20**年統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)

　　統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)范本。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、任務(wù)制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項而艱巨的政治任務(wù)。工作，基層基礎(chǔ)工作談幾點個人的工作認(rèn)識。

　　一、基層基礎(chǔ)工作的問題

　　(一)調(diào)查的認(rèn)識偏差程度偏離。一“七分統(tǒng)計，三分估計“的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動，對統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基礎(chǔ)資料****的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當(dāng)臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復(fù)復(fù)才能把報表催到手，是的報表抽樣調(diào)查表，催報難度及花費和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報表錄入分析過程。

　　(二)基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計任務(wù)與人員力量過分懸殊。縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔(dān)了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿?wù)，是統(tǒng)計機構(gòu)局、隊分設(shè)后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔(dān)局、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務(wù)，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾。

　　(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務(wù)的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的“四會“標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少。

　　(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的“瓶頸“。除僅一點經(jīng)費外，統(tǒng)計的經(jīng)費主要****于當(dāng)?shù)氐呢斦Y金，縣級財政以保人員工資為，而統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。

　　(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來自各的。

　　二、對基層基礎(chǔ)工作建議思考

　　1、強基固本統(tǒng)計基礎(chǔ)。健全機構(gòu)和人員是統(tǒng)計基礎(chǔ)的關(guān)鍵。縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)，、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮成立縣級的調(diào)查機構(gòu)，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導(dǎo)，局、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務(wù)的組織實施。對統(tǒng)計的和管理，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關(guān)系，資源共享，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定，對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，統(tǒng)計職業(yè)道德意識，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè)，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計，不隨意基層工作負(fù)擔(dān)。

　　2、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性、性、簡便性和適用性五個下功夫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查的報表起報要完整。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標(biāo)填報，計算方法，計算結(jié)果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務(wù)實、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一與各的合作，統(tǒng)計資料，重復(fù)統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調(diào)查負(fù)擔(dān)。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析*，力求簡潔、清晰、明了，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達，便于各級、和社會公眾理解。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的適用性。、各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應(yīng)與需求之間的矛盾。，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報。

　　3、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計服務(wù)。服務(wù)的性。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，服務(wù)意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，服務(wù)，反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生活。服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會公眾服務(wù)。服務(wù)的性。在統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除要的要求的，更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要，服務(wù)的內(nèi)容要。對社會、經(jīng)濟的、熱點、難點問題，選題，分析問題透徹，的建議切合，有性，可操作性強。服務(wù)的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預(yù)測，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變，單純反映情況、信息的做法，在問題、實用的產(chǎn)品上下工夫。

　　4、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作。以“**“普法為，營造以法治統(tǒng)的。借機造勢，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計案件的和曝光，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計制度，是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系，理順與行政主管的統(tǒng)計關(guān)系，理順上下級統(tǒng)計機構(gòu)間的關(guān)系，統(tǒng)計工作的整體性、性和互補性，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，統(tǒng)計工作質(zhì)量和的。

　　5、多方培訓(xùn)統(tǒng)計人員素質(zhì)。基層統(tǒng)計工作人員，工作的職責(zé)要求應(yīng)該和現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標(biāo)、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。，培訓(xùn)教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術(shù)的人才隊伍顯得尤為和迫切。培訓(xùn)與自我教育相、請進來教與送出去學(xué)相，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓(xùn)和交流，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計理念，更新、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能，能夠分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾，、和，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強的人才支持。

　　6、信息化統(tǒng)計服務(wù)手段。信息化建設(shè)是是工作、服務(wù)功能、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡(luò)資源，、開放的原則，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)資源，統(tǒng)計信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動平臺，為決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù)。向“統(tǒng)計信息標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化，電子化，信息服務(wù)社會化“的邁進。

篇2：區(qū)個私協(xié)會分會開展基層協(xié)會建設(shè)工作總結(jié)

