，扎實抓好《森林法》和各類林業(yè)法律法規(guī)學習。

　　(一)加強林業(yè)干部職工的普法教育，提高法律素質(zhì)和依法行政的能力。 局領(lǐng)導帶頭學，全體人員系統(tǒng)學，執(zhí)法人員深入學，把法規(guī)和規(guī)章作為管理工作的指南，采取多種形式組織本系統(tǒng)管理人員集中學習林業(yè)法律法規(guī)。

　　⒈認真落實領(lǐng)導干部和公務員的學法制度，突出抓好依法行政基本知識和綜合性法律法規(guī)的培訓教育，加強執(zhí)法人員職業(yè)道德教育和執(zhí)法誠信教育，努力提高依法行政的能力和水平。

　　具體做法是：一是黨組成員帶頭學習。建立健全學法制度, 并納入年度工作計劃, 領(lǐng)導班子成員每季度有計劃、有內(nèi)容，定期組織一次基本法www.dewk.cn律法規(guī)學習研究，帶頭學習，自覺遵守。二是抓中層以上干部重點學習。機關(guān)科室主要負責人是貫徹局黨組決策，帶領(lǐng)完成各項工作任務的中堅力量。他們的法律素質(zhì)好壞，直接關(guān)系到林業(yè)建設(shè)發(fā)展和林業(yè)系統(tǒng)在廣大人民眾中良好形象的關(guān)鍵。對中層以上干部的法律法規(guī)學習做到從難從嚴，內(nèi)容有要求，學習有筆記，學后有結(jié)合本部門工作的體會。定期檢查，定期考核。年終把學習法律法規(guī)落實情況作為重要的考評內(nèi)容。三是加強執(zhí)法人員教育培訓。我局通過脫產(chǎn)培訓、在崗培訓、舉辦講座等形式，開展系統(tǒng)的法制教育學習

　　⒉不斷完善民主科學決策機制，落實重大行政決策合法性審查和集體討論決定制度。用制度保證重大決策的科學性，避免和減少決策失誤造成重大損失。

　　⒊深入開展林業(yè)普法宣傳教育。要以《中華人民共和國森林法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《森林防火條例》等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)為重點，扎實開展普法宣傳教育。

　　四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督

　　五、依法行政工

　　作存在問題

　　(一)依法執(zhí)法力度有待進一步加大。在管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些群眾受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，非法占用林地等破壞林地資源的違法行為時有發(fā)生。

　　(二)依法行政的能力和水平有待進一步提高。林業(yè)依法行政機制不完善，少數(shù)基層工作人員法律意識不高，依法行政觀念比較淡薄，執(zhí)法隨意性大。

　　(三)林業(yè)依法行政工作開展得還不夠。還有重大行政決策和制訂規(guī)范性文件的合法性審查落實不夠到位。

　　六、下一步工作的改進措施

　　(一)切實抓好自身建設(shè)。一是增強行政執(zhí)法人員的事業(yè)心和責任感，進一步強化法治觀念，二是加強行政執(zhí)法隊伍的能力建設(shè)，加大對行政執(zhí)法人員的培訓力度，不斷提高行政執(zhí)法的能力水平。

　　(二)完善監(jiān)督機制。抓好檢查督促，組織好考核考評，防止和糾正違法、不當?shù)男姓?zhí)法行為，維護廣大人民群眾的根本利益。

　　(三)繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制的落實,完善林業(yè)行政審批工作,規(guī)范林業(yè)行政許可事項.