作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)

　　當(dāng)前，干部中存在的以權(quán)謀私、作風(fēng)不過硬、經(jīng)濟(jì)上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關(guān)注、議論最多的話題，也是導(dǎo)致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問題。如何改善干群關(guān)系，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。實(shí)踐證明，只有以“***”重要思想為指導(dǎo)，以解決“三農(nóng)”問題為中心，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、作風(fēng)過硬、關(guān)心群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，才能密切干群關(guān)系。

　　一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義

　　干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。全面貫徹“***”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分干部在作風(fēng)上暴露出來的問題，已成為影響工作落實(shí)和發(fā)展的障礙。突出表現(xiàn)在：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強(qiáng)，政策掌握不全面、貫徹不徹底;有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠;有的精神不振，方法簡(jiǎn)單，對(duì)待群眾感情生硬;有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔;有的弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，賭博和“走讀”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生等等。作風(fēng)問題無小事。干部作風(fēng)不正，就會(huì)失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實(shí)。干部作風(fēng)不實(shí)，就會(huì)給發(fā)展造成惡劣影響，給實(shí)施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力。作風(fēng)問題不解決，就會(huì)影響干部隊(duì)伍的整體形象，就會(huì)阻礙建設(shè)“生態(tài)立縣”的前進(jìn)步伐。為此，必須下大力氣加以解決干部作風(fēng)問題，促使干群關(guān)系的密切程度。

　　二、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的指導(dǎo)思想

　　轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要以黨的**屆四中全會(huì)精神和“***”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、“兩個(gè)務(wù)必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務(wù)”的主題，圍繞全面建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”發(fā)展總目標(biāo)，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率為目的，以解決突出問題、加強(qiáng)制度建設(shè)為手段，樹立為民、親民、務(wù)實(shí)、清廉的干部新形象，切實(shí)把廣大人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好

　　三、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的主要措施

　　轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡(jiǎn)單、不公、不廉”等突出問題，建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制為主要內(nèi)容。

　　(一)杜絕不良作風(fēng)，確保政令暢通，嚴(yán)禁我行我素

　　黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀(jì)律。決不允許出現(xiàn)陽(yáng)奉陰違，搞當(dāng)面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對(duì)策。嚴(yán)肅查處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事;嚴(yán)肅查處對(duì)上級(jí)安排的工作頂著不辦或不及時(shí)辦理的單位和個(gè)人。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律性，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止的不良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)守紀(jì)律、顧全大局、無私奉獻(xiàn)”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調(diào)。

　　(二)樹立實(shí)效作風(fēng)，維護(hù)人民利益，防止脫離群眾

　　要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，牢記“實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益”這個(gè)對(duì)干部的根本要求。在工作中，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮。在決策上，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)工作透明度，積極為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要特別關(guān)心和幫助特殊困難群體，如特困戶、受災(zāi)群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事，通過召開群眾會(huì)，充分征求群眾意見，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅(jiān)決反對(duì)高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風(fēng)。

　　(三)堅(jiān)持服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，克服推諉塞責(zé)

　　要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，開展“為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為市場(chǎng)主體服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)”的“四服務(wù)”活動(dòng)。大力推行依法行政、政(村)務(wù)公開。克服推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，切實(shí)消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象;切實(shí)做到微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　(四)加強(qiáng)廉政作風(fēng)，

　　恪守勤政廉潔，力戒辦事不公

　　勤政廉潔是反映干部作風(fēng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。堅(jiān)持深入開展反腐敗斗爭(zhēng)，從源頭制止腐敗;堅(jiān)持深入行風(fēng)評(píng)議，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、享樂主義;堅(jiān)決反對(duì)優(yōu)親重友，厚此薄彼;堅(jiān)決反對(duì)吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗，勤政廉潔的作風(fēng)，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。堅(jiān)持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人

　　四、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的要求

　　(一)提高辦事效率，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)

　　干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、平易近人、慎重細(xì)致的辦事作風(fēng)。

　　力戒形式主義，反對(duì)官僚主義和自由主義。發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對(duì)弄虛作假者批評(píng)不含糊，曝光不留情，處理不手軟。