　　區(qū)個私協(xié)會分會開展基層協(xié)會建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)廣州市個體勞動者協(xié)會、廣州市私營企業(yè)協(xié)會《關(guān)于進一步加強基層協(xié)會建設(shè)的意見》(穗工商聯(lián)〔20**〕276號)和《廣州市個體勞動者協(xié)會、廣州市私營企業(yè)協(xié)會系統(tǒng)基層協(xié)會建設(shè)年活動方案》，zz區(qū)個私協(xié)會zz分會以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，以“抓基層、打基層、強素質(zhì)、促發(fā)展”為主題，以實踐***為統(tǒng)領(lǐng)，加強基層協(xié)會建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能。現(xiàn)將開展基層協(xié)會建設(shè)情況總結(jié)如下：

　　一、健全組織機構(gòu)，加強會員管理

　　協(xié)會組織建設(shè)是協(xié)會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是完成各級黨委政府賦予協(xié)會工作任務(wù)的組織保障。全面做好會員基礎(chǔ)管理工作，是協(xié)會適應(yīng)新形勢的要求，更是協(xié)會事來持續(xù)發(fā)展的需要。自基層協(xié)會建設(shè)工作開展以來，該協(xié)會以完善組織網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范規(guī)章制度為主導(dǎo)，積極探索建立科學(xué)、和諧的會員發(fā)展和管理機制，有效地激發(fā)了協(xié)會的生機和活力。

　　(一)健全組織體系，完善規(guī)章制度。一是建立基層協(xié)會組織，設(shè)會長1名，副會長3名，協(xié)會秘書和干事各1名，理事15名。二是落實組織機構(gòu)、辦公場所裝備、辦公經(jīng)費、工作人員、工作制度，優(yōu)化個私協(xié)的工作環(huán)境，切實做到有組織管事、有場地做事、有錢物辦事、有人員成事、有制度促事。三是定期召開分會理事會議，充分發(fā)揮理事在決策、監(jiān)督、議事等方面的作用，加強與理事的日常聯(lián)系與溝通，組織理事參加協(xié)會組織的各類活動，為理事搭建相互溝通的平臺，充分發(fā)揮理事參與協(xié)會事務(wù)管理的積極作用。四是對申請入會的個體私營企業(yè)建立起了統(tǒng)一的會員臺賬，建立會員電子檔案，做好會員各類信息的采集、錄入、統(tǒng)計、分析、匯總，從原來單一式的管理逐步過渡為動態(tài)式的管理。目前，該分會建立了會員書式檔案和電子檔案系統(tǒng)，會員登記管理也逐步實現(xiàn)了數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。與此同時，分會對協(xié)會活動資料統(tǒng)一整理、統(tǒng)一歸檔，提高了會員管理工作的水平和效率。

　　(二)發(fā)展壯大會員隊伍。一是將基層分會組織網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)和農(nóng)村，挖掘新的潛力;哪里有市場主體，哪里就有會員組織網(wǎng)絡(luò);二是充分發(fā)揮協(xié)會理事聯(lián)系會員緊密的特點，最大限度地吸納各類市場主體參加協(xié)會組織，努力實現(xiàn)個私會員全覆蓋;積極發(fā)揮行業(yè)骨干的人脈作用，將致富能人、技術(shù)能手、行業(yè)無鋒等先進典型吸納到協(xié)會組織中來;三是充分發(fā)揮協(xié)會自身資源優(yōu)勢，豐富協(xié)會服務(wù)載體，為會員提供科技信息、金融服務(wù)，組織外出考察、經(jīng)貿(mào)洽談、人才招聘等活動，積極推進會員健康工程和回報社會工程，組織開展獻愛心活動和文體活動，在履行職能中提高協(xié)會的影響力和凝聚力，吸引更多的個私業(yè)主加入?yún)f(xié)會。

　　二、堅持以會員為本，提升服務(wù)水平

　　“服務(wù)立會”，是協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。該協(xié)會在強化協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)的基礎(chǔ)上，立足創(chuàng)新，突出服務(wù)，努力探索服務(wù)舉措，積極拓展服務(wù)空間，真正樹立以會員為本的服務(wù)理念，做到貼近會員經(jīng)營、豐富會員生活，實現(xiàn)了基層協(xié)會服務(wù)能力和水平的進一步提升。

