20**年工程質檢科人員培訓工作匯報

　　經過幾天的學習，不僅得到了寶貴的知識，更是學到了一種工作精神，檢查團的精神會一直默默的激勵著我，她們就是我的榜樣。在此學習的工程中，我們分別學習了工程管理，設備管理，材料管理，收料員培訓，勞資培訓，質量管理，財務管理，安全管理，施工員培訓，黨務廉政建設，黨課學習，及總公司的一些制度。我是新來的實習生，總覺得對這些很不熟悉和知識不連貫，現在聽完之后，我突然間有很大的提升，感謝總公司組織了這樣的學習，讓我更快的進入了工作的角色。

　　首先學習了工程管理：

　　工程中標后，必須有以下準備工作。1、圖紙會審(標高，工程計量等)2、平面示意圖繪制(一個月內完成)3、產值計劃劃分(200章300章400章)4、實施性的施工組織設計編制5、根據施工段落工程數量確定施工隊伍數量6、根據施工進度計劃完成勞動辦，設備計劃，材料等7、工序單價隊伍的確定8、工序單價的確定9、項目經濟估算10、目標成本測算11、根據施工進度計劃下達施工任務單

　　還有一些重點就是：工程中標后，工程科依據施工段落的劃分和經復核的工程量編制施工計劃。施工項目平面形象示意圖經工程科組織人員在接到中標通知書一個月內編制完成，它是工程項目中標后的首要完成工作之一。對于路基橋涵工程項目，施工平面示意圖的中軸線以上標注的內容有：橋涵構造物位置及結構形式，預制場的混凝土量及梁板主要工程數量等;中軸線以下標注的內容有：兩臺背之間搜有施工段落的工程數量和工程單價。

　　上述只是一些概況，我對工程科的知識非常感興趣，所以聽完鄭曉梅講師的詳細講說，讓我明白了工程科的基本流程和工作內容，更是將我實習這段時間積累的迷惑消滅的一干二凈，我很感謝鄭姐給我們準備了這樣一場精彩而又詳細的學習機會，我會進一步的認真學習。

　　接下來我們繼續學習了其他的科室知識，我基本上掌握了他們的規章制度和一些程序，還有就是一些科室之間的關系和聯系，這次學習讓我大開眼界，讓我真正切切的體會到了工程之巨大和重大，幾天時間下來覺得過的很充實，想想在學校里學的東西，差距很大。我會認真學習各科室的工作程序和里面的知識，加快腳步跟上公司的步伐，爭做一名有利于公司利益的好職工。

　　最后是由

　　經理授課，聽著她那鏗鏘有力的聲音，心里不由自主地暗暗佩服，長達好幾個小時的講述，從未聲小過，一直堅持到最后，就是這種精神感染了我，激勵了我，我何嘗不想擁有一種這樣的精神呢?我要從新反省自己，我要感謝公司，感謝授課老師，讓我的夢想插上了堅實的翅膀。

　　主要講述了，我們要堅持學習制度，堅持“三會一課”，要每季度召開班子民主生活會，加強黨風廉政建設等內容，特別是廉政建設讓我更深深體會到了，我已步入社會，隨時都會與廉政交集，我太幸運了，這叫未雨綢繆，于是我認真做好每一處筆記，讓廉政建設刻骨銘心，特別是我做為一名共產黨員，要更加嚴格要求自己，時刻警惕腐敗。

　　經過幾天的學習真的讓我獲益良多，自己從內心里自嘆不如，接下來我要好好檢討一下自己：作為一名有知識、有文化的素質青年，我們本應該有著一種很高的覺悟，但是并非如此，我很自責。這次培訓對我的影響很大，讓我深知了自己的不足之處。

篇2：酒店培訓質檢主管崗位工作職責素質要求

　　酒店培訓質檢主管崗位職責及素質要求

　　直屬上級：人力資源部經理

　　直屬下級：培訓教師

　　1、在人力資源部經理領導下，全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。

　　2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，協助人力資源部經理制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　4、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

　　5、制定酒店年度培訓預算。

　　6、負責按期向人力資源部經理反饋酒店培訓實施結果。

　　7、負責建立并完善酒店二級培訓體系。

　　8、安排各部制定年度、月度培訓計劃。

　　9、組織和主持重要的培訓活動。

　　10、負責同教育機構建立友好的工作關系。

　　11、審批修訂各種培訓教材。

　　12、負責員工板報宣傳欄的出版，定期向企業雜志提供知識性文章。

　　13、負責建立酒店培訓檔案。

　　14、具體負責質檢工作的計劃、組織與監督，采取有效措施，提高服務質量。

　　素質要求：有感召力、有責任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關工作經驗

　　自然條件：25歲以上，身體健康，精力旺盛，儀表端莊，氣質高雅。

　　文化程度：相關專業大學專科以上學歷，有社會學、心理學或管理學基礎

　　工作經驗：3年以上大型酒店培訓工作經驗，2年以上酒店培訓主管工作經驗。有自己獨特的授課方式，有酒店質檢工作經驗優先。

　　特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設備，熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。

　　文化程度：相關專業大學專科以上學歷

　　工作經驗：2年以上大型酒店培訓工作經驗，1年以上培訓主管工作經驗。

　　特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設備，有自己獨特的授課方式。

篇3：酒店培訓質檢督導員崗位工作職責

　　酒店培訓質檢督導員崗位職責

　　一、層級關系

　　直接上級：培訓質檢主管

　　二、任職資格

　　1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業

　　2、18周歲以上，性別不限

　　3、一年以上人力資源管理從業經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。

　　2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。

　　3、根據酒店年度目標，收集各部門的培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。

　　4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

　　5、組織并實施各類外訓工作。

　　6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

　　7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

　　8、完成領導交給的其他工作。