　　(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止“走讀”現(xiàn)象

　　自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)厲查處違反工作紀(jì)律的行為。認(rèn)真執(zhí)行治理“走讀”的各項(xiàng)規(guī)定，健全領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，有效制止“走讀”行為。

　　(三)倡導(dǎo)文明生活，狠剎賭博歪風(fēng)。

　　嚴(yán)禁干部參與任何形式的賭博活動(dòng);嚴(yán)禁干部在機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所和下基層執(zhí)行公務(wù)時(shí)打牌與賭博。要強(qiáng)化禁賭責(zé)任制，把自覺禁賭和嚴(yán)厲查賭相結(jié)合，把嚴(yán)厲查賭與干部考核相結(jié)合，狠剎賭博歪風(fēng)。

　　(四)保持超常發(fā)展，反對(duì)裹足不前

　　速度決定地位、形象和未來。超常發(fā)展要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)速度與質(zhì)量并重上，堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，來正確認(rèn)識(shí)發(fā)展中存在的困難和問題。堅(jiān)持把發(fā)展作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，一心一意謀發(fā)展，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)決改變干部精神不振、因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無憂的不良作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)敢想、敢闖、敢冒的精神，形成奮發(fā)進(jìn)取、勇爭(zhēng)第一的良好氛圍。

　　作風(fēng)正，干部強(qiáng)，事業(yè)興。有好的作風(fēng)，才能密切干群關(guān)系，干出好的業(yè)績(jī)。要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面有明顯增強(qiáng)，整體素質(zhì)和工作效率方面有明顯提高，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的政通人和、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、百業(yè)興旺、社會(huì)安定建功立業(yè)。

　　我們要以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，在平凡的工作崗位上，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為濮陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

篇2：董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：作風(fēng)扎實(shí)重在實(shí)

　　董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：作風(fēng)扎實(shí)重在“實(shí)”

　　董事長(zhǎng)在新春動(dòng)員大會(huì)中提出“六個(gè)提倡，六個(gè)反對(duì)”，其中之一就是“提倡作風(fēng)扎實(shí)、埋頭苦干，反對(duì)務(wù)虛浮躁、夸夸其談”。對(duì)于“作風(fēng)扎實(shí)”的要求，細(xì)想來，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：任何事情都是干出來的，從某種程度上甚至可以說，成績(jī)就是汗水堆積起來的。只有想干事、想干成事并踏踏實(shí)實(shí)地埋頭干事，才有可能把事情干好，才能干出實(shí)實(shí)在在的好成效。

　　公司的“1221”工程目標(biāo)要求高，任務(wù)重，其中每一項(xiàng)都要付出實(shí)實(shí)在在的努力，來不得半點(diǎn)虛假。我們迫切需要的就是一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。要自覺地把“唱功”變?yōu)椤白龉Α?，一旦決定了的事，就要少發(fā)空論，而是一門心思地考慮怎么干、怎么去落實(shí)；面對(duì)每一項(xiàng)具體工作，要把任務(wù)分解到位，把責(zé)任落實(shí)到人，變?yōu)榫唧w行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)際效果；要有堅(jiān)持不懈、一抓到底的韌性，特別是針對(duì)工作中碰到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，不拖延、不回避，堅(jiān)持盯住不放，直到徹底解決。

　　作風(fēng)扎實(shí)是對(duì)所有干部職工的要求。我認(rèn)為，最主要的還是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要首先身體力行。因?yàn)椤盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，一個(gè)企業(yè)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵看干部的帶頭作用發(fā)揮得怎么樣。

　　要想“作風(fēng)扎實(shí)”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)是基礎(chǔ)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識(shí)上去了，思路跟上了，行動(dòng)才可能跟上。要按照公司的要求轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，多思考自己的思想離公司的要求還有哪些差距，多思考怎樣干工作才能提高員工的幸福指數(shù)......這些問題都思考透了，干起工作來也就能夠目標(biāo)明確、心無旁騖了。