　　(一)貼近會員經(jīng)營，提升協(xié)會的服務(wù)水平

　　針對個體私營企業(yè)發(fā)展快，但強勢品牌不多的情況，zz區(qū)個私協(xié)zz分會以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，聯(lián)系zz實際，以“貼牌企業(yè)創(chuàng)品牌、品牌企業(yè)創(chuàng)名牌、名牌企業(yè)上層次”為工作思路，先后走訪了斐高皮具等龍頭企業(yè)，深入實際為www.dewk.cn企業(yè)申請注冊商標(biāo)開展貼心服務(wù)。截至目前，該協(xié)會為3家企業(yè)申請商標(biāo)。為切實方便群眾，更好地服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，個私協(xié)zz分會采取提前介入、特事特辦、主動上門等方法，切實為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)周到服務(wù)。在今年的2月23日至3月4日期間，該協(xié)會圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務(wù)宗旨，在所轄區(qū)“zz(國際)皮革皮具城”開設(shè)“便民服務(wù)點”，為皮革皮具城業(yè)戶辦理退費、登記注冊、年檢驗照等相關(guān)業(yè)務(wù)。在短短的10天時間里，該協(xié)會為皮革皮具城內(nèi)700多個業(yè)戶辦理了退費及年檢驗照等相關(guān)手續(xù)，退費金額達6萬元。

　　(二)加強經(jīng)營指導(dǎo)工作，組織會員參加各類培訓(xùn)

　　為了滿足協(xié)會各成員的法律需求，zz分會先后組織會員參加《公司法》、《消費者權(quán)益保護法》、《商標(biāo)法》、《合同法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)。在新《食品安全法》頒布之際，為進一步加強食品安全法的宣傳，加深會員對食品安全法的理解，提高會員的法律意識，zz分會組織個私企業(yè)會員開展《食品安全法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加人員30余人。

　　(三)開展各類文娛活動，增強協(xié)會凝聚力

　　為了豐富個體私企會員的文娛生活，密切各會員的聯(lián)系和溝通，增強協(xié)會凝聚力。今年，zz個私協(xié)先后開展了新春、中秋活動。2月8日，zz工商所與個體勞動者協(xié)會zz分會聯(lián)合組織迎春聯(lián)歡晚會;9月24日，該分會召開了“慶國慶、迎中秋聯(lián)誼會”。12月8日，該分會開展了“廣州慈善日”募捐活動，廣大會員慷慨解囊，共籌得善款2萬余元。與此同時，該協(xié)會還經(jīng)常組織協(xié)會會員開展籃球、羽毛球、足球等友誼賽，

　　在這一年里，個私協(xié)會zz分會雖然做了大量工作，取得了一定成績，但還存在著不足之處。在今后的工作中，該協(xié)會將繼續(xù)緊抓基層協(xié)會建設(shè)，著力將協(xié)會建設(shè)成會員滿意、社會認(rèn)可，充滿生機和活力、有持續(xù)發(fā)展能力和社會影響的社團組織，更好地為個體私營經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務(wù)。

　　zz區(qū)個私協(xié)zz分會

篇3：新錄用公務(wù)員基層鍛煉階段工作總結(jié)

　　新錄用公務(wù)員基層鍛煉階段工作總結(jié)

　　時光荏苒，正值喜迎雙節(jié)的時刻，我們新錄用公務(wù)員基層鍛煉也已經(jīng)接近尾聲。當(dāng)初，實習(xí)的啟動儀式還歷歷在目，在黨旗下宣誓的情景還依然清晰，如今5個月的時間過去了，留給我們更多的是收獲、體會和自省。到社區(qū)鍛煉是新錄用公務(wù)員的必修課，更是我們的寶貴財富，5個月的時間，我從融入、學(xué)習(xí)、深入、體會到珍惜，這些心里歷程的變化，就是我近半年時間的真實寫照。下面就我這一段時期以來的工作作以總結(jié)。

