優(yōu)秀教師評(píng)選材料

　　猶如一支熠熠生輝的紅燭，熱情地燃燒，發(fā)出奪目的光芒，他就是被**學(xué)校廣大師生譽(yù)為積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師**。

　　今年39歲的**在教育園地整整辛勤耕耘17個(gè)春秋。他既和藹又嚴(yán)肅，既認(rèn)真又熱心。這種性格決定了他的工作和為人。

　　南皋完小師生和家長(zhǎng)們都記憶猶新，**年前，該校是一所不盡人意的學(xué)校。“臟、亂、差”，教師工作懶散，學(xué)生紀(jì)律亂糟糟，年年考試得“烏龜”。**年**調(diào)到南皋完小任校長(zhǎng)后，他擬訂了一系列學(xué)校內(nèi)部管理制度，并將這些制度打印出來(lái)，使每位教師人手一冊(cè)，自己率先垂范。功夫不負(fù)有心人僅半年學(xué)校發(fā)生了令人可喜的變化，教師工作熱情高漲，學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真，教學(xué)質(zhì)量顯著提高，真正做到了使廣大家長(zhǎng)放心的學(xué)校，學(xué)校也多次受到上級(jí)表彰。

　　由于工作需要，**年12月**調(diào)中心完小任總務(wù)主任，調(diào)離時(shí)南皋廣大師生和家長(zhǎng)們無(wú)不含著熱淚，傾吐衷腸。在中心完小**一如既往，一步一個(gè)腳印地當(dāng)起了“主人翁”。他看到學(xué)校的窗子殘缺不全，師生們?cè)诤渲泄ぷ骱蛯W(xué)習(xí)，于是就悄無(wú)聲息地利用雙休日從自己家里帶來(lái)工具，做起了義務(wù)工。**年正月初五，別人還在喜慶歡樂(lè)的氛圍中走親串戶，但**卻孑身一人來(lái)到學(xué)校監(jiān)督施工隊(duì)的維修，這年的4—5月份學(xué)校流行一種不明原因的高熱病，上級(jí)要求學(xué)校對(duì)校園進(jìn)行徹底消毒，這可是一件苦、臟、又危險(xiǎn)的差事，然而他二話沒(méi)說(shuō)利用休息時(shí)間背上幾十斤重的藥水來(lái)回在校園的每一個(gè)角落，一次消毒下來(lái)，他整個(gè)人又是汗、又是水、又是臭，有人對(duì)他說(shuō)，你這是何苦，學(xué)校又不是沒(méi)有錢(qián)，何必自己找苦吃。他淡淡一笑說(shuō)：“能不花錢(qián)的就不花，再說(shuō)別人做我還不放心。”

　　**年11月**中心完小與**初級(jí)中學(xué)合并后，學(xué)校面臨許多困難，尤其是四年級(jí)這個(gè)班，學(xué)生來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村并且是首次住校從而使領(lǐng)導(dǎo)寢食不安，在這非常時(shí)刻，他毛遂自薦毅然地挑起這付重?fù)?dān)。

　　他家離學(xué)校雖然只有三華里地，可他為了能盡快把這個(gè)無(wú)人去接的“混亂”班轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)班，他索性卷起鋪蓋到學(xué)校安營(yíng)扎寨。

　　**帶班可有他的一整套方法和經(jīng)驗(yàn)，他首先確立以“德、智、體、美、勞全面發(fā)展”中的“德”為建班宗旨，深入剖析該班存在的情況，與學(xué)生建立朋友與伙伴的關(guān)系，了解他們目前思想，注重培養(yǎng)他們從小要養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣，教他們學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，要做班集體的主人，想方設(shè)法讓學(xué)生在班集體這個(gè)大舞臺(tái)上施展自己的才干，經(jīng)常通過(guò)主題班會(huì)的形式讓學(xué)生們暢所欲言，談理想，談未來(lái)……等等，在一次以“做時(shí)間的主人”為題的班會(huì)上，大家一致同意每天早讀前進(jìn)行晨練，由于有合理的時(shí)間安排，從而使學(xué)生有了牢固的時(shí)間觀念，并養(yǎng)成了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活、鍛煉的習(xí)慣，這樣，一個(gè)班的凝聚力和向心力就自然產(chǎn)生了，一個(gè)良好的班集體已經(jīng)漸露雛形，據(jù)該班的學(xué)生反映，**老師有一次在課堂中突然頭昏目眩，從20公分高的講臺(tái)下摔了下來(lái)，重重的跌倒在門(mén)框邊上，這時(shí)全班同學(xué)都被嚇出了一身冷汗，不知所措，待**老師慢慢蘇醒過(guò)來(lái)時(shí)他的嘴角流出了許多血，可他并沒(méi)有因?yàn)檫@件事結(jié)束這節(jié)課，而是堅(jiān)持上完才離開(kāi)。