　　一分耕耘，一分收獲，任何事情都是干出來的。只有既肯干又會(huì)干，才有可能把工作干 好。而要做到肯干會(huì)干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是必備條件。如果說起來頭頭是道，干起來磨磨蹭蹭，或是只管悶頭蠻干，不知目標(biāo)在哪，不問效果如何，就談不上工作作風(fēng)扎實(shí)。

　　我們要緊緊圍繞“1221”工程和公司未來十年發(fā)展規(guī)劃，客觀分析公司的發(fā)展基礎(chǔ)，多做統(tǒng)一思想的工作，多做提振信心的工作，多做轉(zhuǎn)變觀念的工作，從而引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)識(shí)到：公司再好的發(fā)展藍(lán)圖、再好的發(fā)展機(jī)遇，要變成現(xiàn)實(shí)，都必須要有一種決戰(zhàn)決勝的信心和一個(gè)腳踏實(shí)地、求實(shí)務(wù)真的過程。

　　空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。作為尚在試崗期的支部書記，我必須要沉下心來，俯下身去，以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，深入到生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，化解矛盾，解決問題，要身先士卒，關(guān)注細(xì)節(jié)，講求實(shí)效，不圖虛名，不搞形式主義，確保公司決策執(zhí)行到位，工作取得實(shí)效，創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)，贏得員工的信賴、領(lǐng)導(dǎo)的信任，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

篇3：董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　新年伊始，春寒料峭，但也擋不住z市場(chǎng)上將士們前行的腳步，他們懷揣著希望，帶著動(dòng)員大會(huì)上董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的囑托分赴大江南北，征戰(zhàn)沙場(chǎng)。后方生產(chǎn)基地在“認(rèn)清形勢(shì)，鼓足干勁，把握重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的精神講話指引下，各項(xiàng)工作也開展得井然有序、有聲有色。《講話》語(yǔ)重心長(zhǎng)，任重道遠(yuǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)刻不容緩。

　　俗話說，思想指導(dǎo)行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)先得轉(zhuǎn)變思想觀念?，F(xiàn)實(shí)工作生活中自由主義、享樂主義、拜金主義者比比皆是。在這個(gè)物欲橫流的年代，我們企業(yè)必須加強(qiáng)主人翁意識(shí)，才能為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。過去的一年全公司在“吃得好、睡得香、玩得歡”等凝聚力工程方面進(jìn)行了大規(guī)模行動(dòng)，讓我們體味到了家的溫暖，我們理應(yīng)學(xué)會(huì)感恩，而感恩企業(yè)就是要樹立以廠為家，全力以赴的主人翁意識(shí)，但我們?cè)跈?quán)力和義務(wù)，奉獻(xiàn)和索取關(guān)系處理上迷失了方向。

　　作為生產(chǎn)線的員工，企業(yè)的命運(yùn)與我們緊緊相連，大家都是企業(yè)的主人，無論什么崗位都應(yīng)珍惜。安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)量，優(yōu)化質(zhì)量，控制成本是我們職責(zé)，“簡(jiǎn)單做人，用心做事”是我們永恒的人際理念。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)的同時(shí)，我們必須加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)是我們最好的學(xué)習(xí)教科書。同樣，在過去的一年，各種培訓(xùn)活動(dòng)如期展開，而學(xué)習(xí)態(tài)度、自覺性、積極性及學(xué)習(xí)效果令人擔(dān)憂。我們應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，我們就不會(huì)出現(xiàn)遇到問題后束手無策，心有余而力不足的情況。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，我們就會(huì)嚴(yán)于律已，政令暢通，通過學(xué)習(xí)改變我們的工作作風(fēng)，讓我們變得謙虛謹(jǐn)慎，雷厲風(fēng)行。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須熱愛本職，它是思想和行為的統(tǒng)一。我們應(yīng)貫穿于工作和生活中的每個(gè)細(xì)節(jié)，通過改變工作作風(fēng)，我們的思想意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面，它必將推動(dòng)我們向宏偉目標(biāo)順利前行。