　　一、努力轉(zhuǎn)換角色 融入社區(qū)工作

　　新錄用公務(wù)員被安排到社區(qū)鍛煉，自然有它的重要意義。尤其對于我來說，從企業(yè)的職員轉(zhuǎn)變成一名社會工作者，這樣的角色轉(zhuǎn)變也是對我的考驗。由于過去沒有相似的工作經(jīng)歷，我就更加嚴(yán)格的要求自己，首先從調(diào)整心態(tài)開始，在思想上牢固樹立主人翁意識，及時了解、掌握社區(qū)的基本情況、社區(qū)當(dāng)前的主要工作，盡快適應(yīng)社區(qū)工作。泊江東里社區(qū)的工作向來走在前列，主任們的工作積極主動、責(zé)任心強。初來伊始，我也便參與其中。為迎接國慶節(jié)的到來，我精心尋找素材，鼓勵社區(qū)居民積極投稿，完成了社區(qū)宣傳欄的制作工作；重陽節(jié)期間，與主任們共同組織了“風(fēng)雨同舟六十載舉案齊眉鉆石婚”為主題的社區(qū)老人婚期活動，得到了社區(qū)居民的認(rèn)可；并組織黨員們參觀天津博物館等活動。這些活動的開展為我更好的了解社區(qū)工作、組織社區(qū)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、順利完成公務(wù)員初任培訓(xùn)

　　根據(jù)天津市行政學(xué)院的教學(xué)安排，我參加了為期十五天的公務(wù)員初任培訓(xùn)。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我對《公務(wù)員行為規(guī)范》、《城市政府法律實務(wù)》、《辦公室實務(wù)》等課程有了更深刻的理解，并將理論與實際相結(jié)合，將所學(xué)內(nèi)容讀懂、吃透，并順利通過考試。此次培訓(xùn)使我充實了思想，完善了個人素質(zhì)，提高了個人能力。

　　三、抓住學(xué)習(xí)機會了解街道工作

　　在近5個月的實習(xí)中，我們得到了**道街黨工委、辦事處的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，他們?yōu)槲覀儍A注心血，制定詳細(xì)周密的培訓(xùn)計劃，及時和我們溝通，了解實習(xí)情況和進度，在這里我由衷的感謝組織科的王科長和曉軍。按照組織科的要求，12月，我被安排到街組織科實習(xí)。由于今后我要從事街道的相關(guān)工作，我想這對我今后順利進入角色會有很大幫助和啟發(fā)。從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)組織關(guān)系、籌備會議、寫慰問信等等，這樣諸如此類的工作我都會虛心學(xué)習(xí)，盡快上手。另外，我更是在嘉陵道街干部的身上學(xué)習(xí)到了他們兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干的工作態(tài)度，以及工作中的創(chuàng)新、務(wù)實的精神，這一個月的時間，讓我更多的了解到了街道工作的內(nèi)容，也有了更多的心得體會。

　　四、工作中存在的不足及下一步的工作計劃

　　雖然在近5個月的時間，認(rèn)識了社區(qū)的一些居民，但是并沒有進行深入的了解，尤其對一些困難黨員的情況還不是很清楚。

　　工作的參與程度還是有些不夠，今后要涉獵更多方面的工作內(nèi)容。

　　下一步，我將會利用春節(jié)前走訪慰問困難群眾的機會，主動上門，與群眾交流，了解社區(qū)群眾反映的問題，宣傳各項政策，減弱一些群眾的不滿情緒，提高群眾對社區(qū)工作的理解程度，促進社區(qū)建設(shè)與群眾參與，形成互動機制。

　　社區(qū)的工作是復(fù)雜而具體的，它承載著區(qū)、街的各項系統(tǒng)工作，做好社區(qū)工作是全心全意為人民服務(wù)的基準(zhǔn)點，所謂“百姓的事情無小事”這句話在我實習(xí)期間體會的淋漓盡致。基層鍛煉不僅僅是一項工作任務(wù)，更是我人生道路上一個新的起點。我將把這次鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來，在今后的工作中更加努力。