篇2：云溪小學(xué)優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法

　　云溪小學(xué)優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法

　　第一條 為調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、推進(jìn)教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

　　第二條 評(píng)選范圍與比例

　　1、評(píng)選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)職教師和管理人員。

　　2、評(píng)選比例：優(yōu)秀教師一般不超過(guò)5人，管理人員不超過(guò)2人。

　　第三條 優(yōu)秀教師評(píng)選辦法

　　1、根據(jù)月查（學(xué)期綜合得分前6名入圍）、統(tǒng)考（獎(jiǎng)金額前6名入圍，任教兩科以上者按一科平均）情況，由教務(wù)處推薦優(yōu)秀教師人選。報(bào)校務(wù)會(huì)討論確定。

　　2、凡在工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得提名為優(yōu)秀教師候選人。

　　（1）不服從教學(xué)任務(wù)安排者；

　?。?）發(fā)生過(guò)空堂或曠工者；

　?。?）病假、事假累計(jì)超過(guò)5天以上者；

　　（4）無(wú)故不參加學(xué)?；蛏霞?jí)組織的教研活動(dòng)者；

　?。?）統(tǒng)考獎(jiǎng)金倒數(shù)三位者。

　?。?）教學(xué)責(zé)任追究最多者。

　　第四條 具有下列條件之一者，可以?xún)?yōu)先提名為優(yōu)秀教師候選人：

　　1、教學(xué)成績(jī)特別突出者，一般指排位第一名。

　　2、學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)特別突出者，一般指獲得鎮(zhèn)級(jí)或以上范圍內(nèi)最高等級(jí)獎(jiǎng)。

　　3、論文、優(yōu)質(zhì)課、案例、課件等獲得縣級(jí)或以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

　　4、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)最多者，一般指周硬課時(shí)數(shù)最高者。

　　第五條 優(yōu)秀管理干部評(píng)選辦法：根據(jù)分管工作成效，結(jié)合上級(jí)檢查評(píng)價(jià)情況，學(xué)期末由校務(wù)會(huì)討論或教師海選確定。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀管理人員每學(xué)期評(píng)選一次，在學(xué)校博客公布，宣傳張貼，優(yōu)秀教師頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元，管理人員頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

　　2、學(xué)校從校級(jí)優(yōu)秀教師和管理人員中推薦參加縣、市、省級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選，獎(jiǎng)金按相關(guān)制度另發(fā)。

篇3：小學(xué)校級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　小學(xué)校級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　一、評(píng)選條件

　　1、師德高尚，嚴(yán)格執(zhí)行“三要八不準(zhǔn)”，沒(méi)有違反教育教學(xué)規(guī)定的行為與有效投訴，沒(méi)有安全責(zé)任事故。

　　2、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)無(wú)缺席，無(wú)遲到早退；病假超過(guò)半個(gè)月、事假超過(guò)三天的教師不參加評(píng)選先進(jìn)。

　　3、樹(shù)正氣，講奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)學(xué)校利益，服務(wù)學(xué)生發(fā)展與學(xué)校發(fā)展，服從分工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。黨員、骨干教師能較好發(fā)揮示范帶頭作用。

　　4、學(xué)校及部門(mén)組織的活動(dòng)均能積極參加，并按照要求認(rèn)真完成。學(xué)期中有公開(kāi)課、中青年教師有論文獲獎(jiǎng)等區(qū)以上教育教學(xué)成果，老年教師有校級(jí)以上成果，成果明顯者優(yōu)先。

　　5、學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量高，教學(xué)質(zhì)量超過(guò)年級(jí)平均，聯(lián)考超過(guò)校平均，抽測(cè)超過(guò)區(qū)平均；藝體綜合學(xué)科教師輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽有區(qū)以上成果。

　　二、評(píng)選辦法

　　1、教師對(duì)照評(píng)比辦法，自主申報(bào)，于08年1月23日前填寫(xiě)表格報(bào)年級(jí)主任。

　　2、年級(jí)主任、助理與年級(jí)教師代表根據(jù)條件初評(píng)后，報(bào)校長(zhǎng)室，數(shù)額不限。

　　3、校長(zhǎng)室召集相關(guān)部門(mén)與教師代表集中評(píng)議，按照工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)大小，按照在崗教師20%比例擇優(yōu)確定優(yōu)秀人選。

　　3、初評(píng)結(jié)果反饋與公示。通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩?、適當(dāng)范圍聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)及同事意見(jiàn)。

　　4、校務(wù)會(huì)議研究確定表彰名單。

　　5、獲得校級(jí)優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，并作為教師崗位競(jìng)聘優(yōu)先聘任依據(jù)之一。

　　6、年級(jí)組優(yōu)秀教師比例納入年級(jí)組考核。

　　校長(zhǎng)室