20**村黨建匯報(bào)材料

　　一、基本情況

　　涌泉村地處德陽市旌陽區(qū)孝泉鎮(zhèn)以南，德茂公路穿境而過，距德陽市區(qū)15公里，幅員面積4.5平方公里，耕地面積2593畝，轄10個(gè)經(jīng)濟(jì)合作社，總戶數(shù)771戶，總?cè)丝?303人，黨小組9個(gè)，黨員71名。

　　近年來，我村以“****”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**大和**屆四中全會精神，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，努力推進(jìn)全村黨建工作，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會和黨的建設(shè)共同發(fā)展。**年我村被列為市級小康建設(shè)示范村，**年被市政府授予先進(jìn)黨支部、蔬菜專業(yè)村稱號，被列為德陽市新農(nóng)村建設(shè)示范村，**年被區(qū)委授予“先進(jìn)基層黨組織”、“平安示范單位”、市級“巾幗文明示范村”、“新農(nóng)村規(guī)劃和建設(shè)工作先進(jìn)村”、“農(nóng)村專業(yè)合作先進(jìn)集體”稱號，**年4月被區(qū)委授予“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號，**年被授予“市級文明村”稱號。

　　二、工作開展情況

　　(一)加強(qiáng)黨員管理，整合集體功能

　　1、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了全村黨員發(fā)展三年規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。**年對入黨積極分子進(jìn)行全面的考察，**年發(fā)展黨員4名，今年發(fā)展黨員3名。

　　2、積極開展各類黨員活動(dòng)。以每年的“七一”為契機(jī)，開展各類黨員活動(dòng)，創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體。建立貧困黨員幫扶工作機(jī)制，了解貧困老黨員的實(shí)際困難，每年對其進(jìn)行慰問幫扶，并定期組織志愿者上門服務(wù)，加強(qiáng)對他們的關(guān)心。依托災(zāi)后農(nóng)房聚居點(diǎn)建設(shè)，在外觀設(shè)計(jì)上有效運(yùn)用孝文化元素，將“一門三孝”的故事結(jié)合傳統(tǒng)文化，打造獨(dú)具特色的川西民居村落，寓教于孝，使孝廉文化入眼、入心。

　　3、規(guī)范和完善黨員管理制度。堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度，規(guī)范和完善黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)辦法，理順流動(dòng)黨員、無職黨員的黨組織隸屬關(guān)系。完善激勵(lì)、管理、監(jiān)督機(jī)制，建立健全民主評議和檢查考核制度。同時(shí)，積極開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，在涌泉村六社聚居點(diǎn)，率先推行無職黨員入戶幫扶制度，積極引導(dǎo)有服務(wù)能力的無職黨員在推進(jìn)災(zāi)后重建及新農(nóng)村建設(shè)方面積極貢獻(xiàn)力量，彰顯先進(jìn)性。

　　(二)實(shí)施素質(zhì)提升工程，著力提高黨員干部整體素質(zhì)

　　1、強(qiáng)化干部培訓(xùn)，提高管理水平和“雙帶能力”。鎮(zhèn)村兩級積極組織村社干部參加學(xué)歷教育，加強(qiáng)政策法規(guī)、民主管理、市場經(jīng)濟(jì)及農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。目前，村社干部中，1人取得大專學(xué)歷，3人取得中專學(xué)歷，1人獲省科技廳頒發(fā)的科普惠農(nóng)技術(shù)員證書，1人獲蔬菜助理技師等級證書，每位村干部均掌握了一至二門實(shí)用技術(shù)，成為了技術(shù)骨干。同時(shí)緊扣“***”這個(gè)主題，狠抓“培訓(xùn)、討論、服務(wù)”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聯(lián)系災(zāi)后重建實(shí)際，牢固樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識。組織黨員干部開展實(shí)踐***大討論，完善改革發(fā)展思路，組織黨員入農(nóng)戶、聽意見、辦實(shí)事，建立黨員服務(wù)和聯(lián)系群眾工作體系，著力推進(jìn)“雙帶”深度，真正為群眾訴民情、解民意、辦民事。

　　2、強(qiáng)化協(xié)會作用，大力培養(yǎng)種植能手。一方面通過蔬菜協(xié)會引進(jìn)新品種和新技術(shù)，切實(shí)搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù);另一方面利用蔬菜協(xié)會培養(yǎng)種植能手，全村涌現(xiàn)出了一大批蔬菜種植的“土秀才”、“田專家”。在蔬菜協(xié)會的牽頭和帶動(dòng)下，我村的蔬菜種植規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟(jì)效益日益明顯;三是強(qiáng)化企業(yè)示范，做大做強(qiáng)蔬菜產(chǎn)業(yè)。涌泉村已向東升農(nóng)場集團(tuán)輸出蔬菜種植能手260余人。在村黨支部的精心組織下，我村43名農(nóng)民赴廣東學(xué)習(xí)蔬菜加工技術(shù)，培訓(xùn)有力推動(dòng)了我村及周邊優(yōu)質(zhì)蔬菜的生產(chǎn)發(fā)展，有效帶動(dòng)了黨員群眾致富;四是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。鎮(zhèn)村兩級尤其重視農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)，每年均組織多期培訓(xùn)班幫助提高務(wù)工人員素質(zhì)，想方設(shè)法幫助其就業(yè)，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。

篇2：z公司上半年黨建工作匯報(bào)

　　公司上半年黨建工作匯報(bào)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　根據(jù)會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報(bào)。

　　我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)組織建設(shè) 創(chuàng)新黨建管理

　　20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強(qiáng)于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標(biāo)要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使黨建和思想政治工作有形化，推動(dòng)了上半年各項(xiàng)工作的有序開展。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

　　按照公司黨委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)干部員工不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

　　一是加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對十六大報(bào)告、章程和“***”重要思想、“兩個(gè)條例”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層管理干部)每月學(xué)習(xí)不少于8小時(shí)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實(shí)際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學(xué)習(xí)認(rèn)識在《中心組學(xué)習(xí)》上刊登，66篇報(bào)道和學(xué)習(xí)體會在《工作簡報(bào)》上刊登。

　　二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，抓好干部隊(duì)伍的教育。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和對干部的從嚴(yán)管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔(dān)負(fù)起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責(zé)任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，

　　三是針對分公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)知識型隊(duì)伍”活動(dòng)，要求各科室堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記,要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。用分配激勵(lì)學(xué)習(xí)，有效的調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓(xùn)中有3人經(jīng)過培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。

　　另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對20**年度獲得先進(jìn)的個(gè)人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個(gè)方面的快車道。

　　二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

　　分公司按照完善組織機(jī)構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在狠抓支部建設(shè)的同時(shí)由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標(biāo)責(zé)任書》和《黨員目標(biāo)承諾書》，使每個(gè)黨員明確目標(biāo)和責(zé)任，從而推動(dòng)了分公司的各項(xiàng)工作。

　　三、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　為貫徹落實(shí)兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務(wù)職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊(duì)伍的思想實(shí)際出發(fā)，大力強(qiáng)化基層黨建和思想政治工作，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利運(yùn)行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實(shí)際工作中付諸具體實(shí)踐，增強(qiáng)員工對基層支部的歸屬感和認(rèn)可度，拉進(jìn)了黨組織與廣大員工的距離，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。

篇3：建機(jī)公司黨建工作會議匯報(bào)材料

AF建機(jī)公司黨建工作會議匯報(bào)材料

　　今年以來，在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開。一是將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平;二是全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨組織建設(shè)年以及“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨建工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是緊貼企業(yè)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，形成以科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競爭優(yōu)勢”這一中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值，提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產(chǎn)銷值預(yù)計(jì)3.92億元，比去年同期增長53.1%，為集團(tuán)公司全年產(chǎn)值考核指標(biāo)5.5億元的71.3%。

　　一、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)成果。

　　重點(diǎn)抓好“回頭看”工作，對活動(dòng)中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任。進(jìn)一步完善了符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)營承包責(zé)任制、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制、績效考核制、風(fēng)險(xiǎn)防范制、人才激勵(lì)制等各項(xiàng)管理制度，不斷提高管理團(tuán)隊(duì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)***的自覺性和責(zé)任感，以新的理念和思路破解企業(yè)改革發(fā)展的難題。

　　二、 加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)，理清落實(shí)***的各種思想障礙。

　　一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)會的示范引領(lǐng)作用;二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、領(lǐng)導(dǎo)宣講、座談交流等多種形式，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;三是拓展學(xué)習(xí)平臺，利用企業(yè)櫥窗、板報(bào)、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等形式，開展各種學(xué)習(xí)，有力促使廣大黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平和判斷能力得到提高，形成了推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)管理、駕馭市場、構(gòu)建和諧的能力。

　　一是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，用好用活批評與自我批評這個(gè)方式，開誠布公、相互交流、不搞內(nèi)耗、共同提高，力求在思想上統(tǒng)一、行動(dòng)上互相配合，形成合力;二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，明確劃分班子成員工作職責(zé)，要求班子成員深入基層，虛心傾聽職工群眾意見，同時(shí)盡力幫助職工解決工作和生活中的實(shí)際問題，樹立講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng);三是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，凡重大事項(xiàng)都由班子集體研究討論決定，以企業(yè)大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對”要求，深化效能監(jiān)察工作，并堅(jiān)持與城區(qū)檢察院共同展開預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

　　四、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　一是堅(jiān)持推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)檢查和考評，用制度促進(jìn)黨支部建www.dewk.cn設(shè);二是堅(jiān)持在黨員隊(duì)伍中開展?fàn)巹?chuàng)“兩型”黨支部、爭當(dāng)“三強(qiáng)”黨支部書記和“五好”黨員活動(dòng)，充分發(fā)揮典型引路作用，以激發(fā)黨員、干部學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的熱情;三是根據(jù)企業(yè)組織管理構(gòu)架的變化，及時(shí)優(yōu)化基層組織設(shè)置，確保各黨支部更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作;四是以開展主題活動(dòng)的形式，加強(qiáng)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和幫助指導(dǎo)，提高支部書記業(yè)務(wù)水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實(shí)施黨員關(guān)愛工程，重點(diǎn)對老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進(jìn)行走訪，并將活動(dòng)向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發(fā)展工作，重視加強(qiáng)對一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干的培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，努力把思想進(jìn)步、工作能力強(qiáng)、職工評議好的一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發(fā)展黨員3名。

　　五、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。

　　一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，進(jìn)一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中;二是將穩(wěn)定作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，健全穩(wěn)定工作機(jī)制，做好不穩(wěn)定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí);三是深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，培育文明道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)職工樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的道德價(jià)值觀念，并通過開展歌舞晚會、競技比賽、“雙擁”共建對子等豐富多彩活動(dòng)，營造企業(yè)祥和安寧、充滿朝氣的人文環(huán